解除勞動合同經(jīng)濟補償金個稅什么是解除勞動合同經(jīng)濟補償金解除勞動合同經(jīng)濟補償金，簡稱“經(jīng)濟補償金”，是指勞動者因被解除勞動合同而獲得的一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，通常是用于填補勞動者因失業(yè)所引起的經(jīng)濟上的困難。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，解除勞動合同是指勞動雙方協(xié)商一致或者依法解除合同，以及勞動者終止勞動合同的情形，包括但不限于單位辭退、個人辭職、非因雙方協(xié)商一致、依法解除勞動合同的其他情形。解除勞動合同經(jīng)濟補償金的計算方法根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，解除勞動合同的經(jīng)濟補償金計算方法分為兩種：第一種勞動者連續(xù)工作滿一年不滿十年的，發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟補償金；勞動者連續(xù)工作滿十年的，發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟補償金，加上每滿一年多發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償金，但經(jīng)濟補償金的總數(shù)不得超過十二個月的工資。第二種勞動者不滿一年的，按照勞動合同約定的工資執(zhí)行；未約定或者約定的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。但是，無論是哪種情況，不得少于一個月的工資。解除勞動合同經(jīng)濟補償金的個稅處理勞動者獲得解除勞動合同經(jīng)濟補償金后，應(yīng)該如何處理個人所得稅問題呢？根據(jù)《個人所得稅法》的規(guī)定，職工獲得的因解除勞動合同而取得的經(jīng)濟補償金，應(yīng)當(dāng)按照工資薪金所得逐月計算應(yīng)納稅所得額，采用超額累進稅率表逐級計算應(yīng)納個人所得稅，具體計算方法如下：計算經(jīng)濟補償金應(yīng)納稅所得額：經(jīng)濟補償金應(yīng)納稅所得額=（經(jīng)濟補償金數(shù)額-80000元）×（1-30%）（其中，80000元是個人所得稅法規(guī)定的免稅額）按適用稅率計算應(yīng)納稅額：應(yīng)納稅額=經(jīng)濟補償金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)常用稅率及速算扣除數(shù)表：級數(shù)適用稅率速算扣除數(shù)1不超過36,000元的部分3%2超過36,000元至144,000元的部分10%3超過144,000元至300,000元的部分20%4超過300,000元至420,000元的部分25%5超過420,000元至660,000元的部分30%6超過660,000元至960,000元的部分35%7超過960,000元的部分45%稅后經(jīng)濟補償金的計算公式：稅后經(jīng)濟補償金=經(jīng)濟補償金數(shù)額-應(yīng)納稅額總結(jié)對于獲得解除勞動合同經(jīng)濟補償金的職工來說，應(yīng)充分了解相關(guān)政策和法規(guī)，