版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》通關(guān)試題每日練(2022年10月31日-8435)1:“授之以魚,不如授之以漁”,意味著教授學(xué)習(xí)策略能提高遷移的意識性。()
推斷題
對
錯
2:依據(jù)個人心理活動的傾向性,可以把人的性格分為獨立型和服從型。()
推斷題
對
錯
3:從完整的問題解決過程來看,()是首要環(huán)節(jié)。
單項選擇題
A、理解問題
B、提出假設(shè)
C、發(fā)覺問題
D、檢驗假設(shè)
4:提出成敗歸因理論的是美國心理學(xué)家()
單項選擇題
A、維納
B、斯金納
C、班杜拉
D、布魯納
5:常規(guī)性問題和制造性問題是肯定的,不行因人而異。()
推斷題
對
錯
6:依據(jù)布盧姆的教學(xué)目標(biāo)分類,情感領(lǐng)域的教學(xué)目標(biāo)依據(jù)價值內(nèi)化的程度可以分成()。
多項選擇題
A、接受
B、反應(yīng)
C、形成價值觀念
D、組織價值觀念系統(tǒng)
E、價值體系共性化
7:人與人區(qū)分的主要方面,也是人格核心的是()。
單項選擇題
A、情感
B、意志
C、性格
D、氣質(zhì)
8:有人把學(xué)業(yè)失敗的緣由說成是運氣不好,這種歸因?qū)儆冢ǎ?/p>
單項選擇題
A、內(nèi)部穩(wěn)定性的歸因
B、外部而不穩(wěn)定的歸因
C、外部而穩(wěn)定性的歸因
D、內(nèi)部而不穩(wěn)定的歸因
9:學(xué)校兒童思維進(jìn)展的特點是()。
單項選擇題
A、直覺行動思維
B、詳細(xì)形象思維
C、抽象規(guī)律思維
D、詳細(xì)形象思維向抽象規(guī)律思維過渡
10:群體分散力是指群體對每一個成員的吸引力,所以群體分散力對課堂管理功能的實現(xiàn)沒有影響。()
推斷題
對
錯
11:兒童在家中養(yǎng)成的愛勞動的習(xí)慣也會在學(xué)校中表現(xiàn)出來,這是()。
單項選擇題
A、學(xué)問遷移
B、技能遷移
C、態(tài)度遷移
D、行為規(guī)范遷移
12:心理健康教育的對象是以()為主。
單項選擇題
A、主體同學(xué)
B、正常同學(xué)
C、特別同學(xué)
D、有嚴(yán)峻心理疾病的同學(xué)
13:老師角色扮演的先決條件是()。
單項選擇題
A、老師角色認(rèn)知
B、老師角色體驗
C、老師角色期盼
D、沒有正確答案
14:在布盧姆的教育目標(biāo)分類學(xué)中,認(rèn)知領(lǐng)域的最高級目標(biāo)是()。
單項選擇題
A、運用
B、分析
C、綜合
D、評價
15:在同學(xué)品德心理結(jié)構(gòu)中,處于核心地位的是()。
單項選擇題
A、道德熟悉
B、道德情感
C、道德意志
D、道德行為
16:下面不是問題的必需成分的是()。
單項選擇題
A、目的
B、方法
C、障礙
D、途徑
17:以詞匯學(xué)習(xí)、實物、圖片、圖表、圖形等為內(nèi)容的學(xué)習(xí)屬于()。
單項選擇題
A、概念學(xué)習(xí)
B、命題學(xué)習(xí)
C、符號學(xué)習(xí)
D、并列結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)
18:維納將人們活動成敗的緣由歸結(jié)為六個因素,其中不屬于自身內(nèi)在因素的是()
單項選擇題
A、力量凹凸
B、努力程度
C、任務(wù)難易
D、身心狀態(tài)
19:在試誤學(xué)習(xí)的過程中,學(xué)習(xí)者對刺激情境做出特定的反應(yīng)之后能夠獲得滿足的結(jié)果時,聯(lián)結(jié)力氣就會增加,這符合下列哪一條學(xué)習(xí)規(guī)律?()
單項選擇題
A、練習(xí)律
B、效果律
C、預(yù)備律
D、近因律
20:()是指較大兒童(10歲以后)依據(jù)行為者的主觀意圖作為道德推斷的基礎(chǔ),是由兒童自己內(nèi)在的價值標(biāo)準(zhǔn)所支配的道德推斷。
單項選擇題
A、主觀道德
B、客觀道德
C、他律道德
D、自律道德
21:技能形成的基本途徑是()。
單項選擇題
A、講解
B、觀看
C、示范
D、練習(xí)
22:變式是指()使同學(xué)漸漸理解概念的真正含義。
單項選擇題
A、本質(zhì)特征、非本質(zhì)特征都不變
B、變換非本質(zhì)特征,本質(zhì)特征不變
C、本質(zhì)特征、非本質(zhì)特征都變
D、變換本質(zhì)特征,非本質(zhì)特征不變
23:老師的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對課堂管理有直接的影響。待人冷淡,只注意于集體爭論的過程,常常留意人的行為有無越軌的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屬于()
單項選擇題
A、參加式領(lǐng)導(dǎo)
B、監(jiān)督式領(lǐng)導(dǎo)
C、民主式領(lǐng)導(dǎo)
D、放縱式領(lǐng)導(dǎo)
24:將擁有二十四個記憶單位的二十四個節(jié)氣編碼成只有四大記憶單位的《二十四節(jié)氣歌》關(guān)心記憶,這是利用了記憶編碼中的()策略。
單項選擇題
A、系統(tǒng)化
B、聯(lián)想
C、替換
D、組塊
25:老師在板書時,要求盡量用白色粉筆,所依據(jù)的感知規(guī)律是()。
單項選擇題
A、強度律
B、活動律
C、組合律
D、差異律
26:布盧姆提出的情感領(lǐng)域目標(biāo)的最高等級是組織。()
推斷題
對
錯
27:符號學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是()。
單項選擇題
A、實物
B、圖形
C、詞匯學(xué)習(xí)
D、事實性學(xué)問
28:個體心理進(jìn)展的速度可以有個別差異,但進(jìn)展是不行逆的,也不行逾越。()
推斷題
對
錯
29:提出成敗歸因理論的是美國心理學(xué)家()
單項選擇題
A、維納
B、斯金納
C、班杜拉
D、布魯納
30:標(biāo)準(zhǔn)化成就測驗的優(yōu)越性體現(xiàn)在()。
多項選擇題
A、公正性
B、客觀性
C、方案性
D、可比性
查看答案
1:答案正確
解析討論證明,學(xué)習(xí)策略及元認(rèn)知策略具有廣泛的遷移性,它們能提高學(xué)習(xí)者遷移的意識性。
2:答案錯誤
解析依據(jù)個人心理活動的傾向性,可以把人的性格分為外傾型和內(nèi)傾型兩類。
3:答案C
解析發(fā)覺問題是首要環(huán)節(jié)。
4:答案A
解析
5:答案錯誤
解析二者是相對的,同樣一種問題解決的方式,對甲可能屬于常規(guī)性,對乙可能就是制造性的。
6:答案A,B,C,D,E
解析布魯姆的情感領(lǐng)域的目標(biāo)公布于1964年,依據(jù)價值內(nèi)化的程度將這一領(lǐng)域的目標(biāo)從低到高分為五個等級。
7:答案C
解析性格是人對現(xiàn)實的穩(wěn)定的態(tài)度以及與之相適應(yīng)的習(xí)慣化的行為方式,不同性格特征的社會價值是不一樣的。
8:答案B
解析
9:答案D
解析學(xué)校兒童的思維開頭從詳細(xì)形象思維為主要形式過渡到抽象思維為主要形式,但這時的抽象思維仍須以詳細(xì)形象為支柱。
10:答案錯誤
解析群體分散力是指群體對每一個成員的吸引力,群體分散力對課堂管理功能的實現(xiàn)有重要影響。
11:答案D
解析愛勞動的習(xí)慣是一種行為規(guī)范,在家中養(yǎng)成的行為規(guī)范在學(xué)校中的表現(xiàn)是行為規(guī)范的遷移。
12:答案B
解析心理健康教育的對象是以正常同學(xué)為主,即有輕中度心理健康問題的正常同學(xué)。
13:答案A
解析老師角色意識的心理結(jié)構(gòu)包括以下三部分內(nèi)容:①角色認(rèn)知。角色認(rèn)知是指角色扮演者對角色的社會地位、作用及行為規(guī)范的熟悉和對與社會的其他角色的關(guān)系的熟悉。角色認(rèn)知是角色扮演的先決條件。②角色體驗。角色體驗是指個體在扮演肯定角色的過程中,由于受到各方面的評價與期盼而產(chǎn)生的心情體驗。③角色期盼。角色期盼是指角色扮演者對自己和對別人應(yīng)表現(xiàn)出什么樣的行為的看法和期望。
14:答案D
解析
15:答案A
解析道德熟悉是個體品德的核心部分,道德行為(技能、習(xí)慣)是衡量品德的重要標(biāo)志。
16:答案D
解析每一個問題必需包括目的、個體已有的學(xué)問、障礙和方法四個成分。
17:答案C
解析符號學(xué)習(xí)指學(xué)習(xí)單個符號或一組符號的意義,或者說學(xué)習(xí)符號本身代表什么。
18:答案C
解析從內(nèi)在性維度上看,力量、努力、身心狀態(tài)是自身內(nèi)在因素。
19:答案B
解析
20:答案D
解析
21:答案D
解析技能是通過練習(xí)而形成的合乎法則的活動方式。它具有如下幾個基本特點:技能是通過學(xué)習(xí)或練習(xí)而形成的,不同于本能行為;技能是在后天的不斷學(xué)習(xí)的過程中逐步完善的,而不是通過遺傳而來的。
22:答案B
解析有效進(jìn)行學(xué)問概括,可以運用變式法,即變換同類事物的非本質(zhì)特征,以便突出本質(zhì)特征。
23:答案B
解析系統(tǒng)暫無解析
24:答案D
解析
25:答案D
解析老師在板書時,要求盡量用白色粉筆,所依據(jù)的感知規(guī)律是差異律。
26:答案錯誤
解析布盧姆提出的情感領(lǐng)域目標(biāo)從低到高分為五個等級,依次為接受、反應(yīng)、價值化、組織和價值與價值體系的性格化,所以最高等級應(yīng)是價值與價值
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026江西吉安市吉水縣城控人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)外包人員1人(二)筆試備考題庫及答案解析
- 2026年嘉興市南湖區(qū)人民醫(yī)院招聘事業(yè)單位工作人員94人考試備考試題及答案解析
- 2026中鐵裝配式建筑科技有限公司招聘136筆試備考題庫及答案解析
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考六盤水市水城區(qū)招聘90人考試備考試題及答案解析
- 2026湖南長沙財經(jīng)學(xué)校短期勞務(wù)合同人員招聘1人考試備考試題及答案解析
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考六安市市直單位招聘131人筆試備考題庫及答案解析
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考阜南縣招聘66人筆試備考試題及答案解析
- 2026年數(shù)據(jù)治理與合規(guī)培訓(xùn)
- 2026四川四川華豐科技股份有限公司招聘工藝工程師等崗位24人考試備考題庫及答案解析
- 2026上半年云南事業(yè)單位聯(lián)考玉溪市招聘710人筆試模擬試題及答案解析
- 按摩禁忌課件
- 代建工程安全管理
- 風(fēng)電場培訓(xùn)安全課件
- 工程質(zhì)量管理復(fù)盤總結(jié)
- (完整版)房屋拆除施工方案
- 供水管道搶修知識培訓(xùn)課件
- 廣東物業(yè)管理辦法
- 業(yè)務(wù)規(guī)劃方案(3篇)
- 大客戶開發(fā)與管理課件
- 上海物業(yè)消防改造方案
- 供應(yīng)商信息安全管理制度
評論
0/150
提交評論