大學(xué)社團(tuán)工作總結(jié)

高校社團(tuán)工作總結(jié)

新的學(xué)期又將在期盼中來臨，回首陽光地帶文化傳媒自成立初自現(xiàn)在的歷程，總有一些人，一些事讓我們難忘。在政法學(xué)院團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在老師和各同學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部的悉心指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，陽光地帶文化傳媒報社在基礎(chǔ)不斷地成長，并漸漸成熟，各項工作也開展得有聲有色。

一、納新篇

在本學(xué)期開學(xué)之初，報社協(xié)作陽光地帶文化傳媒的其他部門共同開頭進(jìn)入部門的招新籌劃工作，前期緊鑼密鼓地進(jìn)行了招新的海報宣揚、展板宣揚、報名表發(fā)放的工作，吸引了一批有力量有志向的10級新生參加我報社競選活動。從9月中旬起，報社開頭進(jìn)入正式招新的面試工作，經(jīng)過面試后，從競選者中確定了8名人選，從而為部門注入了新奇的血液，壯大了部門的力氣。為接下來報社開展的一系列活動打下了根基。

二、活動篇

（一）展書活動

在9的伊始，陽光地帶迎新特刊順當(dāng)發(fā)刊，報社和其他部門共同進(jìn)行了展書活動；報社的展書工作主要在方圓食堂門口開展，報社的全部成員都樂觀參與了此次展書活動。展書不僅使更多的同學(xué)了解了陽光地帶的書刊，也熬煉了報社成員的語言力量和實踐力量。

（二）陽光地帶會員看電影活動

社團(tuán)組織了一次看電影活動，報社也參加其中。本次活動在全部陽光地帶的成員的共同努力下，最終在2024年12月11日圓滿落下帷幕?？措娪扒暗墓?jié)目活動精彩紛呈，高潮迭起，小品、舞蹈、互動活動都一應(yīng)俱全?；顒幼岅柟獾貛幕瘋髅缴鐖F(tuán)的會員們更好的了解了這個社團(tuán)，豐富了校內(nèi)文化，充實了高校生的課余生活，增進(jìn)了同學(xué)之間的相互溝通，為同學(xué)們帶來歡樂，調(diào)諧生活，同時也增長了見識，讓同學(xué)們對人生有了更大感悟。

（三）舞會

在圣誕節(jié)到來之際，陽光地帶在文藝院地下室組織了一次精彩的化妝舞會，這次活動深得大家的喜愛，舞會期間，大家盡情歡樂，報社不但觀賞了街舞、民族舞、華爾茲等多種舞蹈，而且自己也參加其中。這次活動增進(jìn)了報社成員與陽光地帶其他部門的成員的溝通，豐富了大家的課余生活。

三、報社實務(wù)篇

（一）培訓(xùn)

為了增加報社成員的寫作和采訪力量，報社多次組織培訓(xùn)活動，培訓(xùn)請來了高校校報的優(yōu)秀成員，他們?yōu)槲覀冎v解了寫新聞稿、通訊稿的方法以及一些留意事項，同時也為我們講解了采訪的技巧以及突發(fā)大事的處理方法。培訓(xùn)提高了報社成員的采訪和寫稿的力量，為報社的工作順當(dāng)開展做下了良好的鋪墊。

（二）采訪和通訊

由于資金問題，報社在本學(xué)期沒有出報紙，但是報社的成員卻沒有閑著，報社照舊對我校的很多活動做了采訪，并將采訪稿和新聞稿發(fā)在陽光地帶網(wǎng)站上，以此讓更多的人在第一時間了解校內(nèi)活動，關(guān)注校內(nèi)資訊。除了關(guān)注校內(nèi)活動，報社的成員還堅持每天關(guān)注世界時事資訊，將重大新聞從網(wǎng)站這個平臺傳播給廣闊師生。

四、閱歷和不足

本學(xué)期，報社與其他部門聯(lián)系溝通很緊密，使得報社與社團(tuán)其他部門在社團(tuán)工作期間相互協(xié)調(diào)協(xié)作，達(dá)到了預(yù)期的目的。

但是，本部工作還存在肯定不足之處，信息采訪還不夠準(zhǔn)時，在成員的采訪和寫稿力量還需提升，以后還需在這些方面予以加強。相信在整個社團(tuán)的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，報社的明天會更加美妙！

本學(xué)年以來，在校團(tuán)委社團(tuán)部，以及各指導(dǎo)老師的殷切關(guān)懷和細(xì)心指導(dǎo)下，我社團(tuán)各項工作進(jìn)展順當(dāng)。多年來墨苑人始終秉承"弘揚文化傳統(tǒng)，提高同學(xué)藝術(shù)修養(yǎng)，服務(wù)廣闊師生'的根本宗旨，樂觀學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取?，F(xiàn)將2024-2024學(xué)年墨苑書畫協(xié)會的工作主要總結(jié)為以下幾點：

一、在納新及干部選舉方面

1、納新工作

2024年10月的納新工作，在遵循社團(tuán)規(guī)章前提下樂觀綻開。墨苑同學(xué)深化新生宣揚，并在納新期間展現(xiàn)了老社員的優(yōu)秀作品。這一年，共有大約200名書畫愛好者加入了墨苑大家庭。

2、干事選舉

在新社員中選擇出了28名新干事，為墨苑的工作注入了新的活力。

3、換屆選舉

2024年4月進(jìn)行換屆選舉，秉著"公正、公開、公正'的原則，由社員和校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)投票，現(xiàn)場公布結(jié)果。

二、在課程支配方面

墨苑現(xiàn)開設(shè)書法、國畫、漫畫三方面的課程。

1、書法課

每周日晚由當(dāng)代書法家張中海老師現(xiàn)場授課，指導(dǎo)。此外我們每月都開展月競書活動，有老師對同學(xué)作品進(jìn)行點評并選擇出優(yōu)秀作品展出。

2、國畫課

每周六晚有美術(shù)老師郭風(fēng)濤老師授課、指導(dǎo)。

3、漫畫課

每周六晚由本校美術(shù)系郝瑞老師授課、指導(dǎo)。

三、活動方面

本學(xué)年墨苑組織了大量的活動，充分調(diào)動了社員們的樂觀性，增加了社員的分散力。其中影響最大的為2024年四月份的"新鼎影院'杯書法競賽和五月份的"墨苑書畫協(xié)會書畫展'。書法競賽面對全院同學(xué)綻開，全校同學(xué)樂觀參加，涌現(xiàn)出大量的優(yōu)秀作品，并進(jìn)行了盛大的頒獎晚會，燃起了同學(xué)們學(xué)習(xí)書法的熱忱。書畫展展出了墨苑社員以及書法競賽中的優(yōu)秀書法作品。同時展出的還有社員們優(yōu)秀的國畫和漫畫作品。這次展覽規(guī)模盛大，得到了全校師生的全都好評。此外我們社團(tuán)還組織社員參觀了天安美術(shù)館，民俗文化園以及全國顏體書法展并邀請專業(yè)老師進(jìn)行講座。還好玩味盎然的"包餃子迎新年'"天梯山春游'"社團(tuán)間拔河競賽'"漫畫部畫帽子活動'等。四、社團(tuán)管理方面

墨苑下設(shè)秘書處、書法部、國畫部、漫畫部、組織部、外聯(lián)部、網(wǎng)絡(luò)部、宣揚部和財務(wù)部九個部門，各部門相互獨立卻有親密聯(lián)系。每周召開例會，對工作進(jìn)行總結(jié)。墨苑對每個干部及社員嚴(yán)格要求，執(zhí)行嚴(yán)格的考勤制度，并將工作詳細(xì)安排到人，使工作嚴(yán)謹(jǐn)有序的進(jìn)行。按時參與社團(tuán)部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。準(zhǔn)時上交活動總結(jié)，財務(wù)總結(jié)，以及做好愛護(hù)公共財產(chǎn)的工作，依據(jù)社團(tuán)部規(guī)章行事五、建立校內(nèi)外合作方面

在全社成員的共同努下，我社團(tuán)對校內(nèi)外建立了一個良好的合作環(huán)境，對外有新鼎影院，中遠(yuǎn)導(dǎo)游培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及邢臺四大高校的大力支持與友情合作，為了鞏固校外合作環(huán)境，我社團(tuán)有請到蘭亭書法社與迎春書法社代表作"新鼎影院杯'頒獎嘉賓，他們給我們進(jìn)行了現(xiàn)場揮毫，并提出要與墨苑建立長期的友好聯(lián)系，并把我們的書法進(jìn)行推廣，使我們的社團(tuán)更加強大。

這一年中在校領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在各兄弟社團(tuán)的大力支持下，在社員團(tuán)結(jié)努力下，墨苑取得了許多大的進(jìn)步。但我們糊涂的知道，墨苑照舊有不足之處需要我們?nèi)ネ晟迫纾?/p>

1、社員流失的問題，由于對社員的上課制度不夠完善，沒能使社員意識到上課的重要性，使部分社員丟失了上課的樂觀性，由此我們方案下學(xué)期對新成員進(jìn)行分組管理，有相應(yīng)負(fù)責(zé)人督促其成員堅持上課。

2、社員資料沒能合理利用，每個人都帶著自己的奇怪???與愛好參與社團(tuán)的，對此我們要通過關(guān)注社員資料，了解他們加入社團(tuán)的目的，并實行相應(yīng)措施激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱忱，使他們對墨苑產(chǎn)生感情因此能在我社團(tuán)長期學(xué)習(xí)下去。

3、本學(xué)期社員的上課激情不夠高，針對此問題我社團(tuán)打算實行相應(yīng)措施把課堂氣氛搞上去，增加更多與老師溝通互動的機(jī)會，并進(jìn)行更多的書法競賽設(shè)立相應(yīng)嘉獎，進(jìn)行頒獎儀式，使課堂氣氛達(dá)到最佳！

相信在團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我社團(tuán)社員的共同努力下，墨苑的明天會越來越好！

不知不覺我們已經(jīng)悄悄地走近了今年春暖花開的三月中旬，時間過得真得很快，我們可愛的新農(nóng)之聲協(xié)會已經(jīng)兩歲多啦!年輕的新農(nóng)之聲協(xié)會雖然與其它協(xié)會相比，閱歷還不足，機(jī)構(gòu)還不完善，但是回顧上一學(xué)年的工作，新農(nóng)之聲在顧問團(tuán)、新一屆負(fù)責(zé)人、大一新成員的共同努力下取得了一些成果，在上一年的工作中，新農(nóng)之聲秉承著"關(guān)注民生服務(wù)三農(nóng)'的宗旨，"團(tuán)結(jié)務(wù)實創(chuàng)新有為'的理念，努力加強學(xué)院的精神文明建設(shè)，發(fā)揚高校生精神風(fēng)貌，樂觀引導(dǎo)高校生進(jìn)行自我訓(xùn)練與自我反思。

回顧上學(xué)期社團(tuán)的工作，我們可以從中發(fā)覺許多收獲，得到許多閱歷，同時也發(fā)覺了很多不足與圓滿。現(xiàn)將上學(xué)期主要工作總結(jié)如下：

本學(xué)期伊始在協(xié)會學(xué)期工作策劃書中策劃了許多活動，包括中秋節(jié)辯論會、十一下鄉(xiāng)支農(nóng)實踐、社團(tuán)進(jìn)展史敘述，重陽節(jié)外出郊游，三對一城鄉(xiāng)支教、東北區(qū)支農(nóng)社團(tuán)閱歷溝通會、敬老院獻(xiàn)愛心活動等，但這些活動中的很大一部分都僅憑個人的思路想法來完成策劃的，忽視了許多實際問題，這使得一些活動難以開展下去或者完成的效果不是很好。

一、協(xié)會納新及迎新大會

新學(xué)期開學(xué)之后，協(xié)會新一批負(fù)責(zé)人開頭著手預(yù)備納新。在新生到來之際就進(jìn)行宣揚活動，在9月10日~9月16日的一周時間里，各負(fù)責(zé)人分組以在外宣揚直接報名和各班級宣揚兩種方式在我院12級新生當(dāng)中進(jìn)行納新，報名參與我協(xié)會的會員達(dá)到六十多人。由于前期宣揚等預(yù)備工作不足考慮欠缺，納新效果并不好，緊接著，協(xié)會新一批負(fù)責(zé)人在9月21日下午進(jìn)行了第一次迎新大會。

在會上，由我協(xié)會新一屆負(fù)責(zé)人向新會員介紹了協(xié)會的章程、宗旨、理念、會員管理制度以及各部門職能，然后新會員自行選擇部門。整個迎新大會由于負(fù)責(zé)人預(yù)備不充分，理論學(xué)問和思想熟悉都不足，進(jìn)行的效果很差，會員在會議結(jié)束后根本沒有很好的理解協(xié)會的目的和意義。

二、十一新隊員下鄉(xiāng)活動

納新過后，在十一長假之際，為使新隊員能夠較早的接觸下鄉(xiāng)，新一屆負(fù)責(zé)人打算帶領(lǐng)大一新隊員進(jìn)行十一下鄉(xiāng)活動，由兩隊隊長前期查找下鄉(xiāng)地點，隨后組建兩支隊伍分別前往朝陽市邊城區(qū)朱杖子村和長春雙陽三姓村，進(jìn)行常規(guī)的下鄉(xiāng)活動。嚴(yán)格來說我們的這兩次下鄉(xiāng)并不算勝利，前前后后消失了許多的問題，問題大致如下：

1.未在寫策劃書前進(jìn)行認(rèn)真的踩點，只是在下鄉(xiāng)的前幾天進(jìn)行踩點，這樣會使之前寫的活動策劃書失去它本身的意義。同時，在下鄉(xiāng)的期間沒有依據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H狀況寫的策劃書，活動會很難開展下來。

2.大一隊員對本身的職能工作熟悉不清，這樣會導(dǎo)致在下鄉(xiāng)時遇到許多困難。這些狀況應(yīng)在下鄉(xiāng)培訓(xùn)時跟每個相對應(yīng)的職能的大一隊員說清晰他們所要做的事和怎么去做，由于這究竟是他們第一次下鄉(xiāng)，下鄉(xiāng)培訓(xùn)沒有很好的完成。

3.下鄉(xiāng)期間紀(jì)律渙散。這在下鄉(xiāng)培訓(xùn)時對隊員們在下鄉(xiāng)時的紀(jì)律要求不到位，還有在下鄉(xiāng)期間對紀(jì)律的要求也不到位。

4.支教。支教內(nèi)容不合適，一味的按著同學(xué)課原來，并沒有開展愛好學(xué)習(xí)或者拓寬同學(xué)視野的學(xué)科，同時，支教教案沒有前期預(yù)備，對自己所教課程并不熟識，下鄉(xiāng)前盡量做好教案，這樣以備不時之需。

5.這次調(diào)研不管從主觀還是客觀來說，都是失敗的。從主觀來說，老隊員和新隊員們對調(diào)研的不夠重視和對調(diào)研的意義和重要性不夠了解，還有調(diào)研期間的紀(jì)律性問題的要求也是不夠到位的。

三、重陽節(jié)郊游活動

由于社團(tuán)新成員剛進(jìn)入，彼此之間并不了解，為使會員之間加深了解，增進(jìn)對社團(tuán)的感情，了解重陽節(jié)的來源及習(xí)俗，弘揚民族傳統(tǒng)文化。我協(xié)會與2024.10.28進(jìn)行重陽節(jié)外出游玩活動，活動中進(jìn)行了學(xué)唱支農(nóng)歌曲、團(tuán)隊建設(shè)嬉戲、錫伯族歷史敘述、重陽節(jié)來源及習(xí)俗敘述環(huán)節(jié)?？偟膩碚f此次活動還算勝利，但也存在一些問題由于沒有很好的對大一成員敘述此次活動目的導(dǎo)致部分人對社團(tuán)主要做什么了解不清晰，重陽節(jié)節(jié)日敘述前期預(yù)備不足。

四、三對一城鄉(xiāng)支教活動

新學(xué)期里，我們又參加舉辦了"三對一城鄉(xiāng)支教'的活動。"三對一城鄉(xiāng)支教'是由遼寧省青少年健康成長救濟(jì)基金會主辦，我新農(nóng)之聲協(xié)會與遼寧高校愛心社、中國刑警學(xué)院青年志愿者協(xié)會共同合作協(xié)辦的三名高校生對一名學(xué)校生進(jìn)行支教的活動。我們針對的同學(xué)是沈陽市怒江街的農(nóng)夫工學(xué)校的同學(xué)。這是我社團(tuán)其次次參加舉辦此次活動，活動期間，我們每周都要走進(jìn)學(xué)校生的家中對學(xué)校生課業(yè)輔導(dǎo)并與家長溝通同學(xué)成長方面的問題?；顒右还灿?00多名志愿者參加，規(guī)模雖然很大，但效果并沒有預(yù)想的好。經(jīng)過分析，問題有以下幾點：

第一，活動由三個學(xué)校共同舉辦，由于彼此間的溝通不足，，所以活動的進(jìn)展并不算順當(dāng)。

其次，由于沈陽市志愿者和學(xué)校的介入，活動有相當(dāng)一部分時間被一些形式上的東西耽擱了，以至于實質(zhì)的活動時間只有六周，同學(xué)的收益并不多。

第三，前期宣揚及預(yù)備時間較短，宣揚效果極差，給招募志愿者帶來不小的困難，參加人員的選拔方面的工作做得也不到位。

第四，參加人員眾多，在支教信息反饋，支教效果等方面的調(diào)查不簡單進(jìn)行。同學(xué)的臨時變動也在很大程度上為我們的活動增加了許多困難。

五、東北區(qū)溝通會活動

東北區(qū)溝通會是為東北區(qū)各支農(nóng)社團(tuán)搭建一個相互溝通的平臺。各高校社團(tuán)樂觀探討社團(tuán)進(jìn)展閱歷，加強彼此之間的合作和團(tuán)隊溝通，從而達(dá)到促進(jìn)社團(tuán)活動開展的深度和廣度。由于東北區(qū)溝通會屬于我社團(tuán)方案外的活動，由于沈陽理工高校學(xué)校方面的緣由，此活動轉(zhuǎn)到我校進(jìn)行，由我社團(tuán)承辦，時間短任務(wù)重，前期策劃并不是我社團(tuán)預(yù)備，社團(tuán)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時對策劃進(jìn)行修改完善，保障活動的正常進(jìn)行，活動中消失了執(zhí)行力不足的現(xiàn)象。由于活動前各負(fù)責(zé)人的工作任務(wù)沒有明確，彼此之間缺乏溝通，同時對于大一成員的職責(zé)也沒有很好的溝通從而消失了合作上的不協(xié)調(diào)，直接導(dǎo)致活動現(xiàn)場的混亂。而且后期活動總結(jié)沒有很好的完成。

協(xié)會會議

新一屆負(fù)責(zé)人換屆以來，為了能使協(xié)會保持長久的活力，由各負(fù)責(zé)人打算定期招開全體大會。然而在經(jīng)過一段時間后，協(xié)會大部分成員的樂觀性普遍下降，這主要是由于會議的內(nèi)容、形式支配都不是特別合理。會員在會議上得不到關(guān)于協(xié)會活動、進(jìn)展等的任何實質(zhì)性消息，費時費勁;而由于負(fù)責(zé)人對于會議的形式?jīng)]有進(jìn)行很好的反思、改進(jìn)，使得會議現(xiàn)場秩序特別亂，會議也漸漸失去了預(yù)期的效果。

協(xié)會思想工作

在新會員加入的第一個學(xué)期，協(xié)會負(fù)責(zé)人幾乎沒有對會員進(jìn)行過系統(tǒng)的思想指導(dǎo)工作，主要體現(xiàn)在協(xié)會除了大會之外，各部門內(nèi)部的小型會議并沒有很好的開展，這使得多數(shù)會員在協(xié)會的很長一段時間里都沒有了解協(xié)會，不清晰協(xié)會真正的進(jìn)展方向，久而久之，部分會員因?qū)f(xié)會失去了愛好而退出，使得協(xié)會的分散力特別差，整個協(xié)會如一盤散沙。當(dāng)然造成這種現(xiàn)象的緣由很大程度上在于，協(xié)會的負(fù)責(zé)人整體上的理論學(xué)問和思想熟悉都特別欠缺，會長、副會長也在沒有了解會員的想法的前提下，發(fā)放一些學(xué)習(xí)資料、進(jìn)行讀書會學(xué)習(xí)，這對協(xié)會會員的思想熟悉的提升幾乎起不到任何作用，因此協(xié)會內(nèi)部無法形成一種支農(nóng)的文化氛圍，也無法形成統(tǒng)一的思想，許