工程師聘用協(xié)議聘用方和被聘方本《工程師聘用協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽署：聘用方：[公司名稱]被聘方：[工程師姓名]雙方于[簽署日期]協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：工作內(nèi)容被聘方將以全職形式，為聘用方從事[工作崗位]的工作；被聘方會根據(jù)聘用方的需要，參與公司的相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)、測試等工作；被聘方需要在聘用方的團(tuán)隊(duì)內(nèi)積極配合和溝通，完成項(xiàng)目任務(wù)。工作時間和地點(diǎn)被聘方的工作地點(diǎn)為[公司地址]；被聘方的工作時間為[工作時間]，其中包括[午休時間]的休息。被聘方需要在聘用方的團(tuán)隊(duì)內(nèi)積極配合和溝通，完成項(xiàng)目任務(wù)。工資及福利被聘方的薪資為人民幣[薪資金額]/月，該薪資將會在每月[發(fā)薪日]發(fā)放；如果被聘方在工作期間表現(xiàn)出色，聘用方可能會考慮適當(dāng)漲薪；被聘方有社會保險(xiǎn)、住房公積金、年金等權(quán)益；被聘方有享有年假、探親假、病假、婚假、哺乳假、陪產(chǎn)假等法定福利；健康和安全聘用方將確保工作環(huán)境安全和健康，符合國家和城市的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；如果被聘方受到傷害或疾病，聘用方將賠償醫(yī)療費(fèi)用，直到被聘方恢復(fù)健康或獲得能力上的補(bǔ)償；被聘方需要遵守公司的安全和健康規(guī)定，確保自己的安全和健康。保密和知識產(chǎn)權(quán)被聘方需要保守聘用方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，保證不泄露聘用方的敏感信息;聘用方將持有并享有由被聘方創(chuàng)造和使用的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等等;被聘方在離職后的6個月內(nèi)，不得從事與聘用方類似的工作，并不得泄露聘用方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。責(zé)任聘用方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)雇主的責(zé)任；被聘方在從事工作期間，需要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反公司規(guī)章制度引起的法律問題，由被聘方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如果被聘方因執(zhí)行工作或其他事宜而造成的損失，聘用方應(yīng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。終止如果雙方都同意終止本協(xié)議，雙方應(yīng)在書面通知對方30天前提出，同時進(jìn)行相關(guān)資產(chǎn)、證書和記錄歸檔等工作；如果被聘方或聘用方單方發(fā)起終止，應(yīng)提前30天書面通知對方，并盡量做好相關(guān)事宜的銜接；在解除本協(xié)議時，被聘方應(yīng)交回任何還歸屬于聘用方的資產(chǎn)和文檔，確認(rèn)已將所有知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給聘用方。在終止本協(xié)議后，雙方仍應(yīng)有相互保密的義務(wù)。法律適用和爭端解決本協(xié)議適用中華人民共和國法律；如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向被告所在地人民法院提起訴訟。解釋權(quán)歸聘用方所有。簽名聘用方（蓋章）：________