廣東省勞務(wù)合同什么是勞務(wù)合同？勞務(wù)合同是勞動者和用人單位雙方就所提供的勞務(wù)或服務(wù)的內(nèi)容、報(bào)酬、期限等事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)合同是勞動合同的一種，包含了有關(guān)雙方的權(quán)利和義務(wù)。廣東省勞務(wù)合同的主要內(nèi)容廣東省的人力資源和社會保障局規(guī)定了勞務(wù)合同中需要包含的主要內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的基本信息，包括勞動者和用工單位名稱、地址、聯(lián)系電話等；勞務(wù)合同的期限或者工作任務(wù)的完成期限；勞務(wù)合同所要提供的勞務(wù)或者服務(wù)的內(nèi)容，包括服務(wù)的開始和結(jié)束時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)方式等；勞務(wù)合同的工作時(shí)間和休息時(shí)間；工作報(bào)酬及支付方式。若按月支付，還需注明薪資發(fā)放日期及相關(guān)工資保障條款；勞務(wù)合同終止的條件和方式，包括提前通知、違約責(zé)任等情況；勞務(wù)合同的其他特別約定事項(xiàng)。廣東省勞務(wù)合同需要注意的事項(xiàng)勞務(wù)合同簽訂前要認(rèn)真閱讀，尤其要注意工作內(nèi)容、期限、報(bào)酬、福利待遇等詳細(xì)條款；勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動者和用人單位要各執(zhí)一份并加蓋公章；勞動者應(yīng)當(dāng)在簽訂勞務(wù)合同之前了解自己的權(quán)利和義務(wù)，以保護(hù)自己的合法權(quán)益；雙方在勞務(wù)合同中應(yīng)當(dāng)明確福利待遇的內(nèi)容，詳細(xì)說明勞動者享有的社會保險(xiǎn)、福利和補(bǔ)貼等待遇；勞動者與用人單位要確保勞務(wù)合同中的條款合法、合理、公平；若勞務(wù)合同期滿，雙方又有續(xù)簽意向，應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同終止前確立續(xù)簽意向并明確新的勞務(wù)期限及報(bào)酬待遇等條款。廣東省勞務(wù)合同爭議解決方式通過勞動爭議仲裁委員會調(diào)解。若雙方在簽訂勞務(wù)合同時(shí)就明確了調(diào)解方式，可按約定進(jìn)行調(diào)解；進(jìn)行訴訟。若調(diào)解無法達(dá)成一致，雙方可以在勞務(wù)合同約定的爭議解決地向人民法院提起訴訟；申請仲裁。若雙方未在勞務(wù)合同中明確解決勞動爭議的管轄機(jī)構(gòu)，或者約定的機(jī)構(gòu)無法協(xié)調(diào)爭議，雙方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。總結(jié)廣東省勞務(wù)合同作為勞動合同的一種形式，具有明確的法律約束力。在簽訂勞務(wù)合同前，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真了解合同條款，確保雙方權(quán)益得到保障；在勞務(wù)合同履行過程中，也應(yīng)當(dāng)遵守合同條款，切忌違反合同。若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商