服務(wù)行業(yè)傭工合同一、合同主體雇主：____________________傭工：____________________本合同自雇主和傭工雙方簽字開(kāi)始生效。二、合同期限本合同有效期為_(kāi)_____年/月/日至______年/月/日。三、聘用崗位雇主聘用傭工從事以下工作：______________。四、工作內(nèi)容傭工職責(zé)：在工作時(shí)間內(nèi)，通過(guò)提供服務(wù)幫助雇主取得滿意的服務(wù)效果；執(zhí)行雇主的指令和命令。傭工禁止：進(jìn)行不符合法律法規(guī)或本合同約定的任何行為；私自披露雇主商業(yè)秘密。五、薪酬與福利待遇薪酬：傭工工資：____________________獎(jiǎng)金：____________________其他福利待遇：____________________福利待遇：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。六、工作時(shí)間工作時(shí)間：每日____________________。工作地點(diǎn)：____________________。工作休假：每________天休息一天；帶薪休假：按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。七、違約責(zé)任若傭工違反本合同規(guī)定，雇主有權(quán)采取以下措施：終止合同，與傭工解除勞動(dòng)關(guān)系；扣除部分薪酬；通過(guò)司法途徑追究責(zé)任。雇主違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除合同合同任何一方可以在合同期限內(nèi)提前通知對(duì)方解除合同。解除合同應(yīng)提前____________________通知對(duì)方。若傭工提前解除合同，雇主有權(quán)要求傭工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他事項(xiàng)本合同經(jīng)過(guò)雇主和傭工協(xié)商并達(dá)成共識(shí)。本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。十、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。十一、合同生效本合同一式兩份，雇主和傭工各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。任何修改、補(bǔ)充或解除合同均需雙方協(xié)商并達(dá)成書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。雇主：____________________（簽字/蓋章）傭工：_______