專業(yè)文檔，歡迎下載！ 維修電工崗位職責(zé)及操作方式標(biāo)準(zhǔn)例文多篇合集維修電工崗位職責(zé)及操作方式標(biāo)準(zhǔn)維修電工崗位職責(zé)及操作方式標(biāo)準(zhǔn)

一、上崗標(biāo)準(zhǔn)

1、崗位職責(zé)

崗位職能范圍：綜合掘進(jìn)機(jī)及盾構(gòu)工作面擾動電氣設(shè)備的保護(hù)、檢查、故障處置、加裝和撤去工作;

工種內(nèi)容(工種定義)：綜合掘進(jìn)機(jī)及盾構(gòu)工作面電氣設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)。

2、崗位有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程

《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)部分;

所保護(hù)盾構(gòu)工作面《作業(yè)規(guī)程》;

本工種有關(guān)《操作規(guī)程》;

《煤礦礦井機(jī)電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》電氣設(shè)備部分;

《煤礦機(jī)電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》電氣設(shè)備部分;

《礦用電氣設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》

《煤礦電氣設(shè)備試驗規(guī)程》。

3、具備普通電工基礎(chǔ)知識，熟識磁和電的關(guān)系、電磁力、電磁感應(yīng)基本原理、歐姆定律及通常串成、并聯(lián)電路的應(yīng)用領(lǐng)域;熟識單相交流電路及三相交流電路和它們的二者、線電流、電壓的關(guān)系和功率因數(shù)、功率的數(shù)學(xué)關(guān)系;

掌控二極管、三極管、可控硅管及整流電路的基本知識，具有晶體管壓縮電路，晶體管振蕩電路、可控硅及其應(yīng)用領(lǐng)域科學(xué)知識;

津津樂道安全檢查電氣設(shè)備的基礎(chǔ)知識及推論本崗采用設(shè)備外表的合格標(biāo)準(zhǔn)，

介紹掘進(jìn)機(jī)及盾構(gòu)工作面各種電氣設(shè)備與照明設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、控制系統(tǒng)原理圖;

津津樂道常用電工工具采用方法;

介紹常用電工儀表的分類、儀表盤面上符號的意義、結(jié)構(gòu)原理、采用和保護(hù)方法;

津津樂道電工防護(hù)用品的恰當(dāng)采用方法;

津津樂道盾構(gòu)工作面供電系統(tǒng)的形成及其實際鋪設(shè)邊線;

介紹礦用電纜的加裝與鋪設(shè)科學(xué)知識;

津津樂道防爆設(shè)備的修理工藝;

介紹常用礦用電纜的型號、結(jié)構(gòu)特征、橫截面、安全電流和常用熔斷器的型號、規(guī)格;

介紹熔斷器的額定有載流量和ERM特性及其結(jié)構(gòu)特征;

介紹常用絕緣拎的性能及其采用條件;

介紹電動機(jī)軸承規(guī)格型號、所用油脂牌號及采用中注意事項。

4、安全防水科學(xué)知識

介紹礦井電氣設(shè)備維護(hù)中劇及其短果、保護(hù)、檢查基本知識;

津津樂道電氣操作方式中的安全注意事項;

掌控窒息救護(hù)方法，介紹電氣防雷及出現(xiàn)電氣火災(zāi)時的處置科學(xué)知識。

5、檢修開閉能力

能夠恰當(dāng)確定盾構(gòu)工作面供電系統(tǒng)、各種控制器、電機(jī)、掘進(jìn)機(jī)電氣控制、電纜等存有的常見故障，時能對其展開恰當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)。

二、操作規(guī)程

(一)通常規(guī)定

1、冶煉機(jī)電維修電工必須抱持合格證上崗作業(yè)。

2、冶煉維修電工必須津津樂道《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦機(jī)電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦機(jī)電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》及電氣安全檢查的有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

3、冶煉維修電工必須熟識修理范圍內(nèi)的供電系統(tǒng)，設(shè)備原產(chǎn)，設(shè)備性能及電纜與設(shè)備的運(yùn)行狀況。

4、冶煉機(jī)電維修電工必須忠于職守，精心保護(hù)，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律與各種規(guī)章制度。

5、冶煉維修電工必須確切礦井及冶煉巷道布置，工作地點(diǎn)的安全狀況和瓦斯?jié)舛?，并熟識發(fā)生事故時的停水順序和人員撤走路線。

(二)操作方式

1、接班人后對保護(hù)地區(qū)內(nèi)電氣設(shè)備的運(yùn)行狀況，電纜搬運(yùn)及維護(hù)設(shè)施展開縣丞，并搞好紀(jì)錄。

2、縣丞中辨認(rèn)出設(shè)備失爆、維護(hù)失靈等問題時，必須及時展開處置，對處置沒法的問題必須暫停運(yùn)轉(zhuǎn)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。冶煉區(qū)內(nèi)檢查電氣設(shè)備時必須特別注意以下事項：

(1)只有在瓦斯?jié)舛雀哂?%的風(fēng)流中，方可停水關(guān)上擾動電氣設(shè)備的門(或砌)目視檢查，采用電工儀表測試，用導(dǎo)體對地振動。

(2)檢查高壓設(shè)備時，必須繼續(xù)執(zhí)行工作票制度，阻斷前一級開關(guān)電源后方可以工作。

(3)在存有瓦斯注重或瓦斯燃燒危險的巷道內(nèi)關(guān)上電氣設(shè)備砌檢查時，必須阻斷前級電源開關(guān)后再展開檢查。

3、專門從事檢修工作時必須繼續(xù)執(zhí)行停在供電作業(yè)制度，檢修電氣設(shè)備時必須阻斷前一級開關(guān)電源，推行機(jī)械槍機(jī)，并擺“有人工作，不得供電”標(biāo)志牌。供電時，選定專人供電，嚴(yán)禁不聯(lián)系盲目供電存有兩組以上人員在同一供電系統(tǒng)上工作時，必須分別擺停水專用牌，必須互相聯(lián)系有誤后，方可供電。不得簽訂合同時供電。

4、電氣設(shè)備開蓋檢查前必須與電壓等級相符合的驗電筆驗電，證實并無電壓后展開振動，振動完后展開工作。

5、電氣設(shè)備檢修應(yīng)當(dāng)在掘進(jìn)較好、周圍環(huán)境瓦斯?jié)舛仍?%以下時工作。電氣作業(yè)應(yīng)當(dāng)不少于2人，一人監(jiān)護(hù)，一人工作。

6、檢修控制器時，不許任一改動原設(shè)備上的端子位序和標(biāo)志。必須維護(hù)不好外木爆面，所更改的維護(hù)組件必須經(jīng)礦測試組測試。在檢修存有電氣變壓的控制器時，必須阻斷被變壓控制器中的變壓控制器，推行機(jī)械槍機(jī)，裝設(shè)“有人工作，嚴(yán)禁供電”標(biāo)記牌。裝蓋前必須檢查安全檢查腔內(nèi)有沒有遺留的線頭、零部件、工具、材料等。

7、井下供電系統(tǒng)出現(xiàn)故障后，必須查明原因，找到故障點(diǎn)，排泄故障后方可以供電，嚴(yán)禁私自供電或用頒布供電的方法搜尋原因。

8、出現(xiàn)電氣火災(zāi)及異常災(zāi)害時，必須阻斷就地電源，用救火器材救火，并向調(diào)度匯報，按調(diào)度指令阻斷有關(guān)其它電源。

9、電氣安全保護(hù)裝置的保護(hù)與檢修。

(1)不許調(diào)整電氣保護(hù)裝置的整定值。

(2)采區(qū)供電系統(tǒng)的校準(zhǔn)裝置必須按規(guī)定試驗、不得換回漏電維護(hù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

(3)移動變電站擾動校準(zhǔn)裝置的試驗按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。補(bǔ)償調(diào)節(jié)裝置經(jīng)一次整定后，無法任一改動。用作檢測高壓屏蔽電纜監(jiān)控性能的急停按鈕應(yīng)當(dāng)每天試驗一次。

10、加裝拆御注意事項：

(1)輕易向采煤機(jī)供電的電纜，必須采用電纜夾，無法上電纜纏的電纜放到專用電纜車上。

(2)橡套電纜之間的輕易相連接，必須使用冷壓、熱遷調(diào)工藝，綜掘機(jī)、耙斗機(jī)、裝巖(煤)機(jī)及煤電扣的負(fù)荷電纜，嚴(yán)禁采用接線盒相連接。其它電纜的相連接按有關(guān)規(guī)程規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

(3)用人力鋪設(shè)電纜時，應(yīng)當(dāng)將電纜順直。在巷道拐彎處無法過很緊，人員應(yīng)當(dāng)在電纜外側(cè)運(yùn)送。

(4)工作面與順槽拐角處的電纜必須搬運(yùn)穩(wěn)固，嚴(yán)禁在上三角區(qū)搬運(yùn)電纜。工作面的電纜及控制器的更改，必須滿足用戶設(shè)計建議。

(5)運(yùn)送電氣設(shè)備時，必須先用穩(wěn)固，嚴(yán)禁GT630M極高，必須遵從負(fù)責(zé)人統(tǒng)一指揮，避免碰到人和損毀設(shè)備。

(6)不得磁鐵運(yùn)送設(shè)備。

(三)收尾工作

1、清點(diǎn)工具、儀器、儀表、材料、核對檢修記錄。

2、現(xiàn)場交接班，將本班修理情況、事故處置情況、遺留問題向接班人交代確切。對本班臺鐵高雄回去的事故和停水的控制器，必須重點(diǎn)更替，更替確切后方可以黃繼妍。綜合防突措施實行、檢查、環(huán)評、審核管理制度（三項管理制度）一、綜合防突措施實行制度

(一)綜合防突措施崗位職責(zé)

礦長就是防突工作的第一責(zé)任人，礦長每月展開防突專題研究，檢查、部署防突工作;確保防突科研工作的資金投入，化解防突工作所需的人力、財力、物力;保證“扣、鑿、改采”均衡;保證防突工作和措施有效率全面落實。

總工程師對防突工作正數(shù)技術(shù)責(zé)任，負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)、審核檢查防突工作規(guī)劃、計劃和措施。

生產(chǎn)副礦長負(fù)責(zé)管理拓展、冶煉工作面生產(chǎn)過程中的防突工作。

安全副礦長負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格執(zhí)行防突措施和防突責(zé)任的全面落實。

生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)管理施工設(shè)計嚴(yán)格把關(guān)，厘清地質(zhì)構(gòu)造和煤層成礦情況。

安全科負(fù)責(zé)管理防突工作的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行全面落實防突責(zé)任。

通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理防突工程設(shè)計、措施的基本建設(shè)，并負(fù)責(zé)管理呈報和全面落實等工作。

(二)綜合防突措施實行事項

1、由地測組根據(jù)尚無地質(zhì)資料和鉆孔觀測資料等展開分析，依據(jù)礦生產(chǎn)作業(yè)計劃對每個改采、鑿工作面每月提供更多適當(dāng)?shù)钠矫婧推拭鎴D，標(biāo)明地質(zhì)構(gòu)造邊線，以便確認(rèn)防突重點(diǎn)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“先尋后鑿”制度，礦總工程師通過對觀測鉆孔的資料分析，然后與地質(zhì)預(yù)報展開對照分析，證實盾構(gòu)巷道前方地質(zhì)構(gòu)造、煤層成礦、瓦斯、水等情況，確認(rèn)防突管理的重點(diǎn)邊線和須要實行的措施。

3、冶煉作業(yè)時，嚴(yán)格執(zhí)行防突措施的規(guī)定并存有詳盡精確的記錄。由于地質(zhì)條件或者其他原因無法繼續(xù)執(zhí)行所規(guī)定的防突措施的，施工隊組必須立即暫停作業(yè)并匯報礦調(diào)度，經(jīng)總工程師非政府有關(guān)人員至現(xiàn)場調(diào)查后，由原措施基本建設(shè)隊組明確提出修正或補(bǔ)足措施，并按原措施的審核程序再次審核后方可以穩(wěn)步施工;其他部門或者個人不得發(fā)生改變已核準(zhǔn)的防突措施。

4、安全科、通風(fēng)科對防突冶煉工作面推行動態(tài)追蹤督查，及時掌控冶煉工作面防突動態(tài)情況。及時匯報總工程師。

5、冶煉工作面每班必須設(shè)置專職瓦檢員，隨時檢查瓦斯及防突情況，辨認(rèn)出存有注重預(yù)兆時，必須立即暫停作業(yè)、通告阻斷電源，幫助班隊長立即非政府人員按避災(zāi)路線撤走，并匯報礦調(diào)度。

6、防突冶煉工作面的專職瓦檢員、安全員和放炮員必須緊固在同一工作面工作，不得隨意更改。

7、實行防突措施前，工作面附近10米范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化掘進(jìn)，同時，工作面附近20米范圍內(nèi)嚴(yán)禁存有煤、矸石等雜物，保證后路通暢。

8、隊組必須在容許進(jìn)尺的范圍內(nèi)非政府生產(chǎn)，不得缺水(鑿)。

9、安全員、瓦檢員必須對防突措施實行情況展開監(jiān)督，并將監(jiān)督情況向礦調(diào)度匯報。

10.注重煤層冶煉過程中，辨認(rèn)出作響煤炮、煤壁人口遷移、瓦斯噴出量忽大忽小、鉆孔噴孔、頂上扣等注重預(yù)兆時，必須立即暫停作業(yè)、阻斷電源、撤走人員、設(shè)置柵欄，同時向礦調(diào)度匯報。只有待礦防突工作領(lǐng)導(dǎo)小組證實并無異常，且采取有效措施后方可恢復(fù)作業(yè)。

二、綜合防突措施檢查制度

(一)綜合防突措施檢查機(jī)構(gòu)

組短：礦短

副組長：總工程師安全副礦長生產(chǎn)副礦長機(jī)電副礦長

成員：通風(fēng)副總工程師地測量副總工程師生產(chǎn)副總工程師機(jī)電副總工程師安全副總工程師通風(fēng)科科長安全科科長生產(chǎn)技術(shù)科科長機(jī)運(yùn)科科長

(二)檢查內(nèi)容

1、瓦斯地質(zhì)圖的繪制：圖中應(yīng)標(biāo)明冶煉進(jìn)度、被維護(hù)范圍、煤層成礦條件、地質(zhì)構(gòu)造、突出點(diǎn)的邊線、注重強(qiáng)度、瓦斯基本參數(shù)等。

2、同一煤層、同翼、煤礦井下相連正在采礦的礦井工作面沿覷送來巷時，冶煉工作面不得同時作業(yè)。

3、正在采礦的保護(hù)層工作面全面性于被保護(hù)層的盾構(gòu)工作面，其全面性距離嚴(yán)禁大于保護(hù)層與被維護(hù)層層間垂距的3倍，并嚴(yán)禁大于100m。

4、注重礦井的每個采盤須設(shè)置至少1條專用春早巷。春早巷橫跨整個巷道，不得一段送風(fēng)、一段春早。

5、注重煤層冶煉工作面春早兩端嚴(yán)禁設(shè)置調(diào)節(jié)風(fēng)量的設(shè)施。

6、井巷拆穿注重煤層前，具備單一制的、可信的通風(fēng)系統(tǒng)。壓入式局部通風(fēng)機(jī)和啟動裝置、加裝邊線和風(fēng)量符合要求。

7、基本建設(shè)、審核、檢查防突工作規(guī)劃、計劃和措施全面落實情況。

8、注重危險性預(yù)測、防突措施效果檢驗、區(qū)域檢驗工作積極開展情況。

9、工作面《防突專項設(shè)計》、《區(qū)域防突措施》、《局部防突措施》、《消突評價報告》、《瓦斯煤層氣合格評價報告》基本建設(shè)及實行情況。

10.穿著層鉆孔預(yù)扣煤巷條帶煤層瓦斯區(qū)域防突措施的鉆孔掌控整條煤層巷道及其兩側(cè)范圍與否符合要求。

11、預(yù)扣區(qū)段煤層瓦斯區(qū)域防突措施的鉆孔與否控制區(qū)段內(nèi)的整個采礦塊段，預(yù)扣回采區(qū)域煤層瓦斯區(qū)域防突措施的鉆孔與否掌控整個采礦塊段的煤層，并保證預(yù)扣瓦斯鉆孔能按設(shè)計參數(shù)掌控整個預(yù)扣區(qū)域。

12、瓦斯煤層氣合格規(guī)劃和瓦斯煤層氣年度實行計劃的繼續(xù)執(zhí)行情況。

13、工作面瓦斯煤層氣設(shè)計及繼續(xù)執(zhí)行情況，包含鉆孔施工、煤層氣管路短果、抽放系統(tǒng)等。

14、防突安全設(shè)施較完整情況。

(三)檢查精心安排

1、礦長每月至少展開1次防突專題研究，檢查、部署防突工作化解防突所需的人力、財力、物力，保證扣、鑿、改采均衡和防突措施的全面落實。

2、礦長和總工程師每月至少1次至現(xiàn)場檢查各項防突措施的全面落實情況。

3、安全科隨時檢查綜合防突措施的實行情況，并及時將檢查結(jié)果分別礦長、總工程師、安全副礦長匯報，并制訂自查通知書，印發(fā)四定表中，追蹤自查全面落實情況。

4、責(zé)任隊組收到安全科印發(fā)的自查通知書，制訂自查方案，明晰自查負(fù)責(zé)人，及時自查。

5、責(zé)任隊組自查完后，由安全科非政府復(fù)查，證實自查完，對隱患展開閉環(huán)。

三、綜合防突措施環(huán)評制度

(一)卸壓區(qū)盾構(gòu)工作面由總工程師非政府有關(guān)隊組技術(shù)員基本建設(shè)《消突評價報告》，由總工程師或安全副礦長非政府通風(fēng)科、安全科、生產(chǎn)技術(shù)科環(huán)評合格后，方可盾構(gòu)。

(二)以下情況之一的冶煉工作面,由總工程師非政府有關(guān)隊組技術(shù)員基本建設(shè)《消突評價報告》、《瓦斯煤層氣合格評價報告》，由總工程師或安全副礦長非政府通風(fēng)科、安全科、生產(chǎn)技術(shù)科環(huán)評合格后，提出申請上級部門環(huán)評，上級部門環(huán)評合格，方可非政府生產(chǎn)。

1、盾構(gòu)工作面煤層厚度大于0.3米的完整形變區(qū)、承壓區(qū);

2、在承壓區(qū)或完整形變區(qū)，井巷(包含石門和斜巷，以下同)揭發(fā)煤層厚度大于0.3米的;

3、卸壓區(qū)(保護(hù)層采礦)揭發(fā)煤層厚度大于2、5米的;

4、礦井工作面。

(三)盾構(gòu)工作面區(qū)域防突措施符合要求后，礦長、總工程師、安全副礦長、通風(fēng)副總工程師必須存有一人在現(xiàn)場非政府至少施工一個區(qū)域措施效果檢驗孔。

(四)冶煉工作面區(qū)域綜合防突措施環(huán)評基本條件

1、按區(qū)域綜合防突措施(專項防突設(shè)計)及上級部門批準(zhǔn)施工;

2、殘存瓦斯壓力Pc<0.74MPa，且殘存瓦斯含量Wc<7m3/t;

3、盾構(gòu)工作面實行區(qū)域防突措施的，匯總瓦斯?jié)舛仍瓌t上不大于15%;

4、發(fā)生以下情況之一的，表明煤層氣時間比較，煤層氣不全盤，存有煤層氣盲區(qū)。進(jìn)度表抽時間差異系數(shù)必須大于30%：

(1)完整瓦斯含量大于等同于7m3/t;

(2)盾構(gòu)工作面絕對瓦斯噴出量大于3m3/min或回去風(fēng)流瓦斯?jié)舛瘸^0.6%及以上;

(3)井巷揭發(fā)煤層(承壓區(qū)或完整形變區(qū))厚度大于2.5m的;

(4)打鉆過程中，發(fā)生噴孔、纏扣等注重預(yù)兆等的。

(五)冶煉工作面區(qū)域綜合防突措施環(huán)評必須提供更多的資料

1、冶煉工作面作業(yè)規(guī)程;

2、冶煉工作面區(qū)域綜合防突措施及上級部門批準(zhǔn);

3、冶煉工作面專項防突設(shè)計;

4、冶煉工程平面圖、通風(fēng)系統(tǒng)立體(平面)示意圖、煤層氣系統(tǒng)示意圖、煤層氣鉆孔成果圖、監(jiān)測系統(tǒng)及斷電布置圖、鉆孔施工小票等;

5、經(jīng)礦長審核的工作面煤層氣合格評價(消突評價)報告;

6、礦井對冶煉工作面區(qū)域綜合防突措施環(huán)評及自查資料;

7、邊尋邊鑿個體防水制度（新橋煤礦）個體防水制度(新橋煤礦)

井下降塵設(shè)施采用及防塵口罩配戴標(biāo)準(zhǔn)

單位作業(yè)類別降塵設(shè)施個人配戴防塵口罩

礦井隊割去(出來)煤期間打開煤機(jī)內(nèi)外噴霧，采面(支架)水幕布，劣勢兩端巷道2道水幕及各轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)噴霧工作面及劣勢兩端范圍人員配戴口罩

移架期間打開采面(支架)水幕和劣勢兩端巷道2道水幕布工作面及劣勢兩端范圍人員配戴口罩

拓展隊粗大期間濕式粗大粗大人員配戴口罩

出來矸期間出來矸前對矸石噴水降塵，出來矸時打開耙矸機(jī)裝載口上方噴霧(矸石燙無粉塵時可以不必)出來矸人員配戴口罩

噴漿期間打開回去風(fēng)流2道水幕回去風(fēng)流內(nèi)人員配戴口罩

盾構(gòu)隊割去(出來)煤期間打開掘進(jìn)機(jī)內(nèi)外噴霧，各轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)噴霧及回去風(fēng)流2道水幕，回去風(fēng)流內(nèi)人員配戴口罩

粗大期間濕式粗大粗大人員配戴口罩

機(jī)電一隊提煤期間無此操作臺時裝載、裝載人員配戴口罩

機(jī)電二隊皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)(生產(chǎn))期間打開各轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)噴霧和凈化水幕所有在回去風(fēng)流作業(yè)人員配戴口罩

通風(fēng)隊

探防隊

運(yùn)輸隊在上述期間、上述范圍內(nèi)、作業(yè)的人員

附注：1、個人配戴口罩：主要指(區(qū)隊)井下作業(yè)人員。

2、對不能按規(guī)定執(zhí)行者，給與責(zé)任人罰款50元/次，老爹隊長20元/次。xx煤礦地測預(yù)防水工作質(zhì)量事故分析及考核制度xx煤礦地測預(yù)防水工作質(zhì)量事故分析及考核制度

1、地測預(yù)防水工作必須嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》《煤礦預(yù)防水規(guī)定》、有關(guān)專業(yè)技術(shù)規(guī)范，保證工程質(zhì)量，極力杜絕一切因地測預(yù)防水工作失誤而導(dǎo)致的違憲進(jìn)尺、訛揭秘煤層、瀝青和全線貫通犯規(guī)等事故出現(xiàn)。

2、地測預(yù)防水工作秉持事故“三不放過”的原則，深入細(xì)致分析，查案事故原因，制定防范措施。

3、由地測科科長及有關(guān)單位非政府全科有關(guān)人員展開事故綜合分析，明確責(zé)任并引以為戒，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。

4、對存有爭議參予單位多的工作事故，會同有關(guān)單位，主動積極主動幫助安監(jiān)部門展開事故查案。

5、地測預(yù)防水工作秉持獎懲分野的原則，對工作整體表現(xiàn)注重，質(zhì)量優(yōu)良，存有一定貢獻(xiàn)的同志，應(yīng)當(dāng)給與獎勵，以引導(dǎo)上入，強(qiáng)化全系列單位責(zé)任，提升工作質(zhì)量。瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)值守制度瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)值守制度

1.值班人員必須在值守副組長的領(lǐng)導(dǎo)下，遵從副組長的統(tǒng)一安排，保質(zhì)保量順利完成各項工作任務(wù)。

2.值班人員必須堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行值班人員管理制度，努力做到班接班人，手交手，你不去，我不跑。

3.值守期間絕對不容許擅自返回工作崗位，例如確因工作須要返回的必須與副組長或本單位值守領(lǐng)導(dǎo)招呼，否則按擅離職守論處。

4.值班人員交接班時，應(yīng)當(dāng)努力做到更替確切，并核對確切各項交接班記錄，沒辦理回去更替相關(guān)手續(xù)的不得返回工作崗位，發(fā)生問題將追責(zé)當(dāng)事人的責(zé)任。

5.工作中不許在工作常所搞與本職工作毫無關(guān)系的任何事，例如在監(jiān)控機(jī)上看看小說，玩游戲等，辨認(rèn)出一次罰款50元。

6.未經(jīng)許可絕不允許將監(jiān)控中心的任何技術(shù)資料向他人轉(zhuǎn)貼或借給，更不容許非工作人員采用本中心工控機(jī)，否則一經(jīng)辨認(rèn)出罰款50元，導(dǎo)致設(shè)備損毀，發(fā)生故障，遺失文件等情況者，一切損失由本人分擔(dān)并加倍行政處罰。

7.值守期間若系統(tǒng)發(fā)生突發(fā)性故障，必須對產(chǎn)生故障的具體內(nèi)容原因展開深入細(xì)致分析排查，及時排除故障，按程序匯報，搞好故障報告的分析整理工作，寫下報告后必須上報副組長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)校對后方可以搞或電子郵件等工作。

8.值班員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)處置不好本班的日常工作，詳盡搞好各項記錄，及時修正備用機(jī)內(nèi)容，努力做到主機(jī)，備機(jī)內(nèi)容的一致性。由于工作失誤或打聽借口導(dǎo)致工作晚點(diǎn)的給與500-1000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離本崗位。地質(zhì)專業(yè)定期會議制度定期會議制度地質(zhì)專業(yè)定期會議制度定期會議制度

1、地質(zhì)組每年初根據(jù)礦井下發(fā)的生產(chǎn)計劃舉行組務(wù)會議，探討本年度地質(zhì)工作計劃，奠定年度工作目標(biāo)、任務(wù)、措施，呈報總工程師批準(zhǔn)后繼續(xù)執(zhí)行。2、每月初舉行地質(zhì)工作討論會，融合工程驗收結(jié)果，總結(jié)上月工作，精心安排本月任務(wù)，辨認(rèn)出問題搜尋原因，及時調(diào)整。3、每存有單位工程完工后舉行組務(wù)會議，根據(jù)地質(zhì)成果，評價工作質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗，分析犯規(guī)原因，在以后的工作中加以改進(jìn)。4、每年底在科務(wù)會議舉行之前，地質(zhì)TNUMBERG34iss招集本組會議，總結(jié)全年地質(zhì)工作順利完成情況，客觀地對本組工作作出評價，再上科務(wù)會議探討。礦井主要災(zāi)害防治管理制度(永榮煤礦)礦井主要災(zāi)害防治管理制度(永榮煤礦)

煤礦在生產(chǎn)過程中，存有著瓦斯、煤塵、頂板、水、火五大自然災(zāi)害，為達(dá)至安全生產(chǎn)的目的，必須實行行之有效的嚴(yán)防和環(huán)境治理措施，避免各類事故的出現(xiàn)。根據(jù)本礦井實際情況，特制訂本制度。

1、根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定每年都必須基本建設(shè)《礦井災(zāi)害防治和處置計劃》(以下縮寫《計劃》)。

2、《計劃》必須貫徹落實“預(yù)防為主”的安全方針，應(yīng)當(dāng)能夠起著避免事故出現(xiàn)，并在一旦出現(xiàn)事故時，能夠有效地避免事故不斷擴(kuò)大和快速救治災(zāi)情罹難人員的目的。

3、《計劃》必須由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理非政府通風(fēng)、冶煉、機(jī)電、地質(zhì)、技術(shù)等單位有關(guān)人員編制，并由礦山救護(hù)隊出席。

4、技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)礦井自然條件和冶煉工程的變動情況，非政府有關(guān)部門及時對《計劃》展開修正和補(bǔ)足。

5、《計劃》由礦長負(fù)責(zé)管理及時向全體職工貫徹落實，非政府自學(xué)，并熟識避災(zāi)路線，并展開考試，沒自學(xué)過或考試不及格，不熟識《計劃》有關(guān)內(nèi)容的干部和工人不許下井工作。

6、《計劃》例如存有修正和補(bǔ)足，還應(yīng)當(dāng)非政府職工重新學(xué)習(xí)。綜采一隊關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的管理制度綜采一隊關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的管理制度

為積極主動全面落實礦關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的各項建議，不斷提升我隊職工的創(chuàng)新能力，不斷擴(kuò)大技術(shù)創(chuàng)新成果，服務(wù)生產(chǎn)，提高效率，特制訂“技術(shù)創(chuàng)新”管理制度如下：

一、設(shè)立非政府領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：技術(shù)創(chuàng)新成果評審全面收購委員會。

組

短：張建設(shè)

李秋禮

組

員：韓勝利

張士業(yè)

崔文祥

唐遠(yuǎn)貴

陸慶剛

王慶斌

萬興啟

陳鵬

日常管理工作，記錄、搜集、整理由陳鵬負(fù)責(zé)管理，委員會成員負(fù)責(zé)管理宣傳發(fā)動工作。繪圖、列印和排序由技術(shù)人員生負(fù)責(zé)管理。

二、關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵

技術(shù)創(chuàng)新就是一種工作態(tài)度，就是一種思維方式，就是一種對工作精益求精的崇尚，就是一種用心處事的具體表現(xiàn)。根據(jù)我隊實際，具體內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新成果分成以下幾種：

1、建議式技術(shù)創(chuàng)新：短時期無法同時實現(xiàn)，但能提升生產(chǎn)效率，對設(shè)備安全和人身安全絕無益處的，例如一個建議，一個見解等。

2、現(xiàn)場式技術(shù)創(chuàng)新：能在現(xiàn)場具體內(nèi)容全面落實同時實現(xiàn)的，能提升生產(chǎn)效率，對安全確保存有很大益處的。

3、五小式技術(shù)創(chuàng)新：能在現(xiàn)場具體內(nèi)容同時實現(xiàn)，能夠很大提升生產(chǎn)效率，對安全方面存有很大貢獻(xiàn)，并被礦全面收購贏得五小小成果及五小成果的。

4、成果式技術(shù)創(chuàng)新：能在現(xiàn)場同時實現(xiàn)，并能夠贏得很大的經(jīng)濟(jì)效益、安全效益和社會效益的，并被礦級及以上單位全面收購為科技進(jìn)步獎的。

5、專利式技術(shù)創(chuàng)新：贏得國家專利成果的。

三、創(chuàng)建技術(shù)創(chuàng)新成果記錄臺帳

各技術(shù)創(chuàng)新管理委員會成員必須積極主動搜集職工的技術(shù)創(chuàng)新見解，對職工的技術(shù)創(chuàng)新見解，不論與否能同時實現(xiàn)，一律展開詳盡記錄，此記錄做為月度崗位技術(shù)能手和年度技術(shù)能手評選活動的關(guān)鍵參照。記錄臺帳必須采用專用本記錄，格式統(tǒng)一，記錄詳盡、明晰，創(chuàng)建技術(shù)創(chuàng)新管理臺帳，負(fù)責(zé)人為張建設(shè)。張建設(shè)無此時由于志剛負(fù)責(zé)管理。

四、關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的獎勵標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)職工的技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容的的效果及貢獻(xiàn)，經(jīng)隊技術(shù)創(chuàng)新管理委員會研究分析，對其技術(shù)創(chuàng)新展開合理評價，并展開分類，及時展開獎勵，標(biāo)準(zhǔn)如下：

①建議式技術(shù)創(chuàng)新

每件（條）獎勵20～50分后

②現(xiàn)場式技術(shù)創(chuàng)新

每件

獎勵50～100分后

③五小式技術(shù)創(chuàng)新

每件

獎勵100～150分后

④成果式技術(shù)創(chuàng)新

每件

獎勵300分后

⑤專利式技術(shù)創(chuàng)新

每件

獎勵500分后

備注：

1、贏得礦級及以上獎勵時，獎金和榮譽(yù)全部歸屬于技術(shù)創(chuàng)新人員所有。

2、所有技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)以原創(chuàng)居多，杜絕剽竊和偷盜，一經(jīng)辨認(rèn)出必須對其進(jìn)行批評教育，并中止評選活動資格。

3、各技術(shù)創(chuàng)新成果領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)一線采用實際采用情況、使用價值等酌情考量獎勵比重。

3、本制度自發(fā)布之日起繼續(xù)執(zhí)行。

陳四樓礦綜采一隊煤礦機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化安全定期檢查制度煤礦機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化安全定期檢查制度

為做好機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，維持設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)合格，確保礦井安全生產(chǎn)，特制訂本檢查制度。

一、機(jī)電科每旬展開一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化安全小檢查。

二、各工隊必須根據(jù)機(jī)電科通告建議積極主動派人參加。

三、檢查一定必須深入細(xì)致非政府，嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)，二要揭發(fā)現(xiàn)場存有的問題和安全隱患，并及時下發(fā)問題自查通知單。

四、各單位必須按自查通知單建議深入細(xì)致自查。

五、檢查出來問題的考核：

1、通常問題罰款50元/條

2、失爆罰款5000元/處

3、通常設(shè)備不較完整罰款200元/臺

4、大型設(shè)備不較完整罰款500元/臺

5、維護(hù)不起作用罰款200元/處

6、關(guān)鍵性安全問題報礦處置

7、電纜、鋼絲繩問題按有關(guān)規(guī)定處置

六、機(jī)電科負(fù)責(zé)管理問題的全面落實及監(jiān)督自查，凡問題不及時自查，每延期一天判罰200元，自查不合格加倍行政處罰。盛隆煤礦礦井瓦斯管理制度盛隆煤礦礦井瓦斯管理制度

為并使通風(fēng)、瓦斯管理工作正常積極開展，杜絕瓦斯事故的出現(xiàn)，特制訂本制度：

每月根據(jù)生產(chǎn)unclear精心安排，安全通防科應(yīng)按《規(guī)程》規(guī)定的建議基本建設(shè)礦井瓦斯檢查計劃，報總工程師批準(zhǔn)后，深入細(xì)致非政府實行。

每個瓦檢人員必須具備高度的工作責(zé)任心，掌控本職范圍內(nèi)的科學(xué)知識和技能，經(jīng)專門培訓(xùn)，考試合格，上崗上崗。

瓦檢人員下井時必須隨身攜帶光學(xué)甲烷檢測儀，儀器必須較完整，同時配有溫度計和長度大于1.5米的膠管。其他管理人員井時必須隨身攜帶便攜式甲烷檢測儀。

瓦檢員必須將每次檢測結(jié)果精確記錄在手冊和牌棉板上。瓦斯?jié)舛壬儆谝?guī)定時，瓦檢員有權(quán)責(zé)令現(xiàn)場人員暫停作業(yè)企業(yè)事故隱患排查制度企業(yè)事故隱患排查制度

為有效率掌控作業(yè)場所和生產(chǎn)過程中潛在的危險因素，保證職工安全和身心健康，保證企業(yè)財產(chǎn)安全，確保企業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制訂本制度。

一、事故隱患排查的非政府領(lǐng)導(dǎo)

1.企業(yè)安委會為企業(yè)事故隱患排查的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，日常工作機(jī)構(gòu)為安培處和生調(diào)解。

2.各二級單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立以行政第一責(zé)任人為副組長，分管安全副職、總工程師(副總)、安監(jiān)科(東站)、生調(diào)科負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員共同組成的事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組。

3.事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：

(1)掌控本單位事故隱患的原產(chǎn)、出現(xiàn)事故的可能性及其程度;

(2)制訂應(yīng)急計劃;報上級主管部門審核;

(3)對職工展開安全教育，非政府演示事故出現(xiàn)時應(yīng)實行的應(yīng)急處理措施，非政府救援設(shè)施，設(shè)備調(diào)配和人員撤離軍事演習(xí);

(4)隨時掌控事故隱患的動態(tài)變化;

(5)維持消防器材，急救用品的較完整有效率。

二、事故隱患的排查

1.日常排查

(1)作業(yè)人員負(fù)責(zé)管理本崗位作業(yè)場所和生產(chǎn)過程中事故隱患的自查;

(2)各隊(車間)管理人員和現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)管理所劃歸區(qū)域的作業(yè)場所和生產(chǎn)過程中事故隱患的日常排查。

2.定期和不定期排查

(1)各二級單位安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場展開不定期的事故隱患排查;

(2)各二級單位每月必須非政府一次全面的事故隱患排查;

(3)企業(yè)事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每月、每季非政府對企業(yè)各二級單位展開事故隱患排查。

三、事故隱患的識別與評估

1.事故隱患級別分割的依據(jù)：

(1)A級隱患：難度小，二級單位自身無法化解須由企業(yè)化解的隱患。

(2)B級隱患：難度很大，區(qū)(隊、車間)無能為力，須由礦(公司、廠)化解的隱患

(3)C級隱患：區(qū)(隊、車間)、業(yè)務(wù)部門能夠化解的隱患。

2.事故隱患的識別

(1)現(xiàn)場調(diào)查。對作業(yè)內(nèi)容、方法、危險因素，危險程度展開全面的介紹分析，并融合曾經(jīng)出現(xiàn)過的事故和密謀事件展開比較分析，做出初步結(jié)論。

(2)參照同行業(yè)相似條件企業(yè)出現(xiàn)過的事故情況展開識別。

(3)匯報存有實踐經(jīng)驗的工人、工程技術(shù)人員，現(xiàn)場管理人員和安全專家的意見。

(4)綜合以上的分析，做出與否為隱患的推論。

3.事故隱患的評估

(1)對被證實后的隱患，依據(jù)其引致事故的可能性和引致災(zāi)害的輕微程度及環(huán)境治理的深淺程度，將其分割為A、B、C三級。

(2)B級隱患，由二級單位事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組展開評估、建檔、報企業(yè)總部備案。

(3)A級隱患，由企業(yè)總工程師，分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)會同展開評估、建檔。

(4)對于A級隱患中的部分關(guān)鍵性隱患，經(jīng)企業(yè)事故隱患領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)研究后，將初步評估結(jié)果報主管部門和當(dāng)?shù)厝嗣裾?，并提出申請對其展開評估。

四、事故隱患的管理和環(huán)境治理

1.事故隱患推行A、B、C三級管理，A級隱患由企業(yè)管理，B級隱患由各二級單位管理，C級隱患由所在隊(車間)管理。

2.任何單位和個人辨認(rèn)出事故隱患后，應(yīng)立即逐級呈報，C級隱患應(yīng)當(dāng)報現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或隊(車間)，B級隱患應(yīng)立即報公司(礦、廠)，A級隱患應(yīng)立即報企業(yè)總部。

3.存有事故隱患的單位，必須立即采取相應(yīng)的整改措施，難以立即自查的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)隱患的性質(zhì)，按分級負(fù)責(zé)管理的原則，制訂存有針對性的嚴(yán)防，監(jiān)控措施。

4.C級事故隱患，由所在的隊(車間)或業(yè)務(wù)部門展開環(huán)境治理，所在單位嚴(yán)格執(zhí)行、檢查。

5.B級事故隱患，由所在單位安監(jiān)科(東站)或企業(yè)安培處收到隱患自查通知書，單位會同，隊(車間)具體實施，安監(jiān)科(東站)或企業(yè)安培處負(fù)責(zé)管理監(jiān)督、檢查。

6.A級事故隱患，由企業(yè)安培處收到隱患自查通知書，企業(yè)會同，事故隱患單位具體實施，企業(yè)安培處、生調(diào)解負(fù)責(zé)管理監(jiān)督檢查;企業(yè)自身環(huán)境治理存有難度的A級隱患，應(yīng)立即報主管部門和當(dāng)?shù)厝嗣裾Ｃは锖拖锏佬廊A管理制度（2022）(一)為強(qiáng)化盲巷管理和巷道欣華管理，避免安全事故，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本建議及評分方法(實施)》通風(fēng)專業(yè)工作建議中“健全各項管理制度”以及基本建議中“存有健全的煤礦通風(fēng)、瓦斯預(yù)防、綜合防塵、嚴(yán)防救火和安全監(jiān)控等專業(yè)管理制度”的規(guī)定，制訂本制度。

(二)少于蔓延通風(fēng)距離(6m)的盲巷必須推行局扇供風(fēng)或?qū)эL(fēng)筒供風(fēng)，否則必須設(shè)置柵欄、闡明警標(biāo)，嚴(yán)禁人員進(jìn)內(nèi);停風(fēng)少于24小時的盲巷必須及時半封閉。

(三)臨時停風(fēng)導(dǎo)致的盲巷必須撤走人員，設(shè)置柵欄、闡明警標(biāo)，恢復(fù)正常通風(fēng)時必須制訂確定蓄積瓦斯的安全措施，按《煤礦安全規(guī)程》(2016)規(guī)定展開瓦斯檢查和確定瓦斯工作。

(四)長期不必的巷道，停風(fēng)后必須砌永久性密封墻，在密封前必須斷裂軌道、風(fēng)水管、電纜;瓦斯檢查工應(yīng)定期在墻外檢查瓦斯和二氧化碳濃度。

(五)棄置的巷道必須及時展開半封閉。

(六)密封都必須創(chuàng)建臺賬推行編號管理。密封內(nèi)外必須定期提取氣樣和檢查瓦斯，將檢查情況計入臺賬。密封距巷道口嚴(yán)禁少于5m，能夠展開有效率的蔓延通風(fēng)，步入柵欄檢查前，必須測量瓦斯、二氧化碳、一氧化碳等有害有毒氣體濃度，符合要求方能夠步入。

(七)盲巷內(nèi)如果存有涌水，砌密封墻時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)水量設(shè)置流水口并設(shè)反水池，確保不漏風(fēng)。

(八)盲巷須要欣華利用時，欣華后必須按照《瓦斯排放量管理制度》的建議排放量瓦斯，并制訂欣華密封安全技術(shù)措施和排放量瓦斯的安全技術(shù)措施。礦燈定期檢查修理和更新制度礦燈定期檢查修理和更新制度一、已連續(xù)采用的礦燈每15天應(yīng)補(bǔ)足一次蒸餾水，補(bǔ)足蒸餾水應(yīng)當(dāng)在電池9—10小時后展開。二、正常采用的礦燈每三個月應(yīng)當(dāng)調(diào)整一次電解液密度，調(diào)整電解液密度應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)足蒸餾水的第二天展開。三、礦燈應(yīng)當(dāng)每天檢查槍機(jī)裝置。四、對于采用的礦燈應(yīng)當(dāng)每月展開一次平衡電池。五、正常采用的礦燈每周展開一次測試照度。六、對于少于500個循環(huán)的礦燈應(yīng)予以更新。七、礦燈放氣孔應(yīng)當(dāng)維持通暢，不得阻塞。八、對于因質(zhì)量或采用及保護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致礦燈未達(dá)至額定電池循環(huán)的，又并無修理價值的礦燈不予更新。山西中弱福山煤業(yè)有限公司考勤管理辦法總則為了強(qiáng)化公司考勤管理工作，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)用工透明度。并使考勤工作真正充分發(fā)揮“約束干部管理犯罪行為，杜絕暗箱操作方式”的促進(jìn)作用，特制訂本辦法。

一、考勤規(guī)定

1、副總工以上管理人員由綜合部考勤，正/副部長、正/副區(qū)隊長、主管由人力資源部考勤，全年執(zhí)勤，每月存有3天假期（可以2個月分拆為8天，3個月為10天），3天以上6天以內(nèi)每日計入2倍日工資，6天以上計入當(dāng)月績效工資（正/副區(qū)隊長6天以上待崗）；

2、其他后勤管理人員（正/副部長、正/副區(qū)隊長、主管）均出席后勤管理人員指紋考勤；

3、區(qū)隊工作人員均出席區(qū)隊指紋考勤；

4、各區(qū)隊當(dāng)值下井及地面工作人數(shù)（包含恩監(jiān)工）由區(qū)隊長（安監(jiān)主管）根據(jù)當(dāng)值工作須要確認(rèn)，并核對當(dāng)班人員出勤表（附表1），經(jīng)分管副礦長蓋章后以日為單位報人力資源部；

5、井口接待站負(fù)責(zé)管理后勤管理人員（包含正/副部長、正/副區(qū)隊長、主管、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)員）入井指紋考勤；

6、井口接待站、井口檢身房、監(jiān)控室各自核對（列?。┟堪嘞戮藛T記錄以日為單位上報人力資源部，人力資源部按記錄錄入考勤；

7、人力資源部每周非政府有關(guān)人員不定期（最少2次）對全部上崗人員展開檢查，對揭發(fā)問題按細(xì)則有關(guān)規(guī)定展開行政處罰。

二、入井規(guī)定

1、副總工以上管理人員不享用入井津貼；

2、后勤管理人員享用入井津貼（包含各部門部長、副部長、主管、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)員），入井須要核對申請表經(jīng)分管礦長審核（申請表由井口檢查站報人力資源部），由井口檢查站指紋考勤。

三、上班規(guī)定

1、主管及以上管理人員不享用加班津貼；

2、部門管理人員（包含技術(shù)人員、業(yè)務(wù)員、經(jīng)理、司機(jī)）雙休日上班享用本人日工資的200%，法定假日上班享用本人日工資的300%；

四、本辦法至2012年9月21日已經(jīng)開始實行，具體內(nèi)容細(xì)則參照《山西中弱福山煤業(yè)有限公司考勤管理辦法細(xì)則》繼續(xù)執(zhí)行。澡堂管理制度澡堂管理制度

一、澡堂工作人員端正服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上、上班、固守工作崗位，管理不好所有公共設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，嚴(yán)禁隨意擅離職守。

二、澡堂必須維持室內(nèi)外，更衣室，走廊、環(huán)境衛(wèi)生干凈，并努力做到窗明地凈，墻壁無掛灰。

三、凡洗衣人員必須自覺遵守各項管理制度及衛(wèi)生制度，必須自覺愛惜一切公共設(shè)施，損毀公共設(shè)施者，照價加倍行政處罰。更衣柜門鎖損毀者，視具體內(nèi)容損毀情況，對責(zé)任人罰款50~100元。

四、非本礦職工嚴(yán)禁隨時洗衣，可以與本礦職工上班后一同洗衣，按照礦辦公室精心安排的時間洗衣，其他時間嚴(yán)禁就浴，更無法生事滋事，否則按本礦有關(guān)制度行政處罰。

五、本礦澡堂不對外開放，僅限本礦職工就浴，非本礦人員嚴(yán)禁入浴。

六、更衣柜柜鎖損毀或鑰匙遺失，嚴(yán)禁隨意收銀，須經(jīng)澡堂管理人員到場同意方可，否則罰款100~200元。

七、澡堂全體工作人員對浴室工作一定必須對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任感，一絲不茍搞好本職工作，為社會各界就浴者提供更多較好服務(wù)。

八、綜合管理部搞好監(jiān)督指導(dǎo)作用。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦煤炭管理科駐站員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條在收到鐵路外運(yùn)計劃后，深入細(xì)致搞好每日的車皮計劃及至東站預(yù)報工作，及時通告有關(guān)人員做好裝車準(zhǔn)備工作。

第二條記錄車數(shù)車號噸位和發(fā)運(yùn)地點(diǎn)及用戶單位，搞好各類報表準(zhǔn)確無誤的核對工作。

第三條認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，及時介紹上倉情況，合理配選車輛。

第四條深入細(xì)致檢查車皮，車況，在證實有誤后，方可發(fā)運(yùn)。

第五條做好礦方與鐵路的聯(lián)系，認(rèn)真執(zhí)行取貨及懇請車方案。

第六條及時將當(dāng)日火車運(yùn)量日報及鐵路運(yùn)輸票據(jù)上報科統(tǒng)計人員。

第七條及時向科領(lǐng)導(dǎo)匯報每日的裝車情況。電氣設(shè)備防爆電器管理制度電氣設(shè)備防爆電器管理制度

l、為了確保井下電器設(shè)備的安全檢查性能符合要求，設(shè)立專職管理員1人。2、凡井下電器設(shè)備，除電器性能必須符合要求外，其它安全檢查性能也必須符合要求。3、安全檢查管理員必須嚴(yán)苛履行職責(zé)自己的職責(zé)，凡是經(jīng)過檢修的設(shè)備，必須嚴(yán)苛深入細(xì)致的檢查其安全檢查性能，不符合要求的電器設(shè)備一律不許入井。4、創(chuàng)建檢查備案制度，凡是井下防爆電器設(shè)備一律備案臺賬以供檢查。5、定期對井下采用中的電器設(shè)備的安全檢查性能展開普查或抽檢，凡揭發(fā)不合格的必須及時展開處置或更改。停在供電處置制度停在供電處置制度

一、井上下擾動電氣設(shè)備加裝和檢修必須停水時，由施工單位寫下停水申請報告，并制定出來專項安全措施并嚴(yán)格執(zhí)行，當(dāng)不影響安全生產(chǎn)時，由機(jī)電科審核。當(dāng)影響安全生產(chǎn)時，由主管電氣的技術(shù)員提早一天報安全、生產(chǎn)部門審核，礦領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。并無停水報告，不得停水。二、對須要停在高壓的停水報告，必須核對“操作命令票”。三、高壓停在供電操作方式，由專職電工負(fù)責(zé)管理，一人操作方式一人監(jiān)護(hù)，操作者必須東站在絕緣枕頭上，穿上絕緣手套，穿絕緣膠靴。停水后，必須將停水控制器的把頭槍機(jī)，關(guān)上專鎖或?qū)Ｈ丝醋o(hù)，并裝設(shè)“有人工作，不許供電”的停水警示牌。供電時，由提出申請單位施工負(fù)責(zé)人通告供電。必須秉持“誰停水，誰供電”原則。四、停水工作人員至現(xiàn)場后，必須檢查設(shè)備和路線，停水后必須繼續(xù)執(zhí)行驗電、振動、三相短路中劇等安全措施，并檢查有沒有反供電的可能性，聯(lián)系停在供電必須存有專人聯(lián)系。五、停水工作完后，必須檢查施工現(xiàn)場，當(dāng)同一線路存有幾處工作時，每處都必須檢查，然后方可聯(lián)系供電。檢修后，供電操作方式必須先試驗一次，有誤后再正式宣布供電，一切正常后方可以返回現(xiàn)場。六、高低壓停水時，和恢復(fù)正常供電后，均必須匯報專責(zé)電工，特別就是影響扇風(fēng)機(jī)供風(fēng)的區(qū)域。必須采取相應(yīng)重新部署措施后，方可停在供電。信息報告和傳達(dá)制度應(yīng)急信息報告和傳達(dá)制度

為規(guī)范我礦生產(chǎn)安全事故信息的報告和處置工作，創(chuàng)建快速反應(yīng)、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的信息報告和傳達(dá)工作機(jī)制，融合我礦生產(chǎn)安全管理實際，制訂本制度。

一、凡在我礦區(qū)范圍內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)安全事故信息的報告和處置工作，適用于于本制度。

二、事故信息報告應(yīng)當(dāng)及時、精確和健全，任何科室和個人嚴(yán)禁遲報、漏報、謊報或者虛報事故;信息處理應(yīng)遵從快速、協(xié)同協(xié)調(diào)、分級負(fù)責(zé)管理的原則。

三、調(diào)度室為事故信息就交和傳送機(jī)構(gòu)，推行24小時不間斷調(diào)度值守，在接到事故信息報告的同時匯報礦領(lǐng)導(dǎo)。

四、事故信息報告范圍包含已經(jīng)出現(xiàn)的煤礦生產(chǎn)安全事故(特別關(guān)鍵性、關(guān)鍵性、很大、通常生產(chǎn)安全事故)和很大阿爾熱萊加佐斯縣事故的信息。

五、信息的發(fā)送及通報

凡在我礦區(qū)范圍內(nèi)出現(xiàn)各類事故，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向礦調(diào)度室匯報并積極主動進(jìn)行救助行動，調(diào)度室收到各科隊事故、事件或災(zāi)情報告，應(yīng)當(dāng)初步確認(rèn)積極響應(yīng)級別，呈報總指揮或第一副總指揮啟動應(yīng)急救援預(yù)案，按照通告順序逐個通告有關(guān)人員。

六、信息傳達(dá)

1、調(diào)度室在收到事故信息時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的應(yīng)急積極響應(yīng)，立即向礦長及領(lǐng)導(dǎo)小組成員匯報，非政府積極開展應(yīng)急救援工作，并按照程序向上級主管部門匯報，同時通告安全科，由調(diào)度室和安全科共同搞好事故信息的核查、追蹤、處理、督導(dǎo)等工作。

2、出現(xiàn)事故后，總指揮收到事故報告應(yīng)立即許可調(diào)度值班人員，向事故可能將影響至的單位和作業(yè)場所通報并做出適當(dāng)處理和采取相應(yīng)措施。

3、出現(xiàn)事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人及調(diào)度室報告，單位負(fù)責(zé)人收到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向縣應(yīng)急管理局報告。報告事故應(yīng)包含以下內(nèi)容：

①事故出現(xiàn)單位概況;

②事故出現(xiàn)的時間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況;

③事故的詳細(xì)經(jīng)過;

④事故已經(jīng)導(dǎo)致或者可能將導(dǎo)致的傷亡人數(shù)(包含下落不明的人數(shù))和初步估算的輕易經(jīng)濟(jì)損失;

⑤已經(jīng)實行的措施;

⑥其他應(yīng)報告的情況。

4、事故具體情況暫時不確切的，先報事故概況，隨后補(bǔ)報事故全面情況。對事故性質(zhì)暫時界定不明的，也必須及時報告。

5、出現(xiàn)關(guān)鍵性、特別關(guān)鍵性生產(chǎn)安全事故的，在依照以上規(guī)定報告的同時，根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)命令向礦山救護(hù)隊匯報，命令救援。

6、事故信息報告后發(fā)生嶄新情況的，應(yīng)按規(guī)定及時續(xù)報。很大阿爾熱萊加佐斯縣事故、通常事故、很大事故每日至少續(xù)報1次;重大事故、特別重大事故每日至少續(xù)報2次，續(xù)報工作直到事故搶修救援工作完結(jié)。

七、信息官方

繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)信息公布的規(guī)定。信息公布在總指揮許可下，由專門機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ艘罁?jù)事故級別大小，協(xié)調(diào)上級有關(guān)部門按照事故信息公布原則對外展開信息公布。

八、事故信息公布原則

真實原則。對突發(fā)性事故情況、人員傷亡、財產(chǎn)損失、應(yīng)急處置方法、環(huán)境污染等情況，如實向外界發(fā)布，事故信息應(yīng)當(dāng)真實、精確。

及時原則。根據(jù)事故發(fā)展態(tài)勢和搶險救災(zāi)進(jìn)展情況，及時向新聞媒體通報。

負(fù)面鼓勵原則。在公布事故真實信息的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對事故搶險救災(zāi)進(jìn)展情況展開通報。班組自學(xué)培訓(xùn)制度根據(jù)我礦有關(guān)制度，特制訂區(qū)隊班組自學(xué)培訓(xùn)制度。

第一條自學(xué)培訓(xùn)形式

1.每日一題

2.打火脫離險境

3.白國周班組管理

4.班組長培訓(xùn)

5.手指口述、崗位敘述

6.周五安全自學(xué)

第二條自學(xué)培訓(xùn)時間

根據(jù)情況精心安排。

第三條自學(xué)培訓(xùn)管理制度

1.各位員工必須按時出席適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，并搞好培訓(xùn)記錄;

2.自學(xué)培訓(xùn)期間，出席人員將手機(jī)陽入至振動或靜音狀態(tài)，保持不好課堂紀(jì)律。

3.自學(xué)培訓(xùn)期間，不容許耽誤、曠工。

4.每日一題所有員工都必須錄在自己的自學(xué)記錄上，每日一題月末展開考核，成績不合格者不予行政處罰。

5.所有自學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容有關(guān)負(fù)責(zé)人都必須搞好自學(xué)記錄，嚴(yán)禁錯漏。高家莊煤礦人員定位系統(tǒng)管理制度高家莊煤礦人員定位系統(tǒng)管理制度

第一章總則

第1條為了提升企業(yè)管理水平，規(guī)范員工入井考勤制度，保證礦井人員定位系統(tǒng)(以下縮寫“系統(tǒng)”)的平衡、可信運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮促進(jìn)作用，確保安全生產(chǎn)，特制訂本管理制度。

第2條本管理制度依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》以及上級有關(guān)文件精神并融合我礦實際情況而制訂本管理制度。

第3條全礦各單位必須嚴(yán)苛按照本制度的規(guī)定展開人員定位系統(tǒng)的設(shè)計、計劃、加裝、采用、保護(hù)等工作。

第二章職責(zé)分工

第4條監(jiān)測隊職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理整個系統(tǒng)的設(shè)計、加裝、調(diào)試、保護(hù)、故障處置和撤走工作以神華煤炭運(yùn)銷公司薪酬管理制度神華煤炭運(yùn)銷公司

薪酬管理制度

2003年4月14日

目

錄

第一部分總則3

一釋義3

二薪酬管理原則3

三適用于對象3

四薪酬總額確認(rèn)3

五員工薪酬形成4

第二部分各崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)5

一崗位薪點(diǎn)及薪點(diǎn)值的確認(rèn)5

二崗位薪酬區(qū)間的確認(rèn)5

三崗位薪酬等級的確認(rèn)5

第三部分基本工資的確認(rèn)7

一基本工資的確認(rèn)7

二各崗位月基本工資7

三基本工資的派發(fā)7

第四部分績效工資的確認(rèn)8

一績效工資確認(rèn)8

二各崗位月績效工資8

三月績效工資的派發(fā)8

四各崗位年終績效工資8

五年終績效工資的派發(fā)8

第五部分工資特區(qū)10

一

成立工資特區(qū)的目的10

二

成立工資特區(qū)的原則10

三

工資特區(qū)人才的甄選10

四

工資特區(qū)人才的出局10

五

工資特區(qū)的工資總額限量10

第六部分附則11

一

新進(jìn)人員與移出人員的薪酬管理11

二

權(quán)限表明11

三有效率時間11

第一部分

總則

一釋義

本薪酬管理制度就是在對運(yùn)銷公司各崗位對企業(yè)的相對貢獻(xiàn)價值展開客觀評價的基礎(chǔ)上，融合員工的業(yè)績考核體系，所制訂的薪酬管理規(guī)范與操作方法。

二薪酬管理原則

§內(nèi)部公平——調(diào)整職務(wù)級別與薪酬等級的絕對對應(yīng)關(guān)系，構(gòu)成以崗位評估和工作績效考核結(jié)果為依據(jù)的綜合性薪酬結(jié)構(gòu)；

§外部競爭——確保薪酬的行業(yè)與地區(qū)競爭力，融合公司的戰(zhàn)略定位，并使薪酬總體水平達(dá)至行業(yè)內(nèi)中高水平；

§總額掌控——依據(jù)集團(tuán)的有關(guān)管理辦法及運(yùn)銷公司銷售收入和銷售利潤的狀況，掌控公司工資總額；

§保密原則——人力資源部負(fù)責(zé)管理制訂并對員工的薪酬水平和標(biāo)準(zhǔn)展開調(diào)整，公司全體員工存有義務(wù)激進(jìn)公司薪酬政策的秘密，并對內(nèi)外確保不泄漏其個人的薪酬水平和標(biāo)準(zhǔn)。

三適用于對象

1.本薪酬方案適用于于以下人員：

公司本部全體正式宣布雇用員工。

2.呼吸困難用作以下人員：

公司臨時雇用人員、部分推行談判工資制的高級人才（具體內(nèi)容見到本規(guī)定第五部分—工資特區(qū)）、各下屬單位人員（暫呼吸困難用作本制度規(guī)定）。

四薪酬總額確認(rèn)

1.釋義

薪酬總額就是根據(jù)集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定、運(yùn)銷公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)、利潤目標(biāo)、成本控制策略等因素綜合同意的。

本方案中所指薪酬總額就是在公司年度目標(biāo)達(dá)成一致情況下的人力成本掌控標(biāo)準(zhǔn)。遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過目標(biāo)之外的薪酬派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)另見到集團(tuán)及運(yùn)銷公司有關(guān)規(guī)定。

2.薪酬總額確認(rèn)方式

每年度末由財務(wù)部及人力資源部根據(jù)公司確認(rèn)的年度經(jīng)營目標(biāo)，共同擬定下年度薪酬總額，遞交公司經(jīng)理辦公會審查報集團(tuán)核準(zhǔn)。

3.薪酬總額形成

根據(jù)公司實際情況，薪酬總額由供分配的工資總額及總經(jīng)理基金兩部分形成。

§可以可供分配的工資總額

涵蓋派發(fā)給員工的基本工資和績效工資，即為派發(fā)給員工的貨幣性報酬的總額。

§總經(jīng)理基金

涵蓋特別獎金及對嶄新召募員工、臨時雇用人員等留出的工資額。

五員工薪酬形成

公司本部員工的薪酬由基本工資、績效工資以及津貼福利三部分形成。

§基本工資

依據(jù)崗位評估的結(jié)果去確認(rèn)，按月派發(fā)。

詳盡操作過程將在第三部分“基本工資確認(rèn)”中闡釋。

§績效工資

依據(jù)崗位評估的結(jié)果去確認(rèn)，依據(jù)績效考核的結(jié)果展開派發(fā)。

詳盡操作過程將在第四部分“績效工資確認(rèn)”中闡釋。

§津貼福利

津貼福利依據(jù)國家、集團(tuán)及公司的有關(guān)規(guī)定展開派發(fā)。

-具體操作按公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第二部分

各崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)

一崗位薪點(diǎn)及薪點(diǎn)值的確認(rèn)

§在核定各崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)時，首先確認(rèn)各崗位的薪點(diǎn)，即為運(yùn)用《崗位評估因素表中》，對各崗位的相對價值和貢獻(xiàn)度展開客觀的評價，以此去確認(rèn)各崗位的崗位薪點(diǎn)，薪點(diǎn)就是崗位價值在薪酬方面的輕易彰顯；

§薪點(diǎn)值每薪點(diǎn)的實際價值，依據(jù)運(yùn)銷公司的管理現(xiàn)狀，現(xiàn)階段薪點(diǎn)數(shù)值核定為223元；

§各崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)原則上由其崗位薪點(diǎn)及公司核定的薪點(diǎn)數(shù)值共同確認(rèn)。

二崗位薪酬區(qū)間的確認(rèn)

§通過崗位評估確認(rèn)各崗位的薪點(diǎn)之后，以該薪點(diǎn)為起點(diǎn)去確認(rèn)各崗位所處的薪酬區(qū)間；

§各崗位所在薪酬區(qū)間分割為九級；

§同一崗位，相同人員在步入同一薪酬等級區(qū)間后，其級差會因個人具體情況的相同有所差別。

三崗位薪酬等級的確認(rèn)

§在確認(rèn)員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)時，首先由該員工的上級管理人員確認(rèn)該員工所供職崗位，報人力資源部審查。人力資源部根據(jù)公司薪酬政策確認(rèn)該員工所在崗位薪酬區(qū)間，步入對應(yīng)的薪酬區(qū)間后，以該區(qū)間的第1級做為該員工的薪酬起點(diǎn)，然后再參照“薪酬等級步入影響因素”核算該員工在該薪酬區(qū)間內(nèi)的具體內(nèi)容薪酬等級，報公司總經(jīng)理核準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

§薪酬等級步入影響因素

表中1：薪酬等級步入影響因素表中

影響因素

影響方式

司齡

在運(yùn)銷公司每減少3年司齡

+1級

學(xué)歷

每低于職位建議一級

每高于職位建議一級

+1級

-1級

勝任力

職稱或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書

行業(yè)匱乏人才

低于職位建議+1級

高于職位建議-1級

+2級

業(yè)績整體表現(xiàn)

年平均績效110分后以上

年平均績效80分后以下

+1級

-1級

§9級為薪酬區(qū)間的最高級，員工薪酬等級步入9級后將不再穩(wěn)步下調(diào)（崗位調(diào)整除外）；1級為薪酬區(qū)間的最為低級，員工薪酬等級步入1級后將不再穩(wěn)步上調(diào)（崗位調(diào)整除外）。

§薪酬等級的調(diào)整方式

年度績效考核完結(jié)后，人力資源部將根據(jù)每個員工的年度考核結(jié)果，參考“薪酬等級步入影響因素”中“業(yè)績整體表現(xiàn)”因素，制定有關(guān)人員的薪酬等級調(diào)整計劃，并于之下年初繼續(xù)執(zhí)行。

凡員工通過公司或自我培訓(xùn)，學(xué)歷或勝任力獲得提升，在遞交有關(guān)證明后，人力資源部將根據(jù)“薪酬等級步入影響因素”調(diào)整其薪酬等級，并于下月起至繼續(xù)執(zhí)行。

每年底人力資源部搞一次員工司齡統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并根據(jù)“薪酬等級步入影響因素”搞適當(dāng)?shù)男匠甑燃壵{(diào)整，于下年初已經(jīng)開始繼續(xù)執(zhí)行。

第三部分

基本工資的確認(rèn)

一基本工資的確認(rèn)

基本工資就是個人收入中的緊固部分，就是依據(jù)個人所供職的崗位而確認(rèn)的工資收入。

相同員工由于崗位性質(zhì)的相同，基本工資所占到薪酬總額的比例相同，具體內(nèi)容比例關(guān)系見到《薪酬方案附表2—各崗位年薪表中》。

二各崗位月基本工資

各崗位月基本工資參見《薪酬方案附表3—各崗位月基本工資表中》

三基本工資的派發(fā)

各崗位員工所對應(yīng)的月基本工資為固定值，按月派發(fā)。

第四部分

績效工資的確認(rèn)

一績效工資確認(rèn)

績效工資就是個人收入中的浮動部分，就是依據(jù)個人業(yè)績順利完成情況確認(rèn)的工資收入。

相同員工由于崗位性質(zhì)的相同，績效工資所占到薪酬總額的比例相同，具體內(nèi)容比例關(guān)系見到《薪酬方案附表2—各崗位年薪表中》。

績效工資包含兩部分——月績效工資與年終績效工資。

月績效工資依據(jù)員工月／季績效考核結(jié)果，按月派發(fā)。

年終績效工資依據(jù)員工全年考核結(jié)果，年終一次性派發(fā)，年終績效工資的數(shù)額相等于3個月的月績效工資。

二各崗位月績效工資

各崗位月績效工資參見《薪酬方案附表4—各崗位月績效工資表》

三月績效工資的派發(fā)

月實發(fā)績效工資就是依據(jù)每個人的月應(yīng)發(fā)績效工資及其各月／季績效考核結(jié)果共同確認(rèn)的。

月績效工資＝月應(yīng)發(fā)績效工資×月／季考核分?jǐn)?shù)。

月績效工資的派發(fā)為落后派發(fā)。

員工當(dāng)月的績效考核結(jié)果將在其下個月的績效工資中獲得彰顯。

管理人員當(dāng)季的考核結(jié)果將在其之下季度3個月的績效工資中獲得彰顯。

四各崗位年終績效工資

各崗位年終績效工資參見《薪酬方案附表5—各崗位年終績效工資表》

五年終績效工資的派發(fā)

年終實發(fā)績效工資就是依據(jù)每個人年終應(yīng)當(dāng)播發(fā)績效工資及其全年績效考核結(jié)果共同確認(rèn)的。

年終績效工資＝年終應(yīng)當(dāng)播發(fā)績效工資×年度考核分?jǐn)?shù)。

員工的年終績效工資年底根據(jù)考核結(jié)果一次性派發(fā)。

第五部分

工資特區(qū)

一

成立工資特區(qū)的目的

成立工資特區(qū)，并使薪酬政策重點(diǎn)向?qū)ζ髽I(yè)存有很大貢獻(xiàn)、市場上匱乏的人力資源彎曲，目的就是為鞭策和迎合優(yōu)秀人才，并使企業(yè)與外部人才市場并駕齊驅(qū)，提升企業(yè)對關(guān)鍵人才的吸引力，進(jìn)一步增強(qiáng)公司在人才市場上的競爭力。

二

成立工資特區(qū)的原則

§談判原則——特區(qū)工資以市場價格為基礎(chǔ)，由公司與特區(qū)人員雙方談判確認(rèn)；

§保密原則——為確保特區(qū)員工的成功工作，對工資特區(qū)的人員及其工資嚴(yán)苛保密，員工之間嚴(yán)禁相互探聽；

§限額原則——特區(qū)人員數(shù)目推行動態(tài)管理，依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平及發(fā)展情況管制總數(shù)，寧缺毋濫。

三

工資特區(qū)人才的甄選

特區(qū)人才的甄選以外部招錄居多。其條件為企業(yè)人力資源規(guī)劃中急需或者所需的人才、行業(yè)內(nèi)人才市場競爭慘烈的匱乏人才。

四

工資特區(qū)人才的出局

針對工資特區(qū)內(nèi)的人才，存有以下情況者自動選擇退出人才特區(qū)：

§考核總分高于原訂標(biāo)準(zhǔn)；

§人才供求關(guān)系變化，不再就是市場匱乏人才。

五

工資特區(qū)的工資總額限量

工資特區(qū)部分的工資總額原則上不少于運(yùn)銷公司本部工資總額的10%。

第六部分

附則

一

新進(jìn)人員與移出人員的薪酬管理

§針對本制度頒布實施后步入公司的新員工，首先確認(rèn)該員工所在崗位，然后依據(jù)本制度第二部分的有關(guān)辦法核定該員工的崗位薪酬等級。未隋東亮員工的薪酬按其崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的60％派發(fā)。

§人力資源部負(fù)責(zé)管理留存并記錄公司托季馬員工的薪酬福利歷史數(shù)據(jù)，例如員工調(diào)離運(yùn)銷公司，人力資源部存有義務(wù)向員工嶄新供職公司的人力資源部門提供更多該員工薪酬福利歷史數(shù)據(jù)。

二

權(quán)限表明

§本管理制度的表述表明權(quán)屬人力資源部。

§本管理制度的未盡事宜經(jīng)許可后，由人力資源部補(bǔ)足。

§本管理制度的最終同意、修正和廢止權(quán)屬公司總經(jīng)理辦公會。

三有效率時間

§本薪酬制度自2003年

月

日起至實行

運(yùn)銷公司人力資源部

2003年月日盾構(gòu)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法盾構(gòu)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法

一、盾構(gòu)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井分成三個等級：

一級：盾構(gòu)安全質(zhì)量罰球在90分以上，工作面內(nèi)并無死亡事故；

二級：盾構(gòu)安全質(zhì)量罰球在80分以上；

三級：盾構(gòu)安全質(zhì)量罰球在70分以上。

二、評分辦法：

總分成100分后，其中工程質(zhì)量八十分成70分后，文明生產(chǎn)八十分成30分后。

（一）工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分成巷道盾構(gòu)工程與掘進(jìn)方式兩部分，其中掘進(jìn)方式僅列于三種型式，每種均為35分后，按巷道實際掘進(jìn)方式考核評分。

（二）文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)共4項，按小項檢查標(biāo)準(zhǔn)分別考核評分。

（三）因盾構(gòu)責(zé)任事故每喪生1人，盾構(gòu)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化再降一級甩５分后，罰球嚴(yán)禁少于下一級的最高分。喪生3人中止評選資格。評分表見到附表一斜巷運(yùn)輸安全管理規(guī)定斜巷運(yùn)輸安全管理規(guī)定

為切實加強(qiáng)斜巷運(yùn)輸管理，健全斜巷運(yùn)輸安全設(shè)施，提升斜巷運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，確保礦井斜巷運(yùn)輸安全、優(yōu)質(zhì)、高效率；根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》和有關(guān)規(guī)定，融合礦區(qū)斜巷運(yùn)輸工作的實際，特制訂本規(guī)定。

一、斜巷運(yùn)輸基礎(chǔ)管理

1、各礦應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建斜巷運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施管理部門，掌控和留存全系列礦井各斜巷技術(shù)參數(shù)和裝備狀態(tài)，包含采區(qū)和盾構(gòu)斜巷的長度、傾角、提高布置方式、斜巷保險裝置的規(guī)格和布置，絞車型號、鋼絲繩規(guī)格、掌控控制器型號，供電系統(tǒng)圖等資料。重點(diǎn)搞好動態(tài)監(jiān)督檢查和制度建設(shè)。

2、斜巷運(yùn)輸設(shè)備和設(shè)施的選型由機(jī)電部門和運(yùn)輸管理部門負(fù)責(zé)管理，采用的設(shè)備、設(shè)施必須就是性能一流的合格品，必須具備“三證一標(biāo)志”。任何單位和個人都嚴(yán)禁訂貨或采用不合格的設(shè)備、設(shè)施和零部件等。

3、嶄新添置和經(jīng)大修后的設(shè)備和設(shè)施，投入使用前由機(jī)電部門和運(yùn)輸管理部門非政府有關(guān)人員展開環(huán)評，合格后方科東俄投入使用。

4、創(chuàng)建和實行大絞車管理制度：

⑴選型設(shè)計制度：作業(yè)規(guī)程中理應(yīng)大絞車的選型設(shè)計內(nèi)容。

⑵加裝環(huán)評制度：絞車加裝完后，必須由礦調(diào)度所或登機(jī)處非政府有關(guān)單位現(xiàn)場環(huán)評并試車，合格后方科東俄轉(zhuǎn)交生產(chǎn)單位采用。

⑶采用、保護(hù)制度：礦井大絞車采用推行“提出申請制”和“鎖上管理”，各單位采用設(shè)備時，必須繼續(xù)執(zhí)行“提出申請制”。大絞車的修理必須明晰單位，責(zé)任至人，并存有詳盡檢修記錄。

⑷更替制度：設(shè)備更替時必須核對轉(zhuǎn)交單，由管理單位會同，雙方蓋章環(huán)評。

⑸牌板管理制度：必須努力做到絞車型號及有關(guān)參數(shù)、軌道參數(shù)、采用地點(diǎn)、采用管理單位、包機(jī)人明晰；并現(xiàn)場裝設(shè)。40KW及以上絞車現(xiàn)場還應(yīng)當(dāng)裝設(shè)絞車操作規(guī)程、管理制度。

⑹監(jiān)督檢查制度：礦每月必須非政府不少于2次的小絞車和斜巷安全設(shè)施的檢查。

5、實行斜巷安全設(shè)施定期試驗制度：斜井跑車防護(hù)裝置試驗、斜巷人行車退搓試驗由機(jī)電副總工程師負(fù)責(zé)管理非政府實行。

6、嚴(yán)格執(zhí)行崗位培訓(xùn)制度：各礦運(yùn)輸專業(yè)必須制訂員工外部和內(nèi)部培訓(xùn)計劃。包含信號工、把鉤工、押車工、各類絞車司機(jī)（索道、內(nèi)齒輪絞車、絞車等），都必須培訓(xùn)考核合格，上崗上崗，并按期限及時展開復(fù)訓(xùn)。

二、斜井軌道

1、斜井軌道的鋪設(shè)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)合乎《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦較窄軌鐵路修理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢查評級辦法》等有關(guān)規(guī)定。

2、軌道定期巡查保護(hù)，保護(hù)質(zhì)量符合規(guī)定,嚴(yán)禁存有雜拌道；高速行駛?cè)塑嚨男毕镘壍辣仨氝_(dá)至優(yōu)良Fanjeaux，并合乎人車剎車建議。采用掛爪式斜井人車的軌道應(yīng)當(dāng)使用木枕木碎石道床；采用抱著爪式斜井人車的鋼軌相連接倡導(dǎo)采用沖壓工藝，在滿足用戶行車和安全剎車的條件下，一般會使用其它相連接工藝。主要運(yùn)輸彎曲井巷必須實行軌道防水措施。

3、采用斜井人車的彎曲井巷和采區(qū)載運(yùn)液壓支架的的線路應(yīng)當(dāng)鋪設(shè)22kg/m以上的鋼軌。采區(qū)內(nèi)部其它運(yùn)輸系統(tǒng)嶄新鋪設(shè)線路軌型不高于18kg/m。

4、彎曲井巷運(yùn)輸必須設(shè)置地滑，建議齊全，旋轉(zhuǎn)有效率；地滑規(guī)格、間距合乎設(shè)計規(guī)范建議，以不磨軌枕為依據(jù)；變坡點(diǎn)細(xì)細(xì)的減少地滾子。

5、采區(qū)車場變坡點(diǎn)采用的拱形超車、底超車必須圓潤過渡階段，嚴(yán)禁使用截道內(nèi)模。

6、大斜巷軌枕間距嚴(yán)禁大于1m，并與鋼軌橫向，接頭處并無失靈，道渣搗固穩(wěn)固，并無空板、吊板。

三、安全設(shè)施及信號

1、彎曲井巷串車提高必須嚴(yán)苛按照《煤礦安全規(guī)程》第370條建議加裝各類擋車裝置。在彎曲井巷內(nèi)短果能將運(yùn)轉(zhuǎn)中斷繩、掛勾的車輛制止居住的跑車防護(hù)裝置，設(shè)置距離根據(jù)有關(guān)建議加裝。在各車場短果避免拎繩車輛誤闖非運(yùn)轉(zhuǎn)車場或區(qū)段的阻車器和打翻車時能夠收到警號的信號裝置。上部為元顯恭車場時，在元顯恭車場的入口處短果能掌控車輛步入剝掛勾地點(diǎn)的常閉式阻車器；在上部平車場吻合變坡點(diǎn)處，短果能制止未連擺的車輛掉入斜巷的常閉式阻車器；在變坡點(diǎn)下方略高于一列車的地點(diǎn)，設(shè)置能避免未連擺的車輛穩(wěn)步往天久的擋車欄。在下部車場起至坡點(diǎn)上方設(shè)置擋車欄。各類擋車裝置必須經(jīng)常停用，交錢時方準(zhǔn)關(guān)上。凡裝備機(jī)械式自動嚴(yán)防跑車裝置的斜巷，必須選定專人按期檢修和試驗，保證自動嚴(yán)防跑車裝置處在靈敏可信狀態(tài)。下部車場起至坡點(diǎn)上方擋車欄必須裝備可以在信號硐室操作方式的壓低裝置，推展采用壓風(fēng)做為壓低裝置動力源。斜巷嚴(yán)禁采用單吊梁式擋車器。

2、1.2M及以上絞車串車提高斜巷必須裝備自動跑車防護(hù)裝置；1.2M以下緊固為采區(qū)服務(wù)的串車提高斜巷變坡點(diǎn)以下略高于一列車長度處擋車裝置應(yīng)當(dāng)與絞車同時實現(xiàn)協(xié)同。

3、運(yùn)轉(zhuǎn)人車的提高斜巷，在提高人員時，彎曲井巷中的擋車裝置必須就是常上開狀態(tài)，并要對其運(yùn)轉(zhuǎn)區(qū)段內(nèi)的擋車設(shè)施展開機(jī)械槍機(jī)，提高物料前要中止槍機(jī)。

4、各類內(nèi)齒輪絞車運(yùn)轉(zhuǎn)前方都必須短果可信的防過卷裝置。

5、主要斜井各車場應(yīng)當(dāng)設(shè)立信號硐室，其寬度不大于1.2m,深度不大于0.7m，高度不大于1.8m。

6、斜巷上下車場及中間地下通道口應(yīng)加裝走鉤紅燈，裝設(shè)在明顯地點(diǎn)。絞車駕車時紅燈暗，暫停時紅燈攻滅。

7、主要斜巷上下車場及中間地下通道口必須采用聲光行車報警裝置，并存有“正在行車，不許步入”的顯眼標(biāo)志。絞車房應(yīng)建有與各車場的對談電話。車房及各車場之間還應(yīng)當(dāng)設(shè)置聯(lián)系信號，信號建議聲光兼具，分散上板管理。信號、電話等，不得設(shè)于車場“牛鼻子”處，必須設(shè)于信號室內(nèi)，人員在信號室內(nèi)操作方式。

8、多水平提高的彎曲井巷必須使用多水平提高信號裝置。雙鉤提高的必須設(shè)置存有錯碼信號。

9、非運(yùn)轉(zhuǎn)乘人裝置的提高并任行人彎曲井巷，在斜巷中內(nèi)要40m設(shè)置避開硐，并裝設(shè)紅燈。

10、在軌道上下山各車場的信號附近短果局扇時，局扇距信號嚴(yán)禁大于10m，且必須裝有消音器。

11、斜巷上車場為元顯恭車場時，必須裝設(shè)頂車信號和機(jī)車停放終點(diǎn)邊線標(biāo)志。

12、雙鉤提高斜井，信號的采用必須合乎逐級傳達(dá)的原則，上車場信號工湊齊上下信號后，方可向車房傳送駕車信號，同時必須明晰信號以一鉤為依據(jù)。

13、大絞車的操作方式按鈕和聲光信號應(yīng)當(dāng)分散上板管理，緊固在司機(jī)易于操作方式的地方。

四、絞車加裝建議

1、絞車加裝地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)設(shè)置機(jī)電硐室，硐室應(yīng)當(dāng)同時滿足用戶設(shè)備放置、檢修和絞車安全操作方式的建議。內(nèi)齒輪絞車加裝在軌道一側(cè)時，距軌道的安全距離嚴(yán)禁大于0.4m，掌控控制器嚴(yán)禁放置于絞車運(yùn)轉(zhuǎn)方向前方，距軌道安全距離不大于0.7m，并滿足用戶控制器檢修建議。

2、25KW及以上內(nèi)齒輪絞車（不含慢速絞車）加裝必須使用基礎(chǔ)緊固，建議絞車鞏固、牢固，滿足用戶提高安全建議。25KW以下內(nèi)齒輪絞車應(yīng)當(dāng)使用基礎(chǔ)緊固，經(jīng)常移動及臨時絞車可以使用壓車柱緊固，使用壓車柱緊固時，必須采用木支柱。壓車柱直徑不大于Φ150mm。支柱時，前面兩顆壓車柱應(yīng)當(dāng)朝前方彎曲15°～20°，后面兩顆壓車柱應(yīng)當(dāng)旋轉(zhuǎn)軸絞車底盤。壓車柱嚴(yán)禁踢在棚梁上。對柔軟的頂板，柱頭細(xì)細(xì)的挖出柱窩，將柱頭放到柱窩內(nèi)。對雖說不必挖出柱窩而使用其它方法緊固的，必須保證絞車鞏固、牢固，壓車柱嚴(yán)禁圣米耶縣司機(jī)操作方式和視線。不得采用金屬支柱緊固。

3、內(nèi)齒輪絞車緊固后，必須存有可信的生根繩，緊固在生根繩柱或地錨上，不得緊固在棚腿上，生根繩接點(diǎn)用不少于3副繩卡卡很緊。

4、鋼絲繩在絞車滾筒上的緊固必須用壓板壓牢。鋼絲繩的總長度在正常工作時，卷筒上至少必須留存3圈余繩。長度嚴(yán)禁少于絞車銘牌規(guī)定最小容繩量，繩徑與絞車銘牌規(guī)定鋼絲繩直徑相適應(yīng)。滾筒邊緣的高度高于最外一層鋼絲繩20mm。不得使用加寬滾筒邊緣的作法減少容繩量。不得存有伸長、侵蝕、扭繞、變形等現(xiàn)象。

5、內(nèi)齒輪絞車的司機(jī)側(cè)應(yīng)裝有不大于２mm薄合格的金屬符咒擋板。

6、40KW以上內(nèi)齒輪絞車前方應(yīng)當(dāng)設(shè)置排繩裝置。11.4KW、25KW絞車加裝采用地點(diǎn)具備條件的，倡導(dǎo)加裝排繩裝置。（建議使用游動天輪形式）

五、相連接裝置

1、斜巷提高必須采用合格的連接器。采用前各礦必須向檢驗機(jī)構(gòu)提供更多采用地點(diǎn)提高區(qū)段的最小靜荷重的數(shù)據(jù)，展開兩倍于其最小靜荷重的拉力試驗。對于試驗合格的連接器必須存有永久標(biāo)志，試驗等資料建議集中管理并建檔放置。當(dāng)該相連接裝置采用在其它相同的提高地點(diǎn)時，必須按照該采用地點(diǎn)的最小靜荷重展開兩倍于其最小靜荷重的拉力試驗（對于現(xiàn)采用地點(diǎn)大于原采用地點(diǎn)最小靜荷重的可不搞試驗）。試驗不合格的理應(yīng)特定標(biāo)志，嚴(yán)禁穩(wěn)步在斜巷中采用。

2、絞車鋼絲繩、鏈環(huán)和螺絲的試驗、采用審核和除役處置理應(yīng)專人負(fù)責(zé)管理。

3、斜巷串車提高必須采用合格的防斷貨裝置，鉤頭都必須備有合格的保險繩。

4、內(nèi)齒輪大絞車鋼絲繩相連接裝置必須采用護(hù)繩環(huán)，繩頭卡直奔嚴(yán)禁多于３副繩卡，繩卡卡直奔必須穩(wěn)固；卡接時，繩卡的U形環(huán)方向應(yīng)當(dāng)相同（朝主繩），間距設(shè)置100～150mm。

5、斜巷相連接裝置必須定期檢查，由專人每半個月對斜巷相連接裝置展開一次全面檢查。主要檢查磨損、焊縫、裂紋、破損、變形、變音等展毛檢查記錄。

6、把鉤工（鏈環(huán)工）交接班時必須對相連接裝置直觀全面檢查一次。每搓在傳送駕車信號前，把鉤工必須檢查相連接情況。辨認(rèn)出不合乎強(qiáng)度建議的相連接裝置，必須停止使用，立即更改。

7、不得遜于罐車、超員和采用不合格連接器。

六、乘人裝置及規(guī)定

1、井下主要斜巷雕淺少于50m時，必須使用符合規(guī)定建議的機(jī)械裝置載運(yùn)人員。

2、彎曲井巷使用架空乘人裝置載運(yùn)人員時，巷道傾角嚴(yán)禁少于設(shè)計規(guī)定的數(shù)值。架空乘人裝置的驅(qū)動部分必須存有制動器；在下人地點(diǎn)的前方，必須建有能夠自動停放的安全裝置；吊桿和鋼絲繩之間的相連接嚴(yán)禁自動脫扣；拖座中心至巷道的距離嚴(yán)禁大于0.7m，運(yùn)轉(zhuǎn)速度嚴(yán)禁少于1.2m/s，搭乘間距嚴(yán)禁大于5m。不得采用含油鋼絲繩，張緊力必須達(dá)至設(shè)計建議。當(dāng)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)中發(fā)生故障時，應(yīng)當(dāng)通過沿線保護(hù)裝置或絞車控制器及時停放，避免事故不斷擴(kuò)大。

3、使用活動座椅時，用瘤果需將其放到選定邊線，嚴(yán)禁隨地。

4、各塞繩輪支架必須編號轉(zhuǎn)讓管理。

5、彎曲井巷載運(yùn)人員的人車必須存有跟車人，并趴在建有防墜器手把或制動器把頭的邊線上。每班載運(yùn)人員前，必須檢查人車的相連接裝置、保險鏈和防墜器，并必須先擺一次空車。

6、嶄新加裝或大修后的人車防墜器，必須展開掛勾試驗，合格后方可以采用。采用中的斜井人車每班展開一次手動關(guān)門試驗，每月展開一次恒定松繩關(guān)門試驗，每年展開一次空載極速掛勾試驗。每年對主拉桿球頭相連接部位展開一次熔接檢測，并存有檢測報告。

7、搭乘人車時，乘車人嚴(yán)禁與押車工同排乘座，駕車前必須將車門防水鏈擺不好。人身任何部位及隨身攜帶的物件不得遮住車外。人車在發(fā)出信號后、高速行駛中和未停好時，不得洪繼鵬奪下、不得嬉戲。

8、使用斜井人車運(yùn)輸時，斜井人車必須采用斜井外泄通訊系統(tǒng)或其它跟車人在運(yùn)轉(zhuǎn)途中任何地點(diǎn)都能夠向司機(jī)傳送緊急停車信號可信的通訊系統(tǒng)。人員上下地點(diǎn)必須裝設(shè)信號牌。

9、人車用作雙軌斜井時，可以車一側(cè)必須裝設(shè)保護(hù)網(wǎng)，確?？梢攒嚢踩?。

10、斜井人車每次啟動前，押車工必須先packaging示警方可阻攻行車。每次阻攻停放后，押車工必須packaging示警，人員才可以上下人車。

11、各乘坐人地點(diǎn)設(shè)立乘坐人規(guī)定和站牌標(biāo)志，乘人數(shù)量必須按乘人裝置規(guī)定搭乘，不得超員提高。乘車規(guī)定必須用牌板現(xiàn)場裝設(shè)。

12、采用乘人裝置載運(yùn)人員時，不得同時載運(yùn)核爆物品和重型加寬材料、設(shè)備。

13、乘人裝置每天必須推行日檢，辨認(rèn)出問題及時處理。修理質(zhì)量達(dá)至《煤礦礦井機(jī)電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定建議。

14、提高和索道合一的巷道，提高絞車和索道運(yùn)人系統(tǒng)設(shè)立電氣槍機(jī)裝置。

七、斜井提高規(guī)定

1、彎曲井巷的凈高、凈寬、斷面和安全間隙必須合乎《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。斜井和主要上下山設(shè)立永久水溝，水溝通暢。

2、運(yùn)人彎曲巷道內(nèi)要運(yùn)輸、提高安全管理制度運(yùn)輸、提高安全管理制度1、定期對絞車、鋼絲繩及提高設(shè)備的輔屬設(shè)施展開檢查，辨認(rèn)出問題及時處理，并搞好記錄。2、礦車兩端必須存有合格的碰面，礦車所有部件齊全。3、軌道手推車時，維持兩車距離，突遇存有巷道拐彎、前方有人時應(yīng)收到“離道”口號。不許點(diǎn)亮車，所有暫停車輛，均應(yīng)當(dāng)在車輪下用木稧“塔頗為”。4、軌道斜巷提高應(yīng)當(dāng)秉持采用“三緊固、四保險”，擋車器應(yīng)當(dāng)經(jīng)常停用，只有過車時才科東俄關(guān)上。5、軌道斜巷應(yīng)當(dāng)努力做到“駕車沒用人，行人不駕車”，在停放期間行人時，上、下信號工應(yīng)當(dāng)收到行人信號，只有人員抵達(dá)安全地點(diǎn)后，先收到“行人抵達(dá)”信號，然后就可以收到駕車信號。6、斜巷提高絞車在加裝時，必須同時裝設(shè)必要的各種制度，建立相應(yīng)記錄，并由具有操作方式資格的人員操作方式。7、交接班時必須檢查井下的每臺絞車的各個部件、鋼絲繩、相連接裝置、保險裝置，辨認(rèn)出問題及時處理。8、溜子機(jī)頭、機(jī)尾必須打緊夯實點(diǎn)柱。9、只有聽到清信號時就可以停下運(yùn)輸機(jī)，運(yùn)輸機(jī)在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，如果有人擺燈，應(yīng)當(dāng)視作暫停信號，并立即暫停運(yùn)輸機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)。10、不得溜子上運(yùn)料、乘人，自行運(yùn)料時必須停機(jī)。油脂管理制度殺菌就是設(shè)備保護(hù)工作的重要環(huán)節(jié)，設(shè)備缺油或油脂變質(zhì)?？梢砸略O(shè)備故障甚至毀壞設(shè)備的精度和功能。做好設(shè)備的殺菌，對增加故障，增加機(jī)件磨損，縮短設(shè)備壽命起至著關(guān)鍵促進(jìn)作用，為強(qiáng)化殺菌管理特制訂以下規(guī)定：

1、各單位必須選定專人負(fù)責(zé)管理本單位的殺菌管理工作，基本建設(shè)本單位機(jī)械設(shè)備的殺菌規(guī)程及殺菌卡片，指導(dǎo)潤滑油脂的恰當(dāng)應(yīng)用領(lǐng)域，油品的合理看管及日常油品質(zhì)量維護(hù)保養(yǎng)工作。

2、各單位必須建立健全殺菌管理制度，推行殺菌“五定”(定點(diǎn)、定質(zhì)、定量、定期、的定人)。在通常情況下，包機(jī)設(shè)備由包機(jī)人負(fù)責(zé)管理殺菌工作，其它設(shè)備由班組長、修理人員負(fù)責(zé)管理殺菌。

3、殺菌管理人員必須介紹設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能，明晰殺菌部位，所用潤滑劑的種類、牌號。定期對設(shè)備展開殺菌，并深入細(xì)致核對記錄。

4、礦必須建有專用的油脂庫房。不得室外放置。油庫結(jié)構(gòu)必須防雷、防雨、防塵，放置乳化液油的庫房冬季溫度嚴(yán)禁高于攝氏10度，以免變質(zhì)。

5、采用油脂前必須嚴(yán)苛過濾器，換油時，必須全盤沖洗液壓系統(tǒng)，努力做到并無油垢，并無水分，并無破損，并無金屬碎屑。注油時，必須認(rèn)真沖洗注油器，避免煤粉、巖粉及水步入，同時對于相同牌號的油液，必須存有專用油扣，分類轉(zhuǎn)讓。

6、礦圖審查制度（三項管理制度）為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第十四條規(guī)定，井工煤礦必須填繪充分反映實際情況圖紙建議，特制訂本制度。

一、非政府機(jī)構(gòu)

為保證礦圖審查工作正常積極開展，設(shè)立礦圖審查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)管理非政府資質(zhì)證書工作。

組短：礦總工程師

副組長：副礦長、各專業(yè)副總工程師、生產(chǎn)技術(shù)科科長、通風(fēng)科科長、安全科科長、機(jī)運(yùn)科科長。

成員：生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)科、安全科、機(jī)運(yùn)科。

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)技術(shù)科科長任辦公室主任，負(fù)責(zé)管理日常工作。

二、礦圖審查時間

礦圖審查，每月展開一次，原則上精心安排在每月上旬展開，特定情況由生產(chǎn)技術(shù)科另行通知。

三、礦圖審查內(nèi)容

(一)匯報近期生產(chǎn)unclear情況。

(二)巷道年久失修情況。

(三)冶煉工程設(shè)計、技術(shù)措施，瓦斯環(huán)境治理工程自查移調(diào)因素排查情況及實行的措施。

(四)必不可少圖紙資料：

1、礦井地質(zhì)圖和水文地質(zhì)圖。

2、井上對照圖。

3、巷道布置圖(不含井筒剖面圖)。

4、冶煉工程平面圖(分層圖、綜合圖)。

5、通風(fēng)系統(tǒng)圖(按綜合煤層、分層分別繪制)。

6、井下運(yùn)輸系統(tǒng)圖。

7、安全監(jiān)控布置圖和斷電掌控圖、人員邊線監(jiān)控系統(tǒng)圖。

8、壓風(fēng)、排洪、防塵、防雷注漿、煤層氣瓦斯等管路系統(tǒng)圖。

9、井下通信系統(tǒng)圖。

10.井上下配電系統(tǒng)圖和井下電氣設(shè)備布置圖。

11、井下避災(zāi)路線圖。

12、瓦斯地質(zhì)圖。

13、先尋后鑿鉆孔成果圖。

14、提振尋抽水、先尋后鑿、瓦斯煤層氣等實行情況資料。

四、礦圖審查建議

(一)在展開礦圖審查前，由各科室負(fù)責(zé)人如實匯報上月礦圖審查時明確提出的問題的自查全面落實情況(存有書面材料)。

(二)提供更多審查的圖紙必須遵從有關(guān)規(guī)范建議繪制圖件，保證圖紙質(zhì)量。

(三)提供更多的圖紙資料必須客觀真實充分反映實際情況。

(四)核查圖紙、資料與否齊全。

(五)檢查圖紙與否遵從有關(guān)規(guī)范繪制。

(六)排查移調(diào)因素及存有風(fēng)險，明確提出建議措施。

(七)礦圖審查揭發(fā)的問題及建議由礦生