酒店勞動(dòng)合同書(shū)甲方：酒店名稱(chēng)地址：__________________法定代表人：__________________電話(huà)：__________________郵編：__________________##乙方姓名：性別：__________________年齡：__________________身份證號(hào)：__________________住址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，為明確雙方勞動(dòng)關(guān)系，制定本合同。甲方聘用乙方從事酒店服務(wù)工作，特此協(xié)議如下：工作職責(zé)乙方作為甲方的員工，主要從事酒店客房服務(wù)工作，包括但不限于：客房清潔保潔床鋪更換、布草洗滌廢物清理、垃圾分類(lèi)清洗客用物品客房生活用品配送解決客人咨詢(xún)問(wèn)題乙方需服從甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保證認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)。薪資待遇乙方要求的薪資待遇為：每月工資為￥________，其他福利待遇另行協(xié)商。工資支付時(shí)間為每月的月底或下旬，如遇節(jié)假日提前支付或順延支付，以甲方通知乙方為準(zhǔn)。工作時(shí)間和休息根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意每周工作6天，每天工作8小時(shí)，一周休息一天，具體排班由甲方?jīng)Q定。如果需要加班，甲方會(huì)提前通知乙方并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。保險(xiǎn)和福利（1）甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策為乙方參加職工社會(huì)保險(xiǎn)。包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。（2）乙方享受帶薪休假、國(guó)家法定節(jié)假日、年休假和其他福利待遇。工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間，須對(duì)甲方的技術(shù)、管理和其他一切商業(yè)秘密保守秘密，不得擅自向外泄露。違約責(zé)任和解除合同若乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，涉及違法行為的，視情況給予管理員罰款、停職、辭退，或依法追究其相關(guān)行政或刑事責(zé)任。在乙方違反甲方規(guī)定、職業(yè)道德或其他需要解除合同的情況下，甲方有權(quán)單方解除合同，同時(shí)應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。爭(zhēng)議解決若在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商原則，盡力達(dá)成和解。如果協(xié)商無(wú)果，雙方均有權(quán)向有關(guān)行政部門(mén)或人民法院提出訴訟，協(xié)議無(wú)效或被認(rèn)為違法的，不影響其他條款的繼續(xù)有效執(zhí)行。簽約時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。協(xié)議到期前乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方提出是否續(xù)簽的申請(qǐng)，甲方則有權(quán)作出決定。如本合同因各種原因變更或終止，應(yīng)及時(shí)在書(shū)面形式下達(dá)成協(xié)議并注銷(xiāo)原合同，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。