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文檔簡介

x信息產(chǎn)業(yè)有限公司人力資源管理咨詢調(diào)查問卷一、調(diào)查目的本次調(diào)查的目的是為了解決x信息產(chǎn)業(yè)有限公司在人力資源管理方面存在的問題，同時優(yōu)化公司的人力資源管理，提高員工的工作滿意度和企業(yè)整體的競爭力。我們希望通過此次調(diào)查，了解員工對公司人力資源管理的看法和反饋，為公司提供管理建議和改進(jìn)方向。二、調(diào)查內(nèi)容請您就以下問題進(jìn)行回答，您的答案將被嚴(yán)格保密，您所提供的信息將被用于調(diào)研目的，不會被其他部門或外部機(jī)構(gòu)使用，也不會影響您在公司的任何機(jī)會和職位。您對公司的人力資源管理體系是否滿意？非常滿意滿意一般不太滿意不滿意您對公司的招聘流程是否清晰、公正？非常清晰、公正清晰、公正一般不太清晰、公正不清晰、不公正您覺得公司的薪資福利是否合理？非常合理合理一般不太合理不合理您對公司的培訓(xùn)機(jī)制是否滿意？非常滿意滿意一般不太滿意不滿意您覺得公司的晉升機(jī)制是否公平？非常公平公平一般不太公平不公平您對公司的工作氛圍是否滿意？非常滿意滿意一般不太滿意不滿意您覺得公司對員工的關(guān)懷是否到位？非常到位到位一般不太到位不到位您是否愿意向公司提出改進(jìn)建議？是否三、調(diào)查方法問卷調(diào)查：通過網(wǎng)絡(luò)問卷的形式向全公司員工發(fā)送問卷，包括總部和各地分公司的員工。問卷內(nèi)容將涉及關(guān)鍵性問題并便于分析，整理數(shù)據(jù)。深入訪談：對于一些關(guān)鍵人物，我們將進(jìn)行深入訪談，以了解更多個人或部門層級內(nèi)的看法。四、調(diào)查成果調(diào)查結(jié)果匯總：通過網(wǎng)絡(luò)問卷，將全公司員工的問卷結(jié)果進(jìn)行匯總和整理，根據(jù)調(diào)查結(jié)果逐步優(yōu)化公司的人力資源管理流程。管理建議和改進(jìn)方向：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和深度訪談的反饋，我們將提出管理建議和改進(jìn)方向，為公司的人力資源管理提供新的方向。五、問卷填寫說明本問卷以電子形式發(fā)放，請您使用電腦、平板電腦或智能手機(jī)進(jìn)行填寫。填寫時請仔細(xì)閱讀問題，根據(jù)自己的真實(shí)情況進(jìn)行回答。在回答問題后請務(wù)

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