揚(yáng)州勞動(dòng)合同一、合同的目的勞動(dòng)合同是用于規(guī)范雇主與雇員之間工作關(guān)系的一種法律形式文件，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)合理有序的用工關(guān)系。本勞動(dòng)合同以雇員個(gè)人意愿為基礎(chǔ)，經(jīng)勞動(dòng)雙方協(xié)商一致簽訂。二、合同期限與工作內(nèi)容雇員承諾在本合同期限內(nèi)履行其基本職責(zé)，實(shí)行公司規(guī)章制度并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)；本合同期限為一年。合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。雇員須提前一個(gè)月向公司書(shū)面報(bào)告，如需要續(xù)簽工作合同，合同雙方應(yīng)在合同到期前協(xié)商一致；工作地點(diǎn)：揚(yáng)州市。三、工資待遇與發(fā)放雇員實(shí)行月薪制，月薪為人民幣××元；月薪發(fā)放時(shí)間為每月的27日；雇員須按照公司規(guī)定辦理個(gè)人所得稅繳納手續(xù)。四、工作時(shí)間與休假制度正常工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間、休息時(shí)間及休假制度詳見(jiàn)公司制度。雇員享有法定節(jié)假日、婚喪假、年休假等合法假期。五、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度實(shí)行嚴(yán)格的工作秩序和紀(jì)律，保證工作的有序進(jìn)行；依據(jù)公司規(guī)章制度，對(duì)履行或未履行本合同約定的雇員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰制度；對(duì)有違紀(jì)行為的雇員將采取警告、停職、解聘等相應(yīng)的懲戒措施。六、合同解除與終止合同期滿后，符合相應(yīng)條件的，如本人或公司另有約定，可繼續(xù)簽訂新的工作合同；合同未到期，出現(xiàn)下列情況之一，雇主有權(quán)解除本合同，并應(yīng)在解除3日內(nèi)將有關(guān)工資、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用結(jié)清：雇員自行辭職，但需要提前一個(gè)月書(shū)面通知公司;雇員在試用期間被公司辭退；雇員在工作中盜竊公司財(cái)物、泄露公司機(jī)密等行為；雇員因個(gè)人原因造成公司財(cái)產(chǎn)或人身安全的損失等。七、其他條款本合同由兩份組成，雇員和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力；未盡事項(xiàng)可根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，由雙方再行協(xié)商；本合同自簽訂之日起生效。八、簽署雇員（簽字）：__________日期：___