人力外包框架合同1.背景與目的隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場競爭的加劇，企業(yè)對外包服務(wù)的需求越來越大。其中，人力外包作為一種可靠的業(yè)務(wù)外包形式得到了廣泛的應(yīng)用。而對于企業(yè)來說，與人力外包服務(wù)商簽訂合同是企業(yè)與服務(wù)商合作順利進(jìn)行的前提。因此，人力外包框架合同的制定是企業(yè)與服務(wù)商合作的重要一環(huán)，有助于確保雙方之間的權(quán)益和責(zé)任。本文檔的目的就是針對人力外包的需求，對合作雙方之間簽訂的人力外包框架合同進(jìn)行梳理、分析和說明，以幫助企業(yè)和服務(wù)商盡可能地減少合作風(fēng)險并獲得更好的業(yè)務(wù)成果。2.合同條款2.1.合作方式本合同的合作方式為人力外包形式，主要包括以下業(yè)務(wù)領(lǐng)域：人力資源招聘和管理；專業(yè)技術(shù)外包；商務(wù)流程外包；其他相關(guān)業(yè)務(wù)。2.2.合同期限本合同的有效期為____（例如1年/2年等）。2.3.服務(wù)內(nèi)容服務(wù)商需要按照本合同約定的事項，提供以下服務(wù)：人力資源管理服務(wù)；人力招聘服務(wù)；培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)；公司員工補(bǔ)助及保險服務(wù)；其他服務(wù)。2.4.合作方式本合同約定了合作涉及的主要流程和方式：確定業(yè)務(wù)需求和外包服務(wù)范圍；簽訂正式的框架合同；對實際服務(wù)進(jìn)行協(xié)商和約定，包括任務(wù)分配、工作流程、服務(wù)質(zhì)量等；定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估；妥善處理和解決合作過程中出現(xiàn)的問題、糾紛等。2.5.合作期限和終止本合同所規(guī)定的服務(wù)期限是從雙方簽訂正式框架協(xié)議開始計算的。如果服務(wù)過程中出現(xiàn)以下情況，則雙方有權(quán)提前終止本合同：發(fā)現(xiàn)雙方合作的主要內(nèi)容不能如期完成；發(fā)現(xiàn)合作中涉及的重要法律風(fēng)險；發(fā)現(xiàn)服務(wù)商違反了本合同的規(guī)定；合作雙方已經(jīng)達(dá)成共識，同意終止服務(wù)合作關(guān)系。2.6.保密條款雙方都承諾不泄露發(fā)生在合作過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。如果造成損失，則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若屬實是由泄密方賠償受損方的一切損失。2.7.支付條款本合同約定，服務(wù)商應(yīng)按照合同約定的條件、服務(wù)、事項和期限，向企業(yè)提供合同所規(guī)定范圍內(nèi)的人力外包服務(wù)，并根據(jù)約定時間向企業(yè)開具發(fā)票。2.8.不可抗力條款本合同雙方都對因不可抗力因素造成的損失免責(zé)，但需在發(fā)生不可抗力事件后及時通知對方并協(xié)商處理。3.總結(jié)人力外包框架合同是企業(yè)與服務(wù)商保障合作順利進(jìn)行的前提。合同中所約定的各項內(nèi)容都應(yīng)經(jīng)過雙方認(rèn)真協(xié)商、逐一明確并簽訂。通過本文檔的介紹，企業(yè)和服務(wù)商都可