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文檔簡介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔新進職員研修事項檢查表

項目月日時間內(nèi)容承辦備注入職典禮

董事長致詞

副董事長致詞

人事部長致詞

就業(yè)規(guī)則說明

各項手續(xù)

商業(yè)研修①

商業(yè)禮儀講師[]

商業(yè)研修②

工作的進行方式講師[]

業(yè)務介紹

各部門叁觀辦公室

各部門公司商品介紹

志愿單位介紹

集訓

感想記錄

其他

注：感想可以看出對研修內(nèi)容的理解程度或決心

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔經(jīng)理人員能力考核表分類評價內(nèi)容滿分1次2次3次4次工作態(tài)度1經(jīng)營計劃的立案、實施是否有充分的準備52是否以長期的展望探索公司的未來153是否有以負責人的眼光注意到全體54是否重視經(jīng)營理念55是否有敏銳的利益感覺5基本能力6為了達成目標，是否有站在最前線指揮157是否能節(jié)約成本、早日、確實地達成目標58是否重視長期目標的實施59是否能嚴守期限、達成目標510能隨機應變，而修改目標值的同時也能達成目標5業(yè)務熟練程度11是否能以全公司的立場發(fā)言、提議512是否能以長期的觀點制定企劃513是否能就公司的觀點收集情報1014是否能與其他部門交流情報515是否積極地與其他部門協(xié)調(diào)5責任感16是否確實把握部屬的優(yōu)、缺點517是否能與其他部門協(xié)調(diào)518是否適才適所1019是否熱心培育后繼者5協(xié)調(diào)性20仔細地聆聽部屬的意見521是否注意身體的健康522是否謹慎地使用金錢1023是否熱心于小組內(nèi)部意見的溝通1024絕不引起異性問題5自我啟發(fā)25不與顧客勾結526對社會及時代的變遷是否敏銳527是否熱心于吸取新技術與知識1028站在國際的視野上是否能自我革新529為了改善，是否可以拋棄前例1030是否不怠于未來的預測5評價分數(shù)合計評分標準：180分以上為“優(yōu)秀”150分以

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