施工單位用工合同1.合同目的本合同的目的是為施工單位與員工之間的雇傭關(guān)系提供法律保障，規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。2.合同雙方2.1雇主雇主為施工單位，其法定代表人為：__________，公司注冊(cè)資本為：__________元，公司地址：__________。2.2雇員雇員為_(kāi)______，身份證號(hào)碼為：__________，本人同意以本合同所述條件為約束，受雇于雇主，按照約定完成工作。3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)雇員同意按照公司的安排和要求，從事葡萄園的建設(shè)工作，包括但不限于：修建園墻、安裝灌溉系統(tǒng)、植樹(shù)、施肥、松土、除草等工作。工作可能需要在不同的地點(diǎn)進(jìn)行，例如在外地的葡萄園進(jìn)行工作。雙方應(yīng)在協(xié)商后確定具體的工作地點(diǎn)。4.合同期限該合同的簽訂日期為_(kāi)_________，合同期為_(kāi)_________年，自__________年__月__日起至__________年__月__日止。該合同到期后，如未經(jīng)協(xié)商另行續(xù)簽，則自動(dòng)終止。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪金及支付方式雇主向雇員支付工資——稅前__________元/月，工資每月15日結(jié)算當(dāng)月，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。如有法定節(jié)假日或調(diào)休，按照國(guó)家規(guī)定支付帶薪休假工資。5.2獎(jiǎng)金雇員根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得公司年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金的數(shù)額根據(jù)公司當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、個(gè)人工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況等因素決定。6.工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。具體工作時(shí)間由雇主制定，如需調(diào)整，應(yīng)提前告知雇員。7.休息時(shí)間和休假7.1休息時(shí)間雇員享有國(guó)家法定假日、周末和帶薪年假。7.2年假雇員享有帶薪年假。每工作滿一年，享有帶薪假期7天。7.3病假雇員因病需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定辦理。其中工傷、職業(yè)病和大病，以醫(yī)院出具的病歷或診斷證明為準(zhǔn)。7.4產(chǎn)假女雇員在法定的產(chǎn)假期間享受帶薪休假。男雇員在其妻子生育時(shí)，享有連續(xù)假期3天。8.保險(xiǎn)和福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體標(biāo)準(zhǔn)由政府規(guī)定，雇員應(yīng)積極配合補(bǔ)充所需資料和應(yīng)繳納的個(gè)人部分保費(fèi)。8.2福利待遇雇員享受國(guó)家法定福利待遇，并可獲得公司員工的其他福利待遇。9.工作安全和勞動(dòng)保護(hù)9.1工作場(chǎng)所的安全施工單位保證為員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境，并遵照國(guó)家規(guī)定，保證員工上崗前進(jìn)行必要的專業(yè)及技能培訓(xùn)和安全教育。9.2防護(hù)用品施工單位保證為員工配備必要的防護(hù)用品。9.3事故和傷病施工單位對(duì)員工在工作期間因施工單位的原因?qū)е碌墓蚵殬I(yè)病及非工傷疾病，按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和給予補(bǔ)償。10.雙方權(quán)利和義務(wù)10.1雇主的權(quán)利和義務(wù)施工單位有權(quán)根據(jù)需要安排員工的工作，另行招請(qǐng)工人，完成有關(guān)工作，同時(shí)有義務(wù)支付員工工資、提供勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇等。10.2雇員的權(quán)利和義務(wù)雇員有權(quán)獲得雇傭協(xié)議規(guī)定的報(bào)酬和待遇，同時(shí)有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，努力完成所分配工作，保守公司機(jī)密。11.合同變更和解除11.1合同變更任何一方在提前得到對(duì)方同意的情況下，都可以向?qū)Ψ教岢龊贤兏囊?。?jīng)雙方協(xié)商，一致同意后，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，將變更后的內(nèi)容納入到合同中。11.2合同解除雙方可以在約定時(shí)間內(nèi)協(xié)商終止本合同，也可以在以下情況下單方面解除合同：在試用期內(nèi)；雇員身體或者智力不適合本崗位工作的；雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；雇期滿，未履行勞動(dòng)合同另行拒絕續(xù)簽的。12.爭(zhēng)議解決和法律適用本合同發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不能解決，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同的簽署、生效、履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。13.其