設(shè)計(jì)院勞動(dòng)合同1.引言為了保障員工的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，設(shè)計(jì)院特制定了本勞動(dòng)合同。本合同具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同約定，共建和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.合同基本信息2.1合同名稱設(shè)計(jì)院勞動(dòng)合同2.2合同簽訂方雇主：設(shè)計(jì)院雇員：具體姓名2.3合同簽訂時(shí)間年月日2.4合同期限本合同期限為獲取設(shè)計(jì)師職位之日起一年，屆滿后雙方另行協(xié)商。3.工作內(nèi)容雇員將以設(shè)計(jì)師的身份為設(shè)計(jì)院服務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：設(shè)計(jì)、策劃、制作、調(diào)研等。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為：每周工作日5天（周六、周日休息）。每天工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司制定并通知員工。4.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為：設(shè)計(jì)院辦公室。5.工資和福利待遇5.1基本工資每月基本工資為：具體數(shù)字元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社保和公積金按照國(guó)家相關(guān)政策，雇主為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4帶薪休假雇員享有每年帶薪休假5天，具體休假時(shí)間由公司安排。5.5福利待遇公司為雇員提供免費(fèi)午餐、飲用水和年度體檢等福利待遇。6.工作紀(jì)律6.1工作出勤雇員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間和出勤制度，不得擅自遲到、早退或缺勤，否則將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。6.2工作保密雇員應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私，不得私自泄露，否則將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。6.3工作安全雇員應(yīng)當(dāng)注意工作安全，不得違反相關(guān)規(guī)定，防止意外事故的發(fā)生。6.4工作效率雇員應(yīng)當(dāng)按照公司要求，認(rèn)真、主動(dòng)地完成工作任務(wù)，不得懈怠或拖延。7.終止勞動(dòng)合同7.1解除勞動(dòng)合同發(fā)生以下情況之一，任何一方均可解除本合同：雙方協(xié)商一致；雇員違反公司規(guī)定或本合同的約定，多次受到警告仍不改正的；雇員因病或非因工死亡、無法正常工作時(shí)；雇員由于其他原因不符合繼續(xù)工作的條件時(shí)。7.2續(xù)簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同到期前，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。如雙方達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)當(dāng)在合同到期前30天內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。8.其他8.1保險(xiǎn)公司為雇員購(gòu)買以下商業(yè)保險(xiǎn)：意外傷害保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；重大疾病保險(xiǎn)。8.2合同變更雙方一致同意可以變更本合同，變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式記錄，并簽訂書面協(xié)議。8.3爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)本著友好的原則協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。9.簽署本合同正本一式兩份，雇主