第1頁共1頁渠道運營主管的職責職責：1、負責全國分店渠道相關數據的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線上營銷部分的協(xié)助;2、負責跟進分店關于渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。3、核算各分店的渠道月報數及渠道績效管理等;4、負責運營數據系統(tǒng)管理，包括參數設置、系統(tǒng)維護等;5、完成領導交辦的其他工作任務。任職要求：1、大專及以上學歷;2、熟練運用e____cel數據分析軟件及Office辦公軟件;3、具備較強的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。5、抗壓能力及責任感強、細心耐心。6、酒店管理專業(yè)或連鎖經營管理專業(yè)優(yōu)先，有酒店前廳及銷售崗位的實習經驗優(yōu)先。渠道運營主管的職責（二）職責：1、負責線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;3、線上平臺商品運營及管控;4、進行用戶調研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內容研發(fā)方向提供指導;5、對自身產品及行業(yè)、競爭對手等進行數據分析，評估、優(yōu)化產品體驗及功能。任職要求：1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;2、具備良好的溝通表達、談判能力，目標計劃性、執(zhí)行力、影響力及推動力;3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;4、優(yōu)秀的市場拓展能力;5、熟悉電商平臺運營規(guī)則，____年以上服裝行業(yè)平臺運營經驗。渠道運營主管的職責（三）職責：1、負責公司旗下產品渠道的合作洽談，合作模式確立;2、挖掘渠道需求;制訂渠道扶持方案并落實;3、與渠道負責人建立良好的聯(lián)系，解決他們的問題;4、帶領團隊完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標;給出指導性建議，提高渠道的業(yè)績;5、收集并反饋市場相關信息，以便品牌更好的做出渠道的相關決策;6、團隊成員指導，提升開拓業(yè)績;7、組織實施市場活動，做好跟蹤及反饋;任職資格1.____年以上市場相關經驗;2.有較強的學習能力;____具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力;4.較強的責任心和積極的工作態(tài)度;5.性格沉穩(wěn)，形象氣質佳;具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力;6.思維敏捷，能吃苦耐勞，具備良好的應變能力和承受能力;7.較強的責任心和積極的工作態(tài)度;渠道運營主管的職責（四）職責:1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責2、負責營業(yè)額業(yè)績指標達成，監(jiān)控周、月、季度運營結果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決3、負責客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率5、對運營過程進行管控，統(tǒng)籌協(xié)調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關系;協(xié)助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。任職要求：1、本科及以上學歷，____年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規(guī)則、運營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數據整合能力;3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技