裝修公司規(guī)章制度為了維護公司秩序和員工利益，制定下列規(guī)章制度，所有員工必須嚴格遵守。一、入職前的規(guī)定1.簽訂勞動合同所有員工在入職前，必須與公司簽訂勞動合同。員工應(yīng)認真閱讀合同條款，明確工作內(nèi)容、工作地點以及薪資福利等事項，與公司達成一致。2.提交身份證明所有入職員工都需要提交身份證明，并配合進行相關(guān)的背景調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，公司將依法處理。3.工作準備所有員工在入職前應(yīng)了解公司文化、崗位職責(zé)、工作規(guī)則等相關(guān)信息。如外派員工需要出差，可按照公司要求進行相關(guān)準備。二、工作期間的規(guī)定1.工作時間公司的正常工作時間為每周五天，每天8小時，休息時間按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。具體排班等詳細事項會另行通知。2.遲到早退員工必須按要求按時到崗，不可以遲到早退。如因特殊原因需調(diào)整工作時間，需提前向領(lǐng)導(dǎo)請假并與同事協(xié)商。3.加班公司不鼓勵員工經(jīng)常加班，但如確有必要，需提前向領(lǐng)導(dǎo)請示并得到批準。4.休息假期員工享有法定假期和帶薪年假。如需請假，在請假前需與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商并提交申請表。5.保密公司信息包括技術(shù)、商業(yè)和客戶信息等必須保密，員工必須保守公司機密。不得利用公司資源或技術(shù)泄露商業(yè)機密。6.安全保持工作區(qū)域的安全，不得在工作區(qū)域內(nèi)吸煙、飲食或攜帶易燃易爆物品等危險品。7.健康員工在公司辦公期間，需維持良好衛(wèi)生習(xí)慣，保持健康狀態(tài)。如感冒或患有傳染病，需立即向主管匯報。8.工作態(tài)度員工應(yīng)該積極地對待工作，熱心幫助同事。不得謾罵或惡意對待同事，不得妨礙他人的工作進程。三、離職的規(guī)定1.提前通知員工如果需要離職，應(yīng)提前一個月向主管提出申請，公司將會安排離職手續(xù)。2.離職手續(xù)員工在辦理離職手續(xù)時，需要退還所有公司資料、文件和裝備等，退出公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。公司將在離職后的2周內(nèi)完成所有離職手續(xù)并發(fā)放工資。3.禁止攜帶公司機密員工離職時，禁止攜帶公司機密信息和資料，不得在離職后向外透露公司機密信息。四、違紀處罰1.輕度違紀如遲到、早退、請假不注明事由等輕度違紀，第一次將口頭警告，第二次將書面警告，第三次公司將視情況予以處分。2.中度違紀如擅自離職、擅自轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)等中度違紀，公司將視情況予以解除勞動合同。3.重度違紀如做出嚴重的違法犯罪行為，公司將依法處理并報警。五、結(jié)束語以上規(guī)章制度是公司的基本要求，所有員工必須遵守。如果