新企業(yè)新員工甄試比較表_第1頁
新企業(yè)新員工甄試比較表_第2頁
新企業(yè)新員工甄試比較表_第3頁
新企業(yè)新員工甄試比較表_第4頁
新企業(yè)新員工甄試比較表_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔新員工甄試比較表甄試職位應(yīng)征人數(shù)人初選合格人面試日期月日至月日甄試結(jié)果姓名學(xué)歷年齡工作經(jīng)驗專業(yè)知識態(tài)度儀表語言能力其他口試人員意見相關(guān)合計面試人員簽章

新員工甄試表應(yīng)聘職位面試人數(shù)人面談日期口試人員面試記錄應(yīng)聘人員姓名學(xué)歷年齡專業(yè)知識態(tài)度儀表工作經(jīng)歷反應(yīng)能力特別技術(shù)或?qū)ｉL口才口試人員意見優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣相關(guān)非相關(guān)優(yōu)良可劣優(yōu)佳平

新員工甄選報告表甄選職位應(yīng)聘人數(shù)人初試合格人面試合格人復(fù)試合格人需要名額人合格比率初試%，面試%，錄用%甄試結(jié)果比較說明預(yù)定實際具體條件待遇錄用人員名單：

應(yīng)聘申請書應(yīng)徵職稱年月日應(yīng)聘人姓名年齡歲性別已婚未婚血型型籍貫通迅處自評目前服務(wù)機構(gòu)對本公司的希望個性嗜好擔(dān)任職務(wù)負擔(dān)工作項目欲離職原因12年月日職薪3本薪元4專長津貼元567合計元8到職日期我的抱負摘要公司供給宿舍需要不需要希望待遇本薪元其他希望津貼元合計元備注精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工工資變動申請表日期姓名部門職務(wù)工作內(nèi)容聘用日期考核記錄□優(yōu)□好□普遍現(xiàn)在工資率最低工資率將調(diào)整工資率工資等級變動理由□晉升□調(diào)整工作□考績優(yōu)良□年資增加任原職工作需要條件新工作需要條件備注申請者批準(zhǔn)者簽章日期人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論