少先隊大隊工作計劃范文一、指導思想

為了實現內容和形式的統一，既體現社會主義核心價值體系的內涵，又為少年兒童真心喜愛，把“有意義”的事情做得“有意思”。要加強活動設計，品牌活動要形成思想教化功能，注意效果，科學檢驗。要加強文化產品創(chuàng)建和推廣，形式上要主攻動漫、音樂、嬉戲、影視等孩子喜愛、影響力強的載體，內容上要以幫助上好隊會課、推動開展基層隊活動為突破，發(fā)揮作為少年兒童文化產品供應者的紐帶作用。要接著加強輔導員隊伍專業(yè)化職業(yè)化建設，進一步推動少先隊基層組織建設和基層工作。要通過學科理論建設、輔導員培訓，推動輔導員專業(yè)化。

踐行北京市推廣“北京精神”的人文理念，依照市區(qū)工作部署，和我校的德育工作的實際狀況，扎實做好少先隊各項工作。

落實區(qū)少先隊未成年思想道德建設工程培育，提升少先隊規(guī)范化建設抓好“千優(yōu)帶隊”工作。

二、工作思路

1、圍繞一個中心：以我校德育工作“品行第一”為教化中心，進一步推動“爭做文明有禮朝外好少年”工作的落實。

2、抓住一個契機：緊抓踐行“北京精神”的重大教化契機，以實踐教化和體驗教化為主要途徑，培育少先隊員成為文明有禮的小學生。

3、促進一個建設：立足基層團隊，健全我校少先隊工作機制，著力推動少先隊組織規(guī)范化建設。

三、重點工作

1以我校德育工作“品行第一”為教化中心，全面加強少先隊員的思想道德建設，堅固構筑我校少先隊員精神支柱。

結合踐行“北京精神”重要契機，圍繞“愛國”、“包涵”、“創(chuàng)新”、“厚德”四個精神為教化活動主題，開展形式多樣的體驗教化活動，學習宣揚貫徹北京精神，幫助廣闊朝外小學生加深對文明北京的理解和相識，引導學生樹立正確的志向信念，形成優(yōu)良的道德品質和良好的行為風尚。

2立足基層團隊，健全少先隊工作機制，著力推動我校少先隊組織規(guī)范化建設。

(1)依托特色小隊、志愿服務隊等活動機制，主動營造少先隊特色文化氛圍。

(2)重視中隊輔導員、小干部的培訓工作，以少先隊活動為依托，以量化為手段，催進我校少先隊的組織建設規(guī)范化。

四、每月工作支配

二月份主題：新學期新面貌文明禮貌我做到

1、13日開學典禮“爭做文明有禮朝外小學生”。五4班升旗儀式8人。

各中隊提本學期學校、班級要求。制定中隊安排。

2、開展“找尋北京精神”主題實踐活動。各中隊以中隊為單位整理、上交“知北京愛北京”寒假活動表格。

3、21日中午大隊出一期寒假活動展;

中隊出一期寒假活動展板(板報)日期自定。

4、13日中午5-6年級大隊干部會(第一期值周生)

14日中午3-6年級大隊干部培訓會(新學期工作安排學習)

5、月末中隊量化評比。小干部培訓會。

6、布置三月份詳細安排。

三月份主題：爭做厚德奉獻的好少年

教化日：3.5學雷鋒日;3.8婦女節(jié);3.12植樹節(jié)

1、開展“傳唱童謠傳遞文明”主題教化活動。學童謠、唱童謠、編童謠。

2、文明教化月3月5日學雷鋒日。主動開展“學雷鋒”活動。開展志愿者小隊活動。各中隊干部出安排、寫總結。大隊出版報。

3、慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)。開展了解媽媽、慰問媽媽、幫媽媽做件事等活動，從而學會關切、愛護他人。各中隊干部出安排，寫總結。大隊出版報。

4、結合本月主題出一期紅領巾角。

5、結合本月主題記錄中隊日志-1篇。

6、中隊輔導員培訓一次。

7、月末中隊量化評比。小干部培訓會。

8、布置四月份詳細安排。

四月份主題：爭包涵友愛的好少年

革命傳統教化月4月4日清明節(jié)

1、中隊文化建設：開展讀書節(jié)活動。讀革命故事、知英雄故事。

2、利用廣播時間：介紹清明節(jié)、五一勞動節(jié)。

3、協作學校體育組開展體育節(jié)活動，注意體育活動時包涵團結友愛的品行。

4、結合本月主題出一期紅領巾角。

5、結合本月主題記錄中隊日志-每周1篇，共計4篇。

6、中隊輔導員培訓一次。

7、月末中隊量化評比。小干部培訓會。

8、布置五月份詳細安排。

五月份主題：爭愛國愛校的好少年

教化日：5.1勞動節(jié);5.13母親節(jié)

1、開展“紅領巾心向黨”主題教化活動。開展紅五月歌詠競賽活動，注意培育愛祖國愛學校的品行。推選優(yōu)秀歌曲區(qū)里“閃閃的紅星-學紅色經典”歌曲匯報會。

2、結合本月主題出一期紅領巾角。

3、結合本月主題記錄中隊日志，每周1篇，共計4篇。

4、中隊輔導員培訓一次。

5、月末中隊量化評比。小干部培訓會。

6、二年級隊員隊前培訓，學習隊學問。初定五年級練習授巾。

7、布置六月份詳細安排。

六月份主題：爭做創(chuàng)新歡樂的好少年

二年級入隊，少先隊工作總結階段

1、“六一”慶祝活動，二年級隊員光榮入隊。

2、協作學校開展英語節(jié)活動，注意培育創(chuàng)新歡樂的品行。

3、結合本月主題出一期紅領巾角。

4、結合本月主題記錄中隊日志，每周1篇，共計4篇。

5、月末中隊量化評比。本學期中隊量化總評比。小干部培訓會。

6、布置暑假活動詳細安排。

五、常規(guī)工作詳細措施：抓好少先隊日常的陣地建設

(一)定期開展輔導員、小干部培訓，培育朝外小學部少先隊骨干力氣。

1、中隊輔導員培訓：形式多樣，以規(guī)范中隊工作為目的，促進中隊輔導員的成長。

2、大隊干部堅持隔周例會制，探討工作內容和活動方案，進行工作溝通和檢查，學習工作方法，總結工作閱歷。大隊干部加強對中隊干部的管理，堅持抽查對干部佩戴標記狀況，使隊干部處于隊員的監(jiān)督之下，從而更好的發(fā)揮作用。

(二)朝外值周生工作

每天值周生上崗參加學校管理、檢查工作。每周評比優(yōu)秀值周生。期末，各班值周生工作狀況將作為優(yōu)秀中隊、優(yōu)秀隊干部、優(yōu)秀隊員評比中的一項。

注：每周五中午12：15請各班下一周的新、老值周生到大隊部開值周生會，請五、六年級各中隊在開學初定出本學期各周值周生名單，讓隊員心中有數，以便準時參會。

(三)新建“綠色志愿服務小隊”工作。

堅持各中隊輪番每周開展活動一次，并做好活動記錄。

(四)一年級入隊，隊前教化。

(五)每月評比“朝外之星”在同學中樹立學習的榜樣。