PAGE職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)學(xué)校管理，規(guī)范教職員工行為，提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，激勵(lì)全體員工積極進(jìn)取，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展，特制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職員工。（三）基本原則1.公平公正原則：獎(jiǎng)懲依據(jù)明確，程序公開透明，確保對(duì)所有員工一視同仁。2.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：以獎(jiǎng)勵(lì)為主，懲罰為輔，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。3.及時(shí)有效原則：對(duì)員工的獎(jiǎng)懲行為及時(shí)進(jìn)行處理，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：包括優(yōu)秀教師、優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：提供晉升機(jī)會(huì)，擔(dān)任更高職務(wù)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.教學(xué)工作教學(xué)質(zhì)量高，所教班級(jí)學(xué)生成績優(yōu)秀，在各類考試中取得優(yōu)異成績。積極參與教學(xué)改革和創(chuàng)新，提出的教學(xué)方法或課程設(shè)計(jì)得到學(xué)校認(rèn)可并推廣。指導(dǎo)學(xué)生參加各類競(jìng)賽，獲得優(yōu)異成績。2.學(xué)生管理關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，學(xué)生滿意度高。成功處理學(xué)生突發(fā)事件，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。組織學(xué)生開展有益的課外活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活。3.行政管理工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，高效完成本職工作，無差錯(cuò)。積極為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，提出的合理化建議被采納并取得顯著成效。協(xié)助學(xué)校完成重要任務(wù)，表現(xiàn)突出。4.招生工作招生業(yè)績突出，完成或超額完成招生任務(wù)。創(chuàng)新招生方式，拓展招生渠道，為學(xué)校招生工作做出重要貢獻(xiàn)。5.其他方面在學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀，為學(xué)校贏得榮譽(yù)。拾金不昧，品德高尚，受到師生好評(píng)。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，為學(xué)校樹立良好形象。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名：由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，提名本部門符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的員工。2.審核：學(xué)校行政部門對(duì)提名人員進(jìn)行審核，核實(shí)相關(guān)事跡。3.公示：將擬獎(jiǎng)勵(lì)人員名單在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。4.審批：公示無異議后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。5.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行公開表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品等。三、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行口頭或書面警告，提醒員工注意。2.罰款：扣除一定金額的工資或獎(jiǎng)金。3.降職降薪：降低員工職務(wù)或薪資待遇。4.辭退：解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系。（二）懲罰條件1.教學(xué)工作教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真，無故曠課、遲到、早退。教學(xué)質(zhì)量差，學(xué)生成績普遍不理想，家長投訴較多。違反教學(xué)紀(jì)律，私自調(diào)課、停課。2.學(xué)生管理對(duì)學(xué)生態(tài)度惡劣，引發(fā)學(xué)生不滿或家長投訴。未能有效管理學(xué)生，導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為。③在學(xué)生管理工作中存在失職行為。3.行政管理工作敷衍塞責(zé)，拖延工作進(jìn)度，影響學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。違反學(xué)校規(guī)章制度，如考勤制度、財(cái)務(wù)制度等。泄露學(xué)校機(jī)密信息。4.招生工作虛假宣傳，誤導(dǎo)學(xué)生和家長。招生過程中存在違規(guī)操作，損害學(xué)校利益。未完成招生任務(wù)，且無正當(dāng)理由。5.其他方面違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)。參與賭博或其他違法活動(dòng)。故意破壞學(xué)校設(shè)施設(shè)備。（三）懲罰程序1.調(diào)查：由學(xué)校行政部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)。2.告知：將調(diào)查結(jié)果告知違規(guī)員工，聽取其陳述和申辯。3.審批：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和員工的申辯情況，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。4.執(zhí)行：根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的審批意見，對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。5.申訴：員工如對(duì)懲罰結(jié)果不服，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校提出申訴。學(xué)校將進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)通知員工。四、考核與獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)（一）考核周期學(xué)校對(duì)員工的考核分為季度考核和年度考核。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括教學(xué)成果、學(xué)生管理成效、招生業(yè)績、行政管理工作完成情況等。2.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神等。3.工作能力：包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、管理能力、溝通能力等。（三）獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)1.獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)：榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)在表彰大會(huì)上頒發(fā)；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)在審批通過后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放；晉升獎(jiǎng)勵(lì)按照學(xué)校相關(guān)晉升規(guī)定執(zhí)行。2.懲罰兌現(xiàn)：警告以書面形式通知員工；罰款在當(dāng)月工資中扣除；降職降薪自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行；辭退按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相