行政人事崗位職責(zé)職位要求專員崗位職責(zé)職位要求行政人事崗位職責(zé)與職位要求：行政人事崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)企業(yè)的聘請(qǐng)、人事策略、績(jī)效管理、員工福利和勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作。2.訂立和完善企業(yè)人事制度和規(guī)章制度，保證人事工作的科學(xué)性、有效性和公正性。3.負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施實(shí)施聘請(qǐng)計(jì)劃，以最低成本、最短時(shí)間聘請(qǐng)到最適合的人才。4.做好員工的崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)計(jì)劃和離職離世離崗離職人員的管理工作。5.組織和推行員工的各種活動(dòng)，加強(qiáng)員工的凝集力和loyalty。6.負(fù)責(zé)管理公司的辦公場(chǎng)所，保證辦公環(huán)境的規(guī)范化和舒適性。7.對(duì)員工的信息資料做好保密工作，保證員工信息的安全性。行政人事崗位職位要求：1.具備本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，有人事管理、社會(huì)保障、社會(huì)心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)工作閱歷的優(yōu)先考慮。2.熟知和把握各種聘請(qǐng)渠道，對(duì)人才聘請(qǐng)有深刻的認(rèn)得和把握；3.諳習(xí)各種人事管理模式和流程，對(duì)績(jī)效管理和員工福利有把握；4.嫻熟把握各種辦公自動(dòng)化軟件，能運(yùn)用辦公軟件處理日常的行政工作；5.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)本領(lǐng)及解決問題的本領(lǐng)，能夠與不同等級(jí)的員工進(jìn)行溝通，并處理緊急事務(wù)。6.具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與同事搭配共同完成工作任務(wù)；7.具有高度的責(zé)任心和工作熱誠(chéng)，能夠承當(dāng)肯定的工作壓力和時(shí)間要求。8.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠在壓力和時(shí)間限制下，做好各種行政和人事工作。9.具有良好的人際交往本領(lǐng)，與員工、上級(jí)和相關(guān)關(guān)系良好。專員崗位職責(zé)與職位要求：專員崗位職責(zé)：1.為公司所屬各部門供給行政支持；2.負(fù)責(zé)公司各種材料的檔案管理；3.負(fù)責(zé)公司外派人員的行政管理工作；4.收集、整理、維護(hù)公司的各種資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；5.幫助行政主管進(jìn)行日常行政工作；6.幫助行政主管訂立公司行政管理制度，完善公司的行政工作流程。專員崗位職位要求：1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.了解公司的各個(gè)部門和業(yè)務(wù)職能，具備良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；3.能夠嫻熟的操作OFFICE軟件，對(duì)文字處理、表格設(shè)計(jì)、PPT制作諳習(xí)，銷售PPT制作閱歷優(yōu)先；4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)：能夠理解各種信息，辦理各種資料，與公司各種部門溝通協(xié)調(diào)，運(yùn)用有效的協(xié)調(diào)方法，使工作得以順當(dāng)推動(dòng)；5.能夠承當(dāng)肯定的工作壓力，執(zhí)行各種措施，按時(shí)按質(zhì)地完成任務(wù)；6.具有良好的自我提高意識(shí)和