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文檔簡介

稅務顧問勞動合同一、合同雙方甲方：雇主乙方：雇員/稅務顧問二、合同期限本合同以固定期限勞動合同的形式簽訂，合同期限為1年，自年月日起至年月日止。本合同期滿后，如果雙方沒有協商終止或者續(xù)簽，按照國家規(guī)定終止勞動關系。三、工作內容乙方請于甲方從事以下工作：在甲方稅務部門內擔任稅務顧問，主要職責是對甲方在稅務方面的各項業(yè)務提供咨詢服務；負責對甲方的稅務籌劃、稅務報告、稅務申報、稅務檢查等工作；對公司稅務法規(guī)進行研究和分析，為甲方公司定期提供財務、稅務決策支持；為甲方各部門提供稅務咨詢服務，推動甲方公司各項業(yè)務的合規(guī)性和完整性。四、薪酬待遇乙方在甲方公司工作滿一年后，甲方公司為乙方按照《中華人民共和國勞動法》和《國務院關于調整職工工資的暫行規(guī)定》規(guī)定的薪資標準執(zhí)行，供應乙方工作需要的辦公設備及工具。乙方在月底前必須提交工作報告，個人月度獎勵根據乙方月工作成績發(fā)放。其它福利待遇以公司現行制度為準。五、保密責任乙方必須保護甲方公司的商業(yè)秘密和涉及公司行為的其它秘密；對于未經甲方公司授權，知曉其它公司商業(yè)秘密或者工作秘密，乙方必須保守秘密，并且未經甲方公司允許，不得泄露；離開甲方公司時，乙方必須交回所有本公司資料并刪除個人電腦中包含公司機密的文件；因涉及職業(yè)保密，乙方應當簽訂保密協議。如乙方未能遵守保密協議而造成甲方公司損失的，其須承擔相應的賠償責任。六、勞動紀律乙方在職期內，應遵守政府法律法規(guī)和甲方公司制定的各項規(guī)章制度，維護甲方公司的形象，保障甲方公司的各項權益。七、解除勞動合同有以下情況之一的，甲方有權解除本合同，且無需支付違約金：乙方嚴重違反公司制定的勞動紀律和勞動合同約定；乙方不適應工作崗位，且無法再部門內調整崗位；所在部門調整，公司無法向乙方提供相應的工作。有以下情況之一的，乙方有權解除本合同，且無需向甲方支付違約金：甲方在企業(yè)管理、薪資待遇、工作環(huán)境等方面嚴重違反勞動法規(guī)的規(guī)定；甲方公司不提供工作、未支付勞動報酬或虛假承諾付款；其它依法應當解除合同的情形。八、合同變更本合同的任何條款，須經甲、乙雙方協商一致，經雙方簽字蓋章后生效；本合同的任何修改、延長、終止，須經甲、乙雙方協商一致，經雙方簽字蓋章后生效。九、爭議解決方式本合同的解釋和執(zhí)行應以中華人民共和國法律為準，并應在工作地即主要工作地的法院進行訴訟。十、簽署地點和簽署日期本合同采用單份文本，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同所列各項數字，中

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