**分公司工會(huì)2015年工作總結(jié)

2015年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，牢固樹立“五種意識(shí)”，持續(xù)抓好“八項(xiàng)工作”。以點(diǎn)燃職工創(chuàng)業(yè)激情、保護(hù)職工工作熱情、增進(jìn)職工與公司的感情為目標(biāo)，充分發(fā)揮思想引導(dǎo)、組織保障、穩(wěn)定隊(duì)伍、服務(wù)協(xié)調(diào)、扶貧幫困作用，有效助推了公司的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，現(xiàn)將公司工會(huì)2015年工作開展情況匯報(bào)如下：一、牢固樹立服務(wù)基層意識(shí)，努力為職工辦實(shí)事。一是開展了合理化建議征集活動(dòng)。為更好的服務(wù)基層，搭建干群溝通橋梁、暢通建言獻(xiàn)策渠道，公司工會(huì)持續(xù)開展了每月一次向職工發(fā)送“溫馨提示”和每季度一次“人人提建議，共同謀發(fā)展”的合理化建議征集活動(dòng)。截至目前共收集來自基層各單位、機(jī)關(guān)各科室合理化建議83條，通過收集匯總，研究回復(fù)，真正解決了職工在工作和生活中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的困難和問題，受到廣大職工的一致好評(píng)。二是開展關(guān)愛幫扶活動(dòng)。年初，工會(huì)通過對(duì)基層各單位困難職工情況進(jìn)行摸底調(diào)查、嚴(yán)格審核，開展了幫扶工作，對(duì)31名困難職工發(fā)放救助金6萬元，保障困難職工度過了祥和、溫暖的春節(jié)；堅(jiān)持以服務(wù)基層、關(guān)愛基層為宗旨，持續(xù)開展了節(jié)日“送溫暖”和職工“六必訪”走訪慰問活動(dòng)。三是開展職工體檢活動(dòng)。組織1376名職工進(jìn)行全面健康體檢和女職工專項(xiàng)體檢活動(dòng)，通過體檢使廣大職工了解自身的健康狀況，對(duì)培養(yǎng)職工良好的生活習(xí)慣，合理安排飲食結(jié)構(gòu)，保持良好的精神狀況，具有十分重要的指導(dǎo)意義，同時(shí)也體現(xiàn)了公司將“以人為本、關(guān)愛職工”的理念融入到具體工作中，達(dá)到促和諧、暖人心的目的。四是開展“六一”特別關(guān)愛活動(dòng)。為貫徹落實(shí)省公司關(guān)于開展“六一特別關(guān)愛活動(dòng)”文件精神，帶著對(duì)公司困難女職工家庭少年兒童的一片關(guān)愛，公司工會(huì)相關(guān)人員看望了6名困難女職工家庭兒童，向他們致以節(jié)日的問候，預(yù)祝他們“六一”國際兒童節(jié)快樂，并為每個(gè)家庭兒童送上書包及1000元慰問金，鼓勵(lì)孩子要認(rèn)真讀書，以知識(shí)充實(shí)自己，以積極的信心和勇氣面對(duì)暫時(shí)的困境。五是開展送清涼活動(dòng)。公司為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，確保暑期各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，工會(huì)廣開籌資渠道發(fā)放防暑資金8萬元，將絲絲涼意送達(dá)到奮戰(zhàn)在高溫酷暑中的一線站隊(duì)職工中。六是開展金秋助學(xué)活動(dòng)。根據(jù)省公司工會(huì)《關(guān)于組織開展2015年困難職工家庭金秋助學(xué)活動(dòng)的通知》，工會(huì)深入基層開展調(diào)查摸底工作，共收集13名符合資助條件職工子女，為每位職工子女發(fā)放救助金3000元，真正把工會(huì)組織的關(guān)懷送到被職工的心坎里，增強(qiáng)了職工對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感，七是做好連霍線老舊健身設(shè)施更新工作。根據(jù)省公司工會(huì)《關(guān)于做好老舊健身設(shè)施更新工作的通知》文件精神，工會(huì)對(duì)連霍三、加強(qiáng)關(guān)愛女職工工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。一是開展女職工特色活動(dòng)。為豐富女職工業(yè)余文化生活，激發(fā)女職工工作熱情，開展了“向健康出發(fā)”女職工暴走活動(dòng)和女職工讀書征文活動(dòng)。通過文體活動(dòng)的開展進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工學(xué)習(xí)、工作的熱情，充分展示女職工立足本職、自強(qiáng)不息的新時(shí)代女性風(fēng)采。二是大力實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”?！叭恕惫?jié)期間，公司財(cái)務(wù)科和濟(jì)廣豫魯收費(fèi)站被省公司授予“三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號(hào)，9名女職工被省公司授予“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號(hào)，真正激發(fā)了廣大女職工工作的積極性和創(chuàng)造性。四、做好工會(huì)會(huì)員信息錄入及工會(huì)會(huì)員卡辦理工作。根據(jù)省公司工會(huì)《關(guān)于做好工會(huì)會(huì)員卡信息采集登記工作的通知》精神，##大力推進(jìn)工會(huì)會(huì)員普惠制服務(wù)，進(jìn)一步提升工會(huì)組織服務(wù)職工的能力水平，省總工會(huì)將在全省各級(jí)工會(huì)組織中推行工會(huì)會(huì)員卡制度，持卡會(huì)員可享受與本卡關(guān)聯(lián)的特約商戶、公共服務(wù)部門的刷卡優(yōu)惠，包括商貿(mào)流通、交通出行、醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、旅游休閑、文化體育等領(lǐng)域。是為廣大職工提供多元化、普惠制一網(wǎng)一卡、便捷化服務(wù)的一次有益探索。按照河南省總工會(huì)《關(guān)于做好河南省工會(huì)會(huì)員卡發(fā)放管理工作的通知》要求，積極做好我公司“河南職工網(wǎng)·工會(huì)會(huì)員卡”辦理發(fā)放管理工作，工會(huì)指定專人多次參加由河南省總工會(huì)專業(yè)培訓(xùn)，目前我公司按照省公司工會(huì)的工作進(jìn)展要求，已將公司工會(huì)會(huì)員信息導(dǎo)入河南職工網(wǎng)，等待省公司與合作銀行洽談好辦卡業(yè)務(wù)事宜方可進(jìn)入辦卡程序。推廣工會(huì)會(huì)員卡是工會(huì)組織創(chuàng)新工作體制機(jī)制，切實(shí)為廣大職工提供全方位普惠制服務(wù)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、開放性、挑戰(zhàn)性工作，也是2015年公司工會(huì)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。公司工會(huì)把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，舉全會(huì)之力開展好此項(xiàng)工作，真正使工會(huì)會(huì)員卡成為工會(huì)服務(wù)職工的重要載體。五、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神。為不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力，推動(dòng)“六必訪”活動(dòng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化發(fā)展。開展了學(xué)習(xí)省公司《關(guān)于印發(fā)“六必防”制度及實(shí)施辦法（修訂稿）的通知》；為進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧企業(yè)，不斷堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，公司工會(huì)組織學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)〈職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則（修訂稿）〉的通知》，并嚴(yán)格按照職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則要求認(rèn)真做好貫徹落實(shí)工作。六、完成中秋節(jié)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥付及核銷工作。根據(jù)《河南省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理的通知》和集團(tuán)、省公司《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法（修訂稿）》文件精神，為切實(shí)加強(qiáng)管理，合理有效的使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，中秋節(jié)期間開展了節(jié)日慰問工作。并圓滿完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)的核銷工作。七、積極做好計(jì)劃生育管理工作。年初，根據(jù)轄區(qū)計(jì)生工作安排對(duì)公司全體職工每人20多項(xiàng)計(jì)生信息進(jìn)行了采集，為公司營造了健康穩(wěn)定的計(jì)生工作環(huán)境，按照省公司《人口與計(jì)劃生育管理實(shí)施辦法》抓好計(jì)劃生育管理工作，工會(huì)積極配合當(dāng)?shù)赜?jì)生部門，為已婚女職工辦理了計(jì)劃生育服務(wù)手冊，并定期組織已婚女職工進(jìn)行健康檢查，按時(shí)完成了本年度各類計(jì)劃生育報(bào)表的編制和上報(bào)工作。2015年**分公司工會(huì)在省公司工會(huì)的具體指導(dǎo)下，在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司工會(huì)會(huì)議精神，圍繞公司發(fā)展大局，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極推進(jìn)公司制度管人和勤儉節(jié)約意識(shí)，圓滿完成了省公司工會(huì)和**分公司黨委部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。

公司工會(huì)2016年工作計(jì)劃

在即將到來的2016年，**分公司工會(huì)將在省公司工會(huì)和**分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大和十八屆五中全會(huì)精神，按照上級(jí)的部署，認(rèn)清形勢，把握大局，發(fā)揮優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。真正邁開步子、俯下身子、放下架子，圍繞職工最關(guān)心的事，最需要解決的事，把工會(huì)各項(xiàng)工作引向深入，為公司黨委的中心工作做出積極貢獻(xiàn)。2016年,公司工會(huì)計(jì)劃做好以下主要工作：一、依法治會(huì)，不斷提高維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極宣傳、努力掌握與開展工會(huì)工作密切相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，依照工會(huì)章程開展工作，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)的自身行為，努力做到“依法治會(huì)、依法維權(quán)”。二、基礎(chǔ)強(qiáng)會(huì)，不斷提高工會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的能力。進(jìn)一步加大工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)力度，堅(jiān)持以職工滿意不滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)衡量工會(huì)工作，努力把工會(huì)建設(shè)成職工信賴的“職工之家”，使工會(huì)干部成為“職工之友”。三、加強(qiáng)女職工工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。一是大力實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工愛心幫扶工程”，進(jìn)一步提高女職工的綜合素質(zhì)，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。四、增強(qiáng)工會(huì)創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展。堅(jiān)持“搞活、創(chuàng)新、求精”的指導(dǎo)方針，密切聯(lián)系本單位工會(huì)工作實(shí)際，不斷研究新情況，解決新問題，努力打造工會(huì)工作特色，創(chuàng)出工會(huì)工作“名、優(yōu)、特”品牌，做到人無我有，人有我精，提升工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的能力，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。五、加強(qiáng)工會(huì)工作調(diào)研和宣傳，提升工會(huì)工作影響力。一是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的調(diào)研；二是充分利用公司內(nèi)部刊物，加大對(duì)工會(huì)重點(diǎn)工作、典型經(jīng)驗(yàn)、重大活動(dòng)的宣傳，提升工會(huì)工作的影響力。六、持續(xù)開展關(guān)愛幫扶活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。做職工群眾的貼心人”，通過建立“職工綜合服務(wù)平臺(tái)”活動(dòng)。通過深入基層調(diào)研，了解職工心聲，聽取職工意見。發(fā)揮工會(huì)組織貼近職工，緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，針對(duì)職工現(xiàn)實(shí)工作和生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，多做釋疑解惑、耐心說服的工作；多做關(guān)心愛護(hù)、明理順氣的工作。采取加強(qiáng)宣傳教育和落實(shí)幫扶措施相結(jié)合的辦法，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難。繼續(xù)開展好“節(jié)日慰問”、“金秋助學(xué)”、“溫馨提示”和“合理化建議征集”等活動(dòng)。積極反映職工疾苦，真正把公司的溫暖和組織的關(guān)懷，送進(jìn)職工的心里。七、加強(qiáng)法制宣傳教育，維護(hù)職工合法權(quán)益。深入開展“法律與您同行”活動(dòng)，進(jìn)一步廣泛宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等與職工權(quán)益息息相關(guān)的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)廣大職工學(xué)法、懂法、守法、用法，不斷增強(qiáng)法制觀念，依法規(guī)范自己的行為，依法行使民主權(quán)利，依法維護(hù)自身的權(quán)益。八、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，營造良好工作氛圍。進(jìn)一步弘揚(yáng)新時(shí)期“鐵軍”精神，努力打造一支樹得起、立得注、叫得響的先進(jìn)職工隊(duì)伍。注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹具有時(shí)代特征，勇于開拓、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)職工典型，廣泛宣傳先進(jìn)典型事跡，多為先進(jìn)職工辦好事、實(shí)事，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、關(guān)愛先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。九、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。著力打造職工業(yè)余文化生活。堅(jiān)持以既有陣地為依托，以文體積極分子隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，規(guī)范發(fā)展各類興趣小組，培養(yǎng)文藝骨干和優(yōu)秀體育骨干。廣泛開展全民健身活動(dòng)，堅(jiān)持把提高職