管家部制服管理制度第一章制度概述第一條制度目的為規(guī)范管家部制服的購(gòu)買、管理、使用，保障管家部員工的職業(yè)形象和工作質(zhì)量，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司管家部門及其下屬員工管理使用的制服。第三條法律依據(jù)本制度所述法律依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第四條制服管理原則本管理制度遵循以下原則：制服管理應(yīng)以公平、公正、公開(kāi)為基礎(chǔ)。制服管理應(yīng)禮儀、正式、規(guī)范。制服管理應(yīng)嚴(yán)格按照制定計(jì)劃執(zhí)行。第二章制服購(gòu)買第五條制服采購(gòu)方式管家部門根據(jù)員工數(shù)量及工作需求定期向制服供應(yīng)商采購(gòu)統(tǒng)一樣式的制服。第六條制服顏色及款式制服須統(tǒng)一顏色及款式，未經(jīng)公司批準(zhǔn)禁止更改。第七條制服尺碼及數(shù)量管家部門按照實(shí)際用量和員工身材要求，客觀合理地制定制服尺碼及數(shù)量。第八條制服質(zhì)量管家部門在采購(gòu)制服時(shí)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)質(zhì)量問(wèn)題，保障員工穿著的舒適度和合適度。第三章制服管理第九條制服管理管家部門應(yīng)按照制定的制服管理流程嚴(yán)格管理制服，保證制服的存儲(chǔ)、清洗、維護(hù)、更換等各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量與效率。第十條制服存儲(chǔ)管家部門應(yīng)負(fù)責(zé)統(tǒng)一存放制服，妥善保管。制服存放應(yīng)整潔、清晰，不得混亂。第十一條制服清洗制服清洗由管家部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，請(qǐng)專業(yè)制服清潔公司進(jìn)行清洗。第十二條制服維護(hù)管家部門應(yīng)設(shè)專人對(duì)制服進(jìn)行定期維護(hù)，確保制服面料及配件完好，制服整潔、平整。第十三條制服更換當(dāng)員工制服出現(xiàn)嚴(yán)重磨損或樣式過(guò)時(shí)時(shí)，管家部門應(yīng)及時(shí)更換新制服，保證員工形象得到保障。第十四條制服發(fā)放管家部門應(yīng)按照實(shí)際用需求，將新制服進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。第四章制服使用第十五條制服佩戴工作時(shí)著制服是公司管家部門員工的職業(yè)形象體現(xiàn)，員工應(yīng)按照要求正確佩戴。第十六條出差制服管理當(dāng)公司管家部門員工需要出差時(shí)，應(yīng)攜帶足夠的制服，并對(duì)制服進(jìn)行妥善保管。第十七條制服管理監(jiān)督公司管家部門應(yīng)制定相應(yīng)的管理監(jiān)督制度，確保制服管理規(guī)范執(zhí)行和效果。第五章管理制度的違規(guī)第十八條違規(guī)行為公司管家部門員工的違反本制度的行為，包括但不限于：私自更改制服樣式或顏色。擅自使用制服或?qū)⒅品阶越唤o其他人使用。制服用于其他場(chǎng)合。未經(jīng)允許私自賣弄制服。第十九條違規(guī)行為處理對(duì)于員工的違規(guī)行為，公司管家部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行嚴(yán)格處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、通報(bào)批評(píng)、取消年度職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀人選資格、終止勞動(dòng)合同等。第六章附則第二十條本制度由公司管家部門解釋。若本制度與國(guó)家極端法律法規(guī)和公司其他制度相抵觸時(shí)，以國(guó)家