版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1/1居民養(yǎng)老工作總結
一、統(tǒng)一思想、加強領導首先是組建領導班子,由沈錫根同志為組長,華根洪為副組長,其中班子成員和會計為組員的領導小組。
1、及時召開領導小組會議,認真細致分析和領會鎮(zhèn)里會議精神,對幾個文件內(nèi)容及相關政策進行解讀,使班組成員都能領會和了解,便于熟悉工作。
2、建立三個工作小組,村干部領導各小組成員。分別擔任三個小組的組長,村民組長為組員,同時制定相關激勵政策,調動工作小組積極性和進取性。
二、層層發(fā)動,做好宣傳通過上面三種關系,及時召開黨員、組長、村民代表會議,由領導小組組長,對這次社會養(yǎng)老保險做法,進行作動員,造聲勢,把鎮(zhèn)、村二級會議精神,及時進行貫徹和傳達。
1、三個小組全體成員召開第二次會議,再度貫徹這次會議主要精神,并落實激勵政策。
2、開好廣播會,再次在全村范圍內(nèi)對推動這項工作進行宣傳和之前動員。
三、分片包干,落實到戶三個小組,每個組包干7個小組。
1、對片區(qū)農(nóng)戶及家庭人員勞動力資源分布狀況作到心中有數(shù),對癥下藥。
2、勞動力資源登記,及做好社會養(yǎng)老保險工作,有機結合,左右開弓。
四、落實到位,責任到人每個小組,根據(jù)小組大小,分配一定人數(shù)參加保險。
1、從我做起,從自己做起,班組人員必須自己帶頭,自覺參加保險,村民代表、黨員干部有條件的帶頭參加。
2、發(fā)揚團隊精神,互?;ブ?,工作信息確保暢通。每個組,做到“趕、幫、超”,營造一定工作熱情和氛圍。
村干部齊心協(xié)力提前超額完成養(yǎng)老保險參保任務,參保率達到160%多,極大地鼓勵了村民參保的熱情。我村將繼續(xù)努力配合上級政府做好后續(xù)工作。
居民養(yǎng)老工作總結第2篇根據(jù)《市人力資源和社會保障局關于印發(fā)的通知》的要求,我局立即召開專門會議,成立專項檢查小組,各業(yè)務股室根據(jù)自身業(yè)務對照核查范圍,進行了認真的自查、自評和完善工作,現(xiàn)將自查工作開展情況報告如下:
一、基本情況
我縣總人口73.6萬人,其中農(nóng)業(yè)人口61.3萬人,應參保對象34萬人(含待遇領取人員)。自20xx年被列為全國首批城鎮(zhèn)居民和第三批農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保險試點縣以來,我縣高度重視,多措并舉,扎實推進了城鄉(xiāng)居保各項工作的開展,取得了一定成效。目前,全縣參保人數(shù)達310162人(其中待遇領取人員61399人),而截止5月31日,20xx年續(xù)保繳費人數(shù)達241667人,待遇領取人員61399人,參保覆蓋率達86%,收取保費3145余萬元;領取養(yǎng)老金人數(shù)達61399人,其中2147名領取人員因未參加資格生存認證而處于暫停發(fā)放狀態(tài),待確認后恢復或終止發(fā)放;發(fā)放養(yǎng)老金1735.67萬元(其中基礎養(yǎng)老金1725.8萬元,個人賬戶9.87萬元),做到了按月盡發(fā),有效地保障了城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)。
二、基金管理情況
(一)基金及個人賬戶管理情況
1、基金籌集與管理:
我縣嚴格按照社保基金“收支兩條線”管理規(guī)定,在縣農(nóng)信社開設了城鄉(xiāng)居?;鹗杖霊艉椭С鰬?,財政局開設了基金財政專戶。收繳的保費每月月底及時由收入戶劃入財政專戶。按月編制養(yǎng)老金發(fā)放申請計劃送達財政部門,財政部門按期將申請金額從基金專戶劃入基金支出戶,中央下?lián)艿幕A養(yǎng)老金,省級配套的個人繳費補助資金,縣財政配套的補助資金皆直接劃入財政專戶。截止5月31日,20XX年中央配套資金2203萬元(其中新農(nóng)保2200萬元,城居保3萬元),省級配套資金18.3萬元,個人繳費收入3145萬元。利息收入38.2萬元,合計收入5404.5萬元?;A養(yǎng)老金支出1725v8萬元,個人賬戶養(yǎng)老金支出9.87萬元,合計支出1735.67萬元。本期結余3668.83萬元,上年結余9874.4萬元,基金結余13543.23萬元,其中定期存款8150萬元,六月份在保證發(fā)放的基礎上將增加3000萬元定期存款。
對養(yǎng)老金的發(fā)放,城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險所與縣信用合作聯(lián)社簽訂委托協(xié)議,做到了按月按時社會化發(fā)放。截止4月底已累計發(fā)放養(yǎng)老金7935萬元(其中20XX年1908萬元,20xx年4292萬元)。
2、個人賬戶管理
(1)個人賬戶的建立。根據(jù)《縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點實施辦法(試行)》(信府發(fā)〔20XX〕13號)文件規(guī)定,縣農(nóng)保局為每個參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。為此,我縣要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動保障事務所將參保人員的基礎信息和參保材料統(tǒng)一報縣農(nóng)保局。縣農(nóng)保局安排專人對所有參保人員的信息及參保材料進行了認真核對,并按繳費憑證的繳費時間及金額,準確無誤地為每位參保人員建立了個人賬戶。個人賬戶信息包括:姓名、身份證號碼、縣農(nóng)信社開戶賬號、個人繳費金額、縣財政代繳金額、省財政參保繳補貼、縣財政參保繳費補貼,家庭住址等。截止20XX年5月底,已為全縣310162參保人員建立了個人賬戶,有效保障了參保群眾的權益。
(2)個人賬戶的管理。
一是建立個人賬戶對賬制度。為確保我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金的增值安全高效,我縣實施了縣農(nóng)保局與縣財政、縣農(nóng)信社定期對賬制度。每月月初,由縣農(nóng)保局根據(jù)縣財政提供的對賬憑據(jù),與縣農(nóng)信社對城鄉(xiāng)居保的計息、收入、支出等項目進行逐項核對。個人賬戶由我局專業(yè)工作人員專管,不經(jīng)規(guī)定程序審批任何人不得隨意更改個人賬戶金額;個人賬戶對賬單經(jīng)稽核人員核對后,需要修改有關信息的,在履行相關手續(xù)后進行復核調整。
二是建立個人賬戶的實賬管理制度。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金納入社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理,單獨記賬和核算,按有關規(guī)定實現(xiàn)保值增值、定期結息。同時規(guī)定,任何單位和個人均不得擅自改變其性質和用途。因此,我縣嚴格按照政策規(guī)定要求,對所有參保人員繳納的保費均按到賬的次月開始計息。同時,縣財政每年將參保繳費補貼所需資金全部納入預算,并及時記入個人賬戶,同步計息。
(三)信息化與數(shù)據(jù)安全管理情況
自城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作啟動以來,在各級領導重視和支持下,縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級經(jīng)辦機構都統(tǒng)一配置了計算機、打印機等設備,以及都接入了業(yè)務專網(wǎng),建立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)、能夠做到安全管理、權限分配合理、口令控制并且建立了相應的管理制度,實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務的現(xiàn)代化和規(guī)范化,極大地提升了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構的經(jīng)辦效果,有效地保障了統(tǒng)籌基金的安全,并為城鄉(xiāng)廣大居民提供了更加方便快捷的養(yǎng)老保險服務。
(四)待遇領取人員生存認證工作開展情況
為加強城鄉(xiāng)居?;鸸芾?,杜絕冒領養(yǎng)老金情況發(fā)生,促進養(yǎng)老金社會化發(fā)放的健康發(fā)展,我局在借鑒了寧都縣的生存狀況認證做法下,開展了由經(jīng)辦機構統(tǒng)一照相進行的待遇領取人員生存狀況認證工作。主要對全縣首次領取城鄉(xiāng)居保人員的電子文檔相片進行了一一對應的編碼,并以村(居)委會為單位制成了年度生存認證照相登記表下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所,委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所為轄區(qū)內(nèi)的待遇領取人員提供生存狀況認證照相服務,對于年齡偏大、行動不便的特殊老年人,要求基層工作人員主動開展上門服務。20xx年12月31日完成生存認證工作后,共發(fā)現(xiàn)2100名死亡領取人員并終止發(fā)放該部分人員養(yǎng)老金,截止目前仍有2147余名領取人員未參加資格生存認證。
三、存在的主要問題
1、保費收取方式單一,目前仍主要采取村協(xié)辦員上門收取保費后存入銀行的方式,存在著基金安全隱患。
2、部分參保人員信息,如外出務工、轉入或轉出本地戶口,身份證號碼被其他縣市占用者和預繳保費無法錄入城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng),致使部分人員個人賬戶無法建立。
3、轉移接續(xù)工作業(yè)務無法開展。地域之間發(fā)生的保險關系轉移接續(xù)和險種之種的保險關系轉移接續(xù),沒有相關的政策規(guī)定,在實際工作中,只有采取暫時封存?zhèn)€人賬戶“拖”的辦法。建議盡快制定出臺相關的銜接和配套政策,為深入開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險提供政策依據(jù)。
4、少數(shù)群體參加新農(nóng)保積極性不高。特別是30歲以下的青年人群認為,城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老繳費低,保障待遇也低,參保繳費時間過長,與當前的直接利益沒有多少聯(lián)系,參保積極性不高,影響著進一步擴面。
5、經(jīng)辦平臺能力弱。經(jīng)辦業(yè)務的規(guī)范化、標準化、信息化水平有待進一步提高;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級經(jīng)辦平臺力量十分薄弱,尤其是村級基本上無專職工作人員,無辦公場所,無辦公經(jīng)費。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老制度建設任務重、要求高,需有一支專業(yè)素質過硬的經(jīng)辦隊伍。建議上級出臺相關配套政策和撥付專項經(jīng)費,強化基層經(jīng)辦力量,解決鄉(xiāng)村級城鄉(xiāng)居保專干、獨立辦公場所和設備的難題,增加投入完善軟硬件設施,加強業(yè)務培訓,不斷提高工作質量和水平。
居民養(yǎng)老工作總結第3篇10月24日縣動員會后,鎮(zhèn)黨委政府主要領導高度重視,親自過問,創(chuàng)新工作方式方法,以居民組為單位動員,以鎮(zhèn)村干部和民政辦、計劃生育辦、派出所集中服務和上門服務的方式,按照抓組織宣傳、抓動員試點、抓整體推進的總體思路,新農(nóng)保政策深得民心,氛圍隆重,各項工作穩(wěn)步推進。
(一)強化組織領導,精心制定方案。
1、成立組織。鎮(zhèn)政府成立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作領導小組,由徐險峰鎮(zhèn)長親自擔任組長,分管副鎮(zhèn)長任常務副組長,全面負責領導推進全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作。以鎮(zhèn)勞動保障所為基礎組建業(yè)務辦公室,抽調業(yè)務精干6名年輕同志為業(yè)務骨干,負責業(yè)務學習培訓,方案制定,工作推動等相關工作。
2、明確職責。將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作納入各村和鎮(zhèn)直有關單位年度目標考核內(nèi)容,進一步明確鎮(zhèn)包村干部為該村新農(nóng)保工作第一責任人,村委會主任為具體責任人,鎮(zhèn)公安派出所負責提供農(nóng)村戶籍人口資料及身份證的辦理工作;鎮(zhèn)計生辦、民政辦、殘聯(lián)等單位負責做好計劃生育優(yōu)惠對象、重度殘疾人等特殊困難群體參保銜接工作。
3、制定方案。鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所及辦公室牽頭做好試點工作的統(tǒng)籌協(xié)調、日常管理等工作,全面負責聯(lián)系掌握11個村新農(nóng)保的進度和質量。并認真學習縣動員會精神和縣相關文件精神,并充分聽取了相關村、組干部的意見和建議,綜合制定了內(nèi)容全面、可操作性強的《冶溪鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作實施方案》,下發(fā)各村及相關單位,并明確了基本100%完成參保的工作目標和任務。
(二)強化宣傳動員,營造積極氛圍。
1、全面宣傳。我鎮(zhèn)采取各種有效形式,全面深入宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作的重要意義、政策標準等,鎮(zhèn)電視臺開設專欄,每日滾動宣傳新農(nóng)保相關政策;發(fā)放致群眾一封信6000份,對外出農(nóng)戶集中地泉州等地,將材料帶到流動支部,通過黨員開展宣傳推介和示范帶動;開辟專門的,公示欄,定期公示新農(nóng)保政策解答和進展。
2、層層動員。鎮(zhèn)于11月2日召開新農(nóng)保試點工作動員會議,全體鎮(zhèn)干、主持日常工作的村干、相關鎮(zhèn)直單位負責人參加了會議,會上宣讀了《冶溪鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作實施方案》,徐鎮(zhèn)長作了專門的動員報告,石咀等村進行了表態(tài)發(fā)言。各村在11月5日前,全面召開了動員會議。11月6日,全面完成了農(nóng)行商戶代理點工作和新農(nóng)合的摸底核對工作。
3、系統(tǒng)學習。開展了全面的學習培訓和輔導,由分管領導帶領開展多層次的學習和培訓,由保障所首先掌握好相關政策,首先培訓業(yè)務骨干,安裝了專門的電話xxxx,通過鎮(zhèn)干培訓、村干培訓,再到各村、各組的培訓,層層推動學習,我們鎮(zhèn)、村、組上的干部全面掌握相關政策,讓他們成為新農(nóng)合的宣講人,帶頭人,在全鎮(zhèn)上下努力營造積極、濃厚的氛圍。
(三)強化試點動員,實現(xiàn)整體推進。
1、抓試點。在鎮(zhèn)召開動員會前,我們明確在石咀村河邊組開展試點,由鎮(zhèn)包點干部戴良峰、分管領導及保障所與村里通知一塊到組召開試點動員會議,現(xiàn)場宣傳政策,解答群眾疑問,摸索好的工作途徑和方法。并在11月2日全鎮(zhèn)動員會上進行經(jīng)驗推介。收到了較好的效果。在此基礎上,我鎮(zhèn)明確各村以組為單位開好動員會,編寫好相關資料,分類整理好業(yè)務。
2、抓整體推進。11月10日,我鎮(zhèn)在此召開新農(nóng)合、新農(nóng)保推進大會。會上,鎮(zhèn)領導小組通報了各村兩項工作的進度,在此就群眾關心的熱點難點問題進行了業(yè)務輔導和經(jīng)驗推介座談,邀請鎮(zhèn)派出所儲誠云所長就60周歲以上老年人身份證的辦理及相關戶口難點問題進行了現(xiàn)場解答和工作安排。
居民養(yǎng)老工作總結第4篇按照市人社局文關于進一步做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的通知精神,市目督辦下達我鎮(zhèn)的目標為年應參保人數(shù)XXX人,鎮(zhèn)勞動保障所在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導和上級業(yè)務部門的關心指導下,為保障廣大城鄉(xiāng)居民的合法社會保障權益,將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險這項重點惠民工落到實處,我鎮(zhèn)開展了扎實有效地工作。截止6月25日,我鎮(zhèn)上半年已完成XXX人,參保率達48%。60周歲以上參保人員養(yǎng)老金按時按要求發(fā)放到位,較圓滿的完成了此項工作,現(xiàn)將工作情況小結如下:
一、領導重視強化責任
(一)加強領導,明確責任。
黨委政府領導高度重視,成立了鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作領導小組,全面負責此項工作的組織、協(xié)調、指導和實施,做到了領導到位、人員到位。
(二)組織動員,強化配合。
及時召開鎮(zhèn)村組干部動員大會,重點強調城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是一項民生工程,涉及面廣,業(yè)務性強,要求各村(社區(qū))牢固樹立團結思想,既要按照分工各司其職、各負其責,又要加強配合、密切協(xié)作。
(三)宣傳引導,營造氛圍。
雖然城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作從20XX年就已經(jīng)開始試點,但是對于廣大城鄉(xiāng)居民來說,是一項新事物,新政策,要讓群眾在短時間內(nèi)接受,自覺踴躍參保,宣傳工作十分關鍵。因此我鎮(zhèn)勞保所和各村(社區(qū))干部在市社保局的指導下,堅持正確的輿論導向,充分利用各類宣傳工具走村入戶為參保人員講清了政策,講明了實惠,使得城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策深入人心,極大地提高了廣大居民參保的積極性、主動性。
二、注重方法,科學推進
(一)調查摸底,信息采集。
認真開展了有關城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險家庭成員參保情況的摸底登記工作,做到"鎮(zhèn)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人"。并通過個人申報、戶籍信息對比等方式,摸清城鄉(xiāng)居民家庭成員參保對象情況。
(二)增強培訓力度,提高業(yè)務能力。
鎮(zhèn)勞動保障所工作人員到社保局接受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險知識業(yè)務培訓會。在前期的動員會后,勞保所又召集各村(社區(qū))負責城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的干部,再次解讀城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策,以保證每個村的辦理人員都能明明白白的了解居民養(yǎng)老保險的辦理流程和所需證件,都能向村民講清該保險的好處和參保方法。
(三)上下配合,熱情服務。
在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦理期間,勞保所及各村(社區(qū))干部熱情地接待群眾的咨詢,耐心解答各種實際參保所遇到的問題,并下到各村協(xié)助村干部宣傳和辦理相關業(yè)務。主動聯(lián)系各村,了解并督促各經(jīng)辦人員及時將本村的參保登記材料上報審核,有錯誤或有問題的立即反饋到各村,以便及時解決。與此同時,我們還對所收到的參保材料認真進行審核,有問題的及時與參保人、市社保中心聯(lián)系。整理數(shù)據(jù)時嚴格仔細,在所有材料審核完成后整理歸檔。
三、多措并舉,取的實效
(一)科學操作,實事求是。
堅持合理利用時間。在收繳保費的同時,同步進行信息采集和檔案制作整理,集中力量重點采集60周歲以上到齡領取人員的信息,保證養(yǎng)老金及時發(fā)放,打消了群眾疑慮,贏得了百姓信任,讓大家都能主動積極地參保。在參保辦理過程中我們嚴格篩選,嚴格執(zhí)行政策,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。
(二)健全制度,力求長效。
做好參保辦理的同時,在市人社局的指導下,我們狠抓了基層基礎建設,完善各項制度,配備專職人員開展此項工作。建立了完善的工作運行機制,明確了工作職能,對基礎資料的編寫、審核實行分級負責、層層把關,做到權責明確、責任到人。建立了工作協(xié)調機制和情況通報等制度,互通信息、整合資源,提高工作效率和服務質量。建立并逐步完善了監(jiān)督管理機制,確保信息數(shù)據(jù)準確無誤,資金發(fā)放及時到位。建立完善了考核獎勵機制,采取多種形式,加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險服務體系運行情況的考核,不斷改進服務方式,把這件惠民利民的好事辦好。
四、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中的不足和下一步打算
盡管我鎮(zhèn)在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中做了大量的工作,也取得了一些成績,但工作中也存在著不容忽視的問題:一是空掛戶和外出務工人員對參保工作有影響。我轄區(qū)外出務工人員多、人口流動大,很多常年在外的人無法聯(lián)系,難以做到有效的宣傳。二是有部分群眾對于繳費檔次的選擇猶豫不決,數(shù)據(jù)輸入后又要改正,造成工作的不便以及增大了工作量。三是通過村(社區(qū))了解,有的年輕人特別是80后、90后對于保險認識太淡薄,不愿意參保。
20XX年,面對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的新形勢、新任務和新挑戰(zhàn),我們將根據(jù)上級要求,在人社局領導下,做好以下工作:
1、進一步加強宣傳工作,繼續(xù)提高參保率。采取特定目標群體的多形式,多措施的政策宣傳,加快推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的覆蓋面。
2、進一步加強經(jīng)辦機構建設,充實人員力量,提高公共服務水平,為參保人員提供更高效、更便捷、更規(guī)范的服務。
3、進一步完善現(xiàn)有參保人員資料庫,及時修改、完善基本信息,加快信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設,確保登錄人員信息準確無誤。
居民養(yǎng)老工作總結第5篇20xx年,我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作在縣委縣政府以及人社局局黨組的正確領導下,在省人社廳市人社局的精心指導下,始終堅持“強化民生保障,服務發(fā)展大局”的工作理念,認真落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險各項政策,按照“規(guī)范管理、優(yōu)化服務、完善制度、健全體系”的原則努力開展工作,截止12月底,各項工作均有序推進。
一、工作開展情況
截止12月底,我縣參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人數(shù)共有34.96萬人,實際參保率達了95.6%;
籌集城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險資金12434.3萬元(基金征繳2580萬元、向上爭資9854.3萬元);
全縣共22.87人繳費,征繳基金2580萬元,其中為2294名建檔立卡未脫貧人員代繳資金22.94萬元,為移民、殘疾、計生等六類群體共6922名人員代繳資金69.22萬元;
按時足額發(fā)放待遇人員79200人,累計發(fā)放資金9987.1萬元;
共終止多領、重復享受待遇人員502人,追回多發(fā)待遇16.25萬元;
各項補助代發(fā)金額231.1共萬元,其中獨生子女代發(fā)金額8.2萬元,鄉(xiāng)村教師代發(fā)金額108.9萬元,鄉(xiāng)村醫(yī)生代發(fā)金額113.1萬元,電影放映員0.9萬元。
二、工作主要措施
(一)加大宣傳力度,城鄉(xiāng)居保政策深入人心
今年元月份,我局就已對城鄉(xiāng)居保政策宣傳召開了會議進行了部署,印制了300多套城鄉(xiāng)居保政策宣傳畫冊以及10萬多份《茶陵縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策解答》;春節(jié)期間還安排時間在犀城廣場和縣電視臺對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策進行了宣傳;工作人員3月份深入到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市墟場,發(fā)放宣傳單,向廣大老百姓耐心地宣傳解釋城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策。9月份啟動手機年審,印制宣傳單8萬余份,通過多舉措宣傳,真正做到惠民政策家喻戶曉,極大地激發(fā)了廣大群眾的參保熱情。
(二)不斷創(chuàng)新征繳方式,大力推行手機繳費
從開始的村組集中收繳,到20xx年推行自主到銀行網(wǎng)點繳費,再到去年開通手機繳費,我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的征繳工作在不斷進步,不斷創(chuàng)新。秉承“讓數(shù)據(jù)多跑路、人民群眾少跑路”工作理念,今年我局在自主繳費的基礎上大力推行手機繳費,印制了8萬多份《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險手機繳費指南》進行廣泛宣傳,并將手機繳費工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳工作年度目標管理考核。
(三)積極探索待遇人員年審的新技術新手段,全面推行手機年審
城鄉(xiāng)居保以往的年審方式都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保專干組織各村城鄉(xiāng)居保待遇人員進行集中年審,由于手段原始,極易弄虛作假、又很難防范,容易造成基金的流失,而且對高齡人員、行動困難人員也帶來很大的不便。為防止基金流失、方便待遇人員年審,今年我局積極與省居保中心聯(lián)系,系統(tǒng)開通了待遇人員手機年審功能。從9月開始我局對
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣東中山市黃圃鎮(zhèn)新地村民委員會公益性崗位招聘3人考試參考試題及答案解析
- 2026江西投資集團全資子公司招聘1人考試備考題庫及答案解析
- 2026湖北恩施州宣恩貢水融資擔保有限公司招聘測試考試備考試題及答案解析
- 2026年度哈爾濱市第一??漆t(yī)院公開招聘編外合同制工作人員51人筆試備考題庫及答案解析
- 2026湖北宜昌市宜都市清泉農(nóng)村供水有限公司招聘專業(yè)技術人員5人筆試備考試題及答案解析
- 2026四川廣安武勝縣嘉陵水利集團有限公司招聘工作人員1人考試備考試題及答案解析
- 2026年福建泉州晉江兆瑞建設有限公司公開招聘2名工作人員考試備考題庫及答案解析
- 2026江蘇南京江北新區(qū)泰山小學后勤人員招聘1人筆試備考題庫及答案解析
- 2026廣東中山大學腫瘤防治中心中心泌尿外科堯凱教授課題組自聘技術員招聘1人考試備考試題及答案解析
- 2026年安徽省選調生招錄(700人)考試參考試題及答案解析
- 飛行營地建設項目可行性研究報告
- 2025-2030中國溶劑染料行業(yè)消費狀況及競爭策略分析報告
- 急診科腦出血課件
- 電大??扑姽こ趟ㄒ?guī)與行政執(zhí)法試題及答案
- 安全生產(chǎn)管理機構人員配備表
- 非職業(yè)一氧化碳中毒課件
- 保定市道路野生地被植物資源的調查與分析:物種多樣性與生態(tài)功能的探究
- smt車間安全操作規(guī)程
- JJF 2254-2025戥秤校準規(guī)范
- 2.3.2中國第一大河長江
- 強制醫(yī)療活動方案
評論
0/150
提交評論