第頁共頁營業(yè)廳承包合同范本營業(yè)廳承包合同范本甲方〔蓋章〕_________乙方〔蓋章〕_________法定代表人〔簽字〕_________法定代表人〔簽字〕_________為了加快經(jīng)濟(jì)體制改革步伐，充分調(diào)企業(yè)和職工的經(jīng)營積極性；創(chuàng)始商業(yè)工作的新場面，經(jīng)公司〔甲方〕與營業(yè)廳〔乙方〕雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：一、經(jīng)營責(zé)任制形式營業(yè)廳實行崗位責(zé)任制，營業(yè)廳對柜組，柜組對個人實行層層承包。二、經(jīng)營承包原那么國家所有、集體經(jīng)營、資金付費(fèi)、獨立核算、自負(fù)盈虧。三、公司對營業(yè)廳核定1、營業(yè)廳承包全年利潤_________元；假設(shè)完成承包定數(shù)80%—100%以內(nèi)〔含80%〕只發(fā)職工根本工資，不提成工資，完成承包定額80%以下按比例扣發(fā)職工根本工資〔如完成承包定額79%將扣10%的根本工資〕最多扣根本工資20%。2、營業(yè)廳按八級超額累進(jìn)稅率交納所得稅，稅后利潤按規(guī)定上交防費(fèi)、城市維護(hù)費(fèi)和資金占用費(fèi)。3、按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。4、完成利潤方案后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_________%以上，超額局部提取率和提成率為_________%。5、集體福利基金按提成工資50%計算提取。6、稅后利潤除上交“三費(fèi)”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全部留營業(yè)廳作經(jīng)營開展基金。四、營業(yè)廳對公司實行四包1、包利潤定額數(shù)_________元。2、包銷售額_________元，費(fèi)用程度_________%，資金周轉(zhuǎn)_________天，過失損盈率_________%，經(jīng)營品種_________種。3、包社會經(jīng)營方向、方針、政策，執(zhí)行商品供給政策和物價政策。4、包效勞態(tài)度、效勞質(zhì)量、遵守勞動紀(jì)律、店容、店貌、平安衛(wèi)生、文明經(jīng)商。五、營業(yè)廳權(quán)限公司成認(rèn)營業(yè)廳有如下自主權(quán)：1、業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)：營業(yè)廳可自行采購本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。2、內(nèi)局部配權(quán)：營業(yè)廳職工工資實行20%浮動，提成工資與浮開工資相加后，由營業(yè)廳根據(jù)勞動分配的.原那么，采取評工計分、活動活值〔根本分加補(bǔ)貼分、獎懲分〕的方法進(jìn)展分配。3、民主管理權(quán)：營業(yè)廳成立民主管理小組，其成員由營業(yè)廳職工大會選舉產(chǎn)生，營業(yè)廳內(nèi)部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會討論決定。4、財務(wù)權(quán)：費(fèi)用支出、財產(chǎn)添置、報損報溢，集體福利、經(jīng)營開展基金等，按國家有關(guān)部門規(guī)定，由營業(yè)廳自行處理。5、獎勵處分權(quán)：職工有特殊奉獻(xiàn)或違法現(xiàn)象，營業(yè)廳有權(quán)獎勵或處分〔降級、辭退和開除處分應(yīng)報上級批準(zhǔn)。六、營業(yè)廳與主管公司的關(guān)系營業(yè)廳實行承包，原隸屬關(guān)系不變必須服從主管公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理和檢查，堅持社會四項根本原那么，堅持方案經(jīng)濟(jì)與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合，積極參加上級組織安排的各項活動。七、執(zhí)行期限1、本承包書于_________年_________月_________日起生效，定期_________年，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。承包期內(nèi)遇特殊情況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。2、本承包書一式二份，公司、營業(yè)廳各一份，經(jīng)雙方簽定蓋章后生效。甲