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彩虹-訪談記要-副總經(jīng)被訪人員：所屬部門：公司 辦公地點：陜西省，咸陽市，彩虹工會大樓采訪人員：，了解崗位在工作中的職責和作了解對公司管理方面的看CDT零部件的開發(fā)。還有一部分PDP產(chǎn)品的開發(fā)由副總負責。。員工的薪酬不與總廠或的業(yè)績掛鉤，是固定不變的，成為固定薪酬的一部分。技術人員的做法和設此外，采取過程和結果相結合的方式。由于管子的設計、開發(fā)周期很長，涉及許多基礎理論的研究與開發(fā)，等到結果再不具有。要在研發(fā)的過程中間根據(jù)階段成果給予相應的。提成來技術人員技術中心確有人才，許多從技術中心走出去的人員都成為各個單位的員?，F(xiàn)在是內(nèi)企業(yè)的研發(fā)費用普遍低于銷售收入的1%。從彩虹的實際來看，2000年整體的CDT產(chǎn)品是有生命力的，在今后10~20年的時間內(nèi)是沒有太大的。目前開發(fā)的其他顯示產(chǎn)品從單位顯示面積成本到顯示色彩的飽和程度沒有能夠超過CDT的。只是20′~40CPT40′~60PDPCDT的發(fā)展趨勢是向晰電視發(fā)展。國家已經(jīng)制定了我國的部分晰電視標準，目前和韓國企業(yè)大舉進入LCD產(chǎn)品市場。PDP市場目前價格太高有多方面的原因包（商量產(chǎn)規(guī)模良品率等幾方面），國內(nèi)的考核不一定能讓人心服口服，有時考核的越細的影響越重。國內(nèi)企業(yè)往往75分好嗎？良好的氛圍，有

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