2023年物流行政崗位職責5篇

書目

第1篇物流行政人事部各崗位職責

第2篇物流行政專員崗位職責

第3篇物流行政經(jīng)理崗位職責

第4篇某物流公司行政人事文員崗位職責

第5篇物流行政崗位職責

物流行政專員崗位職責

行政專員(交通物流)-應(yīng)屆生君創(chuàng)租賃君創(chuàng)國際融資租賃有限公司,君創(chuàng)租賃,君創(chuàng)崗位職責:

-管理辦公室日常行政事務(wù),會務(wù)支配,如公司年會、員工活動等各類會議;

-協(xié)調(diào)公司駐外辦事處開辦、選址等及后勤管理;

-幫助上級進行公司管理層會議、重要活動及事項的組織、籌備;

-辦事處費用報銷標準制定及報銷單審核。

任職要求:

-大專及以上學歷,有金融行業(yè)閱歷優(yōu)先,歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生;

-具備極佳的敬業(yè)精神和責任感;

-具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)實力。

物流行政崗位職責

行政專員(交通物流)-應(yīng)屆生君創(chuàng)租賃君創(chuàng)國際融資租賃有限公司,君創(chuàng)租賃,君創(chuàng)崗位職責:

-管理辦公室日常行政事務(wù),會務(wù)支配,如公司年會、員工活動等各類會議;

-協(xié)調(diào)公司駐外辦事處開辦、選址等及后勤管理;

-幫助上級進行公司管理層會議、重要活動及事項的組織、籌備;

-辦事處費用報銷標準制定及報銷單審核。

任職要求:

-大專及以上學歷,有金融行業(yè)閱歷優(yōu)先,歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生;

-具備極佳的敬業(yè)精神和責任感;

-具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)實力。

物流行政經(jīng)理崗位職責

物流數(shù)據(jù)分析及行政經(jīng)理dhl一sinotrans中外運-敦豪國際航空快件有限公司,中外運-敦豪工作在dhl,我們有什么不一樣:

世界500強,行業(yè)知名物流公司

全員專業(yè)技能培訓,注意員工內(nèi)部晉升發(fā)展

福利:足額七險一金+帶薪培訓+額外年假+節(jié)日禮+生日禮+迎新禮+多樣活動+年度漲薪

職位描述:

為了滿意分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,在有效管理成本的同時,間接改善快遞服務(wù)質(zhì)量,加快轉(zhuǎn)運時間,在分區(qū)作業(yè)經(jīng)理的指導(dǎo)下,為分公司作業(yè)部供應(yīng)服務(wù)與保障。

工作內(nèi)容:

/西北地區(qū)物流支持團隊(2名干脆下屬)日常管理;

/為分公司作業(yè)部供應(yīng)數(shù)據(jù)分析,培訓規(guī)劃及其他業(yè)務(wù)支持服務(wù);

/與上述經(jīng)理們一道,確保本分區(qū)作業(yè)部的員工獲得培訓,滿意業(yè)務(wù)和繼任需求;;

/在全國的作業(yè)目標和改進項目的框架下,確保和延長總部安排;

/與其他部門合作,以確認績效差距和作業(yè)支持需求,并找尋適當?shù)姆椒右愿倪M;

/平衡分公司作業(yè)發(fā)展安排和作業(yè)成本,向分區(qū)作業(yè)經(jīng)理提交管理改進方案;

/開發(fā)、建議并參加關(guān)鍵指標和目標設(shè)定;

/負責指導(dǎo)和管理支持團隊處理外部關(guān)系聯(lián)絡(luò),如:公安、消防等。

職位要求:

/本科及以上學歷;

/英文四級以上書面應(yīng)用嫻熟;

/excel精通;

/擅長發(fā)覺并解決問題,有創(chuàng)新意識;

/計算機、通信、統(tǒng)計及數(shù)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

/嫻熟駕馭vbasqlrpython等數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)先;

/具有團隊管理閱歷優(yōu)先;

標簽:

世界500強行業(yè)翹楚七險一金流程先進管理規(guī)范

某物流公司行政人事文員崗位職責

物流公司行政人事文員崗位職責

1、公司文件檔案的建立和管理

2、公司文件的接收、傳達及保管工作;

3、辦公用品的購買審批、保管及發(fā)放工作;

4、辦公文件的起草及打印、公司的規(guī)章制度的草擬;

5、辦公設(shè)施及貨運工具的修理聯(lián)絡(luò)工作

6、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理,員工社保辦理

7、與總公司行政部對接工作

8、員工的聘請;

9、建立員工的上崗、考核、調(diào)動等的檔案資料的管理;

10、員工的考勤統(tǒng)計及管理工作。

物流行政人事部各崗位職責

物流公司行政人事部各崗位職責

行政人事部經(jīng)理

1、制訂管理手冊,呈交上司審批

2、聘用合適人選,委派適當位置

3、制訂方案如何提高各員工工作效率

4、設(shè)計制度,令各員工在工作上的合作關(guān)系融洽

5、幫助各部門限制員工工資,供應(yīng)人力資源市場平均工資給各部門主管,以便制訂員工標準工作制,防止人才外流

6、幫助部門發(fā)掘有才能的員工,賜予增值培訓后提升要職

7、嚴控各部門員工在工作上的操作和品德

8、保障各員工在公司范圍內(nèi)的平安及其身體健康

人事管理

1、在各部門主管人員所供應(yīng)資料的基礎(chǔ)上,編寫工作說明書。

2、對可能導(dǎo)致勞動者不滿的問題進行探討和診斷。

3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。

4、人力資源管理(考勤、薪資、員工素養(yǎng)等)各項程序的執(zhí)行、監(jiān)督。

5、就如何處理員工申訴對管理人員進行培訓并幫助處理勞資糾紛事務(wù)。

6、加強與勞動、人事、社會保險機構(gòu)的聯(lián)絡(luò),落實公司社保等福利安排。

7、幫助教化安排實施及員工激勵措施的改進。

8、分公司人力資源部的聯(lián)絡(luò)、溝通及信息反饋。

9、人事報表(周、月)的制作、上報、整理、分析。

10、行政預(yù)算的審批

11、辦公環(huán)境的管理

12、辦公用品選購 的監(jiān)控

行政管理

1.制訂行政部年度和月度預(yù)算

2.辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理,剛好發(fā)覺問題,剛好解決

3.同物業(yè)物業(yè)管理處的聯(lián)系,核實并交納水電費、物業(yè)管理、通訊費等

4.辦公用品及非辦公用品的詢價、選購 、保管、發(fā)放以及登帳

5..公司傳真的收發(fā)和存檔

6.信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達、下情上達,編輯整理公司大事記。

7.公司財產(chǎn)的保管和維護

前臺文員

1.接待來訪客人

2.電話服務(wù)

3.公司機票的預(yù)訂

4.公司車輛的管理

5.公司報刊訂閱

人事行政文員

1、檔案的管理

2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記。

3、人事行政部辦公設(shè)備維護、辦公用品的預(yù)算、請購、領(lǐng)用