2023年人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)5篇

書(shū)目

第1篇行政人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)

第2篇人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)職位要求

第3篇人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)

第4篇聘請(qǐng)人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)

第5篇人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)任職要求

人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

我們須要您做：

1、負(fù)責(zé)幫助各部門(mén)的人員崗位職責(zé)職位要求工作，包括人員的預(yù)約、接待、面試及面試評(píng)估；

2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立，管理剛好更新花名冊(cè)、員工生日登記表；

4、負(fù)責(zé)日常考勤的管理和統(tǒng)計(jì)，社保繳交;

5、幫助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)支配、通知發(fā)布、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)支配等;

6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

7、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

我們須要這樣的您：

1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)，從事人力資源工作一年以上；

2、熟識(shí)員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)；

3、嫻熟操作計(jì)算機(jī)，嫻熟運(yùn)用各種辦公軟件；

4、熟識(shí)各類(lèi)崗位職責(zé)職位要求渠道及崗位職責(zé)職位要求流程，駕馭較好的面試技巧；

5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)實(shí)力和時(shí)

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)任職要求

人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)

人事行政專(zhuān)員兼高管辦助理思為文化上海思為文化傳播有限公司，思為jobprofile&description/職位介紹及描述

負(fù)責(zé)公司人事、行政等相關(guān)工作的執(zhí)行以及幫助公司高級(jí)管理人員的日常工作。

duties&responsibilities/工作任務(wù)及職責(zé)

1.人事相關(guān)工作

●負(fù)責(zé)公司人事文件的更新與管理，包括員工檔案、考勤休假記錄、員工通訊錄等

●負(fù)責(zé)員工聘請(qǐng)、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效考核、離職等人事執(zhí)行工作

●負(fù)責(zé)公司全部人力資源相關(guān)制度、文件的起草、制定、修改和更新

●組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)溝通活動(dòng)

●幫助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化，包括聘請(qǐng)流程、考勤休假制度、培訓(xùn)安排及執(zhí)行、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等

2.行政相關(guān)工作

●各類(lèi)會(huì)議的組織和來(lái)訪人員接待工作

●辦公用品的選購(gòu) 及領(lǐng)用管理

●快遞收發(fā)及費(fèi)用結(jié)算

●處理物業(yè)相關(guān)的事務(wù)

●固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與管理

●辦公室環(huán)境及辦公設(shè)備日常維護(hù)

●其它行政雜項(xiàng)工作:名片印制、訂餐、酒店機(jī)票預(yù)訂、辦公室移動(dòng)固話充值等

3.高管辦助理相關(guān)工作

●為公司管理層供應(yīng)文秘及個(gè)人事務(wù)支持等服務(wù)

●負(fù)責(zé)支配管理層日常行程和公務(wù)出行

●幫助管理層進(jìn)行客戶資料以及其它機(jī)密文件和資料的管理

skills&knowledge/學(xué)問(wèn)與技能要求

●1-3年人事、行政、秘書(shū)助理等相關(guān)工作閱歷，有財(cái)務(wù)相關(guān)學(xué)問(wèn)技能者優(yōu)先考慮

●具有創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心，品德端正，誠(chéng)懇守信，踏實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞

●具備優(yōu)秀的溝通實(shí)力、人際關(guān)系技巧和組織協(xié)調(diào)實(shí)力

●條理清楚，工作高效，具備極強(qiáng)的抗壓實(shí)力和同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)的實(shí)力

●嫻熟操作office等常用辦公軟件的操作(word，excel，powerpoint等)

●具備優(yōu)秀的文字功底和英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)實(shí)力

education&qualifications/教化及資質(zhì)要求

●高校本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

人事專(zhuān)員助理崗位

人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)

人事專(zhuān)員/人事助理康比特北京康比特體育科技股份有限公司,北京美茵嘉商貿(mào)有限公司,康比特,康比特體育,康比特官方商城,康比特崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;

2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;

3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向干脆上級(jí)供應(yīng)合理有效的建議;

4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;

5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);

聘請(qǐng)人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)

聘請(qǐng)專(zhuān)員/人事助理廣州市樂(lè)途匯信息技術(shù)有限公司廣州市樂(lè)途匯信息技術(shù)有限公司,樂(lè)途匯崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的聘請(qǐng)工作

2、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,幫助上級(jí)確定聘請(qǐng)目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行聘請(qǐng)安排;

3、公司聘請(qǐng)工作的進(jìn)行,簡(jiǎn)歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;

4、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)廣告的撰寫(xiě),聘請(qǐng)網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及聘請(qǐng)網(wǎng)站的信息溝通;

5、面試人員接待及支配、面試來(lái)訪登記及回訪;

6、簡(jiǎn)歷量、來(lái)訪狀況,花名冊(cè)的統(tǒng)計(jì)整理;

7、總結(jié)聘請(qǐng)工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化聘請(qǐng)制度和流程的合理化建議,完成聘請(qǐng)分析報(bào)告;8、與其他聘請(qǐng)人員進(jìn)行聘請(qǐng)流程、聘請(qǐng)方法與技巧的溝通和溝通,提高聘請(qǐng)活動(dòng)效率;

9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;

職位要求:

1、至少半年以上人事聘請(qǐng)閱歷;有過(guò)電商行業(yè)聘請(qǐng)閱歷者優(yōu)先。

2、主動(dòng)進(jìn)取,有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)實(shí)力、理解實(shí)力、目標(biāo)執(zhí)行實(shí)力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、優(yōu)秀的人際溝通實(shí)力和服務(wù)意識(shí),熱忱主動(dòng);

4、心理素養(yǎng)佳,情愿接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。

行政人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)

行政助理/人事專(zhuān)員深圳市銀德投資控股有限公司深圳市銀德投資控股有限公司,銀德崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。

2.一年以上行政工作閱歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

3.嫻熟運(yùn)用辦公軟件。

4.責(zé)任感強(qiáng)、勤快、反應(yīng)靈敏。

簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片。

工作內(nèi)容:

1、接待來(lái)訪人員,收發(fā)文件快遞;