合同勞動(dòng)協(xié)議一、合同雙方甲方：_______________（以下簡稱“公司”）乙方：_______________（以下簡稱“員工”）二、合同期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿前_____日，由甲方向乙方告知續(xù)訂合同事宜，乙方同意者，續(xù)訂期限為_____年。三、工作內(nèi)容1.職位員工擔(dān)任的職位為_______________。2.工作內(nèi)容和職責(zé)2.1員工應(yīng)完成以下工作任務(wù)：2.2員工的工作職責(zé)：須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)公司工作安排，完成公司交辦的工作任務(wù)。如因工作需要，可按公司要求參加國內(nèi)或國際出差。3.工作時(shí)間員工每天工作時(shí)間為___時(shí)___分，每周工作日為__天。4.工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為_______________。5.其他約定四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資員工的基本工資為_______________元/月，工資以人民幣計(jì)算。2.績效獎(jiǎng)金員工的績效獎(jiǎng)金按公司的績效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和工作表現(xiàn)，以年度總評(píng)績效及年度目標(biāo)考核績效、月度評(píng)定、季度評(píng)定等形式進(jìn)行計(jì)算。3.保險(xiǎn)福利除法定基本保險(xiǎn)外，員工還可享受公司提供的其他保險(xiǎn)福利。4.其他收入其它收入按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.稅金員工應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅等稅款。五、勞動(dòng)保障和勞動(dòng)條件公司應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)保障和勞動(dòng)條件的規(guī)定，為員工提供以下服務(wù)：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)等法定保險(xiǎn)。提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全設(shè)施。提供適宜的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件。員工應(yīng)遵守公司有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等規(guī)定，保護(hù)和維護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。六、違約責(zé)任1.簽訂合同后不履行、不完全履行或者不按照約定完成工作任務(wù)的，員工應(yīng)對(duì)公司承擔(dān)違約責(zé)任。2.在工作期間盡管公司對(duì)員工提出警告或者給予相應(yīng)的處分，但員工的違法違規(guī)行為仍然無法得到有效改正的，公司有權(quán)解除合同，員工應(yīng)對(duì)公司承擔(dān)違約責(zé)任。3.員工未經(jīng)公司同意私自接收、收受、索賄、行賄等違法行為，公司有權(quán)要求員工賠償公司的損失，并有權(quán)解除合同。員工應(yīng)對(duì)公司承擔(dān)違約責(zé)任。七、離職程序1.員工有以下任何一種情形，應(yīng)向公司提出離職申請：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。到期終止勞動(dòng)合同。辭職。解雇或辭退。2.解雇或辭退員工在試用期內(nèi)的，公司可以隨時(shí)通過書面通知決定不予錄取或者解雇員工。員工在試用期外的，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在提前三十日書面通知員工，并應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)向員工支付賠償金或者依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.辭職員工如需辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面告知公司，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.離職證明員工離職前10個(gè)工作日申請公司出具離職證明，公司應(yīng)在職工最后一天工作當(dāng)日出具離職證明。八、保密條款員工在雙方合同期限內(nèi)或合同解除后，無論任何原因，都應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密協(xié)議。九、合同變更和解釋1.本合同如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。3.雙方對(duì)于本合同的效力、解釋和爭議的解