人力資源專業(yè)實習(xí)報告五篇時間過得真快，實習(xí)期已經(jīng)結(jié)束了，也有許多收獲，對自己應(yīng)當(dāng)要有一個總結(jié)。那么下面是我給大家整理的2023人力資源專業(yè)實習(xí)報告五篇，歡迎大家來閱讀。

人力資源專業(yè)實習(xí)報告篇1

一、實習(xí)的主要內(nèi)容

20__年_月_日至20__年_月_日一個月的時間里，我在____貿(mào)易有限責(zé)任公司組織資源部員工關(guān)系崗實習(xí)。

在此期間，我本著接觸社會，了解行業(yè)，提升自我力量的目的，在員工關(guān)系崗位上努力學(xué)習(xí)工作，使我在校內(nèi)所學(xué)的基礎(chǔ)學(xué)問和專業(yè)學(xué)問與實踐相結(jié)合并應(yīng)用于實踐中，使這些學(xué)問得到了更好的理解與運(yùn)用，也熟識了現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，熬煉了社會實踐力量，這將指導(dǎo)我將來的學(xué)習(xí)重點和進(jìn)展方向。

在實習(xí)過程中，我與人力工作親熱接觸，對人力資源管理業(yè)有了基本的熟悉。拓展了我的專業(yè)學(xué)問和交際力量。以下是我工作的詳細(xì)內(nèi)容：

1.管理公司二級檔案。建立電子化的檔案查詢，使檔案的查詢快捷化。系統(tǒng)化。

LE系統(tǒng)的信息錄入與信息維護(hù)，準(zhǔn)時更新員工信息。

3.勞動合同的存檔與續(xù)簽。在員工勞動合同到期前一個月提示員工本人與部門長，在部門長同意續(xù)簽的狀況下，著手與員工進(jìn)行續(xù)簽手續(xù)。

4.日常人事變動的手續(xù)辦理。日常人事變動主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動和試用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在__貿(mào)易公司實習(xí)期間最重要的工作之一。

5.進(jìn)行日常考勤管理，將請假單、加班申請單、公出單等上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

二、實習(xí)中的工作表現(xiàn)

在此期間，我準(zhǔn)時高效地完成了二級檔案的電子化查詢工作，使得公司的二級檔案有了系統(tǒng)化的管理。參加了電子考勤系統(tǒng)(人臉識別系統(tǒng))的引進(jìn)與上線，并完成了員工個人信息的采集與其他的后續(xù)工作。準(zhǔn)時完成了日常的考勤管理，使員工能準(zhǔn)時享受自己的權(quán)力。按時完成了員工的入職、離職手續(xù)辦理工作。按時收集分公司人力資源報表，使總總司準(zhǔn)時了解各級機(jī)構(gòu)的最新狀態(tài)。完成了領(lǐng)導(dǎo)和同時交辦的其他工作。

在實習(xí)期間，我嚴(yán)格要求自己，準(zhǔn)時出勤，努力工作，努力使“今日事，今日畢”，工作雖然很辛苦，但是我樂在其中，遇到不懂的問題，準(zhǔn)時向指導(dǎo)老師和同事請教解決，沒有耽擱任何工作的進(jìn)展。

工作中常常會使用到辦公軟件尤其是E_CEL，這使我的操作力量得到了極大的熬煉與提升，使我能夠更加嫻熟高效地完成自己的工作。

三、自己在實習(xí)中有什么收獲與體會

這段時間的實習(xí)，我感受頗多。有句話說得好，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，書本學(xué)來的東西，終究是要經(jīng)過實踐的，實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

回想起自己在這兩個月的工作經(jīng)受，雖然有諸多辛酸，但最多的還是歷練與收獲。在這里，我體驗到了__貿(mào)易大家庭的暖和，同事對我的關(guān)心使我成長、使我歡樂。在這里，我收獲了一個美妙而充實的假期。

記得剛進(jìn)__貿(mào)易的那幾天，感覺一切都是生疏和全新的。在最初的幾天里，復(fù)印機(jī)不會使用，工作流程不清晰，接聽電話不知道如何回答，員工反映的問題也不能準(zhǔn)時解決，一切都是從零開頭，然后就是不斷的請教和問，拿不定的就去找部門的同事確認(rèn)。這段時間所做的事情雖小，但事無巨細(xì)，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣簡單。由于，自己的每一個行為每一句話都關(guān)系到部門和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人員打交道，比如接一個電話或接待一個來公司面試的應(yīng)聘者，自己的言行舉止都是在向外展現(xiàn)企業(yè)的形象和文化，哪一點做的不好或者不夠到位都有可能對公司產(chǎn)生不良的影響，而不僅僅是個人的事情。

在公司實習(xí)的三個月時間里，我學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的東西。我知道了做人力一要有愛心、愛職業(yè)、愛員工、敬重領(lǐng)導(dǎo)。二要有責(zé)任心，仔細(xì)做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細(xì)，事事重要，事事都是責(zé)任。三要業(yè)務(wù)精益求精，時時、事事尋求合理化，精通人力資源管理業(yè)務(wù)，知人善任，用人有方，追求人與事結(jié)合的最佳點。四要具有探究、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、聽從、自律、健康等現(xiàn)代意識。五要樹立誠信觀念，誠信乃做人做事之本。

令我最受益的就是了解了在工作中溝通的重要性。無論是在日常工作中，還是在項目需求的提出中，良好的溝通可以使我們的工作事半功倍，與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通可以使我們更加清晰自己的任務(wù)要求以及所需要達(dá)到的程度，提高工作效率。

另外一件就是工作中，需要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，比如發(fā)郵件時先添加附件最終輸入收信人郵箱會削減工作失誤。工作中還應(yīng)當(dāng)留意幾個關(guān)鍵問題：什么時間、干什么、為什么怎么做、所需要達(dá)成的效果。

還有一樣令我受益匪淺，那就是工作中應(yīng)時時保持樂觀的心態(tài)，用微笑面對生活。認(rèn)真也是工作中的很重要一點，這樣可以大大削減失誤率。

其次，工作的時效性對于每一個人至關(guān)重要。在這段期間里，我明白了時間就是金錢就是效率，一般工作應(yīng)當(dāng)當(dāng)天完成或者準(zhǔn)時答復(fù)。

之后，我明白了周工作方案與總結(jié)的總要性。它是對一周工作的一個方案，可以使自己明確知道自己這周的任務(wù)，那些事自己能完成的，那些是需要協(xié)作完成的，這樣就能更好的完成工作。同時。周總結(jié)是對這一周工作的梳理與反思，可以更好的發(fā)覺問題。

最終，我收獲了樂觀樂觀的心態(tài)，用微笑面對生活，享受工作，追求卓越。

四、存在的問題

通過這段時間的親身體驗，感覺到實際的東西與學(xué)校學(xué)得的書本學(xué)問差距還是很大的，理論與實際的結(jié)合是需要磨練的。可能書本上有些學(xué)問是滯后的，由于現(xiàn)實生活工作最接近實際，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、學(xué)問型社會的不斷進(jìn)步和快速進(jìn)展，書本學(xué)問的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。

經(jīng)過這個實習(xí)期的檢驗，也發(fā)覺自身還存在肯定的不足，例如人力資源管理專業(yè)學(xué)問還不夠扎實，實際操作力量還比較差，溝通協(xié)調(diào)力量需要進(jìn)一步的提高，應(yīng)對簡單的現(xiàn)實狀況處理力量還很欠缺。當(dāng)然，在工作期間也犯過錯誤，如發(fā)郵件遺忘添加附件，寫錯過員工姓名。總之，實習(xí)就是一個發(fā)掘問題、檢驗學(xué)問、熬煉力量的過程，關(guān)鍵是能找到問題的要點和解決方法，不斷在錯誤中成長。

“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章?！边@段時間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程，對聘請工作也有了肯定的了解，熬煉了實際操作力量，對以后