江西名派光電科技有限公司廉潔文化活動推進(jìn)方案及總結(jié)報告一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀(jì)委六次全會及縣三個代表重要”工作任務(wù)的落實，為全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展保駕護(hù)航。二、總體目標(biāo)通過深入廣泛開展廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動，進(jìn)一步提高廣大員工，三、主要內(nèi)容進(jìn)一步完善與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督四、工作措施（一）加強(qiáng)廉潔文化教育，努力提高思想認(rèn)識。各企業(yè)要重視廉（二）開展豐富多彩的活動，著力營造廉潔氛圍。各企業(yè)要將反”的活動，落實加強(qiáng)廉潔文化宣傳，舉辦廉潔文化演講、廉潔文藝晚會活動，增強(qiáng)反腐倡廉意識。（三）堅持完善民主管理制度，大力推進(jìn)廠務(wù)公開。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開，對涉及職工切身利益的重大事項，讓職工充分發(fā)表意見，讓企業(yè)職工享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，形成講民主，按程序，依法誠信經(jīng)營的良好發(fā)展氛圍。（四）與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。各企業(yè)要充分利用廉潔文化建設(shè)成果，將廉潔文化融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和職工五、參與部門六、時間安排（一）動員部署階段（20124月）各職能部門召開“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”活動動員會，研究制定本部門實施方案并上報總經(jīng)辦。（二）組織實施階段（2012510月）（三）總結(jié)提升階段（20121112月七、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保活動穩(wěn)步推進(jìn)，我公司成立廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下組 長：程敬遠(yuǎn)（董事長兼總經(jīng)理）副組長：孫云雄、王素特、鄭久長、王榮、王華成 員：劉甫英、熊蘭香、陳仕祿、馮遠(yuǎn)階領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，孫云雄任辦公室主任。八、工作要求（一）”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的高度，充分認(rèn)識廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動的重要意4月底上報總經(jīng)辦。（二）業(yè)廉潔文化，扎實推進(jìn)文化進(jìn)企業(yè)工作。（三）深入實踐，增強(qiáng)企業(yè)拒腐防變能力。各部門要切實貫徹落實反腐倡廉方針、政策，結(jié)合實際提高本部門反腐倡廉能力和水平。（四）強(qiáng)化考核，樹立公司廉潔文化建設(shè)典型。將公司廉潔文化建工作與申報各級表彰的先進(jìn)部門和先進(jìn)個人掛鉤在公司樹立一批廉潔文化建設(shè)典型弘揚(yáng)廉潔文化 構(gòu)建和諧廉潔文化作為一種新興文化，廉潔文化進(jìn)企業(yè)，不僅是深入開展反腐倡廉的客觀需要，更是公司發(fā)展的內(nèi)在需要，讓它滲透到企業(yè)的角角落落。一、主要做法（一）找準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)，增強(qiáng)廉潔文化進(jìn)企業(yè)的主動性。三到位”。思想認(rèn)識到位。廉潔文化進(jìn)企業(yè)，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程廉潔”組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動的順利開展，公（二）創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)廉潔文化進(jìn)企業(yè)的深入性。廉”字突出理五百”活動的開展，家庭助廉”思廉”于結(jié)貧”之中，寓教育于活動之中。2小時，做到時間、內(nèi)容、人員三落實。二是抓好源頭治理，開展超前教育。制度保廉，強(qiáng)化廉潔文化的約束力。公司在廉潔制度建設(shè)上從公平、公正?；顒哟倭岣吡疂嵨幕臐B透力。公司以黨風(fēng)廉潔教育月活動為契機(jī)，通過學(xué)廉潔文、讀廉潔書、唱廉潔歌、看廉潔片、上廉潔課、辦廉潔欄”等系列活動，收到明顯效果。公司的每個辦公室等警示語，濃郁的廉潔文化氛圍。三、主要經(jīng)驗廉潔文化進(jìn)企業(yè)，必須區(qū)分層次，因企制宜，在突出特色入開展。廉潔文化進(jìn)企業(yè)，必須創(chuàng)新載體，拓展領(lǐng)域，在實踐探索上和反腐敗工作中的重要作用。廉潔文化進(jìn)企業(yè)，必須以人為本，以德?lián)P廉，在增強(qiáng)滲透廉潔文化進(jìn)企業(yè)，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善體系，在組織協(xié)調(diào)六進(jìn)”工作更好地開展建立有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作體系。５.廉潔文化進(jìn)企業(yè)，必須立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，在鞏固深化上下功夫。廉潔文化進(jìn)企業(yè)是一項長期的任務(wù)，不能一蹴而就，需要統(tǒng)籌規(guī)劃，著眼當(dāng)前，立足長遠(yuǎn)。二、主要成效公司自開展廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動以來，結(jié)合企業(yè)特點，把廉潔文化與企業(yè)文化創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合起來，在“動”字上用氣力，在“活”字上做文章。從公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員到全體員工，形成廣泛發(fā)動，上下聯(lián)動，部門互動，人人行動的良好局面。公司圍繞一個“廉”字，充分發(fā)揮先進(jìn)文化的滲透、影響和帶動推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)深入發(fā)展。四、幾點體會廉潔文化進(jìn)企業(yè)必須領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與，才能形成合力。必須全員參與、協(xié)同配合，齊心協(xié)力開展廉潔文化教育工作。廉潔文化進(jìn)企業(yè)服務(wù)于企業(yè)的中心工作，才能更有說服力。廉潔文化進(jìn)企業(yè)有沒有實效，關(guān)鍵體現(xiàn)在