2023年供電培訓(xùn)制度4篇

書目

第1篇供電公司平安生產(chǎn)管理及培訓(xùn)制度

第2篇供電所職工教化培訓(xùn)制度

第3篇某供電所平安培訓(xùn)制度

第4篇供電公司平安生產(chǎn)管理培訓(xùn)制度

供電公司平安生產(chǎn)管理培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司的平安管理工作,規(guī)范公司及所屬企業(yè)各級(jí)人員和職能部門的平安職責(zé),保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的平安與健康,促進(jìn)新農(nóng)村電力工程有限公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康快速發(fā)展,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及省公司、**供電有限責(zé)任公司的有關(guān)規(guī)程規(guī)定,特制定本制度。

其次條公司平安理工作必需貫徹“平安第一,預(yù)防為主”的方針。各級(jí)行政一把手是平安生產(chǎn)第一責(zé)任人。

第三條公司的平安生產(chǎn)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)無(wú)生產(chǎn)人身重傷、死亡事故;無(wú)重、特大火災(zāi)責(zé)任事故;無(wú)重、特大設(shè)備事故;無(wú)重、特大交通責(zé)任事故。

第四條公司的行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的平安生產(chǎn)負(fù)全責(zé),黨支部、工會(huì)組織應(yīng)起到保證和監(jiān)督作用,相互協(xié)作搞好職工的平安思想教化,開(kāi)展群眾平安監(jiān)督活動(dòng)。

其次章平安生產(chǎn)目標(biāo)管理

第五條平安生產(chǎn)目標(biāo)

(一)不發(fā)生人身死亡事故;

(二)不發(fā)生人身重傷事故和群傷事故;

(三)不發(fā)生重大交通事故;

(四)不發(fā)生重大施工機(jī)械設(shè)備事故;

(五)不發(fā)生重大火災(zāi)事故;

第六條平安管理工作目標(biāo)

公司特種作業(yè)人員持證上崗率100%,特種設(shè)備持證運(yùn)行率100%,設(shè)備完好率80%,各級(jí)檢查合格率100%。

第七條實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施

(一)建立健全各級(jí)平安生產(chǎn)責(zé)任制;

(二)遵守平安生產(chǎn)規(guī)章制度,規(guī)范平安生產(chǎn)操作規(guī)程;

(三)保證平安生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;

(四)督促、檢查平安生產(chǎn)工作、剛好消退平安隱患。

第八條目標(biāo)的考核與嘉獎(jiǎng)方法

(一)班組考核,每季度由下屬工程建設(shè)部依據(jù)**縣新農(nóng)村電力工程有限公司《平安生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲考核方法》進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

(二)工程部考核,在工程結(jié)束后,由公司安監(jiān)部進(jìn)行考核,依據(jù)**縣新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司《平安生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲考核方法》和《工程項(xiàng)目平安風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理》進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

(三)工程隊(duì)考核,年終由公司安生部進(jìn)行考核,依據(jù)《**供電公司三項(xiàng)責(zé)任制考核管理暫行方法》和**縣新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司《平安生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲考核方法》進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第三章管理機(jī)構(gòu)

第九條公司成立以經(jīng)理為主任(組長(zhǎng))的平安生產(chǎn)委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)所屬公司的平安工作。

第十條公司依據(jù)《平安生產(chǎn)工作規(guī)定》,結(jié)合自身業(yè)務(wù)的特點(diǎn),設(shè)置相應(yīng)的安監(jiān)部,安監(jiān)人員具有中專以上學(xué)歷或中級(jí)及以

上職稱。安監(jiān)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。

第十一條從事電力檢修,安裝的施工單位,其規(guī)模在50人以上的應(yīng)有專職平安員,不足50人的可設(shè)兼職平安員。

第十二條公司的各基層建安單位、班組均應(yīng)有專職或兼職的平安員。公司自上而下分健全平安網(wǎng)絡(luò),開(kāi)成強(qiáng)有力的平安管理體系。

第四章事故調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告

第十三條公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家分布的《平安生產(chǎn)法》、國(guó)家電力公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查》;搞好事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告;

按時(shí)向有關(guān)上級(jí)主管部門和平安生產(chǎn)部門上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,做到剛好、精確、完整。

第十四條公司發(fā)生特大、重大、人身死亡、兩人以上的重傷事故,重大火災(zāi)及重大交通事故應(yīng)馬上報(bào)告上級(jí)平安機(jī)構(gòu),同時(shí)以最快方式報(bào)告省公司有關(guān)主管部門,并按規(guī)定日期報(bào)出書面調(diào)查報(bào)告。

第十五條調(diào)查事故要堅(jiān)持“四不放過(guò)”(事故緣由不清晰不放過(guò),

事故責(zé)任者沒(méi)有受到懲罰不放過(guò),群眾和應(yīng)受教化者沒(méi)有受到教化不放過(guò),沒(méi)有實(shí)行防范措施不放過(guò))的原則;應(yīng)做好公司事故的綜合統(tǒng)計(jì)分析,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和向職工公布事故發(fā)生的類別、緣由、責(zé)任和防范措施。

第十六條公司發(fā)生生產(chǎn)事故,構(gòu)成電力生產(chǎn)事故的按《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行,其他事故按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章獎(jiǎng)懲

第十七條平安工作要實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。公司對(duì)施工部門應(yīng)建立有明確的平安獎(jiǎng)懲制度,做到獎(jiǎng)懲分明,明令公布;公司應(yīng)設(shè)立平安嘉獎(jiǎng)基金,專項(xiàng)運(yùn)用。

第十八條對(duì)為公司實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)目標(biāo),為消退重大隱患,防止、避開(kāi)生產(chǎn)事故做出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,應(yīng)賜予表彰和嘉獎(jiǎng),

貢獻(xiàn)顯著者賜予重獎(jiǎng)。

第十九條對(duì)發(fā)生責(zé)任事故的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任者應(yīng)依據(jù)情況賜予經(jīng)濟(jì)懲罰和行政處分,情節(jié)惡劣的應(yīng)賜予重罰。

第六章附則

其次十條本制度如與上級(jí)有關(guān)文件相觸,以上級(jí)文件為準(zhǔn)。

其次十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

**縣新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司

平安教化培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、平安管理負(fù)責(zé)人及各管理人員應(yīng)參與上級(jí)平安機(jī)構(gòu)組織的每年一次的有關(guān)平安規(guī)程制度的考試。

其次條新招收錄用的員工必需經(jīng)過(guò)三級(jí)(公司、部門)平安教化、緊急救援培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)工作。新轉(zhuǎn)換崗位的人員上崗前也必需經(jīng)過(guò)平安教化、崗位培訓(xùn)和考試合格。以上培訓(xùn)、考試由公司負(fù)責(zé)。

第三條按國(guó)家規(guī)定屬于特種作業(yè)、危急作業(yè)的人員必需經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),持有主管部門頒發(fā)的操作證,方可上崗。

第四條公司應(yīng)建立特種作業(yè)人員的平安檔案,其中包括入廠前體檢的健康狀況、定期體檢記錄、平安教化培訓(xùn)記錄、歷次平安規(guī)程考試成果、平安獎(jiǎng)懲記錄等。

第五條公司應(yīng)每年召開(kāi)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)平安工作會(huì)議、總結(jié)、溝通平安工作,布置年度平安工作;定期組織平安自查、互查,不斷提高公司平安生產(chǎn)和平安管理水平。

第六條公司對(duì)定期召開(kāi)的平安工作會(huì)、月度例會(huì)、事故分析會(huì)和平安日活動(dòng)(三會(huì)一活動(dòng))要有明確規(guī)定和要求,切不行流于形式。

第七條公司每年要制訂以“五無(wú)”為內(nèi)容的平安生產(chǎn)目標(biāo),做好目標(biāo)的層層分解,并同每一位員工簽定平安生產(chǎn)責(zé)任書,實(shí)行平安生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。針對(duì)年度平安生產(chǎn)目標(biāo),生產(chǎn)部門和安監(jiān)部應(yīng)分別制訂出反事故措施安排和平安技術(shù)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施安排,公布實(shí)施。對(duì)平安生產(chǎn)目標(biāo)的“反措、安措”安排應(yīng)有定期檢查和考評(píng)方法。

第八條公司應(yīng)在每年上半年集中一段時(shí)間開(kāi)展全員平安活動(dòng),要通過(guò)學(xué)安規(guī)、憶事故案例、查擔(dān)心全因素和事故隱患、考安規(guī)、訂平安目標(biāo)責(zé)任合同等,強(qiáng)化平安管理。

第九條公司要依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、季節(jié)因素,做好每年春、秋季平安大檢查工作及日常平安檢查。

其次章施工作業(yè)隊(duì)(班組)平安教化

第十條由項(xiàng)目平安管理部門組織現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)(班組長(zhǎng))和平安員負(fù)責(zé),主要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理人員包括施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、技術(shù)干部、領(lǐng)工員、工班長(zhǎng)、施工現(xiàn)場(chǎng)帶班人員、現(xiàn)場(chǎng)平安員、防護(hù)員、駐站聯(lián)絡(luò)員、看護(hù)員等關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行平安生產(chǎn)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的教化,平安生產(chǎn)管理和技術(shù)、崗位職責(zé)、應(yīng)急救援預(yù)案和事故案例的教化、對(duì)全體現(xiàn)場(chǎng)事故操作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)平安留意事項(xiàng)、平安技術(shù)操作規(guī)程、本工種運(yùn)用的機(jī)械設(shè)備、工具的性能和平安運(yùn)用要求、個(gè)人防護(hù)用品的正確運(yùn)用方法等,時(shí)間每季度不少于一次,每年累計(jì)不少于40學(xué)時(shí)。主要內(nèi)容包括:

1、項(xiàng)目部施工生產(chǎn)基本狀況,包括現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn),可能存在擔(dān)心全因素的危急作業(yè)部位及必需遵守的事項(xiàng)。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)章制度。

3、平安生產(chǎn)紀(jì)律和文明施工要求。

4、本崗位的主要職責(zé)、潛在的風(fēng)險(xiǎn)、平安技術(shù)操作規(guī)程和平安留意事項(xiàng)等。

5、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用品、用具運(yùn)用的基本學(xué)問(wèn)。

6、冬雨季、汛期、節(jié)假日前后、工種轉(zhuǎn)換等專題平安教化。

7、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料應(yīng)用時(shí)的平安操作方法和新崗位平安學(xué)問(wèn)教化。

8、與本崗位有關(guān)的應(yīng)急救援預(yù)案和典型事故案例教化。

第三章平安教化培訓(xùn)總體要求

第十一條平安培訓(xùn)教化可采納集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)兩種形式,由平安管理部門負(fù)責(zé)人組織編制年度培訓(xùn)安排,報(bào)項(xiàng)目分管平安領(lǐng)導(dǎo)審批后按安排實(shí)施,培訓(xùn)教材可選用國(guó)家有關(guān)部門認(rèn)可的專用教材,也可由平安管理部門負(fù)責(zé)人組織自行編制培訓(xùn)教材,選用或自編教材應(yīng)涵蓋主要培訓(xùn)內(nèi)容。每次培訓(xùn)均形成《平安培訓(xùn)教化記錄》、培訓(xùn)教材、考核試卷和培訓(xùn)人員成果單,上述記錄由項(xiàng)目平安管理部門保留備案。

1、各作業(yè)(班組)要仔細(xì)開(kāi)展班前平安講話等活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容要有針對(duì)性,并做好教化記錄。

2、工程項(xiàng)目出現(xiàn)以下幾種狀況時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)剛好支配有關(guān)部門和人員對(duì)施工人員進(jìn)行平安生產(chǎn)教化,時(shí)間不少于2小時(shí)。

(1)因故變更平安操作規(guī)程;

(2)實(shí)施重大和季節(jié)性平安技術(shù)措施;

(3)更新儀器、設(shè)備和工具,推廣新工藝、新技術(shù);

(4)發(fā)生因工傷亡事故、機(jī)械損壞事故及重大未遂事故;

(5)出現(xiàn)其他擔(dān)心全因素、平安生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了改變。

3、仔細(xì)開(kāi)展日常的平安教化和平安活動(dòng)(如平安周、平安月、百日平安無(wú)事故活動(dòng)),堅(jiān)持常?；⑿问蕉鄻踊?如板報(bào)、宣揚(yáng)欄、錄像、講座、學(xué)問(wèn)競(jìng)賽等),講究實(shí)際效果。

4、項(xiàng)目必需建立各級(jí)、各類人員平安教化培訓(xùn)檔案,堅(jiān)持全體人員(包括外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍人員)的平安接著教化,確保關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員持證上崗。

**縣**電力工程服務(wù)有限公司

二0一0年三月

供電公司平安生產(chǎn)管理及培訓(xùn)制度

第一章

總則

第一條

為加強(qiáng)新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司的平安管理工作，規(guī)范公司及所屬企業(yè)各級(jí)人員和職能部門的平安職責(zé)，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的平安與健康，促進(jìn)新農(nóng)村電力工程有限公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康快速發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及省公司、**供電有限責(zé)任公司的有關(guān)規(guī)程規(guī)定，特制定本制度。

其次條

公司平安理工作必需貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針。各級(jí)行政一把手是平安生產(chǎn)第一責(zé)任人。

第三條

公司的平安生產(chǎn)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)無(wú)生產(chǎn)人身重傷、死亡事故；無(wú)重、特大火災(zāi)責(zé)任事故；無(wú)重、特大設(shè)備事故；無(wú)重、特大交通責(zé)任事故。

第四條

公司的行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的平安生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，黨支部、工會(huì)組織應(yīng)起到保證和監(jiān)督作用，相互協(xié)作搞好職工的平安思想教化，開(kāi)展群眾平安監(jiān)督活動(dòng)。

其次章

平安生產(chǎn)目標(biāo)管理

第五條

平安生產(chǎn)目標(biāo)

（一）不發(fā)生人身死亡事故；

（二）不發(fā)生人身重傷事故和群傷事故；

（三）不發(fā)生重大交通事故；

（四）不發(fā)生重大施工機(jī)械設(shè)備事故；

（五）不發(fā)生重大火災(zāi)事故；

第六條

平安管理工作目標(biāo)

公司特種作業(yè)人員持證上崗率100%，特種設(shè)備持證運(yùn)行率100%，設(shè)備完好率80%，各級(jí)檢查合格率100%。

第七條

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施

（一）建立健全各級(jí)平安生產(chǎn)責(zé)任制；

（二）遵守平安生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范平安生產(chǎn)操作規(guī)程；

（三）保證平安生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

（四）督促、檢查平安生產(chǎn)工作、剛好消退平安隱患。

第八條

目標(biāo)的考核與嘉獎(jiǎng)方法

（一）班組考核，每季度由下屬工程建設(shè)部依據(jù)**縣新農(nóng)村電力工程有限公司《平安生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲考核方法》進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（二）工程部考核，在工程結(jié)束后，由公司安監(jiān)部進(jìn)行考核，依據(jù)**縣新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司《平安生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲考核方法》和《工程項(xiàng)目平安風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理》進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（三）工程隊(duì)考核，年終由公司安生部進(jìn)行考核，依據(jù)《**供電公司三項(xiàng)責(zé)任制考核管理暫行方法》和**縣新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司《平安生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲考核方法》進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第三章

管理機(jī)構(gòu)

第九條

公司成立以經(jīng)理為主任（組長(zhǎng)）的平安生產(chǎn)委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)所屬公司的平安工作。

第十條

公司依據(jù)《平安生產(chǎn)工作規(guī)定》，結(jié)合自身業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)的安監(jiān)部，安監(jiān)人員具有中專以上學(xué)歷或中級(jí)及以

上職稱。安監(jiān)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。

第十一條從事電力檢修，安裝的施工單位，其規(guī)模在50人以上的應(yīng)有專職平安員，不足50人的可設(shè)兼職平安員。

第十二條公司的各基層建安單位、班組均應(yīng)有專職或兼職的平安員。公司自上而下分健全平安網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)成強(qiáng)有力的平安管理體系。

第四章

事故調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告

第十三條公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家分布的《平安生產(chǎn)法》、國(guó)家電力公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查》；搞好事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告；

按時(shí)向有關(guān)上級(jí)主管部門和平安生產(chǎn)部門上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到剛好、精確、完整。

第十四條公司發(fā)生特大、重大、人身死亡、兩人以上的重傷事故，重大火災(zāi)及重大交通事故應(yīng)馬上報(bào)告上級(jí)平安機(jī)構(gòu)，同時(shí)以最快方式報(bào)告省公司有關(guān)主管部門，并按規(guī)定日期報(bào)出書面調(diào)查報(bào)告。

第十五條調(diào)查事故要堅(jiān)持“四不放過(guò)”（事故緣由不清晰不放過(guò)，

事故責(zé)任者沒(méi)有受到懲罰不放過(guò)，群眾和應(yīng)受教化者沒(méi)有受到教化不放過(guò)，沒(méi)有實(shí)行防范措施不放過(guò)）的原則；應(yīng)做好公司事故的綜合統(tǒng)計(jì)分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和向職工公布事故發(fā)生的類別、緣由、責(zé)任和防范措施。

第十六條公司發(fā)生生產(chǎn)事故，構(gòu)成電力生產(chǎn)事故的按《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行，其他事故按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章

獎(jiǎng)

懲

第十七條平安工作要實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。公司對(duì)施工部門應(yīng)建立有明確的平安獎(jiǎng)懲制度，做到獎(jiǎng)懲分明，明令公布；公司應(yīng)設(shè)立平安嘉獎(jiǎng)基金，專項(xiàng)運(yùn)用。

第十八條對(duì)為公司實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)目標(biāo)，為消退重大隱患，防止、避開(kāi)生產(chǎn)事故做出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)賜予表彰和嘉獎(jiǎng)，

貢獻(xiàn)顯著者賜予重獎(jiǎng)。

第十九條對(duì)發(fā)生責(zé)任事故的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任者應(yīng)依據(jù)情況賜予經(jīng)濟(jì)懲罰和行政處分，情節(jié)惡劣的應(yīng)賜予重罰。

第六章

附

則

其次十條本制度如與上級(jí)有關(guān)文件相觸，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。

其次十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

**縣新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司

供電所職工教化培訓(xùn)制度

供電所職工教化培訓(xùn)制度

為進(jìn)一步規(guī)范供電所的教化培訓(xùn)管理，培育和熬煉一支強(qiáng)有力、高素養(yǎng)的技術(shù)隊(duì)伍，不斷增加班組的綜合實(shí)力，確保我所培訓(xùn)安排的完成的落實(shí)。結(jié)合我所實(shí)際特制定我所職工教化培訓(xùn)制度如下：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)我所的職工教化培訓(xùn)管理，培育和造就一只高素養(yǎng)的職工隊(duì)伍，推動(dòng)學(xué)習(xí)型班組工作的開(kāi)展。其中職工培訓(xùn)的重點(diǎn)是：業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)。

二、培訓(xùn)員是所內(nèi)職工教化培訓(xùn)工作的主要負(fù)責(zé)人，其主要職責(zé)是：

1、仔細(xì)貫徹和執(zhí)行各級(jí)有關(guān)教化培訓(xùn)工作的政策、方針和規(guī)定，并負(fù)責(zé)制定職工培訓(xùn)教化管理制度。

2、制定所內(nèi)職工教化培訓(xùn)安排和年度安排，并負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)組織協(xié)同所內(nèi)的各種競(jìng)賽和比武。

4、負(fù)責(zé)參與上級(jí)競(jìng)賽、比武人員的賽前培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)管理支公司的各種培訓(xùn)。

三、應(yīng)建立的培訓(xùn)臺(tái)帳：

1、班組教化培訓(xùn)安排；

2、月度培訓(xùn)狀況登記；

3、新上崗人員的培訓(xùn)臺(tái)帳；

4、周培訓(xùn)臺(tái)帳：包括學(xué)習(xí)日記錄、技術(shù)問(wèn)答（每周一次）、理論講解等（學(xué)習(xí)、講課及專題分析）；

5、各類考試成果登記臺(tái)帳；

6、教化培訓(xùn)活動(dòng)紀(jì)事。

四、崗位培訓(xùn)：

1、應(yīng)按時(shí)參與上級(jí)部門組織的各專業(yè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢所支公司安培股備案，并填定《崗位培訓(xùn)技術(shù)檔案》；

2、邀請(qǐng)各專業(yè)人員對(duì)我所人員進(jìn)行培訓(xùn)。

五、主動(dòng)開(kāi)展各類競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)：

結(jié)合實(shí)際狀況，每年應(yīng)進(jìn)行最少2次的競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣闊職工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，選拔競(jìng)賽能手。

六、培訓(xùn)管理

1、應(yīng)制定切實(shí)可行的培訓(xùn)安排，并有步驟地開(kāi)展班組現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作；

2、主動(dòng)參與上級(jí)舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)、崗位技能調(diào)考、抽考和各種競(jìng)賽活動(dòng)，凡抽到人員不得以任何再由無(wú)故不參與，凡成果優(yōu)秀者