教師聘用協(xié)議書本協(xié)議是由雇主（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)校”）與被雇員（以下簡(jiǎn)稱“教師”）簽訂的教師聘用協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”），內(nèi)容如下：一、聘用方式學(xué)校同意聘用教師擔(dān)任XXXX（填寫擔(dān)任崗位）。教師應(yīng)于XXXX（填寫入職時(shí)間）前攜帶完整的應(yīng)聘材料簽署本協(xié)議。二、工作內(nèi)容教師的職責(zé)是根據(jù)分配所屬的工作部門進(jìn)行教學(xué)、科研、管理等工作。嚴(yán)格遵守教育法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度、遵循職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)學(xué)校形象和利益。教師應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、掌握各類教育教學(xué)信息技術(shù)和先進(jìn)的教育教學(xué)方法，及時(shí)更新科研進(jìn)展和新知識(shí)。三、工資待遇學(xué)校將以XXX元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付教師工資。確定教師月工資的計(jì)算方式如下：教師每月基本工資為：XXXX元。教師每月獎(jiǎng)金為：XXXX元。教師計(jì)件工資為：XXXX元。學(xué)校對(duì)教師另外享有以下福利：繳納五險(xiǎn)一金；提供每年免費(fèi)的體檢服務(wù)；按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。四、違約責(zé)任1.教師有下列情形之一的，在不降低應(yīng)聘條件的同時(shí)，學(xué)校視情況進(jìn)行相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將被解除勞動(dòng)合同：不按時(shí)到崗上班、互相沖突;違反學(xué)校規(guī)章制度導(dǎo)致學(xué)校損失或嚴(yán)重不良影響;違反國(guó)家法律、法規(guī)或違反職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重影響教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，以及嚴(yán)重違紀(jì)、違法的行為。學(xué)校有下列情形之一的，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：未按期支付教師工資或其他應(yīng)享有的福利待遇;未按規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)合同，拒不履行應(yīng)盡的法律義務(wù)；教師因?qū)W校原因而遭受的教育教學(xué)損失，學(xué)校應(yīng)負(fù)責(zé)賠償；五、其他事項(xiàng)本協(xié)議采用書面形式簽署。一式兩份，分別由雙方機(jī)關(guān)部門保管，備查不予公開(kāi)。其他未盡事宜，可另外簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同自雙方均簽字蓋章之日起生效，至約定期限到期時(shí)終止。未約定期限的，按照雙方一致同意的期限履行；協(xié)議期限確定之前，教師享有試用期一個(gè)月。教師簽