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為加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化礦山應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就應(yīng)急救援隊(duì)伍積極開(kāi)展預(yù)防性安全檢查工作明確提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

1、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，穩(wěn)步深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，按照“防治與應(yīng)急相結(jié)合，常態(tài)與非常態(tài)結(jié)合”的工作建議，充分發(fā)揮應(yīng)急救援隊(duì)伍在預(yù)防性安全檢查、關(guān)鍵性隱患排查中的促進(jìn)作用，推動(dòng)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)平衡轉(zhuǎn)好。

2、工作目標(biāo)

通過(guò)非政府應(yīng)急救援隊(duì)伍積極開(kāi)展預(yù)防性安全檢查，推動(dòng)各類風(fēng)險(xiǎn)隱患的深入細(xì)致煤礦礦井水患預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)制度煤礦礦井水患預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)制度

1、水害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)人員必須首先津津樂(lè)道井田水文地質(zhì)情況、并搜集齊全水文地質(zhì)資料和對(duì)周邊礦井水文地質(zhì)情況展開(kāi)摸底。

2、水害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)圖標(biāo)由技術(shù)部水文地質(zhì)技術(shù)員根據(jù)水文地質(zhì)資料展開(kāi)基本建設(shè)。

3、水害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度、月度施工計(jì)劃，融合礦井水文地質(zhì)資料，全面分析預(yù)測(cè)各工作面及周圍量水害威脅情況，及時(shí)提供更多有關(guān)水文地質(zhì)資料，并印發(fā)水文地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)。

4、在施工過(guò)程中，應(yīng)付預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)圖表逐月展開(kāi)檢查，不斷補(bǔ)足和修正。在施工至含水層時(shí)應(yīng)提早20米收到水文預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)單，并報(bào)告調(diào)度室。

5、當(dāng)井下水文地質(zhì)采礦條件發(fā)生變化、發(fā)生脛(坑口)水征兆、吻合蹊蹺水區(qū)和蹊蹺舊空區(qū)時(shí)，必須及時(shí)收到臨時(shí)水文地質(zhì)預(yù)報(bào)，明確提出處置措施，并且必須存有文字和圖紙。

6、對(duì)水患險(xiǎn)情應(yīng)當(dāng)收到水害通知單，立即報(bào)告調(diào)度室，通告可能將受到水害威脅地點(diǎn)的人員撤到安全地點(diǎn)。

7、預(yù)報(bào)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含地點(diǎn)、范圍對(duì)生產(chǎn)的影響應(yīng)當(dāng)實(shí)行的措施等，預(yù)報(bào)結(jié)果應(yīng)當(dāng)確保礦井正常安全生產(chǎn)，無(wú)因預(yù)報(bào)錯(cuò)誤導(dǎo)致工程事故及瀝青事故。

8、若當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃更改，存有水害隱患，必須提早5~6天下播發(fā)水害通知單。

9、水害地質(zhì)技術(shù)員應(yīng)當(dāng)搞好預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)資料整理上報(bào)檔案等工作。馬龍煤礦礦井工作面撤走調(diào)度管理規(guī)定馬龍煤礦礦井工作面撤走調(diào)度管理規(guī)定

為了達(dá)至礦井工作面初次擺頂上調(diào)度專項(xiàng)記錄規(guī)范、全面的建議，特制訂此規(guī)定。

1、按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法的規(guī)定，創(chuàng)建礦井工作面初次擺頂上調(diào)度記錄簿。

2、自礦井工作復(fù)試生產(chǎn)已經(jīng)開(kāi)始之日起，每天三班調(diào)度綜采隊(duì)工作面大力推進(jìn)情況，現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)時(shí)，時(shí)間、大力推進(jìn)度、總計(jì)大力推進(jìn)度、支架壓力、匯報(bào)人必須記錄詳盡，如實(shí)充分反映現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況;生產(chǎn)統(tǒng)一指揮準(zhǔn)確無(wú)誤，數(shù)據(jù)排序必須精確，確保調(diào)度統(tǒng)一指揮的準(zhǔn)確性。

3、每天夜班22：30分三，根據(jù)一天加裝情況，核對(duì)不好礦井工作面加裝報(bào)表，通過(guò)協(xié)同辦公發(fā)送到公司調(diào)度室。

4、工作面初放報(bào)表須要減少領(lǐng)導(dǎo)小組成員、頂板活動(dòng)情況敘述、頂板垮落邊線、長(zhǎng)度等信息。

5、經(jīng)常深入細(xì)致井下現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工作面展開(kāi)查閱，努力做到各項(xiàng)工作心中有數(shù)，處置問(wèn)題及時(shí)果斷。

6、記錄內(nèi)容建議全面、書(shū)寫(xiě)規(guī)范、字跡準(zhǔn)確，嚴(yán)禁隨意錄入，初次擺頂上完結(jié)后，必須存有工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員蓋章。

7、發(fā)生錯(cuò)誤每處罰款50元，例如導(dǎo)致嚴(yán)重后果根據(jù)礦管理規(guī)定嚴(yán)苛處置。馬龍煤礦過(guò)老巷調(diào)度管理規(guī)定馬龍煤礦過(guò)老巷調(diào)度管理規(guī)定

為了達(dá)至過(guò)老巷調(diào)度專項(xiàng)記錄規(guī)范、全面的建議，特制訂此規(guī)定。

1、按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法的規(guī)定，創(chuàng)建過(guò)老巷專題調(diào)度記錄簿。

2、當(dāng)冶煉工作面吻合老巷區(qū)域時(shí)，每天三班調(diào)度生產(chǎn)技術(shù)部、冶煉隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況，匯報(bào)時(shí)，時(shí)間、地點(diǎn)、匯報(bào)人必須記錄詳盡，如實(shí)充分反映現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，以確保調(diào)度統(tǒng)一指揮的準(zhǔn)確性。

3、建議呈報(bào)公司的項(xiàng)目必須按時(shí)間建議展開(kāi)呈報(bào)。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題和矛盾必須推論精確，處置果斷，努力做到信息反饋必須靈敏，解決問(wèn)題必須快速。

4、記錄內(nèi)容建議全面、書(shū)寫(xiě)規(guī)范、字跡準(zhǔn)確，嚴(yán)禁隨意錄入

5、發(fā)生錯(cuò)誤每處罰款50元，例如導(dǎo)致嚴(yán)重后果根據(jù)礦管理規(guī)定嚴(yán)苛處置。度進(jìn)度表、財(cái)政預(yù)算報(bào)表基本建設(shè)制度根據(jù)國(guó)家局、省局每年印發(fā)的關(guān)于基本建設(shè)各年度進(jìn)度表、財(cái)政預(yù)算報(bào)表的通告及有關(guān)表明，按照省局財(cái)務(wù)處的具體內(nèi)容建議，中心應(yīng)當(dāng)詳盡基本建設(shè)各年度進(jìn)度表、財(cái)政預(yù)算報(bào)表。具體內(nèi)容制度如下：

1、報(bào)表內(nèi)容必須全面、真實(shí)、精確、完備。

2、財(cái)政預(yù)算報(bào)表的基本建設(shè)應(yīng)能及時(shí)充分反映中心的財(cái)政預(yù)算繼續(xù)執(zhí)行情況，確保報(bào)表內(nèi)容囊括單位的全部收支、往來(lái)賬款情況。數(shù)據(jù)真實(shí)、內(nèi)容完備，努力做到帳帳吻合、帳表吻合，嚴(yán)禁虛報(bào)、漏報(bào)及構(gòu)成同業(yè)資產(chǎn)，更嚴(yán)禁虛列開(kāi)支、任一扣除。

3、財(cái)政預(yù)算報(bào)表的基本建設(shè)應(yīng)與本年度收支情況結(jié)合，對(duì)下年度可以預(yù)計(jì)的收支情況做出相對(duì)精確而有效率的估計(jì)，嚴(yán)禁任一增大總收入、誤導(dǎo)開(kāi)支。

4、恰當(dāng)評(píng)價(jià)中心的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，提示信息中心在經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)上的利弊得失，為改良中心的管理水平提供更多必要和恰當(dāng)?shù)臎Q策積極支持。按國(guó)家局、省局的建議，中心財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)將財(cái)政預(yù)算數(shù)據(jù)分析與預(yù)算編制融合出來(lái)，做為對(duì)財(cái)政預(yù)算繼續(xù)執(zhí)行最終結(jié)果的測(cè)評(píng)，并將財(cái)政預(yù)算結(jié)果做為基本建設(shè)以后年度預(yù)算的依據(jù)和關(guān)鍵參照變量。煤礦安全培訓(xùn)中心檔案管理制度一、為強(qiáng)化中心檔案管理，制訂本制度。

二、本制度所指檔案，系則中心歷年來(lái)的培訓(xùn)考核記錄、文書(shū)、財(cái)務(wù)、設(shè)備、人事等檔案。

三、中心檔案推行集中統(tǒng)一管理，由有關(guān)人員負(fù)責(zé)管理搜集、整理、檔案和日常管理。任何個(gè)人嚴(yán)禁據(jù)為己有和隨意封存。

四、檔案搜集的范圍和方法。凡由中心培訓(xùn)、考核、辦證所牽涉的有關(guān)相關(guān)手續(xù)、資料，具備考據(jù)利用價(jià)值的上級(jí)機(jī)關(guān)文本，單位往來(lái)公函，中心制訂的各種文件材料（不含完整稿、修改稿、正式宣布稿），例如：呈報(bào)、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度、同意、會(huì)議記錄、會(huì)議記錄、合約協(xié)議、方案、視頻錄音資料和照片等，均屬于檔案的搜集范圍。有關(guān)人員必須及時(shí)搜集、整理、立卷、建檔，除存有有關(guān)特別規(guī)定外，通常應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)順利完成。

五、檔案的看管與鑒別。管理人員在發(fā)送檔案時(shí)，必須嚴(yán)苛履行職責(zé)相關(guān)手續(xù)，備案臺(tái)賬，分類環(huán)評(píng)，當(dāng)面點(diǎn)明，嚴(yán)格執(zhí)行蓋章，并按有關(guān)規(guī)定分割出來(lái)永久、長(zhǎng)久、短期三種相同的看管期限，編號(hào)排序進(jìn)柜。

六、檔案看管必須存有防雷、防盜、防潮、防塵、防曬霜、防蟲(chóng)鼠等安全措施。

七、入庫(kù)檔案應(yīng)當(dāng)內(nèi)容齊全、放置恰當(dāng)、裝箱整齊，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建案卷目錄、卷內(nèi)目錄等檢索工具。

八、已過(guò)看管期限的檔案，應(yīng)當(dāng)備案臺(tái)賬，由管理人員寫(xiě)下封存報(bào)告，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后在選定地點(diǎn)由專人封存。

九、通常情況下，中心職工因工作須要調(diào)取檔案，只需經(jīng)檔案管理人員同意；關(guān)鍵檔案須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意方可調(diào)取。

十、外單位前來(lái)查詢檔案必須經(jīng)機(jī)電上崗查崗制度（2021編制工作）為強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備管理，確保機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位檢查和指導(dǎo)工作。

一、推行上崗、查崗制度：

1、分管機(jī)電工作的副礦長(zhǎng)每月巡回檢查一次，機(jī)電工程師和機(jī)電科長(zhǎng)、機(jī)電工區(qū)區(qū)長(zhǎng)每月巡回檢查兩次。

2、機(jī)電科分管機(jī)電工作的工程技術(shù)人員及機(jī)電工區(qū)分管副區(qū)長(zhǎng)必須對(duì)本礦各機(jī)電設(shè)備每月巡回檢查三次。

二、上崗檢查內(nèi)容：

1、檢查設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及設(shè)備的安全性能。

2、檢查制度的繼續(xù)執(zhí)行全面落實(shí)情況和阻止"三違"現(xiàn)象。

3、檢查各項(xiàng)記錄資料的核對(duì)及看管情況，按內(nèi)容建議檢查后深入細(xì)致核對(duì)不好意見(jiàn)并蓋章?；馃伒V安全技術(shù)培訓(xùn)中心教學(xué)教務(wù)管理人員崗位職責(zé)火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心教學(xué)教務(wù)管理人員崗位職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以”三個(gè)代表”關(guān)鍵思想、科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項(xiàng)工作的積極開(kāi)展。

2.努力學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)煤炭法》等有關(guān)法律法規(guī);介紹煤礦安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)、煤礦特種作業(yè)安全培訓(xùn)的建議。

3.根據(jù)有關(guān)的規(guī)定和培訓(xùn)工種的建議，融合我礦煤炭生產(chǎn)的實(shí)際情況，制訂教學(xué)計(jì)劃;精心安排各工種的培訓(xùn)課程，并非政府實(shí)行。

4.搞好學(xué)員的培訓(xùn)考核，教學(xué)日常管理，學(xué)籍管理工作。

5.搞好教師的教學(xué)管理。檢查督促任課教師按規(guī)定順利完成教學(xué)，按規(guī)定搞好教案，及時(shí)批改作業(yè)。

6.幫助中心負(fù)責(zé)人搞好管理工作。《山東省廠務(wù)官方條例》釋義闡釋要點(diǎn)第一條為了強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，確保職工依法行使民主權(quán)利，保護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)用人單位身心健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，融合本省實(shí)際，制訂本條例。

本條就是關(guān)于廠務(wù)官方立法宗旨和目的的規(guī)定。

《山東省廠務(wù)官方條例》(以下縮寫(xiě)《條例》)。

《條例》立法的宗旨就是為了進(jìn)一步強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，規(guī)范企事業(yè)單位的民主管理犯罪行為，確保職工的民主權(quán)利。立法目的不僅僅就是官方，更關(guān)鍵的就是稀釋和非政府廣大職工參予企事業(yè)單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。其立法目的和基本精神主要彰顯在以下五個(gè)方面：

(一)《條例》的制訂就是貫徹落實(shí)中央關(guān)于強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)建議的須要。隨著廠務(wù)官方在國(guó)有企業(yè)和非公有制企業(yè)中實(shí)行，制度以求奠定，內(nèi)容日漸多樣，制度建設(shè)逐步完善，淪為廣大職工群眾廣為參予的基層民主課堂教學(xué)活動(dòng)，寫(xiě)下入黨的十七小報(bào)告。特別就是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于強(qiáng)化社會(huì)基層民主政治建設(shè)的關(guān)鍵指示精神，為我們今后一個(gè)時(shí)期深化技術(shù)創(chuàng)新廠務(wù)官方工作闡明了方向，為堅(jiān)實(shí)搞好廠務(wù)官方民主管理工作，適應(yīng)環(huán)境全面深化改革的新任務(wù)，深入開(kāi)展“官方求解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，提升廠務(wù)官方民主管理工作質(zhì)量和水平，團(tuán)結(jié)一致動(dòng)員廣大職工全面投入使用小康社會(huì)、同時(shí)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)作出代萊更大貢獻(xiàn)具備關(guān)鍵的意義。

(二)《條例》的制訂就是構(gòu)筑和諧社會(huì)，保護(hù)社會(huì)平衡的須要。當(dāng)前在一些企業(yè)特別就是非公有制企業(yè)發(fā)生的侵害職工合法權(quán)益的事件時(shí)有發(fā)生，這些問(wèn)題的存有，與企業(yè)民主管理、廠務(wù)官方民主監(jiān)督機(jī)制不完善存有非常大關(guān)系，影響了職工隊(duì)伍的平衡。因此，制訂一部合乎我省實(shí)際的規(guī)范廠務(wù)官方的地方性法規(guī)，依法規(guī)范企事業(yè)單位的犯罪行為，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，大力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，構(gòu)筑和諧社會(huì)，保護(hù)社會(huì)平衡變得尤為緊迫。

(三)《條例》的制訂就是規(guī)范企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位犯罪行為，強(qiáng)化法制化建設(shè)的須要。完善法律體系、保證有法可依，就是大力推進(jìn)法治中國(guó)建設(shè)的基本前提，目前適當(dāng)?shù)男姓ㄒ?guī)和地方性法規(guī)比較完善。我省在大力推進(jìn)廠務(wù)官方民主法制化建設(shè)中，累積了明朗的經(jīng)驗(yàn)和作法，為廠務(wù)官方下降至法制軌道提供更多了穩(wěn)固的基礎(chǔ)，這就是我省貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)明確提出大力推進(jìn)法治中國(guó)建設(shè)，做為全面深化改革的關(guān)鍵措施，為同時(shí)實(shí)現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展具備關(guān)鍵的現(xiàn)實(shí)意義。

企業(yè)改革、改組方案，企業(yè)借款、大額資金采用，社會(huì)保障基金交納、牽涉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題做為廠務(wù)官方的關(guān)鍵內(nèi)容。這些嶄新減少的內(nèi)容，就是在深化改革中嶄新發(fā)生的深層次問(wèn)題，就是長(zhǎng)期以來(lái)廣大職工緊密高度關(guān)注、緊迫想要曉得的問(wèn)題。例如本條規(guī)定的國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股有限公司企業(yè)和其他公有制企業(yè)中層以上管理人員應(yīng)當(dāng)官方工資、獎(jiǎng)金、職務(wù)消費(fèi)和全職情況以及赴美出境費(fèi)用開(kāi)支情況，企業(yè)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)采用情況等都必須向職工官方既就是黨中央和國(guó)務(wù)院的明確要求，也就是廣大職工的猛烈心愿。15年來(lái),我省在廠務(wù)官方民主管理的實(shí)踐中基層締造了很多不好經(jīng)驗(yàn)、不好辦法，對(duì)于大力推進(jìn)廠務(wù)官方制度充分發(fā)揮了關(guān)鍵促進(jìn)作用。例如職代會(huì)預(yù)審劇場(chǎng)版制、職代會(huì)無(wú)記名投票制、職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估制，職工代表競(jìng)選制、職工代表家訪制、職工評(píng)議職工代表制、職工代表信息反饋制、職工代表巡查制、職工代表議事制、職工代表證新制等;還先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用了ISO9000質(zhì)量管理模式，創(chuàng)建廠務(wù)官方民主管理質(zhì)量體系工作，進(jìn)一步完善健全廠務(wù)官方制度，為穩(wěn)固、深化和發(fā)展廠務(wù)官方工作打下了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

(三)處置不好廠務(wù)官方內(nèi)容與職工代表大會(huì)職權(quán)的關(guān)系。一就是廠務(wù)官方有關(guān)企業(yè)關(guān)鍵性決策問(wèn)題、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的關(guān)鍵問(wèn)題，其中較多的屬職工代表大會(huì)表決建議權(quán)的范圍。二就是職工代表大會(huì)不是僅僅明確提出意見(jiàn)和建議，而是必須通過(guò)廠務(wù)官方匯報(bào)職工意見(jiàn)，并遞交職工代表大會(huì)表決，未經(jīng)職工代表大會(huì)表決的不該實(shí)行。

第九條非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位應(yīng)官方以下事項(xiàng)：(一)簽定、履行職責(zé)集體合同和工資集體協(xié)議情況，繼續(xù)執(zhí)行工資指導(dǎo)線情況;(二)輕易牽涉職工切身利益的規(guī)章制度;(三)單位交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金情況;(四)職工培訓(xùn)計(jì)劃，勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病預(yù)防措施，安全事故出現(xiàn)情況及其處理結(jié)果;(五)評(píng)選先進(jìn)和所推薦勞動(dòng)模范的條件、數(shù)量和結(jié)果;(六)工會(huì)與單位經(jīng)營(yíng)者或者管理者經(jīng)過(guò)協(xié)商同意官方的事項(xiàng);(七)依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)官方的其他事項(xiàng)。

本條就是關(guān)于非公有制企業(yè)官方內(nèi)容的規(guī)定。

(一)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)剝奪了非公有制企業(yè)職工的基本權(quán)利。《憲法》、《勞動(dòng)法》、《公司法》、《勞動(dòng)合同法》以及《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī)對(duì)非公有制企業(yè)的民主管理搞了相同程度的規(guī)定，勞動(dòng)者都擁有參予企業(yè)民主管理的權(quán)利，并剝奪了非公有制企業(yè)職工的基本權(quán)利。《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》在適用范圍方面，已突破了原來(lái)僅限于國(guó)有企業(yè)的局限，全面覆蓋包含非公企業(yè)在內(nèi)的所有企業(yè)。全省尚無(wú)相當(dāng)數(shù)量的非公有制企業(yè)推行了這一制度。

(二)本條的制訂注重了國(guó)家法律法規(guī)牽涉職工切身利益的事項(xiàng)?，F(xiàn)階段，由于非公有制企業(yè)在性質(zhì)、特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)作方式等方面存有著諸多差別，職代會(huì)職權(quán)廠務(wù)官方的內(nèi)容不必設(shè)立得太多，輕在管用。職代會(huì)職權(quán)僅限于《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等剝奪勞動(dòng)者切身利益密切相關(guān)事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)上(經(jīng)濟(jì)利益的協(xié)商權(quán)、履行職責(zé)集體合同的監(jiān)督權(quán))。廠務(wù)官方形式的技術(shù)創(chuàng)新。

第十一條廠務(wù)官方工作應(yīng)按照制定方案、草案、審查審核、實(shí)行官方、監(jiān)督檢查、限期自查、通報(bào)情況和檔案管理的程序非政府實(shí)行。

本條就是關(guān)于廠務(wù)官方工作程序的規(guī)定。

(一)本條制訂廠務(wù)官方工作程序的依據(jù)?！渡綎|省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》第十九條規(guī)定，職工代表大會(huì)應(yīng)建立健全工作程序、考核、檢查、獎(jiǎng)懲以及檔案管理制度。省紀(jì)委、省委組織部、省經(jīng)貿(mào)委、省監(jiān)察廳、省總工會(huì)《山東省企業(yè)實(shí)行廠務(wù)官方意見(jiàn)》對(duì)廠務(wù)官方明確提出制訂方案、審查嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范步驟、意見(jiàn)反饋信息、實(shí)行自查、監(jiān)督檢查六個(gè)工作程序的規(guī)定。

(二)本條對(duì)廠務(wù)官方程序操作方式的規(guī)定。廠務(wù)官方的主要工作程序就是制定方案、草案、審查審核、實(shí)行官方、監(jiān)督檢查、限期自查、通報(bào)情況、創(chuàng)建檔案。

(三)本條對(duì)廠務(wù)官方工作及時(shí)官方的建議。在實(shí)行廠務(wù)官方過(guò)程中，一就是凡經(jīng)職代會(huì)官方的事項(xiàng)，必須及時(shí)通過(guò)各種渠道及時(shí)公開(kāi)征集職工群眾的意見(jiàn)建議。二就是凡是由有關(guān)部門制訂的方案，必須按規(guī)程、制度及時(shí)官方。三就是凡是須要自查的官方事項(xiàng)，有關(guān)部門制訂措施，必須抓緊時(shí)間自查。四就是凡是難以解決或須要條件成熟后再化解的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向職工作出表述和表明，以獲得職工的一致同意和積極支持。

第十二條廠務(wù)官方的時(shí)限，應(yīng)依照以下規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行：(一)階段性與年度性、專項(xiàng)性與綜合性官方的事項(xiàng)定期官方;(二)輕易牽涉職工切身利益和依法應(yīng)官方的其他關(guān)鍵性事項(xiàng)辦理過(guò)程與結(jié)果隨時(shí)官方;(三)向職工代表大會(huì)或者臨時(shí)職工代表大會(huì)官方的事項(xiàng)，應(yīng)將會(huì)議的議程和有關(guān)事項(xiàng)于舉行會(huì)議七日前向職工官方，會(huì)議表決、通過(guò)、同意的事項(xiàng)應(yīng)于行使職權(quán)后的三日內(nèi)官方。前款規(guī)定的官方時(shí)限嚴(yán)禁多于十五日。本條例規(guī)定的廠務(wù)官方事項(xiàng)，前兩款對(duì)其官方時(shí)限未并作規(guī)定，單位章程做出具體內(nèi)容規(guī)定的，應(yīng)按照其規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

本條就是關(guān)于廠務(wù)官方時(shí)限的規(guī)定。

(一)本條制訂廠務(wù)官方時(shí)限的依據(jù)。主要依據(jù)了《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《山東省實(shí)行〈企業(yè)法〉強(qiáng)化民主管理辦法》和《山東省企業(yè)實(shí)行廠務(wù)官方意見(jiàn)》規(guī)定，職代會(huì)舉行7-15日前將會(huì)議人車檢查檢修制度(劉莊煤礦)人車檢查檢修制度(劉莊煤礦)

1.包機(jī)人員在包機(jī)副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理對(duì)所包的人車搞定期檢查修理，對(duì)人車存有的問(wèn)題隱患及時(shí)處理。

2.對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)中的人車應(yīng)當(dāng)努力做到主硅確保100%，如果人車年久失修而導(dǎo)致事故的應(yīng)追責(zé)包機(jī)人的責(zé)任。

3.各種記錄應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致核對(duì)，嚴(yán)禁漏報(bào)，記錄薄要維持字體干凈準(zhǔn)確，嚴(yán)禁急于扔掉。

4.包機(jī)副組長(zhǎng)就掌控對(duì)礦車、人車的安全運(yùn)轉(zhuǎn)情況及無(wú)恙標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)精心安排各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)當(dāng)值礦車、人車檢修情況展開(kāi)全面介紹。

5.包機(jī)人員就努力做到保證車輛安全運(yùn)轉(zhuǎn)，保證質(zhì)量，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)處理，如果包機(jī)人員輕微瀆職而導(dǎo)致事故影響生產(chǎn)，就追責(zé)包機(jī)人的責(zé)任。宜豐新莊銅鉛鋅礦許可作業(yè)流程辨識(shí)與掌控管理制度宜豐新莊銅鉛鋅礦許可作業(yè)流程辨識(shí)與掌控管理制度

WG-ABZD-25

1、目的

辨識(shí)本礦須要工作票或經(jīng)安全許可方可展開(kāi)的許可作業(yè)，并確保許可工作的有效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、適用范圍

本制度適用于于我礦許可作業(yè)的管理。

3、職責(zé)

3.1副礦長(zhǎng)

負(fù)責(zé)管理對(duì)許可作業(yè)的審查、審核。

3.2安環(huán)部

3.2.1負(fù)責(zé)管理對(duì)許可作業(yè)的審查。

3.2.2負(fù)責(zé)管理危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域動(dòng)火作業(yè)的審核和核發(fā)動(dòng)火作業(yè)證。

3.2.3負(fù)責(zé)管理過(guò)期或除役的炸藥及滅火器材的封存處置的審核。

3.2.4負(fù)責(zé)管理本制度許可范圍的危險(xiǎn)作業(yè)審核和核發(fā)危險(xiǎn)作業(yè)許可證。

3.3.部門、車間

3.3.1負(fù)責(zé)管理本單位許可作業(yè)的辨識(shí)與掌控管理。

3.3.2負(fù)責(zé)管理本制度許可范圍的危險(xiǎn)作業(yè)審核。

3.4本制度由安環(huán)部歸口管理。

4、工作程序

4.1許可作業(yè)的判定、辨識(shí)

4.1.1根據(jù)危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果，識(shí)別出來(lái)的須要制訂安全措施或現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議紀(jì)要高風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)鍵性危險(xiǎn)源的作業(yè)。

4.1.2須要采用工作票作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)證、危險(xiǎn)作業(yè)許