第頁共頁2023效勞行業(yè)工作方案范文〔通用5篇〕2023效勞行業(yè)工作方案范文〔通用5篇〕效勞行業(yè)工作方案120xx年xx月xx日下午，“20xx年售后質(zhì)量報告暨20xx年工作方案”會議在集團三樓報告廳隆重召開，制造公司320余名干部員工參加了會議。會議由制造公司副總莫長山主持。在會上，技術(shù)工藝部范強就20xx年售后反響的質(zhì)量問題，尤其是出口機組的質(zhì)量問題以圖片的形式進展了匯編，并向大會作了通報，讓全體員工可以更加明晰地感受和理解銷往國外的機組所發(fā)生的質(zhì)量問題，以便在今后的消費中加以防止和改良。陳總在制造公司xx年的工作規(guī)劃中，首先對20xx年的工作進展了簡單的總結(jié)，一方面肯定了xx年獲得的成績，同時也指出了工作中存在的缺乏。同時，圍繞吳總“進步質(zhì)量、降低本錢”的目的，明確xx年制造公司要重點做好的兩項工作，一是從細(xì)處著手，采取綜合措施，進一步提升產(chǎn)品質(zhì)量。二是全方位開展降耗活動，降低產(chǎn)品制造本錢，特別是要作好板材、銅管、鋁箔、制冷劑、氣體、電線等物資的控制。質(zhì)量是企業(yè)生存之本，為使20xx年產(chǎn)品質(zhì)量再上新高，陳總要求作好如下工作：一是嚴(yán)密跟蹤售后和檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量問題得到有效、持續(xù)的改良，重點是老問題的跟蹤和新問題的改良落實；二是進一步完善和細(xì)化工藝，更好的保證產(chǎn)品質(zhì)量；三是車間嚴(yán)格首件檢驗和“三檢”制度，嚴(yán)把制造過程質(zhì)量關(guān)；四是持續(xù)進展員工培訓(xùn)，不斷進步其技能，以技能保證產(chǎn)品質(zhì)量。對出問題和易出問題的環(huán)節(jié)進展重點培訓(xùn)；新員工和老員工培訓(xùn)要有區(qū)別；出問題點與不出問題點培訓(xùn)有區(qū)別；特殊工種、關(guān)鍵工種與一般工種培訓(xùn)有區(qū)別；五是細(xì)化質(zhì)量責(zé)任制，加大考核力度，鏟除因責(zé)任心不強導(dǎo)致的質(zhì)量問題；六是嚴(yán)格按體系文件要求執(zhí)行，確保體系有效運行；七是學(xué)習(xí)國內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)先進產(chǎn)品質(zhì)量管理方法，提升出口產(chǎn)品質(zhì)量。按照自找問題，自我否認(rèn)的方法，提升程度。20xx年是管理提升年，為提升管理程度，陳總要求制造公司要建立和完善以下八項工作制度：1、車間調(diào)度會制度；2、車間質(zhì)量分析^p會制度；3、車間技術(shù)準(zhǔn)備會制度；4、車間本錢費用分析^p會制度；5、管路現(xiàn)場評審會制度；6、車間考評制度；7、車間專檢制度；8、車間合理化建議獎勵制度。優(yōu)秀的干部員工隊伍是企業(yè)開展的重要保證。在人員培訓(xùn)和梯隊建立方面，陳總也作了詳細(xì)的安排和布署，要求各部門要發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人，用好人，做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。號召全體干部員工要養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，不管何種工作、不管事情大小，都要認(rèn)真去做并且都要做好、做漂亮、做精致，使我們公司產(chǎn)品質(zhì)量和根底管理在xx年的根底上百尺竿頭，更進一步。要求大家只有嚴(yán)密團結(jié)在以xx為核心的集團領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，按照我們制定的方案扎實開展工作，我們的目的就一定可以實現(xiàn)。這次會議的召開不僅使全體干部員工明確了工作重點和方向，同時也增強了大家為實現(xiàn)20xx年公司總目的的信心和決心。效勞行業(yè)工作方案2進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理效勞”工作內(nèi)涵，應(yīng)院優(yōu)質(zhì)護理效勞工作精細(xì)化的要求，科室在去年開展優(yōu)質(zhì)護理效勞活動的根底上，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理效勞”為主題，提升效勞程度，并做到持續(xù)改良護理質(zhì)量，以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即根底質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點，同時繼續(xù)強化急診科“無縫隙救護”的?？谱o理品牌建立，為廣闊急危重癥患者提供“及時、平安、有效、便捷”的急診護理效勞。特制定20xx年“優(yōu)質(zhì)護理效勞”工作方案。一、指導(dǎo)思想貫徹落實《20xx年公立醫(yī)院改革試點工作安排》“推廣優(yōu)質(zhì)護理效勞”的部署和要求，結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”〔效勞好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意〕活動，以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，深化“以病人為中心”的效勞理念，緊緊圍繞“改革護理形式，履行護理職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)效勞，進步護理程度”的工作宗旨，充分調(diào)動本科室護士的工作積極性，按照《醫(yī)院施行優(yōu)質(zhì)護理效勞工作標(biāo)準(zhǔn)〔試行〕》，為人民群眾提供全程、全面、優(yōu)質(zhì)的窗口護理效勞，保障醫(yī)療平安，改善患者體驗，促進醫(yī)患和諧。二、工作目的1、患者的滿意度進步：開展優(yōu)質(zhì)護理效勞后，患者的滿意度明顯進步，20xx年患者滿意度平均98。02分。護士的主動效勞意識更強，態(tài)度更親切。改革了排班形式，更符合急診病人的需要，不同年資的護士搭配上班，進步了工作的平安度。2、急診搶救成功率進步：通過專科核心才能訓(xùn)練和急診?？谱o士的培養(yǎng)來提升急診護理團隊的綜合素質(zhì)，不斷提升科室護士的急診急救技術(shù)程度，爭取20xx年搶救成功率較20xx年有所提升。三、詳細(xì)工作內(nèi)容：〔一〕、打造?？谱o理技術(shù)1、按照科室核心才能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真落實護士的?？萍夹g(shù)培訓(xùn)，不斷標(biāo)準(zhǔn)和進步護士的急救技術(shù)和搶救技能。培訓(xùn)在內(nèi)容包括：根底護理操作和急診分診、如何保證急救綠色通道的暢通、急診留觀病人的平安護理等一系列急救知識理論學(xué)習(xí)和對搶救儀器的使用維護，心肺復(fù)蘇、吸痰法、電擊除顫、洗胃等一系列急救操作的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)急診?？谱o士來提升護士專科技術(shù)程度，并以點帶面帶動全科護士急救技能程度的提升。以更?？频募夹g(shù)、更標(biāo)準(zhǔn)的操作和更暢通的流程為急危重癥病人提供優(yōu)質(zhì)護理效勞?！捕硟?yōu)化創(chuàng)新急診效勞流程1、更新效勞理念，改善效勞態(tài)度：良好的效勞態(tài)度及行為是進步護理質(zhì)量，為患者提供最正確效勞的關(guān)鍵?！?〕轉(zhuǎn)變效勞觀念，強化急診效勞理念。轉(zhuǎn)變“重專業(yè)、輕根底，重技術(shù)、輕效勞”的觀念，提升護理人員的職業(yè)道德程度，強化“敏銳觀察力、精湛技術(shù)、高度責(zé)任心、永久愛心為急診護士必備素質(zhì)”的護理理念；鼓勵護士勤于換位考慮，對病人家屬做到“四不”〔不冷漠家屬、不和家屬發(fā)生爭執(zhí)、不回絕家屬合理要求、不對家屬說“不知道、不清楚”〕。努力做到讓病人滿意、讓病人家屬滿意。〔2〕標(biāo)準(zhǔn)效勞要求，促進有效溝通。根據(jù)急診病人的需求，進展效勞方面的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，促進護患間的有效溝通，進步護理效勞程度。詳細(xì)包括：①恰當(dāng)使用禮貌用語。在工作中要經(jīng)常使用“好字開頭，請字領(lǐng)先，謝謝配合”等效勞用語。②操作前后主動溝通。提倡護士操作前要有“耐心解釋聲”，操作中有“溫和問候聲”，操作失誤有“真誠抱歉聲”。并學(xué)會用眼神、微笑等身體語言去用心為病人效勞。從效勞的細(xì)節(jié)之處彰顯優(yōu)質(zhì)護理的品質(zhì)，加強自我的主動效勞意識，讓病人滿意，社會滿意，政府滿意，最終讓自己滿意。2、改良和優(yōu)化流程，表達細(xì)節(jié)護理，彰顯護理特色〔1〕改良工作流程。結(jié)合急診科工作特點，改良工作流程：①在排班本上注明崗位：如主班、護理班、分診班、治療班等，使各班各崗職責(zé)明確，以更好地優(yōu)化執(zhí)行各個崗位的工作流程。②增加查對環(huán)節(jié)，防止護理過失，如腕帶識別的應(yīng)用，搶救時執(zhí)行口頭醫(yī)囑的雙人核對和正確執(zhí)行等，以確保護理平安?！?〕合理的人力資的調(diào)配和彈性排班的施行。結(jié)合急診科護理工作的特點和病人的需求，合理彈性排班，保證急診搶救和輸液治療工作的平安有序運行：①制定和施行急診科緊急人力資調(diào)配方案和日常緊急人力資調(diào)配記錄，通過相關(guān)的培訓(xùn)和實時的緊急調(diào)配以應(yīng)對急診科緊急突發(fā)事件的救護和處理；②根據(jù)輸液室的工作頂峰時間段，利用各種班次的合理搭配，滿足門急診輸液患者的治療能及時完成。③各班次人員做到高、低年資合理搭配，職責(zé)分工明確，高年資護士對低年資護士的工作進展指導(dǎo)，確保護理平安?！?〕從細(xì)節(jié)著手，制定和施行相關(guān)便民效勞措施，將優(yōu)質(zhì)護理真正做到人性化，表達人文關(guān)心。①建立“學(xué)生輸液綠色通道”，實在幫助因緊張的學(xué)習(xí)任務(wù)而無法正常施行門診治療的學(xué)生們提供一個24小時輸液效勞時間；②延長輸液大廳的使用時間，根據(jù)急診輸液量情況合理安排輸液室的人員和開放時間，以滿足患者需要為第一條件為門急診輸液患者創(chuàng)造平安、及時、溫馨的效勞，充分滿足輸液病人的時效性需要；③免費提供一次性水杯、開水；協(xié)助無陪客急診輸液患者交費、取藥、入廁等；④建立安康宣教欄、報欄等為患者提供一個在治療時間內(nèi)的安康宣教和消遣的途徑；綜上幾點以提升急診輸液患者的滿意度。3、利用信息便捷性，進步急診反響速度，開展信息網(wǎng)絡(luò)化、整體無縫隙鏈接的救治形式。充分利用院“120”急救網(wǎng)絡(luò)、交警聯(lián)動辦公，在獲得危重患者信息如批量患者、心跳呼吸驟停等各種急危重癥患者時立即啟動急救綠色通道，根據(jù)患者病情緊急和數(shù)量及時上報和調(diào)配科室人力資等，使危重患者在第一時間內(nèi)給予搶救、治療、檢查、住院等，真正表達“綠色通道”對患者的生命平安第一保障的優(yōu)勢?！踩?、認(rèn)真制定和落實各項優(yōu)質(zhì)護理標(biāo)準(zhǔn)和施行方案，定期檢查急診科優(yōu)質(zhì)護理效勞落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并分析^p提出改良措施，使急診護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。效勞行業(yè)工作方案3新的一年即將降臨，過去的一年也許有失落的、傷心的，有成功的、開心的，不過那不重要了，是過去的了，我們再努力，明天會更好。有好多人說我變了，我相信。我真的很不如意，有好多好多的事壓著我，我的生活，情緒都是一團糟，雖說沒有大起大落，至少也經(jīng)歷了一些風(fēng)風(fēng)雨雨，酸甜苦辣，一次次的曲折和困難，有時候我真的懷凝我，我一直在想我是哪錯了，為什么會這樣?我也是一次次為自己打氣，一次次站起來，我在想，我沒了我，地球一樣照轉(zhuǎn)，事情一樣要解決，我不要做弱者、懦夫，命運就掌握在自己手中，我相信明天會更好、你好、我好、大家都會好的。經(jīng)歷了那么的事，我從中學(xué)到了好多，我如今很好，有工作、有勇氣、有你們大家，我很在乎你們，我身邊的每一個人，我們永遠(yuǎn)都是朋友，人們說，家家有本難念的經(jīng)，你們也有你們的經(jīng)歷，講出來讓我們分享，我們互相學(xué)習(xí)，一起進步，將來屬于我們。關(guān)于明年，我的方案是：1、認(rèn)真做好每一天的每一項工作。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)倉儲知識，努力考試晉升。3、利用休息時間進展計算機培訓(xùn)。4、多學(xué)習(xí)其他東西，充實自己。6:00-6:30起床，整理個人衛(wèi)生6:30-7:00做早餐7:00-7:30協(xié)助小孩起床、晨讀7:30-8:30送小孩上學(xué)，買菜8:30-11:30清潔衛(wèi)生，洗衣服11:30-12:00做午飯12:00-12:30午飯，拾掇餐具12:30-14:00午休(催促小孩養(yǎng)成午休習(xí)慣)14:00-16:00按方案分區(qū)域進展衛(wèi)生清潔16:00-16:30準(zhǔn)備晚餐16:30-17:30接小孩回家及催促小孩完成作業(yè)17:30-18:00做晚餐18:00-17:30晚餐19:00-19:30餐具清洗，廚房清潔整理19:30-20:30安排小孩洗澡，整理學(xué)慣用品，提醒預(yù)習(xí)、閱讀等20:30-21:00衣服整理、熨燙21:00-21:30當(dāng)天垃圾清理，門窗、水、電、氣檢查21:30-22:30洗澡，就寢效勞行業(yè)工作方案4一、指導(dǎo)思想：20xx年是xxxx公司經(jīng)營開展最為關(guān)鍵的一年，后勤管理部將圍繞公司20xx年的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作形式，強化素質(zhì)求生存，標(biāo)準(zhǔn)管理樹形象，為廣闊員工提供優(yōu)質(zhì)的效勞，為公司的經(jīng)營開展提供可行的后勤保障。二、20xx年后勤工作方案工作目的：1、以食品衛(wèi)生平安為中心，強化食品衛(wèi)生平安管理，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象2、以職工公寓管理為重點，完成20xx年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生平安事故。配合公司搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓管理程度上一新臺階。3、以員工滿意為目的，樹立后勤效勞新形象，力爭員工對后勤效勞滿意率較20xx年有一定的進步。同時，為公司文明單位創(chuàng)立和經(jīng)營開展評估提供較好的后勤保障。4、以深化后勤改革為動力，確保20xx年公司按現(xiàn)代企業(yè)形式運作，標(biāo)準(zhǔn)并開拓公司后勤經(jīng)營效勞市場。三、20xx年后勤工作方案主要工作：(一)、以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，進步公司后勤員工的綜合素質(zhì)，增強后勤員工的凝聚力。1、認(rèn)真組織后勤全體員工學(xué)習(xí)潘總6年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能理解公司的“五個一工程”，進一步增強員工的責(zé)任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信效勞，樂于奉獻。2、按照公司20xx年的工作方案，抓好后勤人員效勞公司員工的積極性，進步員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德程度。3、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強公司員工的凝聚力，形成積極向上的風(fēng)氣。今年五四青年節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順利開展。4、做好公司開業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預(yù)定的時間內(nèi)如期完成。5、為公司員工的培訓(xùn)工作提供有力的后勤保障工作。裝備好培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備器材，每次培訓(xùn)完畢后，將培訓(xùn)室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓(xùn)時能有一個干凈舒適的環(huán)境。(二)、以食品衛(wèi)生平安為中心，加強食堂管理，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營工作。1、把平安工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負(fù)責(zé)，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。2、建立食堂三餐時間部門負(fù)責(zé)人巡查制度，確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責(zé)任意識和衛(wèi)生意識，做到面菜質(zhì)量達標(biāo)，做作過程標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量價格相符。4、加強檢查和處分的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，進步效勞程度。5、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿意。(三)、以員工公寓和食堂為重點，以車間維修區(qū)為龍頭，以辦公樓和廠區(qū)院內(nèi)外為主線，每月開展一次全員參與的無塵日大掃除活動。1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進展。2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負(fù)責(zé)人為成員的考評領(lǐng)導(dǎo)組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進展考評，并將考評結(jié)果予以公示。3、制定相應(yīng)的考評標(biāo)準(zhǔn)：a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責(zé)任人按照規(guī)定執(zhí)行。b、院內(nèi)及院內(nèi)通道經(jīng)常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。c、廁所必須經(jīng)常保持清潔干凈。d、室內(nèi)做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。e、隨時清理煙灰筒。f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。(四)、以員工滿意為目的，加強與各部門的聯(lián)絡(luò)，經(jīng)常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，進步效勞質(zhì)量，樹立后勤效勞新形象。1、結(jié)實樹立始于員工需求，終于員工滿意的公司效勞理念，不斷進步效勞質(zhì)量和員工對后勤效勞的滿意度，打造后勤效勞的新形象。2、定期召開員工座談會，設(shè)立員工公寓、飲食效勞等意見箱，經(jīng)常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，并及時處理，加以改良。3、加強和學(xué)公司相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。總之，20xx年我們要扎扎實實的做好各項工作，給公司的快速開展提供有力的后勤保障。效勞行業(yè)工作方案5從上學(xué)期參加學(xué)生會到如今已有幾個月時間，我對學(xué)生會生活部的理解也逐漸加深。生活部是學(xué)生會的一個重要部門，是一個具有雙重職能的部門，她與同學(xué)們的日常生活親密聯(lián)絡(luò)，維護同學(xué)們的切身利益和消費權(quán)益。生活部是本著熱忱、真誠效勞的精神，與全院師生一道監(jiān)視食堂環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)立良好的校園環(huán)境，又起著向飲食效勞總公司反映同學(xué)們的心聲，協(xié)助解決同學(xué)們提出的有關(guān)生活問題的積極作用。同時生活部協(xié)助學(xué)生會做好各項活動的后勤工作，為同學(xué)營造一個歡暢，活潑，上進的學(xué)習(xí)、生活氣氛。作為新干，我很希望能為部門出力，在工作中能盡職盡責(zé)。一、對我們部門的認(rèn)識與建議：首先，我們要一如既往的聽取同學(xué)們對我們生活部和校效勞部門的意見，在第一時間展開聯(lián)絡(luò)，進展協(xié)商，盡一切努力解決問題，促進兩方面的溝通，為同學(xué)們的校園生活爭取到更多的`利益。做到事無巨細(xì)，一絲不茍。我們可以通過發(fā)放調(diào)查表，和效勞部門進展座談等方式來進展。其二，維護同學(xué)的根本利益，確保大家生活愜意有序地進展的根底上，使大家的大學(xué)生活更為豐富多彩。其三，生活部要聯(lián)絡(luò)同學(xué)，開展廣泛的調(diào)查活動，真正理解同學(xué)們?nèi)粘Ｉ罘矫嬗心男├щy，并及時反映到學(xué)生會，團委。同時上級的指示精神及時準(zhǔn)確地傳到達同學(xué)們的手中，使學(xué)生會真正可以成為學(xué)生自己的組織。其四，盡心盡力幫助貧困生，配合勤管中心、校生活部組織貧困生勤工儉學(xué)活動。集思廣益，開展符合本院特色的活動，為貧困生提供幫助。而我們向飲食中心反映為他們提供崗位。正是更好為效勞同學(xué)的表現(xiàn)。其五，我們還要發(fā)揚學(xué)生會團結(jié)合作的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極地參與和協(xié)助其他部的工作。最后，我建議舉辦以“生活”為主題的生活主題周活動，會前以生活空間調(diào)查問卷的形式搜集廣闊同學(xué)對住宿、膳食、物業(yè)等方面的意見和建議。通過生活空間懇談會，“發(fā)現(xiàn)生活中的美”攝影比賽，“品味生活中的真”征文比賽等活動豐富同學(xué)們的課余生活，使同學(xué)們在娛樂中得到更多的知識，進步思想文化素質(zhì)，使之安康開展。也許我們的工作是很細(xì)微平淡的，很多是不為人知的，但這些都是與同學(xué)的學(xué)習(xí)生休戚相關(guān)的，我們將腳踏實地，勇往直前。二、生活部的工作。作為校生活部，必須總攬全局協(xié)調(diào)各方的原那么;必須在各級組織中發(fā)揮積極指導(dǎo)作用,表達校學(xué)生干部先進模范作用;必須全心全意為同學(xué)效勞;必須適應(yīng)形勢的開展和情況的變化完善自己,改良工作方式,增強工作才能;同心協(xié)力,協(xié)調(diào)一致,共同創(chuàng)造美妙生活環(huán)境。〔一〕工作制度1.遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守學(xué)生會的章程及各項規(guī)章制度。2.我們工作旨在“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，全心全意效勞于同學(xué)”3.生活部每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。4.生活部成員應(yīng)積極主動，細(xì)心及時完成我部工作及學(xué)生會分配的任務(wù)。5.平時多觀察生活，多聯(lián)絡(luò)同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問題，多考慮，多反映。6.生活部成員都要嚴(yán)格要求自己，不管是在工作，學(xué)習(xí)，還是生活方面，時刻注意自己在同學(xué)中的形象，不應(yīng)發(fā)生有損學(xué)生會及生活部聲譽和形象的事件，處處起到模范帶頭作用。7.因有重要事不能參加例會或工作時，應(yīng)提早向部長請假〔二〕加強自身建立、明確工作思路，完善自身管理在院學(xué)生會的指導(dǎo)下，我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使生活部的運作更標(biāo)準(zhǔn)更有效率。1.根據(jù)以前生活部的工作情況進展經(jīng)歷總結(jié)，繼續(xù)組織生活部全體成員學(xué)習(xí)理解生活部的職能與工作特點。2.實際工作中，實際分工負(fù)責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，進步工作效率。3.生活部的表彰大會。大會是總結(jié)學(xué)期的工作，對工作中表現(xiàn)突出的班級以及個人進展表彰。是進步各院系工作積極性的有效方法，要統(tǒng)籌規(guī)劃盡力搞好。三、生活部的膳食工作。食堂在同學(xué)們的生活中扮演著一個極其重要的角色。食堂工作的好壞直接關(guān)系到同學(xué)的生活質(zhì)量。而我們膳委會是以“效勞師生、協(xié)助管理、辦好膳食”為宗旨。勾通學(xué)生與食堂工作的意見并與業(yè)務(wù)部門一起研究改良伙食的措施，共同辦好伙食：不定期檢查食堂飯菜價格、伙食質(zhì)量，催促其改良；豐富食堂職工業(yè)余文化活動；與其他高校膳委會進展膳食交流；辦好《膳食快訊》這一刊物的。1.執(zhí)勤組對食堂的檢查。通過定期與不定期檢查，理解食堂工作，及時反映食堂存在的問題。2.“膳食之窗”的編輯工作。我認(rèn)為附更多類似生活點滴的小欄目，內(nèi)容分為生活常識和生活感悟兩類，旨在為大家營造溫馨的生活氣氛并在潛移默化中幫助大家建立良好心態(tài)3.樹立品牌，共建文明食堂。我們生活部組織的活動不求數(shù)量，力求質(zhì)量；不爭規(guī)模，力創(chuàng)。要樹立生活部的完好形象，讓同學(xué)們感覺到生活部始終是在不遺余力地為大家創(chuàng)造更舒適便利的生活環(huán)境。學(xué)生會和飲食中心為了繼續(xù)弘揚我校師生共建文明食堂的精神，樹立良好的文明就餐意識，營造一個文明舒適的飲食氣氛，進展了一系列如飯?zhí)媒?jīng)理與新生見面會，小紅帽的共建活動，使校園里吹起一股精神文明之風(fēng)，是一個成功例子。4.先進效勞員。我們生活部建議評比先進效勞員，是為了更好地監(jiān)視食堂效勞人員進步效勞質(zhì)量，為同學(xué)們提供更優(yōu)越的就餐環(huán)境，對工作人員的效勞態(tài)度進展催促與評比，是很好的方法。四、生活部公區(qū)教室工作。1.隨著新學(xué)期的開場，生活部的工作也同時正式開場，作為擔(dān)負(fù)全院衛(wèi)生，確保良好的學(xué)生學(xué)習(xí)的公區(qū)教室檢查工作是繁鎖的，但我們要加強教室的清潔和保潔工作的宣傳力度，使同學(xué)們時刻地注意保潔工作。2.完善公區(qū)檢查評分制度。各系的生活委員是構(gòu)成學(xué)院生活部的主體機構(gòu)，有了他們的參與和支持，生活部的工作才得以順利的開展，他們肩負(fù)著組織人員對食堂進展衛(wèi)生評比和檢查的重任，以確保校園清潔。并對每次檢查的結(jié)果上交檢查報告，生活部根據(jù)實際情況向成績優(yōu)秀的樓層頒發(fā)流動紅旗，予以鼓勵。同時做好每次突擊檢查和學(xué)院衛(wèi)生大檢查3.教室衛(wèi)生的管理。4.晚修檢查。我們生活部負(fù)責(zé)大一的晚修，要對每個院系作出打分評比，對自修質(zhì)量好的班別進展表揚，對差的班別進展批評，要求改正。以上是我對生活部的一點認(rèn)識，希望能得到各位師兄師姐的批評指正。正如李子深____在業(yè)余團校上所說：“學(xué)生干部不是一種榮譽，而是一份責(zé)任、一種鍛煉、一分汗水?！眳⒓訉W(xué)生會鍛煉自己、為同學(xué)們效勞一直是我的理想。如今我能成為學(xué)生會大家庭中的一員。我一定會竭盡所能、盡心盡力為同學(xué)們效勞。而我獲得院先進班長的稱號，說明我是可以兼顧班長一職的。20xx年，一個嶄新的學(xué)期如期而至，預(yù)示著我們學(xué)生會又要開展新一學(xué)期的學(xué)習(xí)工作。作為學(xué)生會的其中一個部門，我們生活部的工作也在日臻完善。總結(jié)以往的工作經(jīng)歷，我們不斷地在失敗中尋找缺乏，使缺乏之處得以完善的同時，不斷豐富、創(chuàng)新。本學(xué)期我們將以嶄新的相貌迎接新的挑戰(zhàn)。新的學(xué)期，學(xué)生會將迎來更艱巨的任務(wù)。而對