2025年勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實(shí)務(wù)考試題庫及答案一、勞務(wù)管理法律法規(guī)與政策實(shí)務(wù)1.【單選】根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，施工總承包單位對(duì)分包單位拖欠的農(nóng)民工工資承擔(dān)先行清償責(zé)任的法定情形是（）。A.分包單位已注銷B.分包單位賬戶被凍結(jié)C.分包單位未按月足額支付D.分包單位與農(nóng)民工未簽合同答案：C解析：條例第30條第2款規(guī)定，分包單位未按月足額支付工資的，總包單位應(yīng)在欠薪月次月15日前先行清償，無需等待注銷或賬戶凍結(jié)等條件。2.【單選】2025年1月1日起施行的《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》明確，用人單位未依法辦理工傷保險(xiǎn)參保的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可對(duì)其處以應(yīng)繳保費(fèi)（）的罰款。A.1倍B.2倍C.1—3倍D.3—5倍答案：C解析：新條例第68條將罰款幅度由“1—2倍”提高至“1—3倍”，并取消首次違法免罰的緩沖期，強(qiáng)化剛性約束。3.【多選】下列情形中，勞務(wù)企業(yè)必須向所在地住建部門書面報(bào)告并抄送人社部門的有（）。A.法定代表人變更B.一次性裁員超過30人C.因欠薪引發(fā)群體性事件D.跨設(shè)區(qū)市遷移辦公地址E.企業(yè)名稱變更答案：A、C、D解析：住建部《建筑勞務(wù)企業(yè)備案管理辦法》（建市〔2024〕3號(hào)）第12條采用“重大變更”清單制，B、E未納入強(qiáng)制報(bào)告范圍。4.【判斷】用工單位與農(nóng)民工簽訂“退場(chǎng)結(jié)算承諾書”即可免除其工資支付義務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：承諾書不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，免除工資支付義務(wù)的條款無效，人社部〔2023〕39號(hào)公告已明確示范文本中須保留“法定追償權(quán)”條款。5.【案例分析】背景：2025年3月，A總包承建的某商業(yè)綜合體項(xiàng)目竣工，因B勞務(wù)公司拖欠120名農(nóng)民工工資280萬元，農(nóng)民工圍堵項(xiàng)目部。A總包已按合同約定向B公司支付完畢全部勞務(wù)款，且B公司具備獨(dú)立法人資格、賬戶正常。問題：（1）A總包是否仍需先行清償？（2）若A總包清償后，如何追償？（3）住建部門可對(duì)B公司采取哪些懲戒措施？答案與解析：（1）仍需先行清償。依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第30條，只要存在“未按月足額支付”事實(shí)，總包即負(fù)先行清償義務(wù)，與是否結(jié)清合同款無關(guān)。（2）A總包清償后，取得代位求償權(quán)，可依據(jù)《民法典》第535條向B公司主張全部清償金額，并可在訴訟中申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全；若B公司拒不執(zhí)行，可申請(qǐng)將其列入失信被執(zhí)行人名單。（3）住建部門可依據(jù)《建筑市場(chǎng)信用管理暫行辦法》第18條，對(duì)B公司記錄不良信用6個(gè)月—3年，并限制其參加政府投資項(xiàng)目投標(biāo)；同時(shí)可吊銷其《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》中的勞務(wù)資質(zhì)。二、勞務(wù)招投標(biāo)與合同管理實(shí)務(wù)6.【單選】采用“勞務(wù)模擬清單”招標(biāo)時(shí)，招標(biāo)人必須隨招標(biāo)文件公布的內(nèi)容是（）。A.最高投標(biāo)限價(jià)B.擬派項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷C.施工組織設(shè)計(jì)D.過往三年審計(jì)報(bào)告答案：A解析：2025版《房屋建筑與裝飾工程勞務(wù)招標(biāo)示范文本》第4.2.1條強(qiáng)制要求公布最高限價(jià)，防止低于成本價(jià)競(jìng)標(biāo)。7.【單選】某項(xiàng)目勞務(wù)招標(biāo)文件要求投標(biāo)人提交“農(nóng)民工工資支付保證金保函”，金額不得超過勞務(wù)合同估算價(jià)的（）。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：財(cái)政部、住建部《關(guān)于清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金的通知》（財(cái)建〔2024〕109號(hào)）將保證金上限由3%降至2%，并明確不得重復(fù)收取。8.【多選】下列條款中，屬于勞務(wù)分包合同必備條款的有（）。A.分包工作范圍與內(nèi)容B.農(nóng)民工工資專用賬戶信息C.安全生產(chǎn)文明施工目標(biāo)D.履約擔(dān)保形式E.爭(zhēng)議解決方式答案：A、B、C、E解析：2025版《建設(shè)工程勞務(wù)分包合同（示范文本）》GF20250213將“專用賬戶信息”首次列入必備條款，D為可約定條款。9.【判斷】勞務(wù)分包合同可以約定“因建設(shè)單位延期支付工程款導(dǎo)致總包延遲付款的，勞務(wù)公司不得索賠”。（）答案：錯(cuò)誤解析：該條款違反《保障農(nóng)民工工資支付條例》第24條“分包單位與農(nóng)民工依法約定的工資支付日期不得遲于勞動(dòng)合同約定日期”，屬于無效條款。10.【案例分析】背景：C勞務(wù)公司通過最低價(jià)中標(biāo)承攬某高層住宅勞務(wù)，投標(biāo)報(bào)價(jià)時(shí)人工單價(jià)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)15%。合同履行中，C公司以虧損為由要求調(diào)增人工費(fèi)，遭總包拒絕后停工。問題：（1）該報(bào)價(jià)是否有效？（2）C公司是否有權(quán)要求調(diào)增？（3）總包如何降低類似風(fēng)險(xiǎn)？答案與解析：（1）報(bào)價(jià)無效。根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第33條，投標(biāo)人不得以低于成本價(jià)競(jìng)標(biāo)，人工成本低于最低工資即構(gòu)成低于成本。（2）無權(quán)要求調(diào)增。因合同無效，C公司只能依據(jù)《民法典》第157條請(qǐng)求“折價(jià)補(bǔ)償”，但需扣除其過錯(cuò)部分，且不得獲利。（3）總包可在招標(biāo)文件中設(shè)置“異常低價(jià)澄清”機(jī)制，要求低于最高限價(jià)85%的投標(biāo)人提交成本分析報(bào)告，并引入履約保證保險(xiǎn)。三、農(nóng)民工工資支付與專用賬戶管理11.【單選】工資專用賬戶開戶銀行須在工資發(fā)放成功后（）小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)乇O(jiān)管平臺(tái)推送數(shù)據(jù)。A.1B.2C.3D.6答案：B解析：人社部《工資專用賬戶數(shù)據(jù)接口規(guī)范（2025版）》第5.3條將推送時(shí)限由T+1縮短至2小時(shí)，實(shí)現(xiàn)欠薪預(yù)警“當(dāng)日觸發(fā)”。12.【單選】某項(xiàng)目總包通過農(nóng)民工工資支付預(yù)警平臺(tái)收到“紅色預(yù)警”，平臺(tái)要求其在（）小時(shí)內(nèi)書面回復(fù)整改措施。A.6B.12C.24D.48答案：C解析：2025年啟用的“全國農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)”實(shí)行“紅、橙、黃”三級(jí)預(yù)警，紅色預(yù)警須在24小時(shí)內(nèi)回復(fù)，逾期自動(dòng)推送至人社執(zhí)法系統(tǒng)。13.【多選】下列資金可劃入工資專用賬戶的有（）。A.建設(shè)單位撥付的人工費(fèi)B.總包單位墊付的醫(yī)藥費(fèi)C.分包單位退回的超撥工程款D.政府預(yù)付的應(yīng)急周轉(zhuǎn)金E.保險(xiǎn)公司賠付的意外傷害險(xiǎn)答案：A、C、D解析：人社部《工資專用賬戶管理辦法》第10條采用“正面清單”，B、E與工資支付無直接對(duì)應(yīng)關(guān)系，不得劃入。14.【判斷】工資專用賬戶資金可用于支付勞務(wù)企業(yè)管理人員的社保費(fèi)。（）答案：錯(cuò)誤解析：賬戶資金只能用于支付本項(xiàng)目農(nóng)民工工資，管理人員社保費(fèi)屬于企業(yè)一般支出，違反?？顚Ｓ迷瓌t。15.【計(jì)算題】背景：某項(xiàng)目建筑面積6萬㎡，人工費(fèi)指標(biāo)為每平米650元，其中工資占比45%。建設(shè)單位按施工進(jìn)度分3次撥付人工費(fèi)，比例分別為30%、40%、30%。政府要求工資專戶余額不得低于剩余人工費(fèi)的10%。問題：第三次撥付前，工資專戶最低余額應(yīng)為多少萬元？答案：總?cè)斯べM(fèi)=6×650=3900萬元工資總額=3900×45%=1755萬元第三次撥付前已完工程比例70%，已撥付人工費(fèi)=3900×70%=2730萬元剩余人工費(fèi)=39002730=1170萬元最低余額=1170×10%=117萬元解析：注意“剩余人工費(fèi)”指全部人工費(fèi)而非工資部分，避免誤算為1755×10%。四、勞務(wù)實(shí)名制與信息化管理16.【單選】2025年7月1日起，全國建筑工人實(shí)名制數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)新增的唯一標(biāo)識(shí)字段是（）。A.居民身份證號(hào)碼B.電子社?？ㄌ?hào)C.建筑工人職業(yè)培訓(xùn)合格證編號(hào)D.全國建筑工人服務(wù)網(wǎng)用戶UID答案：D解析：新版標(biāo)準(zhǔn)引入U(xiǎn)ID作為跨平臺(tái)主鍵，解決身份證號(hào)重復(fù)、變更問題。17.【單選】項(xiàng)目勞務(wù)員通過“筑建通”APP發(fā)現(xiàn)某工人人臉識(shí)別失敗率超過（）時(shí)，須啟動(dòng)人工復(fù)核。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：住建部《建筑工人實(shí)名制智能終端技術(shù)指南》第6.4條設(shè)定10%閾值，防止代打卡。18.【多選】下列信息中，屬于實(shí)名制“關(guān)鍵信息”一旦變更須實(shí)時(shí)推送的有（）。A.工人銀行賬號(hào)B.工種C.健康狀況D.進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間E.工資標(biāo)準(zhǔn)答案：A、B、D、E解析：健康狀況屬于“一般信息”，每日更新即可，無需實(shí)時(shí)推送。19.【判斷】項(xiàng)目完工后，實(shí)名制數(shù)據(jù)保存期限不得少于3年，自竣工驗(yàn)收合格之日起算。（）答案：正確解析：依據(jù)《建筑工人實(shí)名制管理辦法》第22條，保存期限由2年延長(zhǎng)至3年，與工程質(zhì)量保修期同步。20.【案例分析】背景：D項(xiàng)目使用人臉識(shí)別閘機(jī)，勞務(wù)員發(fā)現(xiàn)鋼筋班組15名工人連續(xù)一周由他人代打卡，累計(jì)套取工資12萬元。問題：（1）勞務(wù)員應(yīng)如何固定證據(jù)？（2）總包可采取何種民事救濟(jì)？（3）行政責(zé)任如何劃分？答案與解析：（1）勞務(wù)員應(yīng)立即導(dǎo)出閘機(jī)原始照片、視頻，并申請(qǐng)公證處做“時(shí)間戳”保全，同時(shí)制作《違規(guī)打卡記錄表》由監(jiān)理、總包、勞務(wù)公司三方簽字確認(rèn)。（2）總包可依據(jù)《民法典》第1165條主張不當(dāng)?shù)美颠€，提起民事訴訟并要求財(cái)產(chǎn)保全；若勞務(wù)公司未盡管理義務(wù)，可要求其承擔(dān)連帶責(zé)任。（3）人社部門可對(duì)勞務(wù)公司處以罰款5萬—10萬元（《保障農(nóng)民工工資支付條例》第57條），并列入失信名單；對(duì)班組長(zhǎng)以“詐騙罪”移送公安機(jī)關(guān)，金額12萬元屬“數(shù)額較大”，可處3年以下有期徒刑。五、勞務(wù)糾紛處理與法律責(zé)任21.【單選】農(nóng)民工就工資爭(zhēng)議直接向人民法院起訴，人民法院應(yīng)當(dāng)受理的時(shí)限為收到起訴狀之日起（）日內(nèi)。A.3B.5C.7D.10答案：C解析：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》第9條，工資欠條直接起訴的，法院應(yīng)在7日內(nèi)立案。22.【單選】勞務(wù)公司與農(nóng)民工約定“爭(zhēng)議提交北京仲裁委員會(huì)仲裁”，該仲裁協(xié)議被法院認(rèn)定無效的原因是（）。A.未明確仲裁事項(xiàng)B.約定的仲裁機(jī)構(gòu)不存在C.農(nóng)民工主張勞動(dòng)關(guān)系D.未加蓋公章答案：C解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行法定仲裁，約定商事仲裁無效，依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條。23.【多選】下列證據(jù)中，可作為認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系存在的有（）。A.加蓋項(xiàng)目章的《安全教育記錄》B.微信群每日點(diǎn)名截圖C.工資欠條D.工友證言E.商業(yè)意外保險(xiǎn)單答案：A、B、C、D解析：意外保險(xiǎn)單系商業(yè)合同，不能直接證明勞動(dòng)關(guān)系，其余均可作為輔助證據(jù)。24.【判斷】經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的工資支付協(xié)議，可在生效之日起30日內(nèi)向法院申請(qǐng)司法確認(rèn)，確認(rèn)后具有強(qiáng)制執(zhí)行力。（）答案：正確解析：依據(jù)《人民調(diào)解法》第33條，司法確認(rèn)程序?yàn)?0日，逾期需重新起訴。25.【案例分析】背景：E項(xiàng)目木工王某在討薪過程中爬上塔吊，被公安機(jī)關(guān)以擾亂公共秩序行政拘留5日。王某釋放后向法院起訴總包支付工資3萬元，并主張誤工費(fèi)、精神損害撫慰金各1萬元。問題：（1）王某是否有權(quán)主張誤工費(fèi)？（2）精神損害撫慰金是否支持？（3）總包如何防范極端討薪？答案與解析：（1）有權(quán)主張誤工費(fèi)。根據(jù)《民法典》第1182條，因維權(quán)合理支出及收入損失應(yīng)由侵權(quán)人賠償，但王某自身過錯(cuò)可減輕總包責(zé)任，法院通常支持50%—70%。（2）精神損害撫慰金一般不支持。司法實(shí)踐認(rèn)為行政拘留系公權(quán)力行為，與欠薪無直接因果關(guān)系，且未造成嚴(yán)重后果。（3）總包應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立“農(nóng)民工維權(quán)調(diào)解室”，公示維權(quán)二維碼，與屬地人社、公安建立“1小時(shí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制；同時(shí)購買“農(nóng)民工工資支付保證保險(xiǎn)”，實(shí)現(xiàn)欠薪案件“先賠后追”。六、勞務(wù)成本測(cè)算與風(fēng)險(xiǎn)控制26.【單選】2025版《全國建筑勞務(wù)價(jià)格信息》發(fā)布的人工價(jià)格中，已包含的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為（）。A.16%B.20%C.24%D.28%答案：C解析：新版將養(yǎng)老16%、醫(yī)療8%、失業(yè)0.5%、工傷0.5%、生育0.4%合并發(fā)布為24.4%，四舍五入取24%。27.【單選】采用“平方米包干”模式時(shí)，勞務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)最大的成本要素是（）。A.人工單價(jià)B.周轉(zhuǎn)材料C.機(jī)械臺(tái)班D.臨時(shí)設(shè)施答案：A解析：人工單價(jià)波動(dòng)直接侵蝕固定單價(jià)，且無法通過優(yōu)化施工組織消化。28.【多選】下列費(fèi)用中，屬于勞務(wù)成本“不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)”的有（）。A.工傷保險(xiǎn)B.高溫補(bǔ)貼C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)D.利潤(rùn)E.夜間施工補(bǔ)貼答案：A、B、C、E解析：根據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》GB505002025，利潤(rùn)屬于可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)用。29.【判斷】勞務(wù)企業(yè)在投標(biāo)報(bào)價(jià)時(shí)，可將“疫情常態(tài)化防控費(fèi)”作為競(jìng)爭(zhēng)性費(fèi)用自主報(bào)價(jià)。（）答案：正確解析：住建部《關(guān)于明確疫情常態(tài)化防控費(fèi)用計(jì)取的指導(dǎo)意見》建辦標(biāo)〔2025〕7號(hào)明確，該費(fèi)用放開競(jìng)爭(zhēng)，由企業(yè)自主報(bào)價(jià)。30.【計(jì)算題】背景：某勞務(wù)公司承包10萬㎡住宅勞務(wù)，人工綜合單價(jià)為每平米78元，其中人工費(fèi)占比75%，社保費(fèi)占人工費(fèi)的24%，利潤(rùn)率為5%。若人工單價(jià)上漲10%，其他不變，求利潤(rùn)下降百分比。答案：原人工費(fèi)=78×75%=58.5元原社保費(fèi)=58.5×24%=14.04元原利潤(rùn)=78×5%=3.9元原總成本=783.9=74.1元人工單價(jià)上漲10%后，新人工費(fèi)=58.5×1.1=64.35元新總成本=74.158.5+64.35=79.95元新利潤(rùn)=7879.95=1.95元（虧損）利潤(rùn)下降=|3.9(1.95)|/3.9×100%=150%解析：利潤(rùn)對(duì)人工單價(jià)彈性大，每平方米虧損1.95元，10萬㎡即虧損195萬元，凸顯風(fēng)險(xiǎn)。七、勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)與信用評(píng)價(jià)31.【單選】2025年起，勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)由審批制改為備案制，備案機(jī)關(guān)應(yīng)在收到備案材料之日起（）個(gè)工作日內(nèi)完成形式審查并向社會(huì)公示。A.3B.5C.7D.10答案：B解析：住建部《勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)備案實(shí)施細(xì)則》第8條壓縮至5個(gè)工作日，實(shí)現(xiàn)“即來即辦”。32.【單選】信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)勞務(wù)企業(yè)，在參與政府采購時(shí)可獲得加分（）分。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：財(cái)政部《政府采購促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展管理辦法》第19條明確，AAA級(jí)信用企業(yè)加3分，AA級(jí)加2分。33.【多選】下列行為中，一次性扣信用分20分的情形有（）。A.惡意拖欠工資引發(fā)群體性事件B.提供虛假業(yè)績(jī)投標(biāo)C.發(fā)生重大安全事故負(fù)主要責(zé)任D.拒不接受執(zhí)法檢查E.未按規(guī)定備案答案：A、B、C解析：依據(jù)《建筑勞務(wù)企業(yè)信用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》JGJ/T4772025，D扣10分，E扣5分。34.【判斷】勞務(wù)企業(yè)合并后，原不良信用記錄可予注銷。（）答案：錯(cuò)誤解析：依據(jù)《市場(chǎng)監(jiān)督管理信用修復(fù)辦法》第11條，合并企業(yè)須繼承原不良記錄，滿1年后方可申請(qǐng)修復(fù)。35.【案例分析】背景：F勞務(wù)公司因連續(xù)兩年被評(píng)為C級(jí)，被限制投標(biāo)。該公司擬通過“借殼”方式，將法定代表人、股東變更為其親屬，重新注冊(cè)G公司參與投標(biāo)。問題：（1）如何識(shí)別“借殼”行為？（2）監(jiān)管部門可采取何種措施？（3）法律后果如何？答案與解析：（1）通過“全國建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)”比對(duì)股東、高管、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式、社保繳納記錄，若相似度超過60%，可認(rèn)定為借殼。（2）監(jiān)管部門可依據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第42條，認(rèn)定G公司“以他人名義投標(biāo)”，取消其投標(biāo)資格，并計(jì)入不良記錄。（3）對(duì)F公司法定代表人處單位罰款5%—10%的罰款，列入黑名單3年；若構(gòu)成串通投標(biāo)罪，可處3年以下有期徒刑，并處罰金。八、國際勞務(wù)合作與跨境用工36.【單選】我國與新加坡建筑勞務(wù)合作中，工人須通過（）考試方可獲得工作準(zhǔn)證。A.IELTSB.BCACoreTradeC.TOEFLD.WSQ答案：B解析：新加坡建設(shè)局（BCA）CoreTrade考試為建筑技工準(zhǔn)入門檻，2025年新增綠色施