會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃3篇會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃篇1

會(huì)計(jì)人員職業(yè)規(guī)劃分三步走

第一階段：著重放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上。

全面、扎實(shí)的做好本職工作，仔細(xì)討論本行業(yè)的特點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的習(xí)慣，培育自己的人脈意識(shí)，學(xué)會(huì)有效的溝通，培育自己的職業(yè)人意識(shí)，這些基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)都是對(duì)以后進(jìn)一步進(jìn)展具有決定性作用的，這也是實(shí)現(xiàn)從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。

第二階段：應(yīng)當(dāng)逐步的從一般會(huì)計(jì)的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。

也就是從一般會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，調(diào)整自己的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)，財(cái)務(wù)經(jīng)理除了要有豐富的專業(yè)學(xué)問(wèn)，還要熟識(shí)企業(yè)全面的經(jīng)營(yíng)管理工作，并主動(dòng)介入企業(yè)各項(xiàng)決策。

第三階段：成為一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理。

一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理需要具備基本的理財(cái)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力、協(xié)作能力、時(shí)間管理能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等。協(xié)調(diào)上下級(jí)的關(guān)系，打造培育團(tuán)隊(duì)，輔助CEO決策。當(dāng)好參謀，都是這一時(shí)期重點(diǎn)要鍛煉和培育的。

會(huì)計(jì)人員該怎樣做好職業(yè)規(guī)劃？

第一階段：著重放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上。全面、扎實(shí)的做好本職工作，

仔細(xì)討論本行業(yè)的特點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的習(xí)慣，培育自己的人脈意識(shí)，學(xué)會(huì)有效的溝通，培育自己的職業(yè)人意識(shí)，這些基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)都是對(duì)以后進(jìn)一步進(jìn)展具有決定性作用的，這也是實(shí)現(xiàn)從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。

第二階段：應(yīng)當(dāng)逐步的從一般會(huì)計(jì)的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。

也就是從一般會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，調(diào)整自己的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)，財(cái)務(wù)經(jīng)理除了要有豐富的專業(yè)學(xué)問(wèn)，還要熟識(shí)企業(yè)全面的經(jīng)營(yíng)管理工作，并主動(dòng)介入企業(yè)各項(xiàng)決策。

第三階段：成為一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理。

一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理需要具備基本的理財(cái)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力、協(xié)作能力、時(shí)間管理能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等。協(xié)調(diào)上下級(jí)的關(guān)系，打造培育團(tuán)隊(duì)，輔助CEO決策當(dāng)好參謀，都是這一時(shí)期重點(diǎn)要鍛煉和培育的。

會(huì)計(jì)人員如何做好職業(yè)規(guī)劃

第一階段：著重放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上。全面、扎實(shí)的做好本職工作，仔細(xì)討論本行業(yè)的特點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的.習(xí)慣，培育自己的人脈意識(shí)，學(xué)會(huì)有效的溝通，培育自己的職業(yè)人意識(shí)，這些基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)都是對(duì)以后進(jìn)一步進(jìn)展具有決定性作用的，這也是實(shí)現(xiàn)從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。

第二階段：應(yīng)當(dāng)逐步的從一般會(huì)計(jì)的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。也就是從一般會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，調(diào)整自己的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)，財(cái)務(wù)經(jīng)理除了要有豐富的專業(yè)學(xué)問(wèn)，還要熟識(shí)企業(yè)全面的經(jīng)營(yíng)管理工作，并主動(dòng)介入企業(yè)各項(xiàng)決策。

第三階段：成為一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理。一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理需要具備基本的理財(cái)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力、協(xié)作能力、時(shí)間管理能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等。協(xié)調(diào)上下級(jí)的關(guān)系，打造培育團(tuán)隊(duì)，輔助CEO決策當(dāng)好參謀，都是這一時(shí)期重點(diǎn)要鍛煉和培育的。

會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

驀然間在公司就職已經(jīng)半年整，回顧半年的工作，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，在同事們的大力支持和主動(dòng)協(xié)作下，我較圓滿地完成了從助理睬計(jì)到往來(lái)賬會(huì)計(jì)的工作及領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)任務(wù)，取得了肯定的成果且得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在此感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給我的大力支持與幫助。在三月前的述職報(bào)告中我提到了自己的工作目標(biāo)及規(guī)劃，就是在這三個(gè)月中我努力工作主動(dòng)進(jìn)取，把握總賬會(huì)計(jì)的全部工作職能，從如今的工作任務(wù)中可以看出我已完全能勝任這項(xiàng)工作，期望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我做出評(píng)議，并給我勝任的機(jī)會(huì)，我會(huì)以飽滿的熱情及主動(dòng)的工作看法挑戰(zhàn)自我，承當(dāng)工作壓力來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

以下將總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)做一簡(jiǎn)潔的概述：

做為財(cái)務(wù)部的總賬會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)憑證的審核、月底的結(jié)賬、報(bào)表與分析的編制以及其他相關(guān)的核算工作：

首先，依據(jù)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的要求，做好總賬會(huì)計(jì)的核算工作。

其次，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生狀況及會(huì)計(jì)制度的要求，對(duì)已編制的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行審核。做到核算科目、核算部門(mén)及金額的精確性，進(jìn)而與各部門(mén)的預(yù)算進(jìn)行比對(duì)。

因?yàn)榘押脮?huì)計(jì)憑證審核關(guān)，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的'重要保證。

再次，于每月底，依據(jù)結(jié)賬后的金額與各調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)表的編制，對(duì)報(bào)表中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的形成進(jìn)行分析對(duì)比，精確無(wú)誤后導(dǎo)出會(huì)計(jì)報(bào)表并錄入報(bào)稅系統(tǒng)軟件并報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)，最終將編制好的報(bào)表、分析進(jìn)行歸檔，以便可以準(zhǔn)時(shí)提供精確的數(shù)據(jù)。

而且，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)時(shí)、精確地為其提供各方面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

另外，除了以上總結(jié)的基本工作外，還有一些其他的工作：每月初三家公司的抄稅、報(bào)稅、完稅工作，審核監(jiān)督開(kāi)具發(fā)票的正確性。

在會(huì)計(jì)電算化的維護(hù)與管理方面：

依據(jù)會(huì)計(jì)人員崗位分工的不同，為其安排用戶職責(zé)，并依據(jù)其職責(zé)安排相應(yīng)的數(shù)據(jù)權(quán)限，使大家能夠順利的完成工作任務(wù)。并且隨時(shí)解決各用戶在操作中遇到的問(wèn)題。

在網(wǎng)上銀行管理員工作方面：

集團(tuán)財(cái)務(wù)要求全部銀行都實(shí)行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)，所以網(wǎng)銀管理員的工作至關(guān)重要。要對(duì)網(wǎng)銀操作員的前期工作進(jìn)行審核，認(rèn)真的核對(duì)每筆業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)，精確無(wú)誤后才能進(jìn)行網(wǎng)上支付，以免出現(xiàn)遺漏，造成損失。而且由于網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定，有時(shí)需要重復(fù)工作許多遍才能勝利，這就加大了審核的工作量。另外，每天要進(jìn)入網(wǎng)銀系統(tǒng)查看到賬狀況，把握每日余額，調(diào)控支配適時(shí)付款，以確保公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn).

審核員工工資及個(gè)稅的精確性：

每月月末人事部會(huì)將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財(cái)務(wù)部，總賬會(huì)計(jì)要準(zhǔn)時(shí)在報(bào)稅系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)，校驗(yàn)應(yīng)稅工資、代繳代扣個(gè)稅及實(shí)發(fā)工資，避開(kāi)錯(cuò)誤的發(fā)生。

在往后的工做中我會(huì)懷著一顆感恩的心，回報(bào)公司給我的進(jìn)展機(jī)會(huì)！

感謝!

田宇

XX年6月3日

會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃篇3

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)

姓名：xxx

學(xué)校：xxx學(xué)院

專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化

作為一名學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，自我認(rèn)為是一個(gè)很有前途的專業(yè)。大學(xué)生就業(yè)前景不容樂(lè)觀，每年的畢業(yè)生都成直線上升，但畢業(yè)生能夠就業(yè)的崗位增幅卻小于畢業(yè)人數(shù)的增幅。越來(lái)越大的就業(yè)壓力壓迫著我們這些大學(xué)生，唯有不斷的補(bǔ)充自我，為自我充電，在走進(jìn)社會(huì)之前就用十分強(qiáng)大的學(xué)問(wèn)及社會(huì)閱歷武裝自我，才能用立于不敗之地，因此我們要認(rèn)清這一點(diǎn)，多了解社會(huì)的需求，對(duì)癥下藥，準(zhǔn)時(shí)的補(bǔ)充自我薄弱的環(huán)節(jié)，所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。同時(shí)也要為自我的職業(yè)生涯做出規(guī)劃，這是給予實(shí)際行動(dòng)的第一步。

一自我解析

性格：開(kāi)朗、樂(lè)觀、專心向上、做事沉穩(wěn)

愛(ài)好：看動(dòng)漫、嘗試新奇事物

信奉教條：愛(ài)笑的女孩運(yùn)氣不會(huì)太差

優(yōu)勢(shì)盤(pán)點(diǎn)：做事追求完善，大學(xué)兩年的學(xué)生會(huì)生活鍛煉了我吃苦耐勞堅(jiān)持不懈的精神;務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，有目標(biāo)有想法，追求具體和明確的事情，喜愛(ài)做實(shí)際的思索。大學(xué)期間組織過(guò)許多活動(dòng)，鍛煉了我的組織團(tuán)隊(duì)合作潛力;比較謙遜、有憐憫心，對(duì)朋友忠實(shí)友好，有奉獻(xiàn)精神，熱衷幫忙別人;做事有很強(qiáng)的原則性，學(xué)習(xí)生活比較有條理，情愿承當(dāng)職責(zé)，根據(jù)明晰的評(píng)估和收集的信息來(lái)做決定，充分發(fā)揮自我客觀的決定和敏銳的洞察力。

劣勢(shì)盤(pán)點(diǎn)：信念缺乏，不敢去嘗試一些新事物，對(duì)失敗和沒(méi)有把握的事感到緊急和壓力;簡(jiǎn)單感情用事，不夠理智。

二職業(yè)認(rèn)知

1、家庭環(huán)境分析

家庭經(jīng)濟(jì)條件一般，雖然不是獨(dú)特富有但家里不急于思索自我從事的職業(yè)是否能改善家人生活環(huán)境等問(wèn)題，所以相對(duì)擇業(yè)范圍較寬松，父母對(duì)自我選取很支持。

2、社會(huì)環(huán)境分析

財(cái)會(huì)專業(yè)近年來(lái)的熱門(mén)導(dǎo)致人才供需極度不平衡，就業(yè)時(shí)壓力會(huì)比較大，從全國(guó)來(lái)看，目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，一般的財(cái)務(wù)人員供大于求，已經(jīng)呈現(xiàn)出疲軟的態(tài)勢(shì)，而高級(jí)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員卻十分短缺。在中國(guó)將來(lái)的5年里，高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才會(huì)十分短缺，從今刻的數(shù)據(jù)看，缺口到達(dá)60%。就業(yè)形勢(shì)簡(jiǎn)潔歸納如下：(1)供需差異大。(2)選材要求高。(3)專業(yè)相同的

人多，熱門(mén)專業(yè)人才過(guò)剩。(4)薪酬逐年降低。(5)缺乏工作閱歷。

3、職業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析：總體需求供大于求，但是精英人才緊缺。

會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不行替代的作用，在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)展的形勢(shì)，本專業(yè)力旨在為國(guó)家培育一批既懂中國(guó)會(huì)計(jì)，又懂國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培育具有良好思想素養(yǎng)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)潛力、有較強(qiáng)外語(yǔ)水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的特地人才。

職業(yè)分析:會(huì)計(jì)職稱越高就業(yè)越好，注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景十分好。

對(duì)我的影響，正在大學(xué)深造的我，透過(guò)了解自我的目標(biāo)行業(yè)狀況，充分認(rèn)識(shí)到要在這方面謀求一份好職份，進(jìn)硬的專業(yè)學(xué)問(wèn)是必不行少的，當(dāng)然光有理論學(xué)問(wèn)是不夠的，很重要的一點(diǎn)是爭(zhēng)取機(jī)會(huì)積累閱歷。在以后的學(xué)習(xí)中會(huì)更加注重理論與實(shí)踐結(jié)合?？既「邥?huì)計(jì)職稱，多學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)，增添自我的學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備。

地域分析：縱觀幾年財(cái)會(huì)人員地域分布狀況發(fā)覺(jué)，發(fā)達(dá)地區(qū)財(cái)會(huì)人員明顯多于不發(fā)達(dá)地區(qū)，且薪資有很大差異，東西部差距明顯。許多高層次財(cái)會(huì)人員更偏向于在東部發(fā)達(dá)地區(qū)、沿海等城市就業(yè)。所以對(duì)我而言避開(kāi)熱門(mén)城市，爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)及更好的進(jìn)展。對(duì)于就職的地域，會(huì)選取較為發(fā)達(dá)的`城市，但不拘泥于一線城市。

企業(yè)分析：內(nèi)資企業(yè)需求量大，待遇、進(jìn)展欠佳。職業(yè)狀況這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。許多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)獨(dú)特是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生〞，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析潛力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和掌握體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。薪資狀況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。而外企待遇好，事務(wù)所是的確能學(xué)到許多東西。

透過(guò)對(duì)就職企業(yè)的分析，了解了各種企業(yè)的利弊，對(duì)于事務(wù)所、外企等更有進(jìn)展前途的企業(yè)這將是我實(shí)力提升后有潛力勝任的目標(biāo)。在這些大企業(yè)中雖然工作累，但能學(xué)到許多實(shí)際技

能，為以后晉升、深造積累資本。但現(xiàn)階段自我以專科學(xué)歷內(nèi)資企業(yè)更適合此刻自我的學(xué)習(xí)與進(jìn)展。

四具體規(guī)劃

1。20xx年~20xx年，拿到畢業(yè)文憑，計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，盡可能的拿到會(huì)計(jì)初級(jí)職稱證，還有英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)。

2。20xx年~20xx年，從小企業(yè)會(huì)計(jì)崗位基層做起，不斷積累處理睬計(jì)事務(wù)閱歷;專心與同事處理好關(guān)系，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，完善缺乏之處;勤勤懇懇工作，并往上考更高的會(huì)計(jì)職稱;專心參加公司管理，提高自我的專業(yè)技能，提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。

3。20xx年~20xx年，依據(jù)市場(chǎng)的需求不斷的強(qiáng)化自我，使自我不落在社會(huì)之后。

4。20xx年以后，在權(quán)衡各種因素之后最終確定自我工作的公司。

五調(diào)整

企