2023年人事行政總監(jiān)崗位職責(4篇)

書目

第1篇人事行政總監(jiān)助理崗位職責

第2篇集團人事行政總監(jiān)崗位職責

第3篇人事行政總監(jiān)大boss的空位等著你崗位職責

第4篇人事行政總監(jiān)崗位職責

人事行政總監(jiān)助理崗位職責

人事行政專員(總監(jiān)助理)北京寓客資產(chǎn)管理有限公司北京寓客資產(chǎn)管理有限公司,寓客,寓客1完成各項行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

2執(zhí)行公司年度行政安排,限制費用,做好日常行政管理工作;

3做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

4參加組織、協(xié)調(diào)支配公司的各種會議及活動;

任職要求

1較強的親和力、責任心、抗壓實力、領(lǐng)導實力及工作熱忱,具有良好的執(zhí)行力、視察力、團隊精神、溝通協(xié)調(diào)實力和組織管理實力;

2處事穩(wěn)重,為人正直,誠懇守信,分析、解決問題實力強,形象氣質(zhì)佳;

3具備良好的文學素養(yǎng),能夠起草安排、總結(jié)、會議稿等文案;

4熟識現(xiàn)代企業(yè)管理,對于辦公室后勤管理、行政事務(wù)管理有較豐富的閱歷;

5具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)實力及解決突發(fā)事務(wù)的實力。

6.精通office辦公軟件

集團人事行政總監(jiān)崗位職責

集團人事行政總監(jiān)工作職責:

1、按權(quán)責統(tǒng)籌集團人力行政中心的全盤事務(wù)(包括但不僅限于六大模塊,hr三支柱和行政工作內(nèi)容);

2、對控股集團旗下專業(yè)公司、下屬區(qū)域和城市公司的管理和指導;

3、在戰(zhàn)略層面上,跳出人力資源框架,去整合資源,解決業(yè)務(wù)難題,為集團相關(guān)戰(zhàn)略決策做支撐;

4、綜合類事務(wù)(包括跟投、股權(quán)、架構(gòu)調(diào)整、管理費用、上市相關(guān))均有所涉及

工作要求:

1.要具有6年以上的從業(yè)經(jīng)驗,地產(chǎn)公司2年以上從業(yè)經(jīng)驗;

2.有2年以上同崗位管理閱歷;

3.具有2年以上集團層面工作閱歷,且為肯定規(guī)模、綜合性集團為佳。

工作職責:

1、按權(quán)責統(tǒng)籌集團人力行政中心的全盤事務(wù)(包括但不僅限于六大模塊,hr三支柱和行政工作內(nèi)容);

2、對控股集團旗下專業(yè)公司、下屬區(qū)域和城市公司的管理和指導;

3、在戰(zhàn)略層面上,跳出人力資源框架,去整合資源,解決業(yè)務(wù)難題,為集團相關(guān)戰(zhàn)略決策做支撐;

4、綜合類事務(wù)(包括跟投、股權(quán)、架構(gòu)調(diào)整、管理費用、上市相關(guān))均有所涉及

工作要求:

1.要具有6年以上的從業(yè)經(jīng)驗,地產(chǎn)公司2年以上從業(yè)經(jīng)驗;

2.有2年以上同崗位管理閱歷;

3.具有2年以上集團層面工作閱歷,且為肯定規(guī)模、綜合性集團為佳。

人事行政總監(jiān)大boss的空位等著你崗位職責

崗位職責

1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源引進、開發(fā)、儲備、利用、激勵等有效管理;

2、制定完善公司人力資源管理的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責公司核心人員、關(guān)鍵崗位的人才引進,能有效、精準引進適應(yīng)公司文化的高級人才;

4、依據(jù)公司要求,確定人才開發(fā)工作安排并組織落實人才開發(fā)培育工作;

5、依據(jù)公司發(fā)展狀況及對員工素養(yǎng)、水平的要求,結(jié)合市場薪酬狀況,制訂合理的員工薪酬福利標準;

6、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,參加公司企業(yè)文化的建設(shè);

7、完成行政及后勤保障工作,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做好服務(wù)。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1、人力資源管理、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè),高校本科及以上學歷;

2、六年以上人力資源管理工作閱歷,五年以上制藥行業(yè)、食品德業(yè)、消費品德業(yè)同等職位工作閱歷;

3、精通行政、人力資源管理學問、懂企業(yè)管理;

4、具有較強的語言表達實力、人際交往實力、應(yīng)變實力、溝通實力。

人事行政總監(jiān)崗位職責

人事行政總監(jiān)(董辦)盈科創(chuàng)新資產(chǎn)管理有限公司盈科創(chuàng)新資產(chǎn)管理有限公司,盈科資本,盈科職責描述:

1.負責董事會辦公室的各項工作;

2.負責傳達董事會決議、確定和指示,督促檢查其貫徹執(zhí)行狀況;

3.負責協(xié)調(diào)各部門、成員單位之間的工作,監(jiān)督檢查其工作狀況;

4.負責做好董事會會議記錄,必要時形成會議紀要并下發(fā);

5.綜合管理公司各項行政事務(wù);

6.依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展,統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

7.建立并完善人力資源管理體系,優(yōu)化設(shè)計績效考核制度,制定和完善人力資源管理制度;

8.向公司高層決策者供應(yīng)有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

9.完成公司高層交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、人力資源管理,工商管理,心理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,年齡35-45歲左右;

2、10年以上人力資源方向從業(yè)工作閱歷,具備金融行業(yè)人力資源從業(yè)閱歷者優(yōu)先;