第頁(yè)共頁(yè)面試陷阱總結(jié)面試陷阱總結(jié)面試陷阱1.過(guò)于自信有的同學(xué)天生自信，這是非常有益的，面試陷阱總結(jié)。但也有的同學(xué)過(guò)分自信，對(duì)自己的將來(lái)期望過(guò)高，到達(dá)了別人難以置信的地步，這種過(guò)分的自信一定要防止。還有一種情況，是那種自卑心理本來(lái)比擬嚴(yán)重的同學(xué)，為了證明自己的自信，而冒充的自信，這時(shí)為了說(shuō)明自己的自信而不恰當(dāng)?shù)赜幸馓Ц咦约?，這同樣不可取。最好的`自信表現(xiàn)方式是一種對(duì)自己真正具有信心而又不脫離實(shí)際。掌握好平衡的關(guān)鍵是自己對(duì)自己準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和定位。參加面試前一定要好好地分析^p自己，“知彼，百戰(zhàn)不殆”，理解自己是恰如其分地表現(xiàn)自己的根底。2.評(píng)議過(guò)多答復(fù)經(jīng)濟(jì)或社會(huì)生活方面的問(wèn)題，難免要發(fā)表一些議論。但要注意控制評(píng)議所占的比例，尤其不要無(wú)節(jié)制地攻擊漫罵你的上司、教師或同學(xué)朋友，假如你不能和這些最親近、最有利害關(guān)系的關(guān)鍵人物處理好關(guān)系，怎么能想象你成為一個(gè)成功的管理者？要盡可能對(duì)現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題多提建立性的意見(jiàn)和建議，沒(méi)有人喜歡吹毛求疵者，批判或評(píng)議過(guò)多會(huì)使一個(gè)人看上去不夠成熟和大度。3.背誦有的同學(xué)面試準(zhǔn)備工作非常充分，以致于對(duì)面試官的一些問(wèn)題對(duì)答如流，資料共享平臺(tái)《面試陷阱總結(jié)》(s://..)。這樣并不可取。假如你被疑心沒(méi)有經(jīng)過(guò)考慮就可以答復(fù)好問(wèn)題，你就無(wú)法傳遞你的個(gè)人思想和價(jià)值，而只會(huì)被看作背誦條目的人。任何時(shí)候都不要背誦，即使你剛好被問(wèn)到你準(zhǔn)備得非常充分的問(wèn)題，要沉著地組織語(yǔ)言，將自己的思想傳遞出去。4.自相矛盾要防止出現(xiàn)前后不一致的情況，最好的方法是在整個(gè)面試過(guò)程中表現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自我，否那么，很有可能出現(xiàn)自相矛盾的情況。真實(shí)是防止自相矛盾的惟一方法，假的東西在重復(fù)的時(shí)候就可能不一致，再一次重復(fù)的時(shí)候就會(huì)變?yōu)榱硪粋€(gè)樣子。5.掩飾缺點(diǎn)任何人都有缺點(diǎn)，參加面試的同學(xué)也不例外。因此適當(dāng)暴露一些缺點(diǎn)不僅不可怕，反而會(huì)更真實(shí)有效，當(dāng)然這些缺點(diǎn)一定不能是嚴(yán)重的缺陷。特別當(dāng)面試官明確地讓你說(shuō)明你的弱點(diǎn)時(shí)，一定不能過(guò)分藝術(shù)性地處理，拒暴露自己的任何缺點(diǎn)，這只能給人留下虛偽的印象，整個(gè)人都失去了真實(shí)性，也就相應(yīng)地喪失了信度。6.自我夸耀有時(shí)，有的同學(xué)為了表現(xiàn)自己的成功，夸張了自己的才能和成績(jī)。大多數(shù)情況下，這都會(huì)被面試官識(shí)破，至少是被疑心。一般而言，面試官都是有相當(dāng)閱歷的人，他們分辯真假的才能自然高人一籌，一旦你夸耀的成分太多，就會(huì)和面試官心中的你有較大的反差，這時(shí)你就在不知不覺(jué)中處在一個(gè)被疑心的地位上。7.道德問(wèn)題道德問(wèn)題關(guān)乎成敗。一個(gè)MBA研究生，其它的弱點(diǎn)和缺陷還有可能被人原諒，但一旦涉及道德問(wèn)題就很難解脫。面試和答復(fù)下列問(wèn)題的任何過(guò)程中，都要盡可能表現(xiàn)自己的良好品質(zhì)，表現(xiàn)出自己的社會(huì)責(zé)任。8.膽小畏縮有少數(shù)特別容易緊張的同學(xué)，很怕面試。其