人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷_第1頁
人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷_第2頁
人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷調(diào)查目的本問卷旨在了解當(dāng)前企業(yè)或組織人力資源管理的現(xiàn)狀和問題,以便更好地為企業(yè)或組織提供指導(dǎo)建議和解決方案。調(diào)查說明本問卷包括以下10個(gè)問題,請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行回答。您的回答將對(duì)本調(diào)查的結(jié)果產(chǎn)生重要影響,請(qǐng)如實(shí)回答。問卷內(nèi)容1.您負(fù)責(zé)的企業(yè)或組織規(guī)模是多少人?A.小于50人B.50-100人C.100-500人D.500-1000人E.大于1000人2.您所在的企業(yè)或組織是否有完善的人力資源管理制度和流程?A.有B.沒有3.您認(rèn)為企業(yè)或組織現(xiàn)在的人力資源管理方式是否能夠滿足業(yè)務(wù)需求?A.完全能夠滿足B.能勉強(qiáng)滿足C.無法滿足4.您認(rèn)為是否需要優(yōu)化人力資源管理流程以提高工作效率?A.非常需要B.需要C.不需要5.您認(rèn)為現(xiàn)在的人力資源管理方式是否對(duì)員工能力的提升和學(xué)習(xí)發(fā)展有足夠的支持和幫助?A.有足夠的支持和幫助B.部分有支持和幫助C.沒有支持和幫助6.您認(rèn)為是否需要改善企業(yè)或組織文化和氛圍以提升員工滿意度?A.非常需要B.需要C.不需要7.您認(rèn)為企業(yè)或組織應(yīng)當(dāng)如何平衡員工的工作量和生活需求?A.提供更加靈活的工作制度B.提供更好的薪酬福利待遇C.提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)D.其他8.您對(duì)企業(yè)或組織現(xiàn)有的人力資源管理系統(tǒng)和人員有哪些問題和意見?空白9.您認(rèn)為人力資源管理的未來發(fā)展方向和趨勢(shì)是什么?空白10.您對(duì)未來人力資源管理改善和優(yōu)化有哪些建議和意見?空白結(jié)束語感謝您的參與!您的意見和建議對(duì)于企業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論