PAGEPAGE1企業(yè)文化的工作八大定律企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的核心價(jià)值體系，包括企業(yè)的核心價(jià)值，品牌形象，戰(zhàn)略與目標(biāo)，業(yè)務(wù)流程，管理模式等，企業(yè)文化可以直接影響企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)。如果一個(gè)企業(yè)能夠建立并且實(shí)施一套完善的企業(yè)文化，這將會(huì)帶來(lái)諸多的好處，包括員工的忠誠(chéng)度增加、企業(yè)的形象提升、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)等。而這套完善的企業(yè)文化可以遵循一定的定律，以下是企業(yè)文化的工作八大定律：一、價(jià)值觀決定企業(yè)文化價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)內(nèi)部的信仰和信條，體現(xiàn)了企業(yè)的人文精神和社會(huì)責(zé)任。企業(yè)經(jīng)營(yíng)是以價(jià)值觀為指引的，所以企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該明確其價(jià)值觀的內(nèi)涵和深度，并將之體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)方面，從而不斷增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。二、領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)文化的代言人企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)文化的重要的代言人，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該扮演積極的角色。首先領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該明確企業(yè)文化的內(nèi)涵和目標(biāo)，進(jìn)而引領(lǐng)員工共同追求企業(yè)文化的建設(shè)，其次領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該給員工樹(shù)立正面的榜樣，讓員工在領(lǐng)導(dǎo)者身上看到企業(yè)文化的內(nèi)涵與風(fēng)貌。三、以人為本是企業(yè)文化的關(guān)鍵企業(yè)文化是以人為本的，其宗旨是讓人們?nèi)娴匕l(fā)展和成長(zhǎng)，提高工作效率和品質(zhì)。因此，企業(yè)應(yīng)該在每個(gè)方面都以人為本，如員工培訓(xùn)、福利待遇、管理制度、企業(yè)形象等，鼓勵(lì)員工發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，提高自身的素質(zhì)，從而建立企業(yè)識(shí)別度和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。四、口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)是企業(yè)文化的象征企業(yè)文化的口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)是企業(yè)文化的象征，可以做到提高員工的自信心，振奮員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，以及不斷提升企業(yè)的品牌形象。標(biāo)語(yǔ)要富有自己的內(nèi)涵和文化色彩，能夠激勵(lì)員工的士氣，讓員工在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中追求成功。五、員工參與是企業(yè)文化的重要環(huán)節(jié)最好能夠讓員工參與企業(yè)文化的開(kāi)發(fā)和實(shí)踐，讓他們?cè)谄髽I(yè)中有話語(yǔ)權(quán)和發(fā)言權(quán)，這將會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)有積極的促進(jìn)作用。員工應(yīng)該有機(jī)會(huì)在企業(yè)文化中尋求自我認(rèn)同，并從中得到一些反饋，以此改善工作方式和工作效率，同時(shí)有效地提高企業(yè)文化的完善度和內(nèi)涵。六、基于安卓逆向是企業(yè)文化的發(fā)展歷史企業(yè)文化和企業(yè)的進(jìn)展和發(fā)展有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，其中的一個(gè)重要因素就是安卓逆向的處理。在企業(yè)文化的發(fā)展中，可以充分借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，加以消化、吸收，在自身企業(yè)的文化上融合出獨(dú)特的發(fā)展歷史，從而更好的推進(jìn)企業(yè)文化的構(gòu)建和實(shí)踐。七、企業(yè)文化的發(fā)展需要長(zhǎng)期支持企業(yè)文化的發(fā)展需要長(zhǎng)期不斷地支持，企業(yè)只有在不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新的過(guò)程中，才能發(fā)展出自己獨(dú)具特色的企業(yè)文化。因此，企業(yè)文化的創(chuàng)造與實(shí)踐不僅需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，更需要員工的積極參與，這樣才能真正做到企業(yè)文化的可持續(xù)發(fā)展。八、企業(yè)文化應(yīng)與企業(yè)目標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致企業(yè)文化的發(fā)展必須與企業(yè)目標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。企業(yè)文化的目標(biāo)應(yīng)該符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，并且在一個(gè)合理的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，這樣才能真正起