裝飾公司職工勞動合同1.合同的簽署1.1甲方（公司）：_____________。1.2乙方（職工）：_____________。1.3生效日期：__________。1.4合同期限：______年，自__________年______月______日起至__________年______月______日止。2.工作內容和職責2.1甲方職責：2.1.1提供工作機會、安排相應的職務、分配工作任務。2.1.2提供必要的工作設備、工作場所、工作條件等。2.1.3保障職工在工作中的安全。2.1.4按照有關規(guī)定支付職工的工資、獎金和福利待遇。2.2乙方職責：2.2.1忠實履行工作職責，按照公司要求完成工作。2.2.2維護公司的利益，保護公司的商業(yè)機密。2.2.3遵守國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.工資和福利待遇3.1基本工資：每月_______元。3.2績效獎金：根據公司業(yè)績和個人工作表現(xiàn)給予相應的獎金。3.3加班津貼：根據國家相關規(guī)定支付。3.4帶薪年假：公司根據有關規(guī)定給予休假，具體天數(shù)根據乙方的工作年限而定。3.5福利待遇：乙方可享受公司的醫(yī)療保險、住房補貼、交通補貼等，具體按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。4.工作時間4.1工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方的安排而定。4.2加班時間：在公司需要的情況下，乙方可以按照公司要求適當加班，加班費按照國家相關規(guī)定支付。4.3休息時間：每周有固定的休息日和法定節(jié)假日休息。5.違約和解除5.1乙方的違約事項：5.1.1泄露公司的商業(yè)機密。5.1.2偷竊公司財物或者其他違法犯罪行為。5.1.3嚴重違反公司規(guī)章制度。5.2違約責任：乙方違約將面臨相應的法律責任，并承擔因此造成的一切經濟損失、社會責任等。5.3解除合同：5.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。5.3.2按照國家相關法律規(guī)定解除合同。5.3.3乙方患病或其他原因不能繼續(xù)工作，經過公司醫(yī)院或者法定醫(yī)院診斷確認無法繼續(xù)工作期限超過6個月的，甲方可以解除合同。注：以上解除合同情形并不限制甲方在下列情形下可以單方解除本合同：5.3.4乙方嚴重違反《勞動法》規(guī)定的行為。5.3.5乙方明顯無法勝任本職工作的。6.其他6.1合同正本一式___份，乙方執(zhí)____份，甲方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。6.2本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同期滿，經雙方確認無誤后生效。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商一致可進行修改或增補。修改或增補的內容成為本合同不可分割的部分。6.3本合同及其修改和補充均須以書面形式作出。6.4本合同用來評定工齡、工資、保險、社會保障以及工作積分等。6.5本合同的解釋權歸甲方所有。7.甲方（公司）蓋章：（公司名稱