勞動(dòng)仲裁反訴申請書我是申請人：HYPERLINKXXXX，身份證號碼為：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX，現(xiàn)就下列事實(shí)和理由向你們提交勞動(dòng)仲裁反訴申請書。申請人的基本情況我是公司的一名員工，入職時(shí)間為XXXX年XX月XX日，擔(dān)任XXXX職位。公司的法人代表為XXX，聯(lián)系電話為XXX。時(shí)間地點(diǎn)申請時(shí)間：XXXX年XX月XX日申請地點(diǎn)：XXX市XXX區(qū)XXX勞動(dòng)仲裁委員會申請的內(nèi)容和請求我因個(gè)人原因，于XXXX年XX月XX日申請辭職，并獲得公司同意離職，并簽訂了《離職協(xié)議書》一份。離職時(shí)，公司支付了我XXXX元工資，并退還了我XXXX元的押金。然而，公司違反了《離職協(xié)議書》中的以下約定：該離職協(xié)議書明確了公司在XXXX年XX月XX日前將我的社保待遇一周內(nèi)全部轉(zhuǎn)移至我新就業(yè)的公司名下，然而到現(xiàn)在為止，公司至今未能完成這項(xiàng)約定。根據(jù)公司所在地的勞動(dòng)法規(guī)定，公司應(yīng)該在我離職后15天內(nèi)將我所有的加班工資支付給我，但是公司遲遲未能支付我應(yīng)得的全部加班工資。鑒于公司違反了以上約定，我要求公司支付我XXXX元的社保待遇和XXXX元的加班工資。事件經(jīng)過XXXX年XX月XX日，我向公司提出了離職申請，并與公司簽訂了《離職協(xié)議書》，協(xié)議書中約定了社保待遇以及加班工資的支付時(shí)間。然而，在我新就職的公司中，我發(fā)現(xiàn)公司未能及時(shí)轉(zhuǎn)移我的社保待遇，同時(shí)我也未拿到全部的加班工資。公司對此提出的理由并不充分，僅表示人手不足，社保過程要麻煩，需要一點(diǎn)時(shí)間，然而這些理由并不能使我滿意。我要求公司盡快支付我應(yīng)得的社保待遇和加班工資，但是公司依然拖延。鑒于公司拒絕履行約定并遲遲不履行，我準(zhǔn)備向勞動(dòng)仲裁委員會提出勞動(dòng)仲裁反訴申請，要求公司支付我應(yīng)得的XXXX元社保待遇和XXXX元加班工資。證據(jù)申請人提供以下證據(jù)：《公司離職協(xié)議書》的原件及復(fù)印件（一份）。申請人的身份證明、工資收入證明等相關(guān)證明材料。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國合同法》申請人的聯(lián)系方式手機(jī)號碼：XXXXXXXX電子郵箱：XXXXXXXXXXX知悉及簽字我申請人：HYPERLINKXXX，已認(rèn)真閱讀勞動(dòng)仲裁反訴申請書的內(nèi)容和要求，并保證上述內(nèi)容的真實(shí)性，愿意承擔(dān)其引起的法律責(zé)任。同時(shí)，我本人拍攝了照片并保留了