/經(jīng)理（法人代表）崗位責(zé)任制度1.目的與背景為了明確經(jīng)理（法人代表）的崗位職責(zé)，規(guī)范其行為，加強企業(yè)管理。制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司經(jīng)理（法人代表）。3.主要內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1法定代表人職責(zé)公司經(jīng)理為公司的法定代表人，必須認(rèn)真履行以下職責(zé)：對公司負(fù)責(zé)；代表公司簽訂合同、協(xié)議、決議等文件；在不違背法律、法規(guī)、公司章程等規(guī)定的情況下，對公司的管理、經(jīng)營決策具有獨立權(quán)利；履行其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)。3.1.2公司經(jīng)理職責(zé)公司經(jīng)理是公司的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者。負(fù)責(zé)全面、有效地運作公司，實現(xiàn)公司的各項戰(zhàn)略目標(biāo)。主要職責(zé)如下：制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各部門工作，推進公司各項工作任務(wù)的完成；發(fā)現(xiàn)和解決公司管理及經(jīng)營中的問題；提出重大經(jīng)濟決策方案，并向公司董事會報告；公司財務(wù)決策的最終決定人，并對公司財務(wù)狀況負(fù)責(zé)；履行其他董事會授予的職責(zé)。3.1.3董事會工作職責(zé)公司經(jīng)理作為公司董事會成員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行董事會的職責(zé)：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；對公司經(jīng)營情況進行監(jiān)督；參與公司的重大決策；出任重要職務(wù)和執(zhí)行特定任務(wù)；履行董事會授予的職責(zé)。3.2工作要求公司經(jīng)理應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司章程及法律法規(guī)。3.2.1公司章程公司經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，尊重公司股東權(quán)利、維護公司穩(wěn)定運作和發(fā)展方向。所有重大事項必須通過董事會決議，經(jīng)公司經(jīng)理代表公司簽字并蓋章后方可執(zhí)行。同時公司經(jīng)理應(yīng)當(dāng)及時向董事會報告公司經(jīng)營情況、財務(wù)狀況、項目進度及存在的問題情況。3.2.2法律法規(guī)公司經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定行之有效的方針、政策和措施。同時，公司經(jīng)理應(yīng)當(dāng)重視并加強對公司內(nèi)部運作的監(jiān)督，避免違反法律法規(guī)的行為出現(xiàn)。3.3任期與職責(zé)轉(zhuǎn)交公司經(jīng)理任期原則上不超過3年。公司經(jīng)理任期結(jié)束時，如果經(jīng)由董事會同意可以延長，但延長不得超過2年。任期結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時進行職責(zé)轉(zhuǎn)交，確保公司經(jīng)營不受影響。同時，董事會應(yīng)當(dāng)制定公司經(jīng)理職責(zé)交接的相關(guān)制度和流程，包括職責(zé)細(xì)節(jié)、權(quán)利義務(wù)、時間安排等等。4.后果與制度執(zhí)行若經(jīng)根據(jù)公司章程、法律法規(guī)的規(guī)定，公司經(jīng)理因管理不善或其他行為對公司利益造成嚴(yán)重危害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對于公司經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任以及制度執(zhí)行上存在的問題，董事會應(yīng)當(dāng)及時處理并做出決策，確保公司內(nèi)部穩(wěn)定運作。5.結(jié)論公司經(jīng)理（法人代表）是公司的核心代表人員，負(fù)責(zé)公司整體運作和管理。制定本崗位責(zé)任制度是依據(jù)公司章程、相關(guān)法律和行政法規(guī)的要求，規(guī)定公司經(jīng)理的具體職責(zé)和工作要求，使公司經(jīng)理能夠更好地管理公司，保證公司的正常運營，并且為公司的發(fā)