第3頁共3頁鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：地址：性別：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：年齡：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期從起至止，期限為。其中試用期從起至止，共。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：在崗位，為工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。第三條_____和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方_____用品，保健食品費(fèi)元。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：（1）（2）（3）（4）第六條社會(huì)_____福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長月。（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，病假工資為元。（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（4）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元，撫恤費(fèi)元。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：（1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。（2）乙方的醫(yī)療費(fèi)。（3）因工負(fù)傷致殘的，其待遇：______________________。（4）因工死亡的，喪葬費(fèi)元，直系親屬撫恤費(fèi)元，其他費(fèi)用元。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，____天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按_____《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿____年（滿半年不滿____年按____年算）發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過12個(gè)月的。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同（二）____年廣州市職工勞動(dòng)合同通用版甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期：____年____月____日，終止日期：____年____月____日，其中試用期_____。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_____執(zhí)行。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。甲方：_____乙方：_________年____月____日鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同（三）甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：_____現(xiàn)住址：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及____人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同從____年____月____日起至____年____月____日止，期限____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：在_____崗位，為_____工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_____第三條_____和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施_____，并發(fā)給乙方_____用品_____，保健食品費(fèi)____元。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：_____乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月工作____天，每天實(shí)行____小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)____元。2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：（1）_____（2）_____（3）_____（4）_____第六條社會(huì)_____福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予____月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長____月。（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)____％，乙方負(fù)擔(dān)____％。病假工資為____元。（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（4）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)____元。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（1）醫(yī)療期為____月（年），期滿未治愈的延長____月。（2）乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)，病假工資為全薪。（3）因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)________________________。（4）因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)____元，直系親屬撫恤費(fèi)____元，其他費(fèi)用____元。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假____天；____天，喪假____天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按_____《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿一年（滿半年不滿一年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同（四）甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：_____現(xiàn)住址：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同從____年____月____日起至____年____月____日止，期限年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個(gè)月。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：在崗位，為工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，保健食品費(fèi)元。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：（1）_____（2）_____（3）_____（4）_____第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長月。（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)%，乙方負(fù)擔(dān)%。病假工資為元。（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（4）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。（2）乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)，病假工資為全薪。（3）因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。（4）因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)元，直系親屬撫恤費(fèi)元，其他費(fèi)用元。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天;婚假天，喪假天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿一年（滿半年不滿一年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的;（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的;（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身份健康的;（2）甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的;5.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第（3）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題：2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題：3.因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為月;（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)月的短期停工;7.其他約定事項(xiàng)：第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元;賠償金元至元。第十條勞動(dòng)爭議處理因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：1.按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（_____）2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（_____）第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：_____蓋章乙方：_____簽章法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）：簽章_____合同簽訂日期：____年____月____日鑒證人：_____鑒證機(jī)關(guān)：_____合同簽訂日期：____年____月____日鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同（五）甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：_____現(xiàn)住址：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及____人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同從____年____月____日起至____年____月____日止，期限____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：在崗位_____，為工種_____。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_____第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_____，保健食品費(fèi)____元。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：____________________________________________________________。乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)____元。2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：_________________________。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長____月。（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)____%，乙方負(fù)擔(dān)____%。病假工資為____元。（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資____個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（4）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)____元。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（1）醫(yī)療期為____月（年），期滿未治愈的延長____月。（2）乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)，病假工資為全薪。（3）因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)___________________________。（4）因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)____元，直系親屬撫恤費(fèi)____元，其他費(fèi)用____元。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假____天;婚假____天，喪假____天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿一年（滿半年不滿一年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的;（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的;（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身份健康的;（2）甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的;5.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第（3）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題：3.因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為____月;（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過____個(gè)月的短期停工。7.其他約定事項(xiàng)：_____第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金____元;賠償金____元至____元。第十條勞動(dòng)爭議處理因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇_______________________________________________：1.按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____鑒（公）證意見：經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）____年____月____日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同（六）甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：_____現(xiàn)住址：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及____人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同從____年____月____日起至____年____月____日止，期限____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：在崗位_____，為工種_____。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_____第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_____，保健食品費(fèi)____元。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：____________________________________________________________。乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)____元。2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：_________________________。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長____月。（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)____%，乙方負(fù)擔(dān)____%。病假工資為____元。（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資____個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（4）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)____元。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（1）醫(yī)療期為____月（年），期滿未治愈的延長____月。（2）乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)，病假工資為全薪。（3）因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)___________________________。（4）因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)____元，直系親屬撫恤費(fèi)____元，其他費(fèi)用____元。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假____天;婚假____天，喪假____天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿一年（滿半年不滿一年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的;（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的;（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1