短期用工勞動(dòng)合同合同_第1頁
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短期用工勞動(dòng)合同合同1.合同概述短期用工勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成的、約定在一定時(shí)間內(nèi)從事一定勞動(dòng)的合同，合同的期限一般不超過一年。本合同由用人單位與勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。2.合同條款2.1聘用期限本合同的聘用期限為_____(年/月/日)至_____(年/月/日)止。2.2工作內(nèi)容本合同所規(guī)定的工作內(nèi)容為_____(工作內(nèi)容)。2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為_____(工作地點(diǎn))。2.4薪酬和福利本合同約定的勞動(dòng)者工資為人民幣_(tái)____(金額)/月，共計(jì)_____(金額)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供其他福利待遇。2.5工作時(shí)間和休息勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過_____(小時(shí))，其中法定節(jié)假日休息日按照國家法律規(guī)定處理。在用人單位安排下，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間和休息時(shí)間的具體安排由雙方協(xié)商確定。2.6合同解除因勞動(dòng)合同約定的到期時(shí)間自動(dòng)終止的，視為正常解除，不需要解除通知。在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。未經(jīng)雙方協(xié)商一致而單方面解除該合同的，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.附加條款1._____(附加條款內(nèi)容)。2._____(附加條款內(nèi)容)。4.合同效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。5.管轄法律本合同適用中華人民共和國法律。如雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者（簽名/蓋章）：_

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