北京語言大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源統(tǒng)計學(xué)》補考試題庫附答案_第1頁
北京語言大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源統(tǒng)計學(xué)》補考試題庫附答案_第2頁
北京語言大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源統(tǒng)計學(xué)》補考試題庫附答案_第3頁
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長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。北京語言大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源統(tǒng)計學(xué)》補考試題庫附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.綜合考核(共10題)1.職工工資增長彈性是指職工工資增長率除以()。A.企業(yè)總資產(chǎn)增長率B.企業(yè)凈產(chǎn)值增長率C.企業(yè)凈利潤2.成數(shù)是以對比基數(shù)為多少所計算出來的相對數(shù)()。A.5B.20C.100D.103.通常已分組的資料采用簡單算術(shù)平均數(shù)的形式計算平均數(shù);未分組的資料采用加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的形式計算平均數(shù)。()A.錯誤B.正確4.人力資源統(tǒng)計學(xué)應(yīng)用的特點包括()。A.規(guī)律性B.數(shù)量性C.動態(tài)性D.關(guān)聯(lián)性5.“非購入商譽法”是以每年實際的超額利潤作為企業(yè)人力資源價值的基礎(chǔ)，較為客觀，在技術(shù)上能使其結(jié)果具備可核實的屬性。()A.正確B.錯誤6.勞動安全統(tǒng)計是勞動安全保護工作的一部分，它可以為安全的環(huán)境提供一個科學(xué)的衡量標準，或者是一系列的指標體系，為安全勞動的進行提供依據(jù)，有利于勞動環(huán)境的改善和安全政策的制定。()A.正確B.錯誤7.各個變量值與算術(shù)平均數(shù)的離差之和等于1。()A.正確B.錯誤8.勞動生產(chǎn)率的固定構(gòu)成指數(shù)是反映各組成單位勞動生產(chǎn)率平均水平變動對勞動生產(chǎn)率總平均水平的變動影響程度的指數(shù)。()A.正確B.錯誤9.人力資源個體價值的貨幣性計量方法可以歸結(jié)為()。A.隨機報償評價法B.調(diào)整后的隨機報償評價法C.調(diào)整后的未來工資報酬折現(xiàn)法D.未來工資報酬折現(xiàn)法10.問卷調(diào)查的對象只能用抽樣方法選擇。()A.錯誤B.正確第1卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：D3.參考答案：A4.參考答案：ABCD5.參考答案：A

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