Word第第頁電網(wǎng)公司入企培訓心得電網(wǎng)公司入企培訓心得1

入職以來，單位為我們量身定制了崗前培訓的課程，目的是讓我們盡快完成角色轉(zhuǎn)變，為下一步順當走上工作崗位打下夯實的基礎(chǔ)。從今次入企培訓中，我收獲了許多，主要表達在以下五個方面：

一、增添創(chuàng)新意識

中國電科院配電討論所盛所長從配電網(wǎng)的進展和分類入手，列舉了傳統(tǒng)配電網(wǎng)遇到的挑戰(zhàn)，包括不斷提高的供電牢靠性、電能自用效率、電網(wǎng)資產(chǎn)利用率三個方面，并提出國家電網(wǎng)公司應主動應對大規(guī)模分布式電源的接入，而且隨著電動汽車的增加，須主動應對大量電動汽車充電站的接入?，F(xiàn)代配電網(wǎng)是到達高度配電自動化的系統(tǒng)，由傳統(tǒng)的無源網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)變?yōu)橛性淳W(wǎng)絡(luò)，牢靠性和能效性能夠得到肯定提升。以前自己對智能電網(wǎng)沒有一個系統(tǒng)的概念，盛老師定義智能電網(wǎng)為用信息技術(shù)武裝的電網(wǎng)，從這點可以看到只要對一個概念深化全面地了解，就能夠用自己的話去描述它，這是盛老師教給我的一個可以創(chuàng)新的地方。

二、培育職業(yè)素養(yǎng)，對企業(yè)忠誠

在融入職場的過程中，職業(yè)素養(yǎng)是新人必備的特點。讓我印象最深刻的一句話是朱老師告知我們的"本色做人，角色做事，特色定位",凝練的12個字讓我對目前階段的目標有了糊涂的熟悉。作為國網(wǎng)公司的一員，樹立以忠誠為核心的職業(yè)道德是每位員工的必要素養(yǎng)，對企業(yè)忠誠，勇于承當責任，無論在何時何地都要堅決地捍衛(wèi)公司形象。

三、了解公司文化和工作思路

成立于1958年的國網(wǎng)太原供電公司，到目前已經(jīng)是全國31家大型供電企業(yè)的一員，在國網(wǎng)公司提出的"三抓一創(chuàng)"的基礎(chǔ)上，我公司提出"四抓一創(chuàng)",并主動協(xié)作太原市城市進展，為民生事業(yè)作出巨大奉獻，同業(yè)對標在省公司綜合、業(yè)績評價保持標桿地位，全國排名也始終在提升，讓我感到無比地興奮與驕傲。

另外，公司給我的感覺是布滿活力而又井井有條的。資深人力資源閆主任通過自己的親身經(jīng)受把我們帶到了她的思路中，印象比較深刻的是閆主任對自己女兒的教育很開放，而且有她自己的想法和意圖，這讓我感受到國網(wǎng)人身上的朝氣蓬勃和不斷進取。

四、增加平安生產(chǎn)學問儲備

通過余主任的講解，我對公司目前的網(wǎng)架結(jié)構(gòu)、職能職責有了初步的熟悉。太原市電網(wǎng)是北電南送、晉電外送的重要通道，太原市電網(wǎng)外圍有500kV的環(huán)網(wǎng)保證供電，再加上220kV雙環(huán)網(wǎng)和多個110kV輻射網(wǎng)撐起整個太原電網(wǎng)。余主任還通過"6.18"西安主變爆炸事故、唐山事故和他親身經(jīng)受的幾次事故講解并描述了現(xiàn)場的一些專業(yè)學問。從源頭到結(jié)果，我感受到了生產(chǎn)責任的重大以及生產(chǎn)現(xiàn)場需要留意的一些事項，信任以后在單位中能夠牢記師傅前輩們的閱歷教訓，仔細嚴謹?shù)刈龊米约旱墓ぷ鳌?/p>

五、理論結(jié)合實踐，增加現(xiàn)場學問

離開北田培訓基地后，我們深化到了公司各部門的現(xiàn)場進行參觀學習。小店220kV變電站是自己見過的`占地面積較大而且結(jié)構(gòu)較冗雜的變電站，在魏師傅的帶著下，我了解到小店站不僅承當過路和降壓到110kV的功能，還通過降壓至35kV直接供應武宿機場和太原市一半的重要負荷，通過合理的接線方式和嚴謹?shù)倪\行操作規(guī)程，保證了大客戶的牢靠供電。從魏師傅口中我聽到了在課本上學過的電力設(shè)備名詞，光憑自己觀看很難精確區(qū)分出變電站接線方式的類別，由于各變電站的接線隨著各個設(shè)備本身的位置要求和進出線位置的不同，現(xiàn)場的實際支配是不盡相同的，只有將課本上學到的理論與今后大量的現(xiàn)場實踐結(jié)合起來，才能具備肯定的辨識力量。

此次培訓足以見公司對我們新員工的重視，我們肯定專心聽課，專心做事，對自己進行合理定位，時刻保持虛心、嚴謹和踏實的看法，明確自己努力的方向。理解公司對我們的專心良苦，在培訓中不斷提升自身的專業(yè)學問水平，明確自己身上肩負的責任，對自己、同事和公司負責，為國網(wǎng)太原供電公司的將來奉獻自己的一份綿薄之力！

電網(wǎng)公司入企培訓心得2

在新入企時，公司為我們新進員工組織了一次為期七天的入職培訓。雖然培訓只有短短的七天，但培訓的內(nèi)容循序漸進，就連專業(yè)問題都沒有絲毫突兀難懂的地方。從培訓老師和同期伙伴中，我學到了許多東西，同時，我和同事之間也建立了深厚的友情，下面講解并描述一下我的學習心得。

一、邁好職場"第一步"

在培訓的初期，《邁好職場第一步》和《員工應知》兩堂課作為"開場白",以"寓教于樂"的方式教會了我們?nèi)绾螐膭偖厴I(yè)的高校生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殕T：剛步入職場，面臨困惑時，如何對自己做一個恰當?shù)亩ㄎ?；在角色轉(zhuǎn)化中，遇到問題時，如何漸漸調(diào)整自己；努力轉(zhuǎn)變后，怎樣加深自己的職業(yè)意識，樹立職業(yè)人的看法，培育自己的職業(yè)素養(yǎng)。最終，我們要做一個忠誠企業(yè)的人，同時本色做人、角色做事、特色定位。

在步入工作崗位時，遵守規(guī)章是很重要的，盡管規(guī)章可以用來打破，但是遵守則可以更好地愛護自己?；蛟S違背規(guī)章會一時便捷，但失去的將是長期的平安感。對于從事電力事業(yè)的人而言，遵守規(guī)章和制度絕非是紙上談兵，"平安生產(chǎn)大于天"應是時刻牢記在心，一次次的突發(fā)事故，一個個的慘劇，都警醒我們。我們不僅要對自己負責，更要對家人負責，只有健健康康、平平安安的才可以有更多的機會實現(xiàn)自我價值。

二、生產(chǎn)學問"要牢記"

隨著培訓的深化，我們從很多老師的講座中深化的了解了公司的狀況、生產(chǎn)管理、企業(yè)文化和愛國主義、調(diào)度和運行管理、平安規(guī)程、營銷業(yè)務(wù)等學問。通過學習，我知道平安生產(chǎn)也是必需重視的一部分，遵守規(guī)程辦事，平安生產(chǎn)，是對自己和企業(yè)以及社會最大的負責。在學習營銷業(yè)務(wù)時，了解到各種形式的不同電價，峰、谷、平如何確定，居民、電動車、大工業(yè)、商業(yè)等電價的區(qū)分，并學會運用公式計算出電費，讓我更加了解平常用電，也成為平常生活的有心人。而調(diào)度運行管理，則讓我了解到太原地區(qū)周邊變電站的分布，不同等級線路的接線方式和各個工區(qū)的職責任務(wù)等等。深刻體會到，每個人的責任都是組成電網(wǎng)穩(wěn)定運行的必要因素，我肯定會在將來的崗位中好好學習，扎實把握，履行好自己的職責。最終一堂講座是董總的《新形勢下電網(wǎng)規(guī)劃與進展》，能源+互聯(lián)網(wǎng)是將來電網(wǎng)的進展趨勢，可以有效地將"源―網(wǎng)―荷"協(xié)同優(yōu)化，多能互補，節(jié)能減排，電能替代。讓我們清楚地了解到了電網(wǎng)將來的進展方向。

三、學習形式"多樣化"

在講座培訓完畢后，我們又進行了參觀實踐和考試。在參觀過程中，我了解到公司不同部門有不同的職責范疇，大家各司其職，愛崗敬業(yè)，為公司的進展奉獻著自己的一份力氣。如今，我很榮幸的成為了他們其中的一員，我想我會把這份信念注入自己的體內(nèi)，貫徹于行動。在經(jīng)過培訓后，考試會關(guān)心我們更有效地加深培訓的印象，是一個穩(wěn)固的過程，同時也是檢驗學習成果最有效的方式。

雖然我的培訓