2023年高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

書目

第1篇高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第2篇高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇高級(jí)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇高級(jí)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政高級(jí)經(jīng)理michaelpage米高蒲志國際(香港)有限公司職責(zé)描述:

1、貫徹、落實(shí)總部各項(xiàng)制度;結(jié)合實(shí)際,組織編制公司適用(細(xì)化)的規(guī)章制度及詳細(xì)操作流程,并負(fù)責(zé)在公司推動(dòng)實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)行政重點(diǎn)工作的組織落實(shí)與實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算和行政規(guī)劃的編制,并負(fù)責(zé)完成地區(qū)行政費(fèi)用預(yù)算報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)管理、檔案統(tǒng)籌管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,在司有3年以上工作閱歷;

2、有行政管理工作三年以上閱歷;

3、嫻熟駕馭行政綜合管理流程及制度;

4、具有較強(qiáng)的綜合分析、推斷實(shí)力、組織協(xié)調(diào)實(shí)力與解決問題實(shí)力。

高級(jí)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1.完善健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理，對(duì)公司的辦公紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督、記錄，組織并宣揚(yáng)公司的企業(yè)文化，提高員工的凝合力，豐富員工的生活，提高員工的素養(yǎng);

2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行狀況，并依據(jù)企業(yè)的詳細(xì)狀況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作安排、總結(jié)和重要文稿;

4.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

6.負(fù)責(zé)公司人員入職培訓(xùn)，員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作，依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵(lì)員工，提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展供應(yīng)人力資源保障;

7.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤點(diǎn);

8.嚴(yán)格限制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本限制的方法提出建議;

9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;

10.幫助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);

11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

12.妥當(dāng)支配外來人員的來訪接待工作;

13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行狀況;

14.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

形象氣質(zhì)佳，身高165cm及以上職責(zé)描述:1.完善健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理，對(duì)公司的辦公紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督、記錄，組織并宣揚(yáng)公司的企業(yè)文化，提高員工的凝合力，豐富員工的生活，提高員工的素養(yǎng);

2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行狀況，并依據(jù)企業(yè)的詳細(xì)狀況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作安排、總結(jié)和重要文稿;

4.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

6.負(fù)責(zé)公司人員入職培訓(xùn)，員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作，依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵(lì)員工，提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展供應(yīng)人力資源保障;

7.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤點(diǎn);

8.嚴(yán)格限制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本限制的方法提出建議;

9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;

10.幫助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);

11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

12.妥當(dāng)支配外來人員的來訪接待工作;

13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行狀況;

14.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

形象氣質(zhì)佳，身高165cm及以上

高級(jí)行政人事經(jīng)理崗位

高級(jí)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

高級(jí)人事行政經(jīng)理1.人力資源或行政類本科以上學(xué)歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計(jì)公司行政人事工作相關(guān)閱歷8年及以上,其中管理職位閱歷在2年以上;

2、思路清楚,有較好的邏輯分析實(shí)力,能獨(dú)立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品德端正,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),具有保密觀念和服務(wù)意識(shí);

3、良好的組織與協(xié)調(diào)實(shí)力,擅長與人溝通,具有很強(qiáng)的主動(dòng)主動(dòng)性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行實(shí)力強(qiáng);

4、文字實(shí)力強(qiáng),具備基本文秘素養(yǎng)、熟識(shí)公文寫作,英語聽說寫實(shí)力強(qiáng)(良好的口語)pets4級(jí)或以上者優(yōu)先。1.人力資源或行政類本科以上學(xué)歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計(jì)公司行政人事工作相關(guān)閱歷8年及以上,其中管理職位閱歷在2年以上;

2、思路清楚,有較好的邏輯分析實(shí)力,能獨(dú)立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品德端正,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),具有保密觀念和服務(wù)意識(shí);

3、良好的組織與協(xié)調(diào)實(shí)力,擅長與人溝通,具有很強(qiáng)的主動(dòng)主動(dòng)性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行實(shí)力強(qiáng);

4、文字實(shí)力強(qiáng),具備基本文秘素養(yǎng)、熟識(shí)公文寫作,英語聽說寫實(shí)力強(qiáng)(良好的口語)pets4級(jí)或以上者優(yōu)先。

高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順當(dāng)開展各項(xiàng)工作，確保公司的平安穩(wěn)定;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司費(fèi)用預(yù)算與過程管理;

3、建立和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，負(fù)責(zé)公司會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

5、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，避開公司資產(chǎn)流失和奢侈;

6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

崗位要求:

1、高校本科及以上學(xué)歷，6年及以上行政相關(guān)工作閱歷，房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、嫻熟運(yùn)用各類日常辦公軟件及辦公設(shè)備，能獨(dú)立組織大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)并有創(chuàng)新意識(shí)和獨(dú)立深化思索實(shí)力;

3、具有全局觀及前瞻預(yù)判意識(shí)，擅長總結(jié)、規(guī)劃，做事清楚有條理;

4、具備劇烈的學(xué)習(xí)意愿及自我驅(qū)動(dòng)力，