第第頁銷售行政主管職責(zé)

2.合理安排人員規(guī)劃，負責(zé)聘請、調(diào)配、考核等管理工作

3.負責(zé)公司重要文件的編制，相關(guān)會議記錄、紀要的草擬工作

4.制定員工薪資、勞動愛護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準各類休假

5.管理辦公用品的購買和申領(lǐng)下發(fā)，辦公物品的修理和保養(yǎng)

6.負責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理

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崗位職責(zé)

1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、為公司業(yè)務(wù)部門提供須要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

3、負責(zé)公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

4、負責(zé)員工聘請、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事物。

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1、依據(jù)年度聘請計劃，協(xié)作總部人力資源組織、開展區(qū)域內(nèi)聘請工作

2、負責(zé)辦理區(qū)域內(nèi)給項目、案場員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、任免、離職等各項人事手續(xù)及人事檔案管理;

3、依據(jù)培訓(xùn)計劃，幫助總部組織新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn)工作;

4、負責(zé)會務(wù)組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。

5、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避開公司資產(chǎn)流失和糜費;

6、負責(zé)項目員工關(guān)愛，員工活動策劃及員工福利管理;

7、推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設(shè)。

8、完成上級安排的`其他工作任務(wù)。

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崗位職責(zé)

1、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對部門日常工作進行全面管理;

2、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核狀況予以復(fù)核;

3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導(dǎo);

4、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”，參加集團內(nèi)大型活動策劃、組織工作;

5、負責(zé)公司重要文件的編制，相關(guān)會議記錄、紀要的草擬工作;

6、負責(zé)集團內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作;

7、負責(zé)集團總部車輛調(diào)度;

8、負責(zé)如：聞名商標注冊、各項證書、證件等的辦理及外聯(lián)工作;

9、負責(zé)員工各類保險的辦理并嚴格監(jiān)督集團福利計劃的執(zhí)行狀況;

10、負責(zé)集團辦公用品申購計劃的`制定，印刷品的印刷計劃及安排;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

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崗位職責(zé)

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

2.負責(zé)公司各類文件的打印、收集、整理工作。

3.負責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好各類會議紀要。

5.公司員工出差各類機票酒店的預(yù)定。

6.負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

9.管理辦公各種財產(chǎn),合理運用并提高財產(chǎn)的'運用效率,提倡節(jié)儉。

10.接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.

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1、熟識人力資源各模塊，精通聘請模塊，擅長統(tǒng)籌、完善部門各項工作;

2、完善聘請體系，拓展聘請渠道，提高效率，保證各部門需求人員的實時到位;

3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實工作;

4、負責(zé)行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的.工作要求，保持部門間良性有序運營;

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崗位職責(zé)：

1、依據(jù)銷售訂單制定收購計劃；

2、依據(jù)銷售訂單給自有工廠和代加工廠下生產(chǎn)訂單；

3、跟蹤生產(chǎn)訂單及銷售應(yīng)收款狀況，協(xié)調(diào)工廠、代工廠及倉庫發(fā)貨；

4、收購對賬及付款申請；

5、提供各類銷售報表等；

6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上工作閱歷，一年以上相關(guān)工作閱歷；

2、能夠嫻熟運用e*cel、PPT；

3、溝通技能強。

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崗位職責(zé)：

1、幫助總經(jīng)理做好銷售部的銷售行政工作；

2、負責(zé)客戶資料、銷售合同的管理及客戶詢問電話的接聽；

3、負責(zé)公司準客戶信息的'整理工作；

4、定期編制銷售報表，銷售提成表，月銷售指標完成表，并進行相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，提供銷售決策建議。

任職資格：

1、工商管理、貿(mào)易管理，行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、銷售管理實操閱歷兩年以上；

3、有團隊建設(shè)和管理工作閱歷；

4、性分外向，良好的人際溝通技能和協(xié)調(diào)技能；

5、良好的圖標數(shù)據(jù)分析技能。

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崗位職責(zé)

1、行政主管在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、負責(zé)本公司安排給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放。

3、負責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設(shè)備日常維護等工作。安排做到定期檢查，實時養(yǎng)護和修理。

4、幫助其他部門安排好員工工作、學(xué)習(xí)、生活管理工作。

5、實時建議調(diào)整不適合在各崗位工作的人員。

6、仔細執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的'企業(yè)員工形象。

7、負責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。

8、對以公司名義行文的，按順次編號登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可打印并發(fā)放。

9、負責(zé)行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并仔細執(zhí)行。

11、依據(jù)檔案法規(guī)定，實時銷毀到期檔案。

12、仔細履行打印登記制度，嚴格掌控紙張和油墨消耗。

13、仔細執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象

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崗位職責(zé)

1、在營運總監(jiān)的徑直領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)部門的管理工作，掌控業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

2、負責(zé)行政工作，建立文件運用管理方法，負責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)覺問題實時解決和匯報。

3、負責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，實時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推動公司的管理。

4、負責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5、按時參與公司組織的會議，重大事項實時向營運總監(jiān)匯報。

6、負責(zé)人力資源的聘請、運用、管理、開發(fā)和人力成本的掌握，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的.前提下，掌握工資總額。

7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系依據(jù)俱樂部運作需要，實時按用工標準預(yù)備數(shù)量，為各部門聘請合適人員，推舉給需求部門。

8、制定員工薪資、勞動愛護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責(zé)工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

9、負責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，幫助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10、負責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能實時完成。

12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

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1、負責(zé)行政人事工作，幫助項目負責(zé)人做好項目的協(xié)調(diào)工作;

2、利用各種聘請渠道發(fā)布聘請廣告，充分利用各種聘請渠道滿意項目的用工需求;

3、負責(zé)各項人事手續(xù)的.辦理及員工關(guān)系的管理;

4、熟識勞動法相關(guān)條款，了解安監(jiān)、環(huán)保辦事應(yīng)對流程;能識別相應(yīng)風(fēng)險點并進行規(guī)避;

5、負責(zé)項目員工的入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、考勤、薪資審核、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。

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1、參加制定公司人力資源的規(guī)劃，為公司重大人事提供信息支持。

2、依據(jù)公司的狀況組織制訂公司的各項管理制度，并組織實施。

3、負責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配，負責(zé)開發(fā)、引進外部人才，組織實施聘請工作，并參加對應(yīng)聘人員的面試篩選。

4、負責(zé)健全完善培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)需求調(diào)查，依據(jù)公司實際需求制定年度培訓(xùn)規(guī)劃。

5、負責(zé)每月統(tǒng)計相關(guān)部門績效指標完成狀況，核查各部門績效數(shù)據(jù)的真實性，分析并提交相應(yīng)報告。

6、按《考勤管理制度》監(jiān)督考勤的統(tǒng)計結(jié)果，并審核公司員工每月的考勤。

7、實施員工滿足度調(diào)查，負責(zé)受理公司勞動爭議和員工投訴事宜并組織相關(guān)部門實時解決。

8、負責(zé)企業(yè)文化的`推廣，開展與公司企業(yè)文化相關(guān)的活動。

9、負責(zé)部門隊伍的建設(shè)，部門內(nèi)人員工作的合理分工。

10、負責(zé)固定資產(chǎn)管理。(編制清單及固定資產(chǎn)的購買、調(diào)配、報廢等)。

11、負責(zé)勞動安全愛護，工傷事故的調(diào)查，善后處理。

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崗位職責(zé)

1.負責(zé)辦公行文的收發(fā)管理

2.負責(zé)部門行政制度、流程的起草

3.負責(zé)總部辦公用品的.收購、領(lǐng)取管理，分之機構(gòu)辦公費用的審核

4.負責(zé)總部快遞的收發(fā)

5.負責(zé)公司活動的組織、費用的管控

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

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崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。

2、負責(zé)人事工作，做好員工的聘請接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。

3、負責(zé)車輛的`調(diào)度和管理工作。

4、負責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)預(yù)備、組織、實施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作。

5、負責(zé)收購計劃的審核，收購供應(yīng)商的評審等工作。

6、負責(zé)固定資產(chǎn)實物管理工作。

7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

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崗位職責(zé)

(1)組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

(2)幫助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政;

(3)組織公司辦公費用的計劃、